يحق للموظفة التي يتم تعيينها بموجب عقد عمل ، والتي يتم تجديدها في الأسرة ، الحصول على ثلاث مزايا رئيسية ، والتي تحصل عليها في معظم الحالات من خلال صاحب العمل: للحمل والولادة ، عند ولادة الطفل والرعاية اللاحقة له تصل إلى سنة ونصف. ولكن هناك أيضًا مبلغًا إضافيًا ، يجب أن أقول أنه لا يتم دفعه دائمًا. تعتمد حقيقة تعيين هذه المزايا على الوقت المحدد الذي أبلغت فيه المرأة عن حملها إلى عيادة الرعاية السابقة للولادة. يبدو أن الحق في المدفوعات الاجتماعية لا ينبغي أن يتقاطع مع القضايا التنظيمية من هذا النوع ، ولكن ، مع ذلك ، هذه هي قواعد القانون. ستركز هذه المقالة على البدل المدفوع عند التسجيل في التواريخ المبكرةحمل.
كيفية الحصول على فوائد الحمل المبكر
عند التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل ، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على إعانات إذا تقدمت بطلب إلى عيادة ما قبل الولادة قبل 12 أسبوعًا من الحمل. في هذه الحالة ، سيتم وضع علامة على الإجازة المرضية ، والتي ستمنحها بعد 30 أسبوعًا ، وفقًا لذلك. ستمنح الحق في هذا المبلغ ، والذي ستكون الشركة التي تعمل فيها المرأة بموجب عقد عمل ملزمة بدفعها. وبهذا المعنى ، لا يختلف البدل عن المدفوعات الأخرى المتعلقة بميلاد الطفل. في المستقبل ، سيقوم صاحب العمل بتعويضهم على حساب FSS: إما ببساطة تقليل الخصومات الحالية بالمبالغ المناسبة ، أو تقديم المستندات إلى التأمين الاجتماعي لتعويض الفوائد المدفوعة.
في بعض المناطق ، يتم توفير الدفع المباشر للفوائد مباشرة من FSS للأفراد. في مثل هذه الحالات ، لا يشارك صاحب العمل في العمليات الحسابية ، ولكنه ملزم بجمع المستندات اللازمة لحساب الفوائد والاستعداد لتقديمها إلى الإدارة الإقليمية للتأمين الاجتماعي.
إجراءات دفع المخصصات
كما ذكرنا أعلاه ، يتم وضع ملاحظة حول التسجيل المبكر في عيادة ما قبل الولادة مباشرة في الإجازة المرضية الممنوحة للمرأة لفترة إجازة الأمومة الخاصة بها. يحدث هذا في الأسبوع 30 من الحمل أو بعد ذلك بقليل. يمكن أن ترتبط التأخيرات بشكل أساسي بالمسائل البيروقراطية التي تنشأ في عمل العيادات أو عيادات ما قبل الولادة.
ومع ذلك ، فإن المشاكل الناجمة عن مثل هذه التأخيرات لن تنشأ سواء بالنسبة للمرأة العاملة نفسها أو لصاحب العمل. يحق للمرأة التقدم بطلب لدفع أي من استحقاقات الأمومة في غضون 6 أشهر من تاريخ حدوث الظروف ذات الصلة. في حالة دفع استحقاقات الحمل والولادة ، وكذلك استحقاقات التسجيل المبكر ، تحسب هذه الفترة من اليوم الأخير لفترة العجز المؤقت المنصوص عليها في الإجازة المرضية.
لكن مقدار الفوائد للحمل المبكر سيعتمد ، على العكس من ذلك ، على تاريخ بدء فترة المستشفى. الحقيقة هي أن هذا البدل يتم فهرسته سنويًا ، وقد حدث هذا في السنوات الأخيرة في 1 فبراير. لذلك ، من فبراير 2016 إلى 31 يناير 2017 ، كان البدل 581.73 روبل. على هذه اللحظةزاد مقدارها إلى 613.14 روبل.
بغض النظر عن كيفية تقاطع فترة الإجازة المرضية مع هذا التاريخ ، وعندما يتم التسجيل باستخدام شاشة LCD نفسها ، يتم تحديد مبلغ الدفعة المحددة في تاريخ البدء إجازة الأمومةوفقًا لـ BIR.
مثال
في 2 فبراير 2017 ، قام موظف في شركة Romashka LLC Ryazanova A.N. قدم إجازة مرضية مرتبطة بالحمل والولادة ، افتتحت في 25 ديسمبر 2016 لمدة 140 يومًا تقويميًا. تحتوي هذه الإجازة المرضية على سجل مماثل للتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل حتى 12 أسبوعًا.
حتى 12 فبراير ، يلتزم صاحب العمل ، بالإضافة إلى المبلغ الأساسي للإجازة المرضية للحمل والولادة ، بدفع مزايا التسجيل في المراحل الأولى من الحمل بالمبلغ المقابل للفترة التي فُتحت فيها الإجازة المرضية ، وذلك هو ، بمبلغ 581.73 روبل.
الفهرسة الإقليمية لفوائد الحمل المبكر
إذا كانت المرأة تعمل في تلك المناطق من البلد حيث يتم تحديد معاملات المنطقة التي تزيد من مدفوعات الرواتب ، يتم تطبيق هذه المعاملات على البدل المدفوع فيما يتعلق بالتسجيل المبكر للحمل. في الواقع ، في هذه الحالة ، يتم تطبيق القاعدة العامة: إذا كانت الميزة المدفوعة لا تتعلق بمستوى الأجور الذي تم بالفعل تطبيق هذه المقايسة عليه ، ولكن تم تحديده ، على سبيل المثال ، في الحالة قيد النظر ، بواسطة ثابت المبلغ على المستوى الفيدرالي ، ثم يجب فهرسة مبلغ الاستحقاق بشكل منفصل (المادة 5 من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ).
يُدفع بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) بالإضافة إلى بدل الحمل والولادة. وبالتالي ، فإن المواطنين الذين يتلقون مزايا B&R هم وحدهم المؤهلون لهذا الإجراء الداعم. في عام 2019 ، كان مبلغ الدفع 649.84 روبل. (في يناير 2019 - 628.47 روبل).
يتم فهرسة مبلغ البدل سنويًا ، وهذا المبلغ مناسب اعتبارًا من 1 فبراير 2019.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الحمل المبكر في المكان الذي تلقيت فيه مخصصات الأمومة ، أي صاحب العمل ، إلا في الحالات التالية:
- في حالة إنهاء المؤمن له النشاط في اليوم الذي يقدم فيه الشخص المؤمن عليه طلبًا للحصول على المزايا أو إذا كان من المستحيل على المؤمن له دفعها بسبب عدم كفاية الأموال في حسابه لدى مؤسسة ائتمانية وتطبيق أمر خصم الأموال من الحساب المنصوص عليه في القانون المدني الاتحاد الروسي، يتم التعيين ودفع المنافع من قبل الهيئة الإقليمية للخدمة الثابتة الساتلية ؛
- إذا فات الموظف مهلة الستة أشهر للاتصال بصاحب العمل. في هذه الحالة ، سيقرر قسم الخدمات المالية بنفسه ما إذا كانت أسباب التخلف عن الموعد النهائي صحيحة وما إذا كان يجب دفع المزايا ؛
- رواد الأعمال الأفراد الذين أبرموا عقد تأمين طوعي ، اتصل بـ FSS.
المستندات اللازمة للحصول على بدل يدفع لمرة واحدة للنساء المسجلات في بداية الحمل
- شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو مؤسسة طبية أخرى عند التسجيل حتى 12 أسبوعًا من الحمل ؛
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- طلب دفع الاستحقاقات للنساء المسجلات في المراحل الأولى من الحمل ؛
- جواز السفر أو تصريح الإقامة أو أي مستند آخر يثبت هوية مقدم الطلب ومكان الإقامة والجنسية + نسخة.
شروط تطبيق ودفع بدل مقطوع
الموعد النهائي للتقدم بطلب للحصول على بدل لمرة واحدة لا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ نهاية إجازة BiR.
يتم تعيينه في وقت واحد مع بدل BiR. أو في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة التسجيل في المراحل الأولى من الحمل ، إذا تم تقديم الشهادة المحددة في وقت لاحق.
انتبه إلى استحقاقات الأطفال الأخرى ، التي ينص عليها القانون الاتحادي رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"
تدفع شهريا بمبلغ 50 روبل * لمعامل المنطقة
استحقاق الحمل والولادة مستحق للمرأة التي أنجبت وللمرأة التي تبنت طفلاً دون سن 3 أشهر:
- يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، أي أنهم يعملون ؛
- دراسة بدوام كامل
- أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وقوات الحرس الوطني ، ووزارة حالات الطوارئ ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون ، وسلطات الجمارك.
يتم دفع مخصصات الأمومة تدوم إجازة الأمومة 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، في حالة ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة.
عند تبني طفل (أطفال) أقل من 3 أشهر ، يتم دفع البدل من تاريخ التبني حتى انتهاء 70 (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا من تاريخ ميلاد الطفل. الطفل.
> فترة إجازة الأمومة للمؤمن عليها المرأة المؤمن عليها التي لديها فترة تأمين أقل من 6 أشهر يُدفع لها بدل الحمل والولادة بما لا يزيد عن الحد الأدنى للأجور المحدد في منطقتها ، مع مراعاة معامل المنطقة. "> مع استثناءات نادرة.يتم دفعها بمبلغ 100 ٪ من متوسط الدخل للموظفين - في مبلغ البدل النقدي ، للطلاب - بمقدار المنحة الدراسية. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يتجاوز البدل مبلغًا معينًا. يمكنك التحقق من القيود الحالية على الموقع الإلكتروني لفرع موسكو الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.يُدفع البدل في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة. لاستلامها ، يجب عليك تقديم:
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- للتسجيل في مكان الخدمة أو الدراسة - شهادة من منظمة طبية.
في حالات:
- - نقل الزوج للعمل في منطقة أخرى ، والانتقال إلى محل إقامة الزوج ؛
- مرض يمنع استمرار العمل أو الإقامة في المنطقة (وفقًا لشهادة طبية صادرة بالطريقة المحددة) ؛
- الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى (إذا كان هناك استنتاج لمنظمة طبية بشأن الحاجة إلى فرد مريض في رعاية خارجية دائمة) أو الأشخاص المعاقين من المجموعة الأولى.
3. كيف تحصل على مخصصات للسيدات المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل؟
دفع تعويضات المقدمة معا فقطمع استحقاق الأمومة. إذا لم يتم دفع الإجازة المرضية ، فلن يتم توفير هذه الميزة أيضًا.
الوثيقة الإضافية الوحيدة المطلوبة لتلقي هذه الدفعة هي شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو أي منظمة طبية أخرى سجلت المرأة في المراحل الأولى من الحمل.
لا تؤثر جنسية المرأة ومكان إقامتها على حقها في الحصول على أجر.
النساء المفصولات فيما يتعلق بتصفية منظمة أو إنهاء الأنشطة من قبل صاحب العمل - يتلقى الفرد ، في غضون 12 شهرًا قبل اليوم الذي تم فيه الاعتراف بهن كعاطلات بالطريقة المحددة ، مزايا في.
فوائد للنساء الحوامل والأمهات
الحد الأقصى لاستحقاق الأمومة في عام 2019 هو 417232 روبل (لولادة طفلين أو أكثر). الحد الأدنى للحجم هو 51919 روبل. يتم دفع استحقاقات الحمل والولادة في اليوم التالي بعد تحديد دفع الرواتب.
بالإضافة إلى المزايا المدرجة في القانون الاتحادي رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" ، هناك دعم للأسر التي لديها أطفال.
يستحق مستحقات الولادة من الأشخاص التالية أسماؤهم:
تبلغ مدة إجازة الأمومة 140 يومًا تقويميًا للحمل المفرد غير المصحوب بمضاعفات ، و 156 يومًا للولادات المعقدة ، و 194 يومًا تقويميًا لولادة طفلين أو أكثر.
يتم احتساب إعانة الأمومة ودفعها إجمالاً لكامل الإجازة ، بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة بالفعل قبل الولادة. إذا استمريت في العمل أثناء إجازة الأمومة ، فلن ينقص مبلغ الاستحقاق.
الموقع مجاني
بالنسبة للنساء العاملات الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري ، تحدد علاوة الأمومة بنسبة 100٪ من متوسط الدخل. يتم احتساب الأرباح للسنتين التقويميتين السابقتين لسنة إجازة الأمومة.
عند حساب استحقاق الأمومة لعام 2019 ، يؤخذ في الاعتبار الدخل لعامي 2017 و 2018.
وفقًا للمادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ووفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم ، لا يمكن أخذ أكثر من مبلغ معين في الاعتبار لكل عام. لذلك ، بالنسبة لعام 2017 ، لا يمكنك أن تأخذ في الاعتبار أكثر من 755000 روبل ، وبالنسبة لعام 2018 لا يمكنك أن تأخذ في الاعتبار أكثر من 815000 روبل.
وبالتالي ، بالنسبة للنساء اللائي يذهبن إلى إجازة الأمومة في عام 2019 ، لا يمكن أن يتجاوز مبلغ استحقاق الأمومة لمدة 140 يومًا 303095 روبل ، مقابل 156 يومًا مع ولادة معقدة - لا يزيد عن 335506 روبل ولمدة 194 يومًا إجازة مرضية للحمل والولادة في ولادة توأمان أو ثلاثة توائم - لا يزيد عن 417232 روبل.
في الوقت نفسه ، لا يعتمد الحد الأقصى لمزايا الحمل والولادة على المعاملات الإقليمية. في كل من موسكو وخارج الدائرة القطبية الشمالية ، الحد الأقصى المسموح به هو نفسه.
المرأة التي لديها فترة تأمين تقل عن ستة أشهر تُدفع لها مخصصات ولادة بمقدار الحد الأدنى للأجور (SMIC) عن كل شهر إجازة. اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، كان الحد الأدنى للأجور 11280 روبل شهريًا. تشمل مدة الخدمة جميع الفترات التي خضعت خلالها الموظفة للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة.
إذا كان الشخص المؤمن عليه يعمل لدى عدة أرباب عمل ، فسيتم أخذ الدخل من جميع أصحاب العمل في الاعتبار ، ولكن يتم دفع المزايا إما في أحد أماكن العمل الأخيرة ، أو في كل مكان عمل ، فابحث عن خيارك في المقالة "". إذا أرادت عاملة الحصول على المزايا الكاملة في مكان واحد ، فعليها إحضار بيانات الدخل من أصحاب العمل الآخرين لمدة عامين وشهادة تفيد بأن أصحاب العمل هؤلاء لم يتلقوا المزايا.
يتم تحديد مستحقات الولادة من قبل صاحب العمل (أرباب العمل) في غضون 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات ، ويتم دفعها في اليوم التالي لدفع الراتب بعد الموعد.
إذا كان صاحب العمل لا يستطيع دفع استحقاقات الأمومة (لا يوجد مال في الحساب) ، يتم دفع الاستحقاق من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين (انظر اسم شركة التأمين في بوليصة CHI الخاصة بك).
مستندات لحساب مخصصات الحمل والولادة
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- اترك التطبيق؛
- شهادة مقدار الدخل من مكان عمل آخر ، إذا كان هناك مثل هذا في العامين الماضيين ؛
- طلب استبدال فترات الفوترة ، إذا لزم الأمر.
علاوة على المفصولين بسبب تصفية المنظمة
اعتبارًا من 1 فبراير 2019 ، تم تحديد بدل الأمومة لمن تم فصلهم بسبب تصفية المنظمات بمبلغ 655 روبل و 49 كوبيل شهريًا وتدفعه هيئة الحماية الاجتماعية (USZN). للقيام بذلك ، في غضون 12 شهرًا من تاريخ الفصل ، قم بالتسجيل في مركز التوظيف وتقديم المستندات التالية إلى سلطات الضمان الاجتماعي:
- طلب تعيين استحقاقات الحمل والولادة ؛
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- مقتطف من كتاب العمل عن مكان العمل الأخير ، مصدقًا بالطريقة المقررة ؛
- شهادة من السلطات خدمة عامةعمالة السكان عند الاعتراف بالعاطلين عن العمل.
إذا تقدمت المرأة بطلب للحصول على مزايا إلى هيئة الحماية الاجتماعية ليس في مكان الإقامة (مكان الإقامة الدائمة) ، ولكن في مكان الإقامة الفعلي ، فمن الضروري أيضًا تقديم شهادة من USZN في مكان الإقامة تفيد بأن لم يتم تخصيص المنفعة.
بدل للطلاب المتفرغين
يحق للمرأة التي تدرس بدوام كامل الحصول على مستحقات ولادة ، بغض النظر عما إذا كانت تدرس على أساس مدفوع أو مجاني.
يحصل الطلاب على بدل في مكان الدراسة بمبلغ المنحة (لكل شهر من العجز). يتم الاستحقاق والدفع في غضون 10 أيام بعد تقديم المستندات.
لتلقي المزايا ، يجب عليك تقديم طلب وشهادة من منظمة طبية.
بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل الأولى من الحمل
يحق للنساء المسجلات قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل الحصول على علاوة لمرة واحدة بالإضافة إلى بدل الحمل والولادة.
البدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل من 1 فبراير 2019 هو 655 روبل و 49 كوبيل.
أسئلة للمقال
دفع مبلغ مقطوع لرعاية الأطفال. أنا الآن عدت...
بعد ولادة التوائم لصالح فوائد رعاية الطفل حتى ...
لقد خططوا لطفل آخر ، وكتبوا طلبًا لرعاية الأطفال في ...
هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على مبلغ مقطوع؟ ...
استلمته ، الآن قدمت مستندات للضمان الاجتماعي للدفع! ...
الحق في دفع أقل من الحد الأدنى للأجور؟
يأخذون 2014-2015 ، كما أفهمها. وفي أبريل 2016 تم تحويلنا إلى معدل ...
كانون الثاني (يناير) 2015. أريد أن أحسب الأمومة 2015 و 2016. ما إذا كان هناك ...
2016 هل تحتاج شهادات راتب لهذا العام ام فقط لعام 2014 2015؟ ...
لا شيء يقدم؟ وهل يعقل الحصول على الحساب في المركز ...
نهاية نوفمبر 2016. أعمل منذ مايو 2016. متوسط الراتب 23000 ...
الخبرة ، إذا كان مبلغ الدفع يعتمد عليها. هو كذلك؟...
حملت. أخطط للعمل في ...
لم أكن رسمية. هل يعقل التقديم الآن أم ...
هذا العام ، أي 4 اشهر. في عام 2015 ، عملت في مكان آخر مع ...
2016. سيشمل حساب الاستحقاقات السنوات الكاملة لعامي 2014 و 2015 ، أو تحتاج إلى ...
عقد اتفاق). إجازة مرضية غير مدفوعة ، إجازة ...
في سبتمبر 2015 ، حصلت على وظيفتها الدائمة و ...
شهور) بدون ادخار الراتب ، هل من الممكن استبعاد هذه الأيام التقويمية ...
في محل العمل لمدة 6 أشهر الراتب 4 آلاف في عقد العمل ...
ستذهب ثلاث سنوات و 4 سنوات بالفعل. من فضلك قل لي ، سأرحل في ديسمبر ...
أعمل في مؤسستي منذ مايو 2015. قبل ذلك ، عملت في 2008-2011 ...
بالفعل 2.2 سنة (أنا في إجازة والدية حتى 3 سنوات) ، حملت للمرة الثانية ...
نحن نعيش في إسرائيل منذ العام الماضي ونتوقع مولودًا عمره 6 أشهر ...
في مكان واحد ، الراتب بموجب العقد 4444 روبل ، أحصل عليه بين يدي ...
مرسوم. عملت بدوام جزئي في عام 2015. وشهر (يناير) في ...
مدفوعات مستحقات الحمل والولادة شركة "ooo" من FSS و ...
عندما ذهبت إلى العمل ، بين طفلين ، خرجت لمدة نصف عام وغادرت ...
عند إصدار مخصصات لامرأة حامل مسجلة حتى 12 أسبوعًا ... الكل ...
سأذهب في إجازة أمومة في فبراير مع إجازتي الثانية ...
1 سنة و 7 أشهر ... وقبل شهر من إجازة الأمومة أنا ...
06.2003 إلى 04.2015 ، من 05.2015 إلى 01.2016 في القفل المركزي ، مكان عمل جديد من 02.2016 إلى ...
أن الإجازة الرئيسية تقع في أشهر الصيف (حزيران ، تموز ، ...
الزوج مواطن كازاخستان. أنا أعمل رسميًا وأتوقع مولودًا ...
الرغبة ، عملت في المؤسسة لمدة 3 سنوات ، لم أعمل من أجل العمالة ...
2014 - حتى مارس 2015 عملت في منظمة أخرى ، من. مرتب...
من السنة. في منظمة حكومية. تم فتح الإجازة المرضية في 30 ...
في إجازة مرضية للحمل والولادة. يجب على صاحب العمل ...
بلغ الدخل لعامي 2013 و 2014 1300000 روبل. ما هو مبلغ الاستحقاق ...
بدل يدفع مرة واحدة للنساء المسجلات في الطب ...
احسب مخصصات الولادة في حالتي: 2016 ...
سيكون الحمل فرقًا في المال مع دفعة لمرة واحدة ، ...
الحمل ، شهادة التسجيل ، خلالها ...
حملت ، وحصلت على وظيفة أخرى ، لكن قبل الذهاب في إجازة ...
ولد طفل في الخارج ، وفي الوقت الحالي لا توجد إمكانية ...
مواطن من جمهورية بيلاروسيا ، نحن نعمل حاليًا في جمهورية بيلاروسيا ، تم تسجيلي عن طريق ...
سأغادر المرسوم. لكن قبل ذلك ، لم أكن أعمل رسميًا في أي مكان. منذ متى ...
أجلس في المنزل مع طفل أقل من 1.5 سنة. طفل معاق يبلغ من العمر 8.5 سنة ، وأنا لا ...
آخر بموجب العقد. صاحب عمل المنظمة الثانية يدعي ...
الدولة تمنح الطفل 200 ألف روبل هدية. هل هذا صحيح أم ...
أنا أعمل ، وسوف يعيدون التنظيم (بالتخصيص). أنا بخير...
الطفل الأول ، إذا كنت طالبًا في الصف الخامس بدوام كامل ...
للتسجيل في المراحل المبكرة 412.08 روبل. حسب معامل المنطقة ، إذا ...
الطفل بعمر 3 سنوات والثاني سيظهر خلال اشهر قليلة ....
عمل. 06/21/2010 حصلت على إجازة أمومة و ...
لا. تلقى تعليم عالىعلى أراضي الاتحاد الروسي. الآن...
أمي ، لكنني أوافق تمامًا على المحتوى ، فهو يبلغ من العمر 13 عامًا.
إجازة عام 2010 ، ولد الطفل بفترة 39 أسبوعًا. هل هو ممكن...
عملت لمدة 3 أشهر وكم سأستلم إذا ...
حملت. الراتب 25000 روبل. قبل ذلك عملت ...
يعمل ، راتبه الرسمي 9000 روبل. هل يستطيع زوجي بدلا مني ...
طفل معاق عمره 6 سنوات. زوجي يعمل في وظيفتين. الحلم ...
غير مؤطر بالنسبة لي. موظف رسمي في سانت بطرسبرغ ، لكن ...
إدخال البيانات في كتاب العمل؟ أولئك. أنا الآن أقبل ...
أجازة. لكن الشيء الوحيد الذي كان يهتم به رؤسائي لم يكن ...
منذ 1.5 سنة ، لم أتلق راتباً. بدأت وظيفة جديدة في سبتمبر ...
هل تحصل على مخصصات الأمومة من الراتب؟
عمر الحمل 29 أسبوعًا. ما هي الفوائد للحمل و ...
زيادة راتب. هل ستؤثر الزيادة على كمية الأمومة و ...
فائدة الحمل؟ الآن لدي فترة 29-30 أسبوعًا بتاريخ: 2010/12/08 ...
حصلت على وظيفة لمدة عام واستقلت بعد ستة أشهر (في العمل ...
كم يجب أن أحصل على مبلغ مقطوع في موقع جديد إذا ...
لم تدرس أو تعمل في أي مكان. زوجي أيضا عاطل عن العمل. نحن نعيش في...
7 شهور. أحصل على إعانة لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة 2400 روبل ...
هل ولدت بعملية قيصرية؟ (صعوبة في الولادة) ...
الولادة.لأي مدفوعات نقدية فيما يتعلق بميلاد طفل نحن ...
الدفع ، يطلبون عدم كتابة أي محتوى ، وأعتقد أن الضرائب أيضًا ...
إجازة ، أحصل على بدل رعاية أطفال يصل إلى 1.5 سنة ، في ...
هذا هو ، في مدينتنا لن يكون على الإطلاق. الحمل 18 ...
صاحب العمل (موظف واحد). مسجلة في مارس 2010 ، ...
كم سأحصل على طفل ثانٍ أقل من 1.5 سنة ...
أحصل على بدل أدنى قدره 990 روبل. سمعت أن العاطلين عن العمل ...
إجازة لرعاية الطفل الأول سيذهب للعمل لمدة 5 أشهر ...
يعمل ولكني مسجل فقط (أي لدي خبرة ولكن راتبي ...
مكان العمل وسأكون في مركز التوظيف ، فما هي المدفوعات التي يمكنني ...
ليس رسميا. طلب مني صاحب العمل التقدم ...
نحن نعمل لمالك خاص. ما هي المدفوعات المستحقة لنا؟
لم أحصل على منحة دراسية ، ولم أحصل على إجازة مرضية ، ولم ...
لا يستطيع الالتحاق برياض الأطفال. هي الآن حامل بثانيها ...
لمدة شهر ، أخطط للعمل حتى صدور المرسوم ، وهناك على التوالي ، وكذلك ...
منظمة لم تدفع لنا راتبا لمدة عام ...
مطرود بانتهاء فترة الاختبار ؟؟؟ ...
هل يمكن الحصول على مخصصات تصل إلى 1.5 سنة في مكان العمل؟ وكم...
شهادة الميلاد ... سابقًا ، عملت زوجتي في رائد أعمال فردي وصنعت ...
المرأة مؤهلة للحصول على مزايا تسجيل الحمل المبكر في 2018. يمكن تحويل مبلغ معين لمرة واحدة وفقًا للمادة 9 من القانون الاتحادي رقم 81. وقد تم اعتماده في مايو 1995.
ومع ذلك ، لا يحق لجميع المرضى المسجلين في منظمة طبية الحصول على أموال. الدفع ممكن لفئات معينة من المواطنين.
- موظف رسمي. يقدم صاحب العمل مساهمة شهرية في صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) ، لذلك فإن الفوائد ممكنة.
- أغلقوا أعمالهم. إذا كان رائد الأعمال الفردي لا يزال يعمل ، فيجب دفع جميع المساهمات في العام السابق للحمل.
- فصلت بسبب إفلاس المنظمة أو تصفيتها. يجب الاعتراف بهم رسميًا على أنهم عاطلون عن العمل ومنحهم مزايا.
- الموظفون المدنيون في الوحدات العسكرية.
هناك متطلبات معينة
يضمن الضمان الاجتماعي الحكومي أيضًا مزايا أثناء الحمل. تم تعيينها:
- نساء عسكريات
- طلاب المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة والجامعات وطلاب الدراسات العليا.
لتلقي الإعانات أثناء الحمل ، عليك كتابة طلب إلى رئيس المنظمة التي تعمل أو تدرس فيها المرأة. الدفع ليس مستحقًا للنساء الحوامل اللائي سجلن في الثلث الأول من الحمل وخضعن لفحص طبي إذا لم يكن يعملن رسميًا في أي مكان. لا يتم دفع مساهمات FSS من الراتب ولا يتم إصدار المدفوعات.
يمكن الحصول على المخصصات لمدة ستة أشهر بعد انتهاء إجازة الولادة. إذا تقدمت المرأة بطلب بعد هذه الفترة ، فيحق لها رفض الدفع. سيتم تحديد كل شيء بشكل فردي.
المبلغ الأولي للاستفادة أثناء الحمل هو 300 روبل. لكن وفقًا للقانون الاتحادي رقم 81 ، يزداد هذا المبلغ عند السداد. ذلك يعتمد على معلمتين.
- المعامل الإقليمي ، وهو صالح في أقصى الشمال والمناطق الأخرى ذات المناخ القاسي.
- مع الأخذ في الاعتبار مقايضة الفوائد (يتم تحديدها كل عام بمرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي).
يعتمد مبلغ المدفوعات أيضًا على الشهر الذي تم فيه تسجيل المريض. على سبيل المثال ، إذا جاءت لأول مرة إلى عيادة ما قبل الولادة في يناير 2018 ، فإن مبلغ البدل هو 613.14 روبل. في فبراير ، تم الدفع بالفعل 628.47 روبل. لا تعتمد الاستحقاق على ولادة طفلين أو طفل واحد.
إذا استيقظت مبكرًا ، فستحصل على المزيد
متى أحتاج للتسجيل لإجراء الدفع؟
تعد الزيارة المبكرة للطبيب ضرورية لصحة الأم والطفل وتتيح الحصول على الفوائد في الوقت المناسب. يحدث هذا وفقًا للإجراءات التي تحددها الحكومة. يتم حساب المبلغ الإجمالي للدفع أثناء الحمل بواسطة المعامل.
يجب عليك التسجيل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا لتلقي المزايا. بعد ذلك يجب إصدار شهادة بالدفع لتأكيد الحمل. يجب أن تكون حذرًا مع العيادات الخاصة ، حيث لا يحق للجميع إصدار المستندات اللازمة لتلقي الدفع.
استشارة نسائية
مخصصات الحوامل العاطلات عن العمل اللائي سجلن في وقت مبكر
- الإدارة الإقليمية للحماية الاجتماعية ؛
- منظمة تعليمية حيث تدرس المرأة ؛
- FSS ، تم إدراج صاحب العمل هناك حتى إنهاء أنشطة شركته.
لتلقي الدفع مقابل التسجيل المبكر ، يجب عليك جمع حزمة من المستندات. يتضمن شهادة من منظمة طبية تؤكد الحمل ، طلبًا للحصول على إعانات. يمكن أخذ عينة على الإنترنت أو طلبها من موظفي هذه المنظمات عند الكتابة.
عادة ، يتم دفع البدل في نفس الوقت الذي يتم فيه دفع أموال العجز للحمل والولادة. يحدث هذا بسبب إصدار الشهادة والإجازة المرضية معًا. من الأسهل على المرأة التقدم بطلب للحصول على ميزتين حتى لا تضيع وقتها.
وقع على منحتين في وقت واحد
إذا لم يكن من الممكن تقديم شهادة بالتدريج المبكر على الفور ، فسيتعين استلام الأموال في تواريخ معينة. تعتمد أيام تحويل المزايا على الفئة التي يقع تحتها المستفيد. على سبيل المثال:
- الطلاب - عند إصدار المنحة التالية ؛
- موظف رسميًا - بأقرب راتب ؛
- غير عاملين بسبب تصفية المنظمة أو المواطنين العاملين لحسابهم الخاص السابقين - في دائرة الحماية الاجتماعية الإقليمية حتى اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي.
لا يؤخذ البدل في الاعتبار عند حساب ضريبة الدخل الشخصي. وفقًا للقانون ، لا يتم فرض ضرائب عليها. لذلك ، يمكنك الاعتماد على المبلغ الكامل للدفعة المستحقة.
شهادة التسجيل للحمل
يتم إصدار هذه الوثيقة من قبل طبيب مجانًا بناءً على طلب أول من قبل طاقم المؤسسة الطبية التي تتم فيها مراقبة المرأة. تبدو كشهادة طبية عادية. النموذج تعسفي ، يشير الطبيب إلى تاريخ التسجيل ويجب ختمه.