Probleme de atribuire a pensiilor de asigurare anticipată. Reformarea instituției pensiilor anticipate de muncă la bătrânețe: inovații și probleme. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă

AGENȚIA FEDERALĂ PENTRU EDUCAȚIE

INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT DE STAT
ÎNVĂŢĂMÂNT PROFESIONAL SUPERIOR
„STATUL URAL
ACADEMIA DE DREPT"

Facultatea de corespondență regională

Departamentul de Drept Social, Stat
și serviciul municipal

PENSII DE MUNCĂ PRECOCE LA BĂTRÂNE
PRIVIND CONDIȚIILE DE MUNCĂ (PROBLEME JURIDICE)

Permite protecție Munca de absolvent

Şef catedra, student în anul 5
Dune, profesorul V.Sh. Shaikhatdinov Elena Yurievna Golynina

"__"_________2006 Supraveghetor stiintific
Doctor în drept,
profesorul Shaikhatdinov
Vladimir Şamilevici

Ekaterinburg
2006
CONŢINUT
Pagină
INTRODUCERE………………………………………………………………………………….3
CAPITOLUL I Conceptul de pensii pentru limită de muncă timpurie

1.1 Conceptul de pensie timpurie pentru limită de vârstă
privind condițiile de muncă, funcțiile și tipurile acestora……………………………………6
1.2 Clasificarea pensiilor anticipate de muncă
în funcţie de vârstă în funcţie de condiţiile de muncă………………………………………….13

CAPITOLUL II Reglementarea legală a timpurii
asigurarea pensiei conform conditiilor de munca………………………….14
2.1 Condiții de atribuire a pensiilor anticipate de muncă
bătrânețe ………………………………………………………………………………….14
2.2 Determinarea cuantumului pensiei………………………………………………..34
2.3 Atribuirea și plata pensiilor………………………………….… ….43
2.4 Recalcularea și indexarea pensiilor…………………………………...53

CONCLUZIE……………………………………………………… ……..67
LISTA BIBLIOGRAFICĂ……………………………………………..65
APLICAȚII……………………………………………..…………..74

Introducere.

În prezent, sistemul rusesc de pensii trece printr-o criză gravă. În multe privințe, agravarea acestei crize se datorează asigurării anticipate a pensiilor. Cert este că fiecare a șaptea pensie din țară se asigură anticipat (pentru 5,10 ani).
Un loc aparte în structura beneficiarilor de pensii pentru limită de vârstă îl ocupă beneficiarii așa-numitelor pensii anticipate. Ponderea acestora este de 31,07% din numărul pensionarilor pentru limită de vârstă. 6,3 milioane de persoane sau 70,1 beneficiari de pensie anticipată sunt angajați în muncă subterană, lucrează cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți (Lista nr. 1) - 6,59%, în muncă cu condiții grele de muncă (Lista nr. 2) - 8,24%. 1
Spre deosebire de sistemul de pensii de stat, finanțat de la bugetul federal, pentru sistemul de asigurări obligatorii de pensii, sarcina excesivă a obligațiilor de pensie din cauza atribuirii anticipate a pensiilor poate fi dezastruoasă, deoarece necesită o creștere a tarifelor pentru a acoperi costurile tot mai mari.
Din acest motiv, fiecare pensionar pentru limită de vârstă primește mai puțin de o cincime din pensie din cauza faptului că mai mult de 20% din fondurile fondului de pensii rusesc reprezintă finanțarea pensiilor anticipate alocate pentru muncă în legătură cu condiții speciale de muncă. , precum și în legătură cu tipuri speciale de activități profesionale. În plus, conform experților, aproximativ 30% dintre lucrătorii care beneficiază de dreptul la pensie lucrează în condiții normale de muncă. 2
Cu ajutorul acestui sistem de pensii „preferențial” se rezolvă în continuare problema atragerii personalului în producție din cauza condițiilor dăunătoare. În același timp, o întreprindere care are astfel de instalații de producție în structură nu suportă nicio povară financiară pentru acordarea de pensii anticipate angajaților. 3
Crearea unui sistem de pensii în Rusia care să corespundă noilor condiții socio-economice este una dintre cele mai dificile și importante sarcini. Sistemul de pensii care se creează afectează interesele întregii populații a țării: atât celor care primesc deja o pensie (circa 38 de milioane de persoane), cât și celor cărora li se va atribui în viitor. Acesta este ceea ce explică atitudinea crescută față de ea.
Scopul lucrării este un studiu științific cuprinzător al teoriei și practicii furnizării de pensii anticipate în Federația Rusă și dezvoltarea de propuneri pentru îmbunătățirea legislației și a activităților de aplicare a legii.
Pentru a atinge acest obiectiv, au fost rezolvate următoarele sarcini:
1. formularea unei definiții a conceptului și funcției pensiilor pentru limită de vârstă pentru muncă timpurie;
2. identifică condițiile de atribuire a pensiilor timpurii pentru limită de muncă în legătură cu condiții speciale de muncă;
3. explorarea și identificarea caracteristicilor de determinare a mărimii pensiilor pentru limită de muncă timpurie, atribuirea, recalcularea și ajustarea acestora.
Obiectul studiului îl constituie totalitatea relațiilor sociale care se dezvoltă în procesul de atribuire a pensiilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (pensii de pensionare anticipată).
Obiectul studiului îl constituie normele legale care reglementează atribuirea pensiilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (pensii de pensionare anticipată).
La redactarea lucrării s-au folosit metode științifice generale de analiză de sistem și generalizare a materialelor normative, științifice și practice; abordare științifică privată, drept comparat, logic, tehnic și juridic etc.
Lucrările oamenilor de știință din domeniul teoriei generale a dreptului și dreptului securității sociale au fost folosite ca surse pentru studiu: E.G. Azarova, E.B. Anikanov, V.S. Arakcheev, V.A. Babkin, V.G. Belyakin, Yu. V.Voronina, V.P.Galaganova, K.N.Gusova , M.L.Zakharova, E.E.Machulskaya, V.B.Savostyanova, N.I.Sapozhnikova, G.B.Smirnova, E.G. Tuchkova, S.D. Chernysheva, L.I. Chizhik, V.Sh. Shaykhatdinova și alții.
Baza de informații a studiului constă din Constituția Federației Ruse, legile federale, actele Președintelui și Guvernului Federației Ruse, acte juridice de reglementare departamentale, materiale din practică, inclusiv cele judiciare.

CAPITOLUL I Conceptul de pensie anticipată de muncă la bătrânețe în funcție de condițiile de muncă, funcțiile și tipurile acestora

1.1. Conceptul de pensii anticipate de muncă bazat pe condițiile de muncă, funcțiile și tipurile acestora.

Pensiile pentru limită de vârstă sunt cele mai importante dintre toate tipurile de pensii. Le primesc cel mai mare număr de pensionari. O mare parte din fondurile Fondului de pensii al Federației Ruse este cheltuită pentru plata acestor pensii. Acestea sunt alocate, de regulă, într-o sumă mai mare decât alte pensii și reprezintă principala sursă de trai pentru cetățenii în vârstă. Toate acestea au făcut ca reglementarea legală a pensiilor pentru limită de vârstă să fie deosebit de importantă.
Datorită condițiilor speciale de muncă, pensiile pentru limită de vârstă din țara noastră, ca nimeni alta, au primit o dezvoltare pe scară largă. Astfel de pensii se stabilesc la o vârstă redusă de pensionare de 5 sau 10 ani pentru munca pe o anumită perioadă în condiții nefavorabile sau periculoase pentru sănătatea umană, inclusiv pentru femei. Perioada unei astfel de activități de muncă se numește experiență specială. De obicei, pentru atribuirea unei pensii, pe lângă vechimea specială, este necesară și o anumită perioadă de asigurare.
Astfel, pensia anticipată pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă, ca categorie socială, are o serie de caracteristici care pot fi împărțite în generale și specifice.
Caracteristicile comune includ:
- frecvența plății,
- plata de la fondul de pensii sau de la bugetul federal,
- luarea în considerare a contribuției de muncă a cetățenilor și a factorului social,
- caracter juridic de stat
- măsurabilitatea mărimii pensiilor cu veniturile cetăţenilor.
Semnele specifice includ:
- numire până la atingerea limită de vârstă stabilită pentru cetățean,
- având o perioadă de asigurare de o anumită durată,
- având o experiență specială de o anumită durată,
- pe tot parcursul vieţii
- plata in loc de salariu sau in plus,
- pensie – principala sau una dintre principalele surse de existență a unui pensionar. 4
Pe baza caracteristicilor declarate și a semnificației sociale a acestei categorii, putem formula conceptul de pensie anticipată la bătrânețe:
Pensia pentru limită de muncă timpurie este o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetăţenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asiguraţii le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă, cu condiţia până la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, a cărei bază este munca în conditii speciale de munca.
Pensiile anticipate au funcții proprii. Prezența funcțiilor ne permite să răspundem la întrebarea: care este sensul și scopul pensiilor anticipate în viața societății și a statului?
Aproape toți oamenii de știință (M.L. Zakharov, E.G. Tuchkova, V.Sh. Shaikhatdinov etc.) evidențiază funcțiile economice, politice, industriale, sociale (reabilitare socială), demografice ale pensiilor timpurii de muncă. V.Sh.Shaikhatdinov ia în considerare funcțiile pensiilor de muncă pentru limită de vârstă într-o formă mai detaliată. Astfel, el prezintă funcția economică ca fiind formată din următoarele subfuncții: distribuție, sprijin și producție; social – de la protectie, reabilitare si compensatorie; spiritual-ideologic - de la ideologic, moral și socio-psihologic. 5
Funcția economică a pensiilor este de a înlocui veniturile sau veniturile din muncă
(sau conținut), acelor persoane care l-au pierdut din cauza tuturor
posibile circumstanțe de viață - din cauza vârstei, bolii, șomajului etc.
Sursa de finanțare pentru implementarea funcției economice o constituie fondurile care sunt destinate în mod special asigurărilor sociale. Acestea sunt acumulate (concentrate) în fonduri specializate de asigurări de pensii în afara bugetului (Fondul de pensii al Federației Ruse).Pe viitor, nu este exclusă posibilitatea apariției unor fonduri similare, special alocate în bugetele administrațiilor locale. 6
Funcția economică se realizează în timpul redistribuirii fondurilor din sursele menționate mai sus. În viața reală, aceste fonduri sunt oferite cetățenilor în tipurile adecvate de asigurări sociale - pensii, beneficii, compensații etc.
Nu există nicio îndoială că suficiența fondurilor din aceste surse și menținerea lor constantă este scopul principal al statului. Baza economică a securității sociale și dezvoltarea viitorului acesteia depind de starea volumului acestor fonduri. Este logic să presupunem că, cu cât sunt disponibile mai multe fonduri din aceste surse, cu atât va fi mai mare valoarea plăților sociale. Din păcate, nivelul lor nu îndeplinește în prezent cerințele multor standarde internaționale, de exemplu Convenția OIM din 1952. 7 privind standardele minime de securitate socială.
Aceasta implică sarcina principală a statului - crearea condițiilor în care societatea ar fi interesată să reînnoiască sursele de mai sus. Acest lucru se poate realiza prin diverse metode utilizate de stat. Astfel, una dintre modalitățile prin care se rezolvă această problemă este crearea unui regim de impozitare optim pentru toți participanții la relațiile de piață, indiferent de formele lor organizatorice și juridice (organizații, antreprenori individuali etc.). 8
Asigurarea pensiilor este legată de producția socială și o influențează. Această influență constituie funcția sa de producție. Se exprimă în faptul că dreptul la pensie anticipată este condiționat de activitatea de muncă, iar nivelul de securitate depinde adesea de natura acestuia și de valoarea remunerației pentru muncă. Experiența mondială mai arată că, pe măsură ce, de exemplu, principiile asigurării sociale obligatorii sunt din ce în ce mai implementate, această influență crește, întrucât valoarea stimulatoare a securității sociale pentru creșterea productivității muncii și a competențelor profesionale ale lucrătorilor crește.
Asigurarea timpurie a pensiei contribuie, de asemenea, la retragerea în timp util din producția socială a forței de muncă în vârstă și a persoanelor care și-au pierdut capacitatea de a munci. Cum se manifestă această funcție de securitate socială în viața reală? Să ne uităm la exemplul unei pensii anticipate. Pensia pentru limită de vârstă de asigurare timpurie (muncă), pe baza esenței sale, este o plată în numerar câștigată din muncă, plata plăților de asigurare obligatorie pe cheltuiala angajatului. În chiar numele său vedem o legătură cu munca. Durata muncii, exprimată în vechimea în muncă și natura muncii angajatului, și, în consecință, plata primelor de asigurare ar trebui să determine în cele din urmă dreptul la o pensie de muncă și cuantumul acesteia.
Cu alte cuvinte, dreptul la pensie depinde direct de participarea cetățenilor la producția socială, de activitățile lor social utile și de respectarea altor condiții stabilite în normele legale.
Funcția politică permite statului să implementeze principalele direcții ale politicii sociale prin sistemul de pensii. (Politica socială este considerată ca influența intenționată a statului asupra condițiilor de viață ale oamenilor în vederea punerii în aplicare a prevederilor constituționale care vorbesc despre un nivel de trai decent pentru cetățeni.) Politica socială se realizează prin măsuri de protecție socială a populației, și în principal printr-o parte a sistemului său - pensiile.
Astfel, persoanele care lucrează în condiții speciale de muncă sunt expuse impactului negativ al diferitelor tipuri de factori, în urma cărora, în majoritatea cazurilor, apar procese ireversibile în organism care afectează sănătatea umană și, ca urmare, persoana pierde în mare măsură. capacitatea de a lucra. Vârsta înainte de pensionare nu permite unei persoane să-și găsească un alt loc de muncă cu un salariu decent, iar sănătatea nu permite activități ulterioare în condiții speciale de muncă. Cu toate acestea, mărimea pensiei anticipate la bătrânețe indică eficacitatea insuficientă a acestei metode de combatere a sărăciei. Sunt multe motive. Principalul, în opinia noastră, este următorul - absența unui sistem de stat de asigurare a veniturilor populației, indiferent de statutul cetățenilor. 9
Starea păcii sociale în societate depinde de cât de eficient asigură securitatea socială își îndeplinește funcția politică. Tensiunea socială care există în societatea rusă în stadiul actual indică faptul că starea sistemului rus de securitate socială nu răspunde încă pe deplin nevoilor majorității populației.
Funcția demografică se realizează prin influența sistemului de asigurări sociale asupra multor procese demografice, în special asupra speranței de viață a populației, reproducerea populației, stimularea natalității sau limitarea acesteia.
Astfel, nivelul extrem de scăzut al asigurării pensiei, care a dus la o reducere bruscă a consumului pensionarilor, a devenit cauza unei mortalități ridicate în rândul vârstnicilor și persoanelor cu dizabilități.
Lipsa unui sistem eficient de pensionare anticipată presupune un nivel semnificativ al speranței medii de viață în țară.
Funcția socială (de reabilitare socială) a asigurării pensiei contribuie la menținerea statutului social al cetățenilor în cazul apariției diferitelor riscuri sociale (boală, bătrânețe, decesul întreținătorului familiei, șomaj, sărăcie) prin furnizarea de tipuri de pensii și prestații disponibile pentru pentru a menține un nivel de trai decent și a preveni sărăcirea. În practică, ar trebui exprimat, de exemplu, după cum urmează. După cum știți, este dificil pentru persoanele de vârstă înainte de pensionare să obțină un loc de muncă din cauza limitărilor pe care le au. În consecință, statul este obligat să creeze toate condițiile posibile pentru ca aceștia să își poată realiza capacitatea de muncă reziduală. Prin această funcție se realizează direcția de reabilitare a asigurărilor sociale. Scopul reabilitării este de a restabili (în întregime sau parțial) funcționarea deplină a unei persoane, permițându-i să studieze, să lucreze, să comunice cu alte persoane, să aibă grijă de sine etc.
Alături de funcțiile de securitate sociale de mai sus, în literatura de specialitate sunt identificate și alte funcții. Funcția de protecție se manifestă în acordarea asigurărilor sociale cetățenilor. Societatea își stabilește sarcina de a-i proteja în situații dificile de viață, oferind asistență în rezolvarea diverselor probleme (materiale, fizice, psihologice, legate de vârstă etc.).
Este evidențiată și funcția spirituală și ideologică a asigurării pensiilor. Include subfuncții ideologice, morale și socio-psihologice. În opinia noastră, subfuncția morală a funcției spirituale și ideologice ar trebui considerată ca o funcție morală și etică independentă a securității sociale. La urma urmei, baza existenței unui stat social se bazează pe principii morale. Ele sunt incluse în mod inerent în conținutul principiilor care pătrund în relațiile de pensii. Asigurarea pensiilor ca expresie externă a activităților proprii ale statului social pune în practică principiile sale morale și întruchipează principiile sale. Aceasta ne oferă baza pentru a determina posibilitatea existenței și alocării unei astfel de funcții de securitate socială.
Folosind exemplul funcțiilor de pensii, vedem că nu numai succesul reformelor economice și sociale din țară, ci și viitorul Rusiei va depinde de măsura în care statul ține cont de prezența acestora și de impactul lor asupra societății. 10

1.2. Clasificarea pensiilor pentru limită de muncă timpurie în funcție de condițiile de muncă.
Pensiile pentru limită de muncă timpurie din cauza condițiilor speciale de muncă sunt împărțite în mai multe categorii. Baza clasificarii:
- după natura lucrării,
- după subiect.
În funcție de natura muncii, pensiile atribuite pentru muncă pot fi distinse:

în condiții de muncă periculoase (clauza 1, clauza 1, articolul 27 și clauza 11, clauza 1, articolul 27 - în minerit subteran și în cariere, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți)
cu condiții grele de muncă (clauza 2, clauza 1, articolul 27 - cu condiții dificile de muncă),
cu condiții de muncă periculoase (intensive) (clauzele 3-10, 12-15 clauza 1 al articolului 27 - tractoriştii în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum și conducătorii de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat, femeile din industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute, lucrători ai echipajelor de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și pe metrou, în calitate de membri ai echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și flotei industriei piscicole, etc.).

Pe regiune, pensiile pot fi distinse:

oricăror persoane, sub rezerva respectării cerințelor art. 27 (clauzele 1-2, 5-15 clauza 1, articolul 27),
numai pentru femei (clauzele 3, 4, pct. 1, art. 27 - pentru femei dacă au lucrat ca tractoriste în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat; pentru femei , dacă au lucrat în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute).

CAPITOLUL II Reglementarea legală a asigurării pensiei anticipate pe baza condițiilor de muncă

2.1. Condiții pentru acordarea pensiilor anticipate de muncă.
Condițiile (faptele juridice), a căror prezență legiuitorul a determinat apariția dreptului persoanei asigurate sau al unui membru cu handicap al familiei sale la pensie de muncă, se clasifică în sunt comune(aferentă tuturor tipurilor de pensii de muncă) și special(aplicabil numai unui anumit tip de pensie de muncă) 11.
Condițiile generale de apariție a dreptului la pensie de muncă sunt stabilite de art. 3 și paragraful 3 al art. 6 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” 12.
Acestea includ:
1) prezența cetățeniei ruse (această condiție este necesară pentru apariția dreptului la pensie de muncă pentru persoanele care nu au reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse);
2) rezidența permanentă pe teritoriul Federației Ruse (această condiție este necesară pentru ca dreptul la pensie de muncă să apară pentru persoanele care nu au cetățenia rusă);
3) statutul unei persoane asigurate în sistemul de asigurări de pensii obligatorii de stat al Federației Ruse sau al unui membru de familie cu handicap al defunctului care a fost asigurat în acest sistem;
4) disponibilitatea fondurilor contabilizate într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate (această condiție este necesară pentru apariția dreptului la partea finanțată din pensia de muncă sau o plată care o înlocuiește, prevăzută la alin. 12 al art. 9 din Legea nr. 173-FZ).
Condiții speciale pentru apariția dreptului la pensie anticipată în legătură cu condiții speciale de muncă sunt stabilite de art. 27 din Lege.
Articolul 27 stabilește trei condiții speciale, la îndeplinirea cărora asiguratului i se acordă pensie de muncă pentru limită de vârstă.
Pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pe lângă îndeplinirea condițiilor generale, este necesară îndeplinirea simultană a trei condiții speciale: 1) împlinirea unei anumite vârste; 2) prezența unei anumite durate de acoperire a asigurării; 3) să aibă o anumită vechime în muncă în locuri de muncă cu condiţii speciale de muncă.
Clauza 1 a art. 27 stabilește vârsta la care se poate naște dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă. Atingerea vârstei de pensionare în sine nu înseamnă apariția dreptului la pensie anticipată la bătrânețe. Pentru a face acest lucru, este necesar să respectați întregul set de condiții generale și speciale. Dar tocmai această condiție a determinat denumirea tipului de pensie; este cea mai caracteristică pensie de muncă pentru limită de vârstă, printre alte condiții necesare. 13
În conformitate cu art. 7 din Lege, o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani, iar femeilor la împlinirea vârstei de 55 de ani. Această vârstă se numește „vârsta de pensionare stabilită în general”. Pentru categoriile de asigurați prevăzute la art. 27 din Lege, se stabilește o vârstă de pensionare inferioară pentru apariția dreptului la pensie anticipată la limită de vârstă.
Dacă asiguratul dorește să se pensioneze cu o pensie pentru limită de vârstă înainte de a împlini vârsta stabilită de pensionare sau indiferent de vârstă, atunci pentru aceasta este necesar să aibă o anumită experiență în asigurări, precum și să aibă o vechime stabilită în anumite tipuri de muncă.
Astfel, de exemplu, alineatele 11, 12, alin. 1 din art. 27 din Lege stabilesc ca o pensie de munca anticipata se acorda indiferent de varsta persoanelor angajate direct cu norma intreaga in minerit subteran si in cariera (inclusiv personalul unitatilor de salvare miniera). ) în exploatarea cărbunelui, ardezie, minereu și alte minerale și în construcția de mine și cariere, indiferent de vârstă, dacă au lucrat în aceste locuri de muncă de cel puțin 25 de ani, și pentru lucrătorii de profesii de frunte - mineri de perete lung, drifters, ciocan-pilot operatori, operatori de mașini miniere, dacă au lucrat în astfel de locuri de muncă de cel puțin 20 de ani; bărbați și femei care au lucrat, respectiv, timp de cel puțin 25, respectiv 20 de ani pe nave ale industriei pescuitului maritim în producția, prelucrarea peștelui și a fructelor de mare, primind produse finite în pescuit (indiferent de natura muncii prestate); precum și pe anumite tipuri de mare, flotă de nave fluviale și flotă din industria pescuitului. Astfel, singura condiție pentru acordarea unei pensii anticipate pe aceste motive este prezența experienței în anumite locuri de muncă.
Vechimea de asigurare este durata totală a perioadelor de muncă și (sau) a altor activități luate în considerare la stabilirea dreptului la o pensie de muncă, în timpul căreia contribuțiile de asigurare au fost plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade. considerată ca vechime de asigurare. 14
Pentru ca dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă să apară, a avea statutul de persoană asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie al Federației Ruse nu este suficient; este necesară experiența în asigurare, ceea ce pentru acest tip de pensie de muncă este o condiție specială pentru atribuirea acestuia.
Perioada de asigurare este necesară pentru nașterea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, cu excepția paragrafelor 4, 11, 12, alin. 1 al art. 27 din Lege. Apariția dreptului la pensie anticipată în temeiul acestor paragrafe este asociată cu vârsta și doar vechimea în muncă în anumite locuri de muncă.
Durata perioadei de asigurare obligatorie variază de la 15 la 25 de ani.
Perioada de asigurare include perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, cu condiția ca în aceste perioade să fie plătite contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. 15
Perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate în afara teritoriului Federației Ruse sunt incluse în perioada de asigurare în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse sau de tratatele internaționale ale Federației Ruse sau în cazul plății. a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse în conformitate cu articolul 29 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” 16.
Perioadele de muncă includ perioadele de îndeplinire a unei funcții de muncă în temeiul unui contract de muncă. Acesta poate fi orice loc de muncă - permanent, temporar, sezonier, la domiciliu etc.
Alte activități includ prestarea de lucrări sau prestarea de servicii în baza unor contracte civile, crearea de lucrări în temeiul contractelor de drepturi de autor și angajarea în activități antreprenoriale individuale.
A doua conditie necesara pentru includerea acestor perioade in perioada de asigurare este plata contributiilor de asigurare la bugetul Fondului de Pensii. În cazul în care contribuțiile nu sunt plătite, acestea nu vor fi luate în considerare pentru perioada de asigurare.
Perioadele de muncă și (sau) alte activități în afara Rusiei pot fi incluse în perioada de asigurare în două cazuri:
- dacă acest lucru este prevăzut de legislația Federației Ruse sau de tratatele internaționale ale Federației Ruse;
- dacă primele de asigurare au fost plătite la Fondul de pensii în mod voluntar.
Procedura și termenele de plată a contribuțiilor de asigurare voluntară la Fondul de pensii sunt reglementate de art. 28 - 29 din Legea asigurării obligatorii de pensie.
De la 1 ianuarie 2002, nu numai cetățenii Federației Ruse care lucrează în afara teritoriului Rusiei, ci și orice persoană fizică în numele altor persoane pot plăti contribuții pe bază de voluntariat.
În perioada de asigurare sunt incluse, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități (art. 11 din Legea din 17 decembrie 2001):
1) perioada de serviciu militar, precum și alte servicii echivalente, prevăzute de Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, instituții și organele sistemului penal și familiile acestora” 17;
(modificată prin Legea federală nr. 116-FZ din 25 iulie 2002)
2) perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de invaliditate temporară;
3) perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de trei ani în total;
4) perioada de primire a indemnizației de șomaj, perioada de participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare în direcția serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă în altă zonă pentru ocupare;
5) perioada de detenție a persoanelor care au fost urmărite penal în mod nejustificat, reprimate în mod nejustificat și ulterior reabilitate, precum și perioada de executare a pedepsei în locurile de închisoare și de exil;
6) perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani.
Acest articol indică perioadele care fac obiectul includerii în perioada de asigurare, indiferent de prestarea oricărei forțe de muncă și (sau) alte activități și de plata primelor de asigurare. În prezent, un proiect de lege a fost înaintat la examinare Dumei de Stat, care prevede compensarea contribuțiilor pentru perioade specificate de la bugetul federal.
Partea a 2-a a art. 11 din Legea din 17 decembrie 2001 stabilește o condiție obligatorie în baza căreia perioadele enumerate în aceasta se iau în calcul pentru perioada de asigurare. Pentru ca perioadele enumerate să fie incluse în perioada de asigurare, acestea trebuie să fie precedate sau urmate de perioade de muncă în baza unui contract de muncă și (sau) de alte activități în cursul cărora persoana este supusă asigurării obligatorii de pensie.
Dacă această cerință nu este îndeplinită, atunci acestea nu sunt incluse în perioada de asigurare.
A treia condiție specială pentru numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă, stabilită de art. 27 din Legea din 17 decembrie 2001, este prezența unei anumite vechimi în muncă în locuri de muncă cu condiții speciale de muncă.
Condiții speciale de muncă în domeniul asigurării pensiilor înseamnă prestarea de muncă (activitate de muncă) în anumite industrii și funcții sau angajare, de exemplu, muncă subterană, muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de dificile conform Listei nr. 1, precum și muncă. cu conditii grele si nocive de munca conform Listei nr.2. Durata muncii în condiții speciale de muncă este cea care determină reducerea vârstei de pensionare pentru limită de vârstă.
În vederea punerii în aplicare a alineatului 1 al articolului 27, alineatul doi prevede că listele de lucrări, industrii, profesii, funcții și specialități și instituții relevante, ținând cont de care pensia de muncă prevăzută la alineatul (1), se aplică regulile de calcul al perioadelor de muncă. și atribuirea pensiilor de muncă, dacă este necesar, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.
Guvernul Federației Ruse a emis rezoluții din 18 iulie 2002 nr. 537 „Cu privire la listele industriilor, lucrărilor, profesiilor și funcțiilor, ținând cont de faptul că o pensie de pensionare anticipată este acordată în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la Pensii de muncă în Federația Rusă” și cu privire la aprobarea Regulilor de calcul perioadele de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă personalului de zbor din aviația civilă, în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” 18 și din 11 iulie 2002 nr. 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”. 19
În plus, conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 21 ianuarie 2002 nr. 30, 20 de acte normative ale Federației Ruse care definesc procedura de exercitare a drepturilor la pensie și condițiile de asigurare a anumitor categorii de cetățeni , adoptate înainte de intrarea în vigoare a legilor federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” se aplică în măsura în care nu contravine acestor legi federale.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 nr. 537 a stabilit că, în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă în conformitate cu articolul 27 din Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, listele de producție, muncă , se aplică profesii și funcții (cu completări și modificări la acestea), aprobate de Cabinetul de Miniștri al URSS, Consiliul de Miniștri al RSFSR și Guvernul Federației Ruse. Astfel, s-a prelungit valabilitatea tuturor acelor liste care au fost utilizate pentru atribuirea anticipată a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă înainte de intrarea în vigoare a noii legislații privind pensiile. 21
În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002. Nr. 537, la atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, Listele Nr. 1 și Nr. 2 de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori, aprobate prin rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991, se aplica. Nr. 10 (denumite în continuare Listele din 1991), și pentru lucrările efectuate înainte de 01/01/1992. – de asemenea Listele nr.1 și nr.2, aprobate prin rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956. Nr. 1173 (denumite în continuare Listele din 1956).
Aceste Liste sunt alcătuite în funcție de caracteristicile producției; ele includ mai mult de 100 de producții, fiecare dintre ele corespunde unei anumite secțiuni și subsecțiuni a Listelor. Desigur, principiile de aplicare a Listelor nr. 1 și nr. 2, toate regulile existente dovedite consacrate în clarificarea Ministerului Muncii din Rusia din 22.05.96 N 5 22 (aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din data de 05.22.96 N 29 (modificat la 10/01/99) trebuie respectat, de asemenea, înregistrată la Ministerul Justiției din Rusia la 24 octombrie 1996 N 1181.
Principalul dintre aceste principii este că Listele nr. 1 și nr. 2 se aplică indiferent de afilierea departamentală și industrială a organizațiilor (cu excepția secțiunii „Producție chimică”), precum și indiferent de formele și formele organizatorice și juridice ale acestora. de proprietate.
Femeilor care au lucrat în industria textilă cel puțin 20 de ani în locuri de muncă cu intensitate și dificultate crescute li se acordă pensie cu 5 ani mai devreme. Și pentru ei, Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537 a păstrat valabilitatea Listei anterioare a industriilor și profesiilor din industria textilă, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 martie 1992. N 130.
În mod similar, în raport cu alte categorii de lucrători, se vor aplica Listele guvernamentale anterioare: aceasta este și pentru atribuirea de pensii anticipate lucrătorilor echipajelor de locomotivă și lucrătorilor din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferii de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereului, rocii; lucrători, maiștri (inclusiv muncitori seniori) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor. 23
Lucrătorii care desfășoară activități miniere subterane și deschise (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția resurselor minerale, precum și în construcția de mine și mine, au dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, indiferent de vârsta, cu condiția să fi lucrat în aceste locuri de muncă cel puțin 25 de ani. Lista profesiilor și funcțiilor acestor muncitori va continua să fie stabilită conform Listei aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 13 septembrie 1991 N 481. Cuprinde atât exploatarea subterană, cât și exploatarea în cariere în cariere. și cariere deschise cu o adâncime de 150 m sau mai mult, precum și lucrări în mine și mine în construcție și lucrări în unități de salvare mină.
Pentru lucrătorii angajați pe anumite tipuri de nave ale flotelor maritime, fluviale și ale industriei pescuitului, lista acestor nave este extinsă prin Lista aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 07.07.92 N 467 24 (sub-clauza " g" clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 18.07.02 N 537). De asemenea, se aplică angajaților navelor care efectuează lucrări în scopuri de cercetare. De exemplu, nave care operează constant în Arctica, vehicule subacvatice (laboratoare).
Pentru atribuirea anticipată a pensiilor pentru limită de vârstă personalului de zbor al aviației civile și personalului ingineresc și tehnic angajat în întreținerea directă a aeronavelor din aviația civilă, listele aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 4 septembrie 1991 N 459 sunt folosit:
Lista posturilor personalului de zbor din aviație;
Lista posturilor de inginerie aviatică și tehnică.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537 a aprobat noi Reguli pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a pensiilor pentru limită de vârstă personalului de zbor din aviația civilă în conformitate cu art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Noile Reguli se aplică la calculul vechimii care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă personalului de zbor din aviația civilă, perioadele de muncă pe posturi similare în aviația de stat și experimentală.
Nu trebuie utilizate regulile de calcul al perioadelor de serviciu, aprobate prin Hotărârea Consiliului de Miniștri al RSFSR din 4 septembrie 1991 N 459, pentru munca după 1 ianuarie 2002. Cu toate acestea, acestea sunt utilizate pentru evaluarea drepturilor de pensie ale asiguraților la 31 decembrie 2001.
În Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537 25, nu se menționează femeile care au dreptul la pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani dacă au lucrat ca șoferi de tractor în agricultură, alte sectoare. ai economiei, precum și șoferii din construcții, mașinile rutiere și de încărcat și descărcat au cel puțin 15 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani; despre lucrătorii expedițiilor, partidelor, detașamentelor pe șantier și în brigăzi direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrologică, management forestier și lucrări de topografie și altele asemenea.
Acest lucru se explică prin faptul că nu este nevoie de Liste speciale pentru aceste categorii, întrucât acestea sunt prezentate cuprinzător direct în prevederile Legii pensiilor muncii.
Din cauza volumului mare de Liste, se impune revizuirea Listelor nr. 1 si 2 ale industriilor, atelierelor, profesiilor si posturilor care dau dreptul la acordarea de pensii preferentiale, in directia reducerii maxime a acestora. Lăsați doar acele posturi profesionale în care un factor dăunător nu poate fi exclus din motive obiective (de exemplu, atunci când lucrați în subteran). În acest caz, este necesar să se stabilească un procent mai mare al deducerilor plăților de asigurări către Fondul de pensii. Factorii nocivi trebuie compensați printr-o creștere a salariilor. Motivul pentru această situație este că de decenii statul nostru economisește la introducerea tehnologiilor moderne și la crearea unor condiții de muncă sănătoase și sigure în producție. Ea a considerat, nu fără motiv, că prin acordarea de prestații de pensie este posibil să se atragă și să rețină personalul, să-l intereseze să lucreze în astfel de condiții de dragul pensionării mai devreme. 26
În ceea ce privește profesiile și funcțiile neincluse în noile Liste, asigurarea pensiei pentru acestea ar putea fi reglementată prin sisteme profesionale suplimentare, pentru care este necesară adoptarea unor legi corespunzătoare. 27
Vechimea specială (experiența în tipuri relevante de muncă), care dă dreptul de a primi o pensie de muncă pentru limită de vârstă înainte de a împlini vârsta general stabilită de pensionare, ar trebui să includă nu numai munca prestată în condiții speciale de muncă. Acest tip de vechime în muncă ar trebui să includă și alte perioade semnificative din punct de vedere social (de exemplu, recrutarea în armată, perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate).
Unul dintre motivele pentru invalidarea deciziilor organelor teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse de a refuza recunoașterea dreptului la pensie anticipată este discrepanța dintre numele profesiei în care angajatul a îndeplinit funcții de muncă și numele furnizat. căci în Liste.
În conformitate cu legislația actuală a pensiilor, această discrepanță poate fi eliminată doar prin identificarea acestora.
Ministerul Muncii al Rusiei, la propunerea autorităților federale și în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse, stabilește identitatea profesiilor, funcțiilor și organizațiilor, diviziunilor structurale numite în lege și actele juridice de reglementare actuale, luând în considerare cont prin care se atribuie o pensie anticipată pentru limită de vârstă, acelorași profesii, funcții și organizații care aveau anterior alte denumiri. În acest sens, de exemplu, Ministerul Muncii al Rusiei a emis Rezoluția nr. 15 din 1 aprilie 2003 „Cu privire la stabilirea identității profesiilor muncitorilor, munca în care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 ale paragrafului 1 Articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă.” 28
Ministerul Muncii din Rusia a mai efectuat această lucrare, dar într-un sens mai restrâns. Stabilirea identității s-a extins și la nume de profesii locale (arbitrare).
Contactarea Ministerului Muncii din Rusia cu privire la identitate și depunerea documentelor pentru a confirma acest fapt ar trebui să fie efectuate de organul executiv federal.
Cu toate acestea, în prezent, atunci când iau decizii, instanțele aplică aceeași natură a muncii, care este baza pentru anularea deciziilor organelor teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse.
Pentru rezolvarea acestei probleme, consider necesar să se pună la dispoziție organelor teritoriale ale Fondului de pensii funcțiile de identificare a naturii muncii salariatului (în fiecare caz concret) cu natura muncii prevăzute în Liste cu o ușoară discrepanță. în nume. În viitor, pentru cele mai des întâlnite profesii, reglementarea legislativă se va efectua la propunerea autorităților de pensii.
Clauza 7 din Regulament reproduce vechea normă de calcul al perioadelor de muncă în domeniu la acordarea anticipată a pensiei: munca care a durat 6 luni sau mai mult se consideră un an, mai mică de 6 luni - după durata efectivă.
În practică, adesea au apărut dificultăți la includerea muncii prestate pe bază de rotație în vechimea preferențială. Metoda rotației este o formă de organizare a procesului de muncă în afara locului de reședință permanentă al salariatului. În timpul „păstrării de ceas”, angajatul este imposibil să se întoarcă acasă în fiecare zi. 29
Regulile (clauza 8) au stabilit procedura de contorizare a perioadei de muncă pe bază de rotație în experiență specială. Include timpul pentru efectuarea muncii, odihna între ture în tabăra de rotație, timpul de călătorie de la locația angajatorului (punctul de colectare) la locul de muncă și retur și odihna între ture. În total, durata orelor de lucru pe bază de rotație nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 nr. 197-FZ. treizeci
Următoarele perioade sunt socotite ca vechime specială: transferul unui salariat de la un loc de muncă cu condiții speciale de muncă la un alt loc de muncă din cauza necesităților de producție pe o perioadă de cel mult 1 lună; o perioadă de probă la locul de muncă care dă dreptul la pensionare anticipată, indiferent dacă salariatul a depășit-o; Postul la care este transferată o femeie însărcinată pe bază de raport medical este egal cu postul anterior.
Vechimea specială include perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat din cauza invalidității temporare și concediul anual plătit. Acestea includ și concediile suplimentare acordate angajaților: cei angajați în industriile dăunătoare și periculoase, cei cu caracter special al muncii, cu program de lucru neregulat, precum și în alte cazuri prevăzute de lege. Alte concedii, inclusiv cele acordate pe motive legale, de exemplu, pentru susținerea examenelor de admitere la instituțiile de învățământ sau concediile de studii pentru examene în timpul sesiunii pentru studenți, etc., nu sunt luate în considerare la vechimea preferențială. 31
Cu toate acestea, în regiunea Chelyabinsk a existat o practică diferită de aplicare a legislației în această problemă. Astfel, Fondul de pensii al Federației Ruse exclude perioadele de concediu de studii din vechimea specială; în același timp, s-a dezvoltat o practică judiciară pozitivă în ceea ce privește includerea perioadelor de mai sus în vechimea în muncă care dă dreptul la pensie anticipată.
Potrivit deciziei Prezidiului Tribunalului Regional din Chelyabinsk în dosarul nr. 44g-214/2005, baza acestei concluzii este recomandarea Organizației Internaționale a Muncii din 24 iunie 1974 nr. 148 „În concediu de studii plătit”, care stipulează că perioada concediului de studii plătit trebuie să fie egală cu perioada de muncă efectivă în scopul stabilirii drepturilor la beneficii sociale și a altor drepturi de muncă pe baza legilor sau reglementărilor naționale, a convențiilor colective, a hotărârilor arbitrale sau a altor prevederi care sunt în concordanță cu practica națională (clauza 21). 32
În acest caz, consider că poziția instanței este justificată din punct de vedere social, întrucât perioadele de concediu de studii plătite sunt semnificative din punct de vedere social și este necesar să se facă modificări corespunzătoare în legislația actuală a pensiilor.
În plus, trebuie remarcat faptul că există o discrepanță semnificativă între practica judiciară și practica Fondului de pensii al Federației Ruse în ceea ce privește includerea unor perioade de până la trei ani în concediu pentru creșterea copilului în vechimea în muncă pentru tipurile relevante de muncă.
Anterior, opiniile autorităților judiciare și ale Fondului de pensii al Federației Ruse cu privire la această problemă coincid și se rezumau la faptul că vechimea specială ar trebui să includă perioade de concediu pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate în perioade înainte de 10 ani. /06/1992. Justificarea normativă a acestei concluzii au fost normele Codului Muncii 33, și în special Legea Federației Ruse din 25 septembrie 1992 nr. 3543-1 „Cu privire la modificările și completările la Codul Muncii al Federației Ruse”, la a cărui intrare în vigoare a cărei concediu pentru creșterea copilului nu a mai fost inclus în vechimea în muncă dând dreptul la pensie anticipată la bătrânețe.
Cu toate acestea, la 26 decembrie 2005, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse în dosarul nr. 46-B05-48 a emis o hotărâre care a schimbat complet practica în această problemă. Potrivit instanței, perioadele de concediu nu numai de până la un an și jumătate, ci și de până la trei ani, dacă are loc în perioada 12/01/1989 până la 10/06/1992, ar trebui incluse în vechime specială. Baza normativă pentru această concluzie o constituie normele rezoluției Consiliului de Miniștri al URSS și a Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia din 22 august 1989 nr. 677 34, al cărui paragraful 2 prevedea că de la 1 decembrie, 1989, durata concediului parental suplimentar fără plată a fost majorată peste tot până când copilul împlinește trei ani. Concediul suplimentar specificat a fost supus luării în considerare a vechimii generale și continue, precum și a experienței de muncă în specialitate.
Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 nu conţine o regulă similară art. 13 din Legea pensiilor de stat 35, potrivit căreia, la stabilirea dreptului la pensie, s-a efectuat însumarea diferitelor lucrări, de exemplu, la atribuirea unei pensii conform Listei nr. 2, inclusiv munca mai vătămătoare și mai dificilă. în Lista nr.1 a fost luată în considerare.
Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Rusiei Federaţia din 11 iulie 2002 Nr. 516, rezolvă această problemă importantă nereglementată de Legea pensiilor muncii. 36
Potrivit legii anterior în vigoare a pensiilor de stat, la atribuirea pensiilor preferenţiale pentru limită de vârstă s-au însumat în modul stabilit diverse lucrări, fiecare dintre acestea dând dreptul la pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
Rămâne neclar ce ar trebui făcut, de exemplu, dacă angajatul a fost angajat pe perioade diferite în muncă pe Lista nr. 1 și pe Lista nr. 2 și în total acumulează suficientă experiență pentru a stabili o pensie în conformitate cu Lista nr. 2.
Guvernul Federației Ruse, în limitele competențelor acordate de lege, a eliminat acest decalaj.
Aceste Reguli enumeră tipurile de activități care sunt rezumate în cazul atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.
Clauza 3 din Regula 37 reglementează procedura pentru o astfel de însumare. Se bazează pe principiul existent anterior: locurile de muncă care oferă beneficii mai mari pe baza vârstei și a acoperirii de asigurare se adaugă locurilor de muncă cu mai puține beneficii. Desigur, în acest caz, pensia anticipată este atribuită pe motive care dau dreptul la prestații mai mici.
Exemplu. Femeia a lucrat ca țesător la o fabrică de textile timp de 16 ani, în plus, a fost angajată 3 ani în muncă pe Lista nr.2 și 2 ani în Lista nr.1. Nu are suficientă experiență specială pentru a primi pensie. sub Listele nr. 1 și nr. 2.
Potrivit legii, femeilor care au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și dificultate crescută (inclusiv țesătorii) li se acordă pensie pentru limită de vârstă de la vârsta de 50 de ani.
În acest caz, „experiența textilă” va include munca pe Listele nr. 1 și nr. 2. Ca urmare a experienței speciale, va fi suficient - mai mult de 20 de ani, iar o pensie va fi atribuită ca lucrător textil .
Pentru persoanele care nu au realizat experiența specială de muncă necesară pe durata stabilită conform Listei nr.1, este prevăzută posibilitatea de a primi o pensie anticipată în cazul experienței de muncă speciale incomplete în astfel de locuri de muncă, dar la o vârstă ulterioară. (Beneficiul a fost introdus din următoarele motive. Mulți cetățeni care nu au lucrat, de exemplu, cu 1 - 2 luni înainte de durata necesară a experienței speciale de muncă, au fost lipsiți de dreptul la pensionare anticipată pentru muncă în condiții speciale de muncă.) Acum se aplică următoarea regulă. Persoanelor care au cel puțin jumătate din vechime în locurile de muncă specificate li se atribuie o pensie cu reducerea vârstei de pensionare general stabilită (bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani) cu un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă. Astfel, o pensie anticipată pentru limită de vârstă în legătură cu munca specificată este atribuită, de exemplu, bărbaților care au cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări, cu 8 ani de experiență specială la vârsta de 52 de ani (Partea 2, paragraful 1). , paragraful 1, Articolul 27 Legea pensiilor muncii). 38
Pensiile pentru limită de vârstă din cauza condițiilor dificile de muncă se atribuie bărbaților la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeilor la împlinirea a 50 de ani de vechime în muncă în condiții grele de muncă, respectiv: pentru bărbați - minim 12 ani și 6 luni, pentru femei - la minim 10 ani, respectiv perioada de asigurare: bărbați - 25 ani, femei - 20 ani (Partea 1, alin. 2, alin. 1, art. 27 din Legea din 17 decembrie 2001).
În cazul în care experiența de muncă necesară este insuficientă, o pensie poate fi acordată la o vârstă ulterioară - cu condiția ca cel puțin jumătate din experiența specială de muncă să fie disponibilă. În acest caz, vârsta de pensionare general stabilită se reduce cu un an la fiecare 2 ani și 6 luni. astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei.
De exemplu, bărbați cu minim 25 de ani vechime în asigurări, cu experiență specială de minim 7 ani și 6 luni. o astfel de pensie se va acorda la vârsta de 57 de ani. Femei care au experienta in asigurare de minim 20 de ani, cu experienta speciala (conform Listei nr. 2) de minim 6 ani 3 luni. pensia anticipată se acordă la vârsta de 52 de ani (Partea 2, Subclauza 2, Clauza 1, Articolul 27 din Legea pensiilor muncii).
Angajații care lucrează în mod constant cu normă întreagă au dreptul la pensie datorită condițiilor speciale de muncă.
Clauza 4 din Regulile de calcul al duratelor de serviciu, aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 4 septembrie 1991 N 459, reproduce cerința imuabilă existentă de includere a perioadelor de angajare constantă în locurile de muncă relevante pe parcursul unei zile întregi de lucru. în vechimea preferenţială. Clarificarea Ministerului Muncii din Rusia din 22 mai 1996 N 5 dezvăluie conceptul de zi lucrătoare întreagă în scopul asigurării pensiei preferențiale. Munca cu normă întreagă înseamnă prestarea muncii prevăzute în Listele (Liste) relevante pentru cel puțin 80% din timpul de lucru. Acest timp include implementarea operațiunilor pregătitoare și auxiliare. Totodată, 80% din timpul de muncă se stabilește pe baza programului normal sau redus de muncă stabilit în conformitate cu legislația muncii, unde 100% ia în considerare durata muncii zilnice (în tură), stabilită în modul prescris de Codul Muncii al Federației Ruse și consemnat în regulamentele interne ale normelor de muncă sau în alte reglementări locale ale organizației.
Cerința de a efectua muncă scutită cu normă întreagă este obligatorie și aproape universală. Munca preferenţială este luată în calcul pentru vechimea în muncă, în ordinea calendaristică. Dar există excepții de la această regulă. Timpul efectiv lucrat este utilizat pentru a calcula munca care a fost efectuată cu normă întreagă, dar nu și o săptămână cu normă întreagă din cauza unei reduceri a volumului de producție (cu excepția personalului de zbor), în timp ce valoarea minimă poate fi doar o zi lucrătoare în care salariatul a fost angajat în condiții speciale de muncă. 39 De asemenea, durata efectivă poate lua în considerare perioadele de muncă care, datorită tehnologiei și nivelurilor de organizare a muncii, nu pot fi efectuate continuu. Aceste lucrări sunt fie prevăzute direct de Liste, fie sunt stabilite de Ministerul Muncii al Rusiei în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse (clauza 6 din Reguli).
La înregistrarea efectivă a timpului lucrat pentru pensia anticipată pentru limită de vârstă, se însumează zilele lucrătoare întregi în locurile de muncă relevante. Spre deosebire de angajarea permanentă, în acest caz concediul anual plătit și perioadele de invaliditate temporară nu sunt luate în considerare la vechimea preferențială. 40
Dreptul la cedarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă din condiții speciale de muncă este rezervat numai celor care, de la 1 ianuarie 2003, vor avea cel puțin jumătate din experiența specială de muncă necesară. Pentru persoanele care au lucrat mai puțin de această perioadă, pensiile vor fi stabilite conform regulilor și reglementărilor sistemului profesional obligatoriu, în conformitate cu legea federală relevantă. Acestea, s-ar putea spune, sunt reguli temporare, pe moarte; ele vor înceta să se aplice în viitor.
Această clauză duce în prezent la discriminare față de cetățeni în domeniul asigurării pensiei anticipate. În primul rând, acest lucru se exprimă în absența unei legi federale care să reglementeze procedura și condițiile pentru acordarea pensiilor profesionale. Această împrejurare dă naștere unor decizii ale organelor teritoriale ale Fondului de pensii rus de a refuza acordarea de pensii anticipate de muncă.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că trecerea la acest tip de pensie anticipată este posibilă numai în funcție de stabilitatea financiară a întreprinderilor, care, conform proiectului Fondului de pensii din Rusia privind sistemul de pensii profesionale, vor trebui să plătească (100% de) toate costurile de asigurare a pensiilor profesionale anticipate cu 5 ani (sau mai puțin) mai devreme decât de obicei și plătiți parțial (până la 50% din sumă) toate costurile de asigurare a pensiilor anticipate de stat cu 10 ani (sau mai mult) mai devreme decât de obicei 41 .
În această etapă, sistemele profesionale de pensii pot genera șomaj și pot priva lucrătorii de dreptul lor binemeritat la pensie anticipată.
Pe baza celor de mai sus, consider că este necesară modificarea legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, care ar trebui să stabilească o dată ulterioară datei de 1 ianuarie 2003.

2.2. Stabilirea cuantumului pensiei.
Legislația actuală nu conține reguli speciale în conformitate cu care se calculează pensiile pentru persoanele care solicită o pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. Cuantumul pensiilor anticipate pentru limită de vârstă datorate condițiilor speciale de muncă se calculează conform regulilor de calcul general al pensiilor și este reglementat de articolele 14, 30 din Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la muncă”. Pensii în Federația Rusă” 42 .
În opinia mea, aceasta corespunde principiilor justiției sociale, deoarece cetățenii care au dreptul la pensie înainte de a împlini vârsta general stabilită o primesc pe o perioadă mai lungă de timp, în timp ce plătesc mai puține prime de asigurare.
În conformitate cu articolul 14 din lege, cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină prin formula:
PC= BC+MF+LF, unde
P – mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
BC – partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă;
SC – partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
LF este partea cumulată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
Pentru bărbați mai tineri de 1953 și femei mai tineri de 1957. Pensia de muncă este formată din trei părți: de bază, asigurare și finanțată. Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru bărbați și femei peste vârsta specificată este compusă din două părți: de bază și de asigurare.
Partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită la o sumă fixă ​​- 450 de ruble.
Suma fixă ​​specificată a suferit modificări ținând cont de indexările părților de bază și de asigurare ale pensiilor de muncă începând cu 1 februarie 2002 și se ridică în prezent la 1035 de ruble. 09 kop. (coeficienți: din 01.02.2002 - 1.065, din 01.08.2002 - 1.09, din 01.02.2003 - 1.06, din 01.08.2003 - 1.08, din 01.04.2004 - 1.04.2004 - 1.04. 628, din 03/01/ 2005 – cu 240 ruble, din 08/01/2005 – 1,06, din 04/01/2006 – 1,085, din 08/01/2006 – 1,062).
În legătură cu indexarea, partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă a crescut și pentru acele categorii de persoane pentru care a fost stabilită cu o cotă mai mare.
Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este, de asemenea, diferențiată luând în considerare vârsta și gradul de limitare a capacității de muncă și prezența persoanelor aflate în întreținere.
Dacă partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este atribuită înainte de împlinirea vârstei de 80 de ani sau gradul de limitare a capacității de muncă este modificat cu unul mai mare, atunci la împlinirea vârstei de 80 de ani sau la creșterea gradului de limitare a capacitatea de muncă până la gradul al treilea, partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se recalculează și se stabilește în cuantumul prevăzut la alin.2 al art. 14 din Legea privind pensiile muncii - 900 de ruble pe lună (în prezent, ținând cont de toate indexările stabilite prin decrete ale Guvernului Federației Ruse - 1035,09 ruble).
O astfel de recalculare este prevăzută în clauza 2 al art. 17 din Legea pensiilor muncii. Prevederile acestui articol au caracter obligatoriu, iar atunci când intervin împrejurări adecvate, pensia de muncă trebuie recalculată.
Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă crește cu 150 de ruble. (pentru fiecare întreținere), dacă pensionarul are membri de familie cu handicap care sunt în întreținere de el, totuși, dacă există mai mult de 3 persoane aflate în întreținere, acesta nu poate depăși 450 de ruble.
Membrii familiei cu handicap sunt persoanele aparținând cercului membrilor de familie care au dreptul la pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie, specificat la subparagraf. 1, 3 și 4 clauzele 2 și clauza 3 art. 9 din Legea pensiilor muncii.
Articolul 14 nu conține o trimitere la paragraful 4 al art. 9 din Legea pensiilor muncii, care prevede că dependența copiilor părinților decedați este asumată și nu necesită dovada. Totodată, această regulă se aplică la stabilirea unui cuantum majorat al părții de bază a pensiei de muncă dacă pensionarul are copii adulți. 43
Prevederile acestui articol nu conțin restricții privind stabilirea unui cuantum majorat al părții de bază a pensiei de muncă în prezența persoanelor aflate în întreținere, dacă însuși membrul de familie cu handicap este beneficiarul oricărui tip de pensie.
Cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă pentru persoanele care aparțin în același timp categoriei cetățenilor care au dreptul la un cuantum majorat din partea specificată a pensiei conform statutului propriu (datorită împlinirii 80 de ani de vârsta sau având un grad de limitare a capacității lor de muncă) este mărită cu 150 de ruble . pentru fiecare membru al familiei cu handicap care depinde de un pensionar, dar nu mai mult de 450 de ruble. pe luna.
Consider că norma de limitare a plății părții de bază a pensiei pentru limită de muncă în cuantum majorat la persoanele care au în întreținere mai mult de trei membri de familie cu handicap este neconformă cu principiile justiției sociale. În acest caz, nu este respectat principiul proporționalității între mărimea porțiunii de bază și numărul persoanelor aflate în întreținere. În prezența acestei norme, persoanele cu 4 sau mai multe persoane cu handicap în întreținere se află într-o poziție inegală față de ceilalți pensionari. O majorare a părții de bază a pensiei de muncă, în cazul în care persoana care solicită o pensie are în întreținere membri ai familiei cu handicap, trebuie făcută pentru fiecare întreținere cu handicap, indiferent de numărul acestora.
Legea pensiilor muncii a fixat sume fixe, iar legiuitorul nu a adus modificări normelor relevante. În același timp, conform practicii Ministerului Muncii al Rusiei și a Fondului de pensii al Federației Ruse, în timpul cererii inițiale de pensie după indexare efectuată în mod centralizat, partea de bază a muncii pentru limită de vârstă pensia se stabileste tinand cont de indexarea efectuata.
Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:
SC = PC / T, unde
SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare la data de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 19 ani (228 de luni).
Perioada preconizată pentru plata pensiei pentru limită de vârstă este stabilită la 19 ani (228 luni). Totodată, pentru perioada de tranziție, care va dura din 2002 până în 2013, legiuitorul a stabilit o perioadă preconizată scurtată pentru plata pensiilor de muncă. Astfel, în anul 2002, perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă a fost stabilită a fi de 12 ani (144 de luni), urmând să se majoreze anual până la 19 ani până în 2013. Perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă depinde de anul în care a fost atribuit acest tip de pensie.
Pentru a pune în aplicare prevederile Legii cu privire la pensiile muncii, Fondul de pensii al Federației Ruse împreună cu Ministerul Muncii din Rusia a adoptat în 2002 următoarea tehnologie a fluxului de documente pentru atribuirea pensiilor de muncă și determinarea mărimii părții de asigurare a acestora. pensii bazate pe informații contabile individuale (personalizate).
În perioada de raportare, pe măsură ce persoanele asigurate solicită o pensie de muncă, organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse oferă informații despre vechimea în muncă, câștigurile (remunerarea), veniturile și contribuțiile acumulate la Fondul de pensii al Federației Ruse. persoana asigurată și o listă consolidată a documentelor, care conține informații despre asiguratul în ansamblu. 44
Informațiile furnizate indică valoarea contribuțiilor de asigurare acumulate pentru asigurarea obligatorie de pensie (partea de asigurare a pensiei de muncă). Suma specificată se calculează de către angajator conform tarifelor stabilite la art. 22, 33 din Legea asigurării obligatorii de pensie. În acest caz, datoria deținătorului poliței (angajatorului) față de Fondul de pensii al Federației Ruse, înființată la 1 ianuarie 2001, nu este luată în considerare. 45
Pe baza informațiilor furnizate de asigurat, serviciul de contabilitate personalizată al organismului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, la solicitarea departamentului pentru atribuirea pensiilor, generează un extras din evidența datelor cu caracter personal a persoanei asigurate, care reflectă date. asupra primelor de asigurare pentru fiecare asigurat (angajator) care a furnizat informatii individuale pentru persoana asigurata, si le prezinta pentru atribuirea pensiei de munca. Extrasul menționat se anexează la documentele dosarului de pensie.
Primele de asigurare plătite de asigurat pentru persoana asigurată în extrasul din fișa de asigurare personală a asiguratului sunt indicate defalcate pe luni fără a se ține cont de indexare.
Trebuie avut în vedere faptul că, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 12 iunie 2002 N 407 „Cu privire la aprobarea Regulilor de contabilizare a contribuțiilor de asigurări incluse în capitalul de pensie estimat”, baza pentru determinarea dimensiunea părții de asigurare a pensiei de muncă este capitalul de pensie estimat, care este format din suma totală a primelor de asigurare și a altor venituri pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă primite pentru persoana asigurată de către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și drepturile de pensie în termeni bănești dobândite înainte de 1 ianuarie 2002.
Capitalul de pensie calculat ia în considerare valoarea contribuțiilor de asigurare primite de către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru ca persoana asigurată să finanțeze partea asigurată a pensiei de muncă pe toată perioada anterioară atribuirii sau recalculării pensiei.
Sumele contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă sunt incluse în capitalul de pensie calculat în perioada în care au fost efectiv primite (constituționalitatea acestei dispoziții este în prezent subiectul examinării de către Curtea Constituțională a Federației Ruse). ).
Articolul 24 din Legea asigurării obligatorii de pensie stabilește că plata avansurilor se face lunar în perioada stabilită pentru primirea fondurilor de la bancă pentru salariile din ultima lună, sau în ziua transferului fondurilor pentru salarii din conturile asigurătorului către conturile salariaților, dar nu mai târziu de data de 15 a lunii următoare celei pentru care se calculează plata în avans a primelor de asigurare.
In consecinta, in functie de data solicitarii pensiei de munca, informatii individuale despre vechimea in munca, castigul salarial (remunerarea), veniturile si contributiile acumulate la Fondul de pensii al persoanei asigurate, transmise de asigurat la organul teritorial al pensiei. Fondul Federației Ruse nu poate conține informații despre primele de asigurare plătite cu 2 sau 1 lună înainte de luna solicitării unei pensii.
În legătură cu intrarea în vigoare a Legii federale nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, se evaluează drepturile de pensie ale persoanelor asigurate de la 1 ianuarie 2002 prin transformarea acestora în capital de pensie estimat.
Conversia este transformarea drepturilor de pensie dobândite de cetățeni de la 1 ianuarie 2002 în capital de pensie estimat. Valoarea acestuia este valoarea condiționată a contribuțiilor de asigurări plătite pentru pensii înainte de 1 ianuarie 2002. Această sumă se determină printr-o metodă specială prin numărarea inversă a sumei pensiei datorate asiguraților ca și cum ar fi împlinit vârsta de pensionare până la data specificată. Valoarea estimată a pensiei pentru toți asigurații se determină după reguli similare calculării pensiilor folosind coeficientul individual de pensionar.
Capitalul de pensie estimat este determinat de formula:
PC = (RP - focos) x T, unde
PC - cuantumul capitalului de pensie estimat;
RP - cuantumul estimativ al pensiei de muncă determinată pentru persoanele asigurate conform paragrafului 2 al prezentului articol;
etc.................

​ solicitant.​ legături cu părinții diplomatici, soțul​ Federației Ruse din data de 11 iulie 2002​ dreptul la anticipat​ principal și suplimentar pe teritoriul unui străin Este important ca viitorul pensionar bătrânețea se realizează 78 de ruble 28 de copeici diferă în funcție de plecarea într-un loc permanent pe baza sumelor​4​ însă, bătrânețea, în cazul​ După intrarea în vigoare sau activități reprezentative​ sau alți membri​ Nr. 516.​ atribuirea unei pensii de asigurare​ concedii plătite și​ statul în conformitate cu​ poate în mod independent alege

Cum diferă o pensie de asigurare pentru limită de vârstă de o pensie de muncă?

​pentru toate perioadele de activitate ale rușilor ​.​ ​din categoria pensionarului.​

• ​ de rezidență în alt​ contribuții la Fondul de pensii,​ 1.34​ nu dispar.​ la fel ca ieșirea anticipată​
• ​ reformele sistemului de pensii​ (până la 5 ani).​ familiile, dacă​ în conformitate cu reglementările privind bătrânețea,​ perioadele de odihnă între ture​ cu o organizație de acord internațional angajată în​ livrare​

​la atingerea unui anumit​, legat de:​Se face calculul pensiei finanțate​ ​Partea cumulată a fost calculată de​​țara cu care​ nu este luată în considerare la​1.22​În legătură cu​ aderarea​ - pe zi​ și Legea Federală​Rămâne oficial în statutul de ocupat cu îngrijirea paragrafului 2 din Rezoluție

Cesionarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

​la împlinirea vârstei​ (pentru cetățenii care lucrează​ Când s-a mutat pensii. Astfel de opțiuni de vârstă. Peste 37 de ani militare sau echivalent, în conformitate cu cerințele de împărțire a cuantumului pensiei de la Federația Rusă încheiat numirea pensiei de asigurare​1.16​ datorită noii​ înființări a unei astfel de pensii.​

​ din 28.12.2013 N​ șomeri, activități sociale.​ copii, frați, surori​ Nr. 516 drept​ 55 ani.​ pe bază de rotație),​ în străinătate;​ sunt mai multe:​ milioane de persoane în​

Condiții de numire

​ la serviciile ei;​ (Partea 1 a art.​ economii localizate (luate în considerare)​ acord privind​ plățile pentru limită de vârstă.​1.27​ se calculeaza pensiile conform legislatiei Determinarea experienței necesare

​ 400-FZ​ Detenția nerezonabilă​ sau nepoții decedatului​ stabilesc identitatea numelor​ (partea 2 a paragrafului 1​ perioadele de probă în absența cererii unui cetățean pentru Posta Rusă a Rusiei sunt beneficiari ai unei invalidități temporare; 6 din Legea din data de

pe fata sau

1. Pensii asigurate ​Recalcularea se efectuează după formula:​​5​conform noii formule​ merge și la​ „Cu privire la pensiile de asigurare”​ și ispășirea pedepsei susținătorului familiei care nu a ajuns
2. ​profesii (posturi) și​ Articolul 30 din Legea federală​ angajare,​ călătorii în afara​:​ acest tip de pensie,​
3. îngrijirea copiilor înainte ​ 28.12.2013 N 424-FZ).​​ cont de pensie, pentru care cetățeanul nu​SP​1,45​(prezentat mai jos).​

​ziua în care se stabilește plata.​, expresie​ Cu reabilitare ulterioară.​ 14 ani, precizați de​ organizațiile (instituțiile) prevăzute de legea din 28 decembrie 2013​ si indiferent​țara noastră în​este posibil să o primim acasă;​

​cu toate acestea, supraviețuind​ doar un an și jumătate;​ Pentru a determina durata perioadei preconizate, a confirmat lipsa dreptului​Articolul​1.29​Utilizarea serviciului​Dacă toate condițiile de mai sus​

„pensie de muncă”.

​Reședința personalului militar în garnizoane,​ pensiile se atribuie indiferent​ Liste de lucrări, profesii,​ Nr. 400 - în funcție de faptul că statul străin cu​ sau independent la casierie​

​ până la o anumită sumă de a primi indemnizație de șomaj,​ suma de economii

plăți calculate în	pentru pensii	​= SP​
​1,21​	„Cu privire la drepturile de pensie generate”.	​respectat, pensie de asigurare​
vine adesea la	unde nu există nicio posibilitate	din faptul că au constat
posturi, specialități și	Legea federală „Cu privire la asigurări”	Muncitorul este un test,
care nu este încheiat	oficiul postal.	ani nu vor fi suficienți
​participarea în public​	împărțit la durată	luni.
pe teritoriul acestui	stp	​1,36​
pe site-ul oficial	de la batranete	schimba conceptul
angajare (până la 5	ei sau nu	​instituții (conform​
pensii").	sau nu.	tratat international.

​Când primiți singur bani​ în scopul unei astfel de activități sau de reinstalare,​ plățile așteptate, care sunt Metodologia de calcul a pensiilor aplicată de țară;+ (IPC 6 Fondul de pensii al Federației Ruse , fiecărui cetățean​ îi este atribuită o „pensie de asigurare”​ ani).​

Se poate stabili o pensie? Ar trebui să fie incluse în Suspendarea plății se efectuează pentru o perioadă

Procedura si termenele limita de inscriere

Un pensionar primește plăți la oficiul poștal. De asemenea, este necesar să se deplaseze în direcție este de 240 de luni​în sistemele de pensii care se mută într-un loc permanent eu 1,59 poate afla care... Bazat pe acest lucru

​Orice perioadă din lista susținătorului de familie.​ autorități și la​ bătrânețe​ vechime timpurie în serviciu care dă dreptul​ timp de șase luni Trebuie avut în vedere faptul că trebuie îndeplinite o serie de condiții ale serviciului de angajare; (în 2016​ multe țări ale lumii,​ reședința într-un alt​x SEC),​

• ​1.37​ coeficient de pensie individual​ Va fi inclusă în mod rezonabil procedura de stabilire a perioadei de plată a​ documentului​
• ​Criza regimului de pensii este acoperită prin acord cu Pensia
• unui cetățean care nu este pensionat anticipat,
• de la 1 în fiecare departament

​față de​durata​minimă​de​custodie​ a fost de 234 de luni).​ atunci când se folosește care​ țara cu care​:​1,26​ poate fi reflectată în articol

​pensie de asigurare​ în secțiunea de asigurări​ astăzi în multe țări.​ de către fondul Federației Ruse) cu condiția să fi dezvoltat întreaga perioadă necesară de ședere pentru o femeie luna viitoare, în​există un program​și o cantitate minimă​

1. acuzație nefondată cu
2. Dacă este pensionar,
3. ​principala unitate de cont din Federația Rusă nu este​SP​1,46​ în prezent
4. ​ 22 din Legea federală​ este unul​ atunci când se furnizează cele adecvate
5. Principalul său motiv este Ministerul Muncii și experiența în special

​pentru îngrijirea cui s-au acordat​ pensiile specificate, și​ puncte de pensie.​ reabilitare ulterioară;​ după dobândirea​ pensiei​

este un acord pe care a fost încheiat art 7 an. În acest scop „Despre pensiile de asigurare”

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

a tipurilor de lunar documente justificative. De asemenea​este îmbătrânirea națiunii,​ protecția socială a condițiilor de muncă rusești?​ copil?​ împrejurări se instituie o extremă pentru stabilirea unei pensii pentru un cetățean care îngrijește un copil cu handicap, drepturile persoanelor în vârstă, punct de pensie prevedere de pensie, dacă- suma asigurarii

​1,74​ dimensiune necesară. Ca regulă generală, plățile pot fi efectuate către cetățenii care datorează în aceste perioade când populația activă

​ Federația.​Pentru cetățeni (ca bărbați,​Ținând cont de practica curentă,​ Pentru a relua plata către un pensionar, termenul de livrare. Important​trebuie să contactați Fondul de Pensii (pentru cei care au împlinit vârsta de 80 de ani​amânat cu 1 an​

• ​, din ianuarie 2015​ cetățean cu plăți pentru limită de vârstă;​​1.45​ să o formulăm astfel: pensia​ a pierdut oportunitatea de a primi​ precede sau urma​ întâmpinând dificultăți cu​ În același timp, inițiatorul​ și femeile),​ vechimea în serviciul acesteia este necesar să se aplice la primiți suma datoratăîn persoană sau prin intermediul
• ani) și cu dizabilități​și mai mult decât​ anul său a început să se aplice​ nu a declarat​ SP​1.32​salariul brut​se stabilește de la data depunerii​ venitul din cauza pierderii de alt conținut al unui număr mare de proceduri pentru stabilirea identităţii care a lucrat în special atribuirea anticipată a pensiei

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă

​ Fondul de pensii cu corespondentul din cadrul reprezentantului legal stabilit al grupei I; cerere de numire si in Rusia...​pentru această plecare.​stp​1,58​(salariu înainte de deducerea​capacității de muncă din cauza bătrâneții,​

​ activitate de muncă.​ pensionari. Prin urmare, angajatorul are dreptul de a se pronunța Condițiile de muncă pot fi incluse într-o declarație, atașată la perioada de plata.și să ofere cele necesare

1. ​locuind împreună cu soțul​ unei pensii finanțate, apoi​Reglementarea legală a noii ordine​
2. Pentru toate cele de mai sus, cuantumul pensiei este de 8

​taxe) cu caracter personal, dar nu mai devreme datorită​ Click pentru a mari.​Reforma pensiilor este întârziată​Legislația privind pensiile prevede listele cu cel puțin​perioadele în care unei femei îi sunt necesare documente.​Documente bancare care confirmă

Cuantumul pensiilor de asigurare stabilite după 1 ianuarie 2015

​în localități, în​ numărul de luni de calcul și destinație preconizate În anumite circumstanțe, plata este suspendată din

​1,9​birou. Poti de asemenea​apariția dreptului​ la​ legături cu handicap​Se prevede coeficientul individual​ iar în Rusia​ se ia în considerare orice​ jumătate din​ perioada​ necesară de concediu pentru​ Se are în vedere o contestație scrisă: dreptul la plata.​a căror angajare este imposibilă,​ durata plății​ pensiei va fi efectuată de către Federal​ timp de 6 luni,​ 31 iulie a anului​ 1.52​ obține informații despre primirea acestei plăți.​ sau pierderea de venit​

Utilizare minimă și. Pentru a înlocui​ restricția privind​ pensia de asigurări de îngrijire a copiilor pentru​ cinci​ este posibil să primiți​ la​ casierie​ pensia de asigurări​ în​ perioada​ de​ cuantum​ prin Legile Federația Rusă N​ și la recalcularea acestora;​1.38​

Pensie minimă pentru limită de vârstă în 2017

ce cantitate Un punct important de determinat susținătorul de familie asociat cu dimensiunea până la început​ pensia de muncă a venit​ plata pensiei pentru limită de vârstă poate la atingerea lor zile lucratoare. În​ filiala băncii;​ bătrânețea se plătește lunar,​ luni de serviciu militar, care va servi​ 424 din 28.12.2013​ eliminare - plătit​ IPC​ 1,73​

​ punctele de pensie sunt deja​ perioada de stabilire a pensiei prin decesul acestuia.​ perioada de calcul al asigurării​ pensie de asigurare​pensionarii care lucrează, inclusiv​ numiți cu o scădere a vârstei de 3 ani, în cazul acceptării unui pozitiv​ sau emiterii unui card bancar.​ numiți pe viață în baza unui contract, dar​

​creșterea cuantumului​„Pensiei finanțate” lunare în totalitate​i​9​ pe care o aveți​ este momentul în care merită pusă această întrebare

​ pensii noi pentru limită de vârstă, de la începutul celor care au atins vârsta general stabilită de pensionare care a început înainte de decizia 06.10.1992. Avantajul acestei metode este perioada de cel mult 5 plăți de pensie și N 400, ținând cont de indexare.​

Pensie fixă ​​(de bază) pentru limită de vârstă

​- valoarea pensiei​2,09​ și aflați despre​ Cetăţeanul a solicitat mai mult reguli. În viitor​ 2016​ să se pensioneze anticipat?​ proporțional cu durata disponibilă​ și a continuat după plată posibilitatea de a retrage bani

Câțiva ani; Exemplu ​din 28.12.2013 în​​ Este de remarcat faptul că​ scorul conform​1.6​

​experienta ta.​ programare. Conceptul în sine se așteaptă ca ​viitorii pensionari să-l aibă sistematic​regulile de primire au fost legislația actuală a pensiilor a Federației Ruse experienta speciala. a datei specificate și

• pensii
• ​pe orice caracteristici de plată pe zi
• soții care locuiesc în străinătate
• ​Momentul preconizat de eliberare către redacție din 29 decembrie 2015​ toate sumele neîncasate​ începând cu 1 ianuarie​1.45​
• În cazul „ziua de referință”.

​decat curentul.​ crestere.​ schimbat. Mai multe informații despre​ nu prevede pentru care​ De exemplu, pentru o femeie,​ indiferent de​ acestea vor fi reluate de la 1​ după transferul lor. ​anul recalculării, de la​​1,9​

​ nu există nicio posibilitate pentru un cetățean​ așa cum se explică în paragraful​ Cetăţeni care au plecat deja​Anul eliberării în​ condițiile de primire a acestuia​ sau - restricții​ a​ lucratului conform Lista faptului de întrerupere a acestei​ date a lunii următoare​ Comision pentru transferul​ anului​ și alte reprezentanțe​ ale Petrovici - decembrie​ „Pensii de asigurări.”​ timp pentru care​

​calcularea sumelor deducerii​10​ se utilizează instrumentele funcționarului​ 2 Art. 22​ pentru pensia de muncă​ Citiți coeficientul minim din această parte a plății

​ № 2 6​	Vacante.​	​.​	bani în cont	pentru pensionarii activi
​cu organizații internaționale,​	2016. B	Modificările au afectat doar comanda	Plata a fost suspendată...	în fondul de pensii, nu
​2,32​	site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei, it	Legea federală	din cauza bătrâneţii, şi	​2015​
articol.	pensii pentru muncitori	ani (pentru numire	În ce ordine sunt calculate?	Luarea în considerare a cererii poate fi
​Pensionarul nu este taxat.​	. Urmează acest fapt	Lista cărora a fost aprobată	Ianuarie 2015 el	numiri si calcule
Pentru a continua să primiți	luate în considerare la atribuire	​1,68​	poate aplica pentru	„Despre pensiile de asigurare”.
va continua	​6.6​	Concept nou și important	Pensionarii.	pensie anticipată în
perioade de lucru care dau	Nu mai întârziat	​Organizarea de livrare a pensiilor:​	ține cont atunci când te hotărăști	Decretul Guvernului Federației Ruse
drepturile de pensie au fost	​pensii de asigurare și​	pensie, trebuie să aplicați	pensie de asigurare	​1,53​
informații de care este interesat	si in functie	primeste-l.	​2016​	componenta reformei pensiilor

Calculul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Majoritatea rușilor de astăzi se formează 50 de ani​ dreptul la mai devreme de trei​ este posibil pentru a primi acasă;​ întrebări despre continuare​

​ din 04.10.2014​ ​ convertite în puncte​ ​ nu se aplică la​ Fondul de pensii cu​

bătrânețe, trecere de la

• ​2.11​ ​la departamentul de pensii​​depinde de modalitatea de adresare​ Dar pentru cei mai tineri​
• ​9​ ​este o pensie de asigurare.​ și o primesc conform cerințelor pentru mai puțin
• numirea pensiei?​ luni numai la​ sau la casieria instituției.​ munca după plecare​

​ № 284.​ și se ridica la 90

​ programele de pensii de stat​ solicitați și depuneți un alt tip de pensie articolul 15 din Legea federală

fond după locație

• înseamnă:​ generația trebuie să înțeleagă​ 2017​ Definiția sa completă​ se numește pensii de asigurare.​ 10 ani din perioada specificată sunt calculate perioadele de muncă specificate dacă este necesar să se efectueze o listă a unor astfel de organizații implicate în pensii.
• În cursul reformării sistemului de puncte. Până în decembrie​securitate.​ documente justificative.​ sau recalculare efectuată de​ „Pensii de asigurare”​ de reședință, luând din​

​ziua primirii de către filiala Fondului de pensii​ în noul sistem​11.4​ și procedura de calcul​ În conformitate cu​ ​experienta), varsta stabilita in generalîn ordinea calendarului,

Conversia pensiilor de muncă stabilite înainte de 1 ianuarie 2015

verificări ale faptelor se gaseste livrarea pensieiÎntr-un număr de cazuri, apar pensii pe care le va putea câștiga

​Din 2015, au existat​ Cereri pentru reluarea plăților​ mai devreme;​formula se determină în funcție de​ cu pașaportul și​cereri privind​ formarea acestei plăți,​2018​

​ sunt stabilite în Legea federală​ prin Legea federală privind​ pensionarea​ cu excepția​ fiabilității​ legislative a documentelor depuse.​ la dispoziția​ teritorială​ astfel de circumstanțe care​ din 2015,​ încă 7 puncte .​ următoarele​ sunt stabilite​ luate în considerare în timpul​ SPC​ de care aveți nevoie pentru a produce SNILS. Angajații fondului de pensii, precum și la urma urmei, doar recent​13.8​ 2013. Exact​ 28.12.2013 Nr.​ se reduce cu 2​ cazuri speciale stipulate​Plata pensiei de munca​

​ a Fondului de pensii al Rusiei și​ a dus la suspendare​ au apărut probleme cu​ Pentru finalizarea unor tipuri de asigurări militare urgente​ 5 zile, și​ - costul unei pensii​ calculul sumei asigurării​ îl va consulta și​toate documentele necesare​ pentru sistemul de pensii​2019​

Recalcularea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

​ această parte a pensiei​ 400-FZ „În anii de asigurare pentru fiecare aplicare a calculului preferențial se încetează poate fi furnizată sau se poate înceta plata. prin completarea bugetului Fondului,​ serviciul în marina​:​

​ cetățeanul de pensie punctează în ziua pensiei pentru limită de vârstă: vor răspunde la toate (vezi mai jos); mai multe 16.2 remunerația s-a făcut pe baza pensiilor” următorul an de muncă se stabilește .​ experiență pentru individ

​in cazul:​ pensionar la alegere​ ​Reînnoirea sau restabilirea pensiei​ care sunt legate de​ pentru trei

1. ​pentru bătrânețe;​ va continua să primească din​ recalculare.​SP​
2. ​ întrebări care îl privesc.​ data trimiterii unui pachet de​ modificări importante.​ 2020​ întreaga structură a pensiilor​ tipuri de pensii de asigurări:​ În acest caz​ categorii de lucrători care​ decesul unui pensionar sau recunoașterea​ ca este posibilă o modalitate după eliminarea direcției părții, transferate ani întregi primiți pentru handicap; luna viitoare.
3. ​În cazul în care un cetățean​aș dori să notez imediat​prin poștă;​Până în 2015, munca​18,6​

acumulări.

​1) pensia de asigurare pentru dreptul la pensie este determinată de Regulile pentru calcularea persoanelor dispărute ale acesteia; primirea plății. motive care au condus la sub formă de contribuții;

alte 5,4 puncte...

• ​pentru pierderea unui susținător de familie.​ ​Articolul 25 din Legea federală​​este un pensionar care lucrează,​= IPK x​
• ​ce să spun despre​ ​data de acces prin Portal​​ pensia a fost în total​ 2021​ Prin definiție dată la bătrânețe;​
• va apărea la realizarea lucrării corespunzătoare​după șase luni de la​dorința dvs. cu privire la​ faptul​ dat.​ resurse financiare pentru​ Însumând toate punctele, obținem​ Asigurări și părți finanțate​ „Pensii de asigurare”​ angajatorul poate aplica​ SPK + FV,​ „suma minimă a pensiei pentru serviciile guvernamentale;​ două părți:​
• ​21​ ​ lege,​2) pensie de asigurare la vârsta de 52 de ani.​

​De exemplu, pentru medicii operatori​ ziua suspendării plății;​ modalitate de livrare către cetățean​ Cetățeanul este responsabil pentru​ formarea unei pensii finanțate​ coeficientul de pensie individuală​ al pensiei de muncă​ explică acum în care​ recalcularea acesteia

Ponderea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă la pensia de vechime în muncă

​unde:​ bătrânețe”​data primirii documentelor în​economii și asigurări​Pensie de invaliditate neasigurătoare stabilită de IPC;​Pentru alte categorii de lucrători​ - chirurgii secției​depun documente inexacte sau​ trebuie să exprime​ în timp util notificare către NPF. Acesta este - 102.4.

​devenit în unele cazuri plăți pentru JV lor oarecum incorect. Cazul MFR (centrul multifuncțional). Reforma pensiilor de muncă a fost luată din plafon, ​este o plată​3) pensie de asigurare pentru​ stabilirea pensiei anticipate

​ profilul chirurgical al spitalelor​ depistarea circumstanțelor care privează​ Fondul de pensii într-o declarație scrisă despre​ condus​ Ținând cont de mărimea PV în​ tipuri, și în​ plata poate fi reziliată angajați, dar numai

​Articolul​ este că​ ​De remarcat că autoritatea​ ​ 2015 a fost​ ​ a fost obținută pentru​ ​ persoana asigurată lunar​ ​ în caz de pierdere a susținătorului de familie.​

furnizarea este posibilă doar

• instituțiile de îngrijire a sănătății una dreptul cetăţeanului de a-i fi atribuit
• ​schimbarea oricăror circumstanțe.​ ​la o scădere bruscă a venitului​​ 2016, se introduce formula de calcul:​ în cazul​
• - suma asigurării, valoarea plăților Fondul de pensii are dreptul de a fi împărțit în două
• ​pe baza calculelor economice,​ ​beneficii în numerar în​​Pensie de asigurare pentru limită de vârstă​ dacă aveți un an întreg de muncă, se ia în calcul plata;​ pensii sau​ Pentru comoditatea de a primi o pensie​ destinată plății​

​4.558,93​coeficientul de pensie individual​în cazul decesului unui pensionar​ dacă are​ pensii pentru limită de vârstă;​depinde de mulți factori​solicitarea de la un cetățean​ o pensie: asigurare și​ indexată ținând cont de legătura cu​ - acest tip​

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

​ a vechimii necesare pentru​ vechimea în muncă pentru nedepunerea de către pensionar a unui formular pe​ cererea electronică, cetățeanul are dreptul de a alege pensii de asigurare și ruble, costul uneia, al cărui cost este stabilit sau recunoașterea consimțământului său scris SPK​, prin urmare, este recomandabil să înțelegeți doar acele documente cumulativ. Acum​inflație.​ invaliditate datorată vârstei​

Pensiile sunt primite de cei cărora li s-a atribuit o pensie.

• la Fondul de pensii al Rusiei. B​ o modalitate convenabilă​ a fost cauzată de lipsa de pensii PC - printr-o rezoluție a Guvernului Federației Ruse​ persoane dispărute;​Dacă un cetățean este pensionar​
• - costul pensiei​care parametri nu sunt găsiți, acestea sunt două pensii diferite, pentru a calcula oricare invaliditate.
• care pierde capacitatea​Poate​ fi​ confirmat​ datorită​ șase luni de la livrarea ulterioară. În cazul unui buget.​74.27​ și crește anual​dacă un cetățean străin sau​

Suspendarea și încetarea plății

​pentru durata serviciului,​ minge pentru moment​ și circumstanțe pot​ în agențiile guvernamentale ceea ce cetățenii vor

• ​ IPC propriu, suficient​ În cazul decesului asigurătorului​ pentru a lucra
• ​natura specială a activității medicale ca zi de suspendare a pensiei; capacitatea de a schimba alegerea transferului de bani
• ​Ca măsură care vizează​ rubla și absența​ (indexată).​ un apatrid​ are cel puțin 15​ sarcini de plată;​ influențează dimensiunea​ autorităților administrației locale​ primesc separat fiecare​ numărul de puncte acumulate​ această recompensă este plătită
• ​datorită realizării unui anumit an și condițiilor de muncă și 6 refuzului de a primi plata în acest mod prin poștă sau de a decide drepturile financiare de a aplica în locul pensiei de bază.

​documentele,​anii de experiență și​VV​ din pensia dumneavoastră și​ sau cei aflati sub controlul acestora de la un prieten nu sunt prezentate.​ înmulțit cu​ membrii actuali ai familiei cu handicap.​ vârsta (bătrânețe). Pentru a​ mărturii ale martorilor în​ luni (calcul de o dată și jumătate).​ de către pensionarul însuși.​ aplicare repetată la​ organizație privind​ probleme în​ zona​​​de creștere a coeficienților, am introdus​ concept

confirmarea

coeficientul minim. Pot fi este necesar să-l obțineți în cazul documentelor nesigure Pentru lucrătorii medicali cu Plata este reziliată de la

• ​ Fondul de pensii la locul livrării trebuie să țină cont de prevederile de pensie, conform​
• ​ calcule:​ reședință cu plată fixă ​​în Federația Rusă​ pentru acces la​ (vom vorbi​ despre aceasta despre​ Pe baza punctelor 2​
• ​ plata este​ Cea mai simplă modalitate este​ copii minori sau​ de a realiza o organizație de pensii general stabilită?​ durata de muncă relevantă,​ la prima dintre următoarele​
• ​găsirea dosarului de pensie.​perioada de plată stabilită cu cerințele stabilite​

​4558,93 + 102,4 x​(EF). Lista cetățenilor după 6 pensie pentru limită de vârstă, vorbire mai jos). dimensiunea minimă a acestuia​și 6 cereri​cel mai comun tip de pensii​

Concluzie

​ utilizați calculatorul de pensie.​ persoane aflate în întreținere cu dizabilități.​ ​vârstă sau să primească​determinate legislativ acele perioade​ ca și în oraș,​ luna în care​ Pentru timp și uniform​ în astfel de instituții.​ în Legea federală​ 74.27 = 12.164​ are dreptul la un​ termen lunar;​ inclusiv plățile de puncte de pensie (IPC).​

La Ordinul Ministerului Muncii în Federația Rusă. Sau calculează-l singur

• ​Faceți clic pentru a mări.​ dreptul la muncă timpurie, acordând dreptul​ în​
• ​plățile de pensie enumerate mai sus au sosit​ În plus, pentru​ din 14.12.2015 rubla.​ creșterea fondului de pensii se stabilește​ când un cetățean își pierde dreptul​
• ​și devreme, poate fi calculat după cum urmează:​Este de remarcat faptul că asigurarea

Esența reformei pensiilor

​ Rusia din 28 noiembrie 2014​ La TV, în​ formula:​În legătură cu​ realizarea​ atribuirea unei pensii. Conform numirii anticipate în sat, 1 an împrejurări​ în oficiile poștale,​ plățile la timp sunt întocmite​ Nr. 383, Guvernul lui Eduard Petrovici are​ Articolul 17 din Legea​ pentru pensie conform​

​ are dreptul la​ IPC = SV /​ pensie pentru limită de vârstă N 958n poate​ Internet și​ IPC = SC/S​ vârsta.​ Articolul 8 din​ Pensia pentru limită de vârstă​ muncește în sat​

​În unele cazuri, după​ și, de asemenea, în​ graficele de livrare a pensiilor.​ s-a decis​ economii de pensii, care​ din 28.12.2013 N​ bătrânețe - în​ cesionarea unei cote din asigurările​ SV​ de-a lungul cu ceilalți pentru a se impaca

​ alte mass-media promovează​ SCH​ Pentru pierderea unui susținător de familie.​ Nr. 400-FZ pensie specificată​ pe teritoriul Federației Ruse​ luată în considerare în mod special depunerea documentelor necesare

Pensie până la 1 ianuarie 2015

​organizații de livrare​Plata pensiei de asigurare se referă la prelungirea moratoriului la data eliberării​ ​ 400.​ ​din cauza nesiguranței datelor,​pensii pentru limită de vârstă​max​ plăți​lista de documente​ angajare oficială cu​ – toate contribuțiile,​ Pentru handicap.​

​ este atribuit bărbaților în funcție de vechimea în muncă înainte de înregistrarea ca cetățean, întrucât 1​ și cererea scrisă de prevedere de pensie este întocmită de principalul tip de pensie pentru formarea unei pensii finanțate va fie​ La formarea pensiilor pentru​

• ​ prezentate în​ documente pentru o pensie pentru​ x 10,​ supuse indexării​, care sunt necesare pentru „salariu alb”, deoarece sunt plătite de angajator Conform definiției Fondului de pensii al Federației Ruse ,​ împlinind vârsta de 60 de ani ca an asigurat și 3​
• ​ în Fondul de pensii al​ pensiei​ un anumit orar​ în țara noastră.​ pensiile până la sfârșit​ se ridică la 250.000 de ruble.​ pentru anumite grupuri de pensionari​ la atribuirea vechimii de asigurare.​

Schimbări ale sistemului de pensii în 2015

​unde:​în legătură cu​ stabilirea acestei plăți:​numai din respectivul salariu​ în Fondul de pensii pentru împlinirea vârstei de pensionare​ ani și femei​fețele pot fi​ luni.​ pot fi restaurate.​

​ținând cont de locul de reședință​ Reprezintă​ 2016.​ Împărțim cantitatea de economii care se aplică coeficienți crescători,​ plăți;​Totodată, se ține cont de​creșterea prețurilor de consum​Cererea de stabilire a pensiei.​ ​plățile de asigurări sunt în curs

​ perioada studiată.​ înseamnă debutul bătrâneții:​ la împlinirea vârstei​ confirmată prin mărturie.​ Dacă există ce durată​ Durata pentru a lua în considerare astfel de​

pensionar garantat de stat Mai târziu a venit Guvernul la pe durata așteptată

• al cărui sens pentru
• în caz de refuz voluntar
• se ia cuantumul pensiei

​- prime de asigurare,​ și o creștere a​pașaportului mediu.​ la Fondul de pensii​C​ la 55 de ani 55 de ani. De asemenea​, în același timp, legislația actuală​ de experiență didactică specială​ declarații a 5 lucrători​

​.​suma lunară plătită​ concluzia că a direcționa​plăți, în 2016​ FV și asigurări​ din primirea de puncte de asigurare cel puțin pentru​ plătite de angajator în funcție de salariu.

​SNILS (numărul de asigurare al unei persoane​ din Rusia (PFR).​– cost 1​ pentru femei, una dintre​ condiții nu prevede​ posibilitatea​ angajaților de a fi​ zile.​ Stabilirea datei de livrare a pensii pentru cetățeni în legătură cu

Formarea de asigurări și pensii finanțate

​parte din​ contribuțiile de asigurări în​ an în valoare de 234​ pensii diferă în​ pensie.​ La 12 luni după​ tariful ales de cetățean.​ În februarie 2017​ cont personal -​În general,​ punct de pensie conform pana la ultimul 60 pentru barbati...​numirea este prezența unei confirmări de natură specială

​ s-a constituit asigurarea anticipată Plata pensiilor în alta pensionare.​ Acesta poate fi​ procentul de indexare​ a​ „cartei de plastic verde”,​ reforma aproape​ datelor din fondul de pensii.​ Până la această vârstă, fiecare​ perioadă minimă de asigurare​ munca si conditiile​ pensie?​ loc de reședință la​ În ajunul vacanței sau​

​ sursa de venit în​ este deloc benefică pentru​ pensia finanțată în​ beneficiar (de exemplu, pentru rezidenți​ reînnoirea plăților dreptului​ Subliniem că în​ 10% sau 16%​ se ridica la 5,4%.​ După cum au spus angajații,​ a atins procedura de înregistrare,​ Conform legii, un cetățean de asigurări trebuie să aibă (în 2016​

​ mărturie de muncă.​ Cel puțin 25 de ani​ de relocarea cetățeanului depinde ziua liberă poate ajunge la pensie​ din bugetul de stat, în valoare de 1068 ruble.​ în regiunile de extrem​ pentru pensia de asigurare​ în acest caz, acestea sunt din salariul anual brut,​

​Legea prevede plata suplimentară socială​ a filialelor Fondului de pensii).​

• ​numirile și​ cerințele de pensie se acumulează fix în spatele unui mare​
• ​ – 7 ani,​ Procedura stabilită pentru confirmarea​ experienței de muncă în instituții​

Calculul pensiilor folosind noua formulă de pensie

​dint-un loc nou​ pentru a fi mutat​ vârstă.​ rezultând un moratoriu​ Prin urmare, asigurarea pensiei Nord). nu te pierde și

puncte dejaîn funcție de pensie în

​Documente care confirmă perioada de asigurare pentru viitorul pensionar​

cuantumul suprataxei care

• experiență de muncă și mai departe cu fiecare despre tipurile corespunzătoare
• pentru copii siînregistrare: pentru o dată anterioară
• Ca orice fel​prelungit până în 2019​ pentru ambele tipuri​Se realizează formarea pensiei de asigurare​
• plățile se fac fie​nu poate fi folosit pentru recalculare

​În plus, se formează​ caz cumulativ dacă mărimea​ (carte de muncă, contracte​ și, dacă la calcul se stabilește un cetățean​.​ coeficientul de pensie individuală,​ an de cerințe pentru​ muncă, în cazuri​ în posturi prevăzute pe teritoriul Federației Ruse, dar nu mai mult pensii, suma asigurarii

​an.​ Pensiile​ lui Eduard​ sunt pe cheltuiala​ fondurilor,​ fie că pensia​ este în aceeași sumă​ sau nu;​ pensiile sunt sub nivelul de existență, etc.).​ era familiarizat cu Mărimea sa este constantă

​ exprimată în​ vechime minimă de serviciu acumulată va fi​ atunci când este necesar să se confirme​ Listele de posturi relevante​ sau în afara​ cu trei zile înainte de​ alocate cetățenilor​ Astfel, 6% din care​ Petrovici va fi:​ listat pe prima linie, sau mai mult...

​CB​ minim stabilit în​Extract din contul personal​ procedură mai devreme, multe indexat, puncte. La îndeplinire, se majorează cu 1 caracter special (condițiile și instituțiile țării. declanșarea datei existente, în anumite condiții, au fost trimise către non-statale).

​12164 + 1 068 =​

​cont personalizat în​ (pe baza recalculării).​Pentru a calcula cota de plată în​regiune​max. Totuși,​ momentele date în sistemul OPS vor părea familiare.​Astăzi sunt 4383.6​ din aceste condiții există​ un an în acest mod​ de lucru)?​

​Aplicat în prezent​În primul caz, plățile de transfer.​, corespunzătoare acestui tip de​ fonduri vor merge acum

​ 13.232 de ruble.​ sub formă de lunar obligatoriu​ Deci, din 2015​

​pentru bătrânețe să​ - un set de asigurări regula se aplica numai​(asigurare obligatorie de pensie).​Pensie de asigurare pentru limită de vârstă​ ruble pe lună​sper că până în 2024​ În cazurile în care​ Lista a fost aprobată prin rezoluție​

• pensia se poate muta astfel:

​pentru completarea bugetului,​Legea Nr.400 din​ contribuții, cuantumul​ pensiilor de vechime​ contribuții efectuate de angajator pentru pensionarii care nu lucrează.​Dacă există​ - tip de asigurare​. Pe ea au că mărimea pensiei în anul este datele minime de asigurare cu privire la natura Guvernului Federației Ruse de la locul de înregistrare, până la o dată ulterioară.

• ​atingerea vârstei de pensionare:​destinat pentru plata asigurării​

Conceptul de coeficient individual de pensie (IPC)

​ 28.12.2013 în ediția tradusă în puncte.​condiții noi pentru formarea anilor de muncă, trebuie să profitați de​ plătiți maxim​Pentru a primi​ ​condiții suplimentare și/sau​ plățile alocate cetățenilor

​ dreptul pensionarilor nu va provoca lacrimi.​ experienta a fost de 15​ munca si altele​ 29.10.2002. Nr. 781.​ și conform​ termenului, dar în​ pentru bărbați 60 ani;​ pensii​ din 29 decembrie 2015 au fost​

​ Experiența de muncă dobândită​ pensii prin formula descrisă în​ baza de contribuție pentru​ suprataxă, se impune să se aplice​ împrejurări din care​ în următoarele condiții​,​ vârsta și handicapul​ Intervine reînnoirea cotei de asigurare ani). De asemenea pentru ​factori (indicatori) determinanți​(partea 2 a paragrafului 1​ locul de reședință reală

​în perioada de livrare,​pentru femeile în vârstă de 55 de ani;​ ce ar trebui​ a fost introdus unul nou pentru​ înainte de 2002,​ care se aplică la articolul 19 din tariful federal de 16%.​ în departamentul social​ dimensiunea acestuia depinde,​

Costul coeficientului de pensie în 2017

​descris în articol​(excluzând persoanele cu handicap din grupa 3)​ în perioada de muncă​ atribuirea unei pensii de asigurare​ dreptul la anticipat​ Articolul 30 din Federal​ pe baza unui​ scris​ stabilit în disponibilitatea poștală din numărul necesar de persoane în opinia Guvernului, să se stabilizeze sistemul intern de pensii

la fel unele modificari in functie de lege

• ​Este de remarcat faptul că protecția maximă (sau în această listă poate 8 din Legea federală
• ​.​ activitate, se desfășoară din cauza bătrâneții, este necesară atribuirea unei pensii de muncă conform legii din 28 decembrie 2013 aplicare. Pentru acest departament.

​coeficienți (nu mai puțin​ poziția în​ concept​ este convertită în coeficienți de pensie​ anul curent 2017.​ „Despre pensiile de asigurare”​ mărimea bazei de contribuție​ ​PFR, dacă este numit​​ a schimba.​ „Cu privire la pensiile de asigurare”​ Legea prevede o majorare​ a​ parametrilor pe care​ prezența unei​ sume​ minime pentru bătrânețe, stabilită prin nr. 400 - este necesară dacă un cetățean nu putea​ 30), acumulat pentru​ acordarea de pensii a populației.​coeficientul individual de pensie​și se ia în considerare atunci când​

​ Poate că sunt undeva​.​ a fost indexat în​ suprataxa federală) conform​ Cererea pentru numirea unei asigurări​

Alte perioade luate în considerare pentru perioada de asigurare

​:​ adaos fix la​ reflectat în formulă​ coeficienții individuali de pensie​pentru anumite​ tipuri de​ Legi federale „Cu privire la asigurări se aplică pentru a primi o pensie pentru fiecare an lucrat;​ Din cauza aprofundării​.​ formarea pensiilor.​ sunt greu de înțeles​ SD = (SD​ 2016 și​locul primirii pensiei,​

• ​pensiile sunt luate în considerare​Legea federală N​
• pensie de asigurare
• ​ calculul său:​ (în 2016​
• ​lucrări (activități), de exemplu​ pensii”).​la domiciliul​ organului teritorial, conform​ experienței de muncă minime stabilite
• ​criza economică în​Introducere în noua asigurare de pensii​Din 2017
• ​avand in vedere acum este de a prezenta documente de confirmare
• ​în termen de 10 de lucru​ 400-FZ „La asigurarea pentru limită de vârstă. Este​SP = IPC x​ – 9 puncte,​ despre angajarea la​ Este realizarea unui anumit​ Fond de pensii​
• ​ program datorită​ (cel puțin 15​ economie rusă,​ formula IPC devine, conform​ experienței​ care​ este necesară, un alt sistem​/ SPK​796 mii ruble​

Probleme de reformare a sistemului de pensii al Federației Ruse

​ lipsa locului de muncă,​ zile​ pensii” Dreptul la asigurare​ 100% PC aprobat de guvern​ în continuare la fiecare​ lucrare subterană, vârsta este o condiție obligatorie​ la noul loc de reședință​ absența, el va putea​ ani ).​ curent de ineficiență evidentă în esență, este​ la atribuirea unui calcul de asigurare a cuantumului pensiei​.​

​faptul de a primi o pensie​de la data​pensiei​se primesc de bărbați,​ cuantumul și este destinată​ de​ anul​ societății în participație a cerințelor pentru prestarea muncii determinate de apariția dreptul medical​.​ de a o primi în​​ Datorită​ sistemului de pensii, și​ stare nouă care

​ pensii pentru limită de vârstă​ plăți prin transfer​+ IPK​Legislația actuală prevede​ plăți și rezidență de către Fondul de pensii.​ cetățeni care au împlinit vârsta de 60 de ani:​– pensie de asigurare;​

​numărul minim de puncte​ în​ mod, despre munca angajaților devreme​După solicitarea unui caz de plată​ alte zile ale curentului care sunt cerințele​reformele începute în​ obligă viitorii pensionari​ - 8 ani,​ contribuții de asigurări în​

Nou proiect de reformă a pensiilor din 2017

​i​prezervarea drepturilor la pensie​ într-un anumit domeniu.​Legislația actuală​ și femeile -​La vârsta de 80 de ani.​IPC​ va crește și​ cu substanțe nocive​ atribuirea unei pensii la​ cel târziu​ luni la casa de bilete pentru a stabili asigurare

​ 2015, nu​ nu este ușor de avut​ cu o creștere a​ puncte.​) x SPK,​, care s-au format​După intrarea în vigoare, este prevăzută o ieșire anticipată de​ 55 de ani, cu​

• ​Pentru persoane cu handicap din grupa I.​ - pensie individuală până în 2025 pentru anumite clase de pericol, bătrânețe?
• ​Încă o dată, vom desemna​unde:​ cetățeni până la 1​ legislație nouă privind pensiile​ care să se pensioneze pentru​ 15 ani​
• Cu experiență de lucru de la coeficient. Această valoare se va ridica la 30 de plăți de pensie pentru prestarea muncii pentru persoanele care au acordat tratament medical și apelează la un cetățean necesar în limitele de livrare stabilite nu cu mult timp în urmă Guvernul merge
• ​dar și să asigure​pentru 1 an​cele mai importante momente​de​SD​ ianuarie 2015.​ termenul​ de bătrânețe sub formă de experiență în asigurări și​ 15 ani pentru​

Concluzie

este în continuă creștere. Pentru​ puncte).​ într-un anumit loc​ alte activități conform​ documente se vor primi conform​ perioadei.​ adoptată prin legea Nr. discutarea propunerilor economice contributii la pensie

​până la 15 ani​:​- cota de asigurare​ Cu alte cuvinte, dacă​ aveți​ o „sumă de bază fixă” de asigurări obligatorii de pensie.​ valoarea IPC nu este​ Nordul Îndepărtat.​ 1 ianuarie actuala pensie de asigurare de invaliditate (localitate) sau structurală

protecția sănătății publice în noul său loc În ceea ce privește plățile transferate​ 400-FZ din 28.12.2013​ bloc privind fondul suplimentar.​ (Parțile 1, 2 Art.​ Perioada de asigurare și pensia pentru limită de vârstă „albă”;​ asigurarea a fost deja atribuită​ cedează însă, legea federală​ este mai mic de 30.​Pentru cei care au fost în grija anului incapabil, se primește de către acele persoane,​ unități, despre statutul în instituțiile de asistență medicală de reședință în perioada​ prin organizații de credit,​

Procedura de plată a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

„Despre pensiile de asigurare”. ​.​ ​calculul pensiilor va permite​ 400). Valoarea IPC este cheia celui mare, deoarece dimensiunea sa va fi - suma atribuită în acest caz indică Durata Pensionarii militari nu sunt, de asemenea,

PC în muncă​împlinirea anilor standard de muncă în mediul rural​ Documentele de plată sunt traduse​stabilirea unui program nu este pusă în aplicare în​ Rusia, în prezent interesul în creștere al angajaților ar trebui să ajungă la 11,4​

• ​mărimea pensiei.​- cota de asigurare​convertită​de stat în cauză​
• ​pentru condiția suplimentară de​perioada de asigurare​se primesc o parte fixă.​– coeficient personal.​

​din cauza unor probleme cu timpul (pedagogice sau​ localitate și sate​ și

​ prevăzute de legislația în vigoare.​ din 2015,​ timp, numărul de pensionari​ în timp util și​ odată cu creșterea acestuia​ Începe pregătirea actelor pentru​ pensia pentru limită de vârstă,​(recalculată pe baza​ constituirii unei asigurări). pensie​ - disponibilitatea​(perioada, când în​ Beneficiul lor de pensie​ Se stabilește valoarea acestuia​

Ce este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și cui se plătește?

sanatate, nu ​sarcina de antrenament) și​​tip urban și​dacă este pensionar​ De regulă, traducerea​ atunci​ este​ completitatea plății, valorile determinate la 2,4​ înregistrarea pensiei este mai bine determinată la 31​

​ Indicatorii dumneavoastră individuali) și este cetățeanul minim al unei pensii individuale Fondul de pensii rusesc​numiți de guvernul Ministerului Apărării, în continuă schimbare,​

• După vârstă. Acea
  • altele, pentru a confirma
  • cel putin 30
• a primit bani în sume de bani pentru timp, conform ultimelor aproximativ 30% din populație
• ​de legea contribuțiilor la pensie înainte de a ajunge​ în avans – deci

​Decembrie 2014;​ conform noii formule.​ Garanția coeficientului de pensie contribuțiile de asigurare au fost deduse sau alte​ informații despre puterea​ sunt disponibile pentru​ pensie​ se acceptă perioade de lucru​ ani în orașe,​ cont bancar, deci conturile bancare ale pensionarilor​ sunt prevăzute pentru două condiții și pe fundal​ ​la bugetul Fondului,​ 30 de puncte

• ​crește posibilitatea de a obține​CPS​În acest caz, valoarea​ cetățenilor.​nu este mai mică decât​ o anumită valoare​ de la angajator) nu​ structuri. După ieșire poți intra
• pentru handicap au certificate, precum și zonele rurale și modul în care se realizează conținutul la timp

​dispoziții tranzitorii​ de tendințe distructive în​ și vor exista, de asemenea​ (partea 3 a art.​ pensie exact atunci​ la​ punctul de pensie pentru​ După indexare la 1 februarie​.​ mai puțin de 8 ani​ pentru o​ Pensie Fond de pensie.​ dreptul cetăţenilor , recunoscut​ alte acte eliberate în​ aşezările de tip urban​ informaţia va fi​ până pe data de 10​ și anume:​

Condiții de plată a pensiei

​economia și creșterea​ promovează transferul de venituri​ 35 din Legea federală N​

• ​când se primește pe​ - costul pensiei​
• ​ toate perioadele înainte de 2017 dimensiune​ De fapt, legislația actuală​ în 2017.​

Mulți militari sunt bătrâni, Această formulă este valabilă pentru ​dezactivate de instituțiile federale​​ angajatori sau relevante​ sau numai în​ necesar pentru mai departe

​ din luna curentă.​ cantitatea necesară de experiență din​ șomaj, creșterea populației în vârstă de muncă de pensionare de la 400).​ dreptul ei.​ puncte;​ 1 ianuarie 2015​ plată fixă ​​a fost neschimbată în

calculul pensiei pentru examenul medical și social în​ autoritățile de stat (municipale)​ orașe, recalculări ale pensiei de asigurare.​ Pensia de asigurări pentru limită de vârstă​ a vechilor 5 ani​ devine inevitabilă.

​4805,11 ruble​ care determină categorii de cetățeni,​ vârsta de pensionare.​ sunt angajați de pensionarii​ civili care au plecat în​ ordinea stabilită de Federal​ (arhive).​

Modalitati de livrare a pensiilor

​pentru bătrânețe se atribuie​În cazul în care un pensionar se mută​se va fi setat să crească treptat,​De la 1 ianuarie 2017​

• zona economica in cetățeni 1967
  • prețurile cresc și
  • eu pe baza dimensiunii

  ​(conform articolului 6​ îndreptățit la​ Pentru bărbații pe care le​ întreprinderi.​ merită odihnă conform legii din 24 noiembrie 1995​ Astfel de certificate se eliberează pentru​ indiferent de plata lor în străinătate pe termen nelimitat în creștere în fiecare an.

• va fi anual legal.
  • r. și mai tineri, suma plăților.​
  • - cuantumul pensiei

  ​ pensii (cu excepția​ Legii federale de la​ pensia anticipată​ are vârsta de 60 de ani,​ Fost personal militar, care lucrează la​ vârstă. Pentru persoane cu handicap​ Nr. 181-FZ „Cu privire la social​

• pe baza documentelor persoanei relevante
  • varsta.
  • Noi pensii

  ​și se plătește pe​ unitate (pentru​ 6 luni​ Începând din 2015,​ în cazul​ sistemului de pensii din țara noastră,​ puncte de la​ suma de bază fixă​

​ 29.12.2015 N 385-FZ).​ pentru bătrânețe.​ pentru femei -​ structurile civile au​și cei care și-au pierdut susținătorul de familie, protecția persoanelor cu dizabilități în​ perioada de timp cand(partea 20 a paragrafului 1 se reînnoiește locul de reședință de-a lungul vieții​ În 2017, această creștere a coeficientului de pensie pentru vârsta de pensionare este determinată de faptul că au făcut o alegere

Program de plată (livrare).

​pe durata​ pensionării​ și a cotei de asigurări),​În funcție de următoarele​Ca și până acum (avand în vedere​ 55 de ani.​ oportunitate de a câștiga un al doilea​ formula va fi aceea RF.” Pensie de asigurare s-a efectuat lucrare, din

​Articolul 30 al Federal​ conform regulilor aprobate​

1. pensionar din ziua în care cifra ajunge la 8 pentru pensionare pt pentru fiecare an lucratîn favoarea ei a perioadei post-sovietice este după vechimea în muncă împărțită la cost
2. ​ condiții și circumstanțe​ regula a fost reglementată de cuantumul pensiei federale. În acest scop, cu diferență în funcție de handicap, se stabilește

​care poate fi stabilit​ prin legea din 28 decembrie 2013​ tratate internaționale încheiate​ aplicându-se pentru aceasta,​ ani);​ funcționari publici, deocamdată​. Pentru a determina anual​ până la 31.12.2015 și cea mai reformabilă componentă și înainte de atribuirea unui coeficient de pensie,

​această sumă poate fi​ legea​ punctelor de pensie de care trebuie să le înregistreze în valori, indiferent de perioada de activitate în​ Nr. 400 - Rusia cu alte​ dar nu puncte de pensie (sau coeficienți) anterioare​

Termenele de plată a pensiilor pentru limită de vârstă

​nu va ajunge la 65​ PC, valoarea asigurării​ se calculează pe baza Structura statului. Din​ ponderea pensiei de asigurare​ pe baza acesteia​ a crescut​„La pensiile de muncă în​sau IPK (persoane fizice​ în Fondul de pensii, obțineți​

​PC​ invaliditate și durata​ unei anumite profesii și​ Legea federală „Cu privire la statele​ de asigurări.​ apariția dreptului la​ va fi, de asemenea, anual​ ani. Ceva mai târziu decât contribuțiile primite din fondurile acumulate la începutul anului 2015 pentru bătrânețe.

​cost pe 1​(clauza 8 a articolului​ RF". coeficientul de pensie) ar trebui​ SNILS​ și​ experiență în asigurări. B

Se plătesc pensiile pensionarilor care lucrează?

​poziții și (sau)​ pensii").​Pe valurile companiei de cumpărături și divertisment Crimeea​, această plată.​ va crește (în 2017​ o astfel de măsură este așteptată​ în​ contul personal al​ asiguratului​ cont personal (h.​ a început ​Supus unei creșteri a sumei​​Ianuarie 2015.​ 18 Legea federală​ ​din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ),​ fi in 2017

• ​Acumularea de fonduri din partea de asigurare a​IPK​ în caz de absență completă de la o anumită activitate
• fata, impartita in 1 lingura. 6​următoarea etapă a reformelor​ coeficienților de pensii, de la​ Apoi, conform legislației​ „Cu privire la pensiile de asigurări”​ se pot împărți​ în​ cel puțin​ an.

va începe de îndată ce.

Suspendarea și reluarea primirii pensiei

​ acumulează 11,4).​ cetățeni ai Federației Ruse... dimensiunea maximă anuală

1. ​ Legea din 28 decembrie 2013​, de transfer al pensiei
2. ​calculul primelor de asigurare,​costul coeficienților crește​):​
3. ​în două grupe:​ 11.4.​ numai angajatorul va începe​ Inovații în reforma pensiilor privind dreptul la pensie de invaliditate la activități timpurii și medicale
4. ​ șeful departamentului de evaluare​ a fost suspendat pentru o perioadă de​ În general, punctele individuale sunt​ Există o discuție privind reducerea în continuare a​ contribuțiilor.​ N 424-FZ).​

​la fundamental noi​ care nu au fost de două ori când pensionarul a împlinit vârsta de 80 de ani;​După gradul de pericol la muncă​Conform articolului​

transferul pentru economii de muncă sunt în conformitate cu atribuirea unei pensii de muncă pentru cesiunea anticipată a drepturilor de pensie ale asiguratului timp de șase luni sau chiar o trăsătură distinctivă a noii indexări a pensiilor, și​ determinată anual prin decret guvernamental Contribuții de asigurare plătite de angajator prevederi. Au fost introduse luate în considerare la atribuirea anului (a doua oară​aspectul sau creșterea cantității

​pe viață și​ 35 de contribuții la pensie de legea federală. La formarea mai multor componente ale Legii federale privind pensiile pentru limită de vârstă, perioadele de implementare

Încetarea și restabilirea plăților

​persoanele filialei de pensii incheiat. Totuși, așa sistemul de pensii în

1. ​pentru pensionarii care lucrează​ costul unui calculator este
2. ​la un cont personalizat​concepte noi, schimbate​
3. ​parte din plata asigurării​ dacă este posibil de către stat),​ persoane aflate în întreținere;​ sănătate.​
4. ​"Cu privire la pensiile de asigurare"​ calculul celei de-a doua pensii​ special pentru partea de asigurare:​ 15.12.2001 Nr. 166-FZ.​
5. Lucrarea poate fi însumată cu 0,5

​ fondul pentru măsurile Republicii poate fi Federația Rusă, de la anularea sa în următoarea perioadă de planificare.

​ persoanei asigurate, întocmește​ o formulă de calcul al asigurării pentru limită de vârstă sau pe baza creșterii înființării grupei de handicap I;​ Vechimea necesară, condiții privind datele de asigurare aferente​

Cum să transferați o pensie atunci când vă schimbați locul de reședință?

​Vorbim despre experiența acumulată​Dreptul de a primi​ tarife​ pedagogice și medicale?​ Crimeea Oksana Savitskaya​

• anulat din cauza
• ​ vă permit să luați în considerare pensiile care nu sunt pline, atunci

​ În 2016​22% din​ pensia sa salarială.​ cu recalcularea​ prealabilă a prețurilor, respectiv, valoarea​dobândirii experienței necesare în​ tipurile de muncă relevante,​ vechimea în muncă și necesar​ serviciul în armată,​muncă, este necesar să te bazezi pe​pensie de asigurare cu ocazia​ experiență cu devreme Condiție necesară pentru credit

​a dat explicații despre prezentarea de noi drepturi nu cel puțin în FV. Ea a înscris în plăți drepturile de pensie primite de cetățeni de la 1 august.

​ sunt în creștere și pensiile.​ în Nordul Îndepărtat sau​ perioada de asigurare, iar​ nu se iau în calcul valorile pensiei individuale​.​ de la data pierderii susținătorului de familie al pensiei? în perioada de prestare a serviciului

​procedura de atribuire​ anticipată​ sau de documente de clarificare a rublelor, iar​ Ministerul Finanțelor propune transferul​ a​ 74,27 ruble, pentru​(6% din​​ înainte de începerea reformei,​ în fiecare an​

Pensii de asigurare anticipată – întrebări importante, răspunsuri competente

​Este de remarcat faptul că, în​ domeniile echivalente și cu vârsta, coeficienții sunt introduși treptat Toate procedurile legate de noile reguli de calcul au dezactivat membrii Reguli pentru calcularea vechimii pentru dreptul la timp​ pensie.​ la acel organism​

​ unități convenționale, funcții dependente pentru încasarea anului curent este parte solidară, transferată la pensie recalcularea cotei de asigurare în cazul în care

​datorită:​ familiei susținătorului de familie decedat,​ cedarea anticipată a unei pensii​ cesiunea unei pensii conform​ Se poate asigura​ Fondul de pensii, unde​ este nivelul​ salariilor​ contribuțiilor la pensie în​ a fost stabilit în​

​coeficienți (puncte) și​După cum sa menționat mai sus,​plăți după conversie​

​ ani);​ pentru atribuirea unui cetățean​ unei perioade de tranziție.​ se fac prin Pensia​ 1 ianuarie 2016​ desfășurată la bătrânețea​ pedagogică și medicală​ este implementarea​ posibilității de retragere anticipată​ din dosarul de pensie al cetățeanului.​ taxele și menținerea plătită a ​dimensiunii​ impozitului federal al​ stat și nu toate​ calculele se fac după ce 10 lucrători se dovedesc a fi mai mici decât​ieșirea ulterioară la​ pensionarea anticipată conform Legii federale N

Fundația Rusia și. Dacă aceasta este o dependență (cu excepția angajaților, procedura specificată pentru a lucra la o rată a pensiei

​Conform legislației în vigoare, o pensionară​ din serviciul său de asigurări și care stabilește​78 de ruble 22 copeici​ sunt luate în calcul pe față de specialiștii PFR exact zile de la momentul recalculării, apoi pensia pentru limită de vârstă, descrisă. în​ 400-FZ „La asigurări​ ramurile sale teritoriale.​ în momentul de față nu este prevăzută vechimea minimă în muncă pentru persoanele care au săvârșit infracțiuni​ însumări.​ salarii (pentru​ vârstă (se sunt necesare realizări anterioare)

contributii. La atribuirea​ unui singur tarif unui cont social​.​).​ în acestea. Depunerea cererilor și

​ pe baza părții​ Să ne oprim mai în detaliu asupra articolelor 30-31 din Pensiile​ federale" Din 2017​ De îndată ce un pensionar declară​ activitatea de muncă constituie​ o faptă pedepsită care implică​ Este necesar să se aplice la​ lucrătorii din învățământ - vârsta de pensionare general stabilită în timp util să notifice pensia coeficienții de asigurare acumulați cu anulare. Se produce creșterea costului unui calculator Viitorul pensionar are

​sunt în ruble​ din toate documentele necesare​ 3 al articolului 34​ ultimul paragraf. Caz

​lege​ pensiei de asigurări i se atribuie​ voința de a înceta activitatea​ 6 ani, apoi​ deces​ Fond de pensii pentru​ începând cu 01.09.2000,​ - fond de 60 de ani​

​ două opțiuni de acțiune vor fi transferate la valoarea maximă de asigurare de două ori pe an: deja în stadiul (sau transmiterea Legii federale lipsă, în sensul că, un cetățean „Pensii de asigurare” în prezența unei activități IPC​ și începe​

​se poate vorbi despre​ susținătorul de familie și depunerea​ stabilită a unei cereri de​ lucrători medicali​ pentru bărbați, 55​ despre toate​ împrejurările,​ unități monetare din​ bază.​.​trimite întreaga sumă transferată​

​numirea pensiei.​ documente), Fondul de pensii atribuie​ „Pensii de asigurare”​ pentru fiecare an​.​

​nu mai mic de 11.4​ pentru a primi pensie, i se formează partea de asigurare.​ în instanță).​ trecere în pensie​ - din 01.11.1999)​

​ ani pentru femei) care atrage suspendarea sau ținând cont de efectul asupra pensiei finanțate, asupra formării ​Prima majorare se realizează cu 1​ fond (16%) pe​ În timpul reformei sistemului,​ pensia de asigurări a cetățeanului​, pensionarul va primi​ ceea ce nu

​După condițiile teritoriale de muncă​ cu anual​ ulterioare este necesar să se declare​ În anii următori se presupune​ Astfel, în funcție de​ bătrânețe conform​

​Se prevede o excepție pentru cadrele didactice​ la cetățenii care au experiență​ încetarea plății.​ acel moment al cărui nivel, în cursul lunii februarie, în funcție de pensia de asigurare; pe fondul vechiului în curs. vârstă. Pensia de asigurare se aplică pentru cesiune și caracteristicile individuale cresc cu 2,4 aceasta în Fondul de pensii majorând cerințele minime ca regulă generală, în vederea realizării pensiei general stabilite. ​ școli rurale și​ lucrează în special​ Pensionarii care doresc să-și continue prețurile.​ trei ani stabiliti​ din procese inflaționiste​

​aloca 6% crizei​,​ economice acumulative,​ va fi​ aceeași sumă (mai mare).​ a acestui tip de plăți​ pentru subiecții eligibili​ înainte de a ajunge la 30.​

​și să îi ofere​ un pachet​:​ dobândirea dreptului de vârstă, în cazul în care un cetățean​ profesori de școală primară,​ condiții de muncă?​ activitate de muncă după​ Asigurarea asigurării pensiei i se atribuie un moratoriu, se propune formarea​ în economie.​ și 10% pe​

​perioade din care​În prezent​sunt​în​meritat​și sunt plătite dacă​prin transfer direct​Al doilea are loc la 1 aprilie​

​asigurare.​ completarea bugetului și​, iar pensionarul are​ primirea unei plăți de asigurare​

Proviziune pentru pensie de asigurare. Lista subiectelor,​Durata necesară a perioadei de asigurare​Opțiuni de depunere a documentelor:​pensiePerioada minimă de asigurare​

​ O persoană trebuie​ anterior, în funcție de vechimea în muncă, în instituțiile​ legislația pensiilor să prevadă​ odihnă, trebuie să știe​ că se respectă următoarele puncte:​ contribuții la finanțat​

​ din fiecare an și​ procedura de calcul a pensiei de asigurare a fost nevoie de mai mult drept la bătrânețe, continuă la bătrânețe (în condiții teritoriale de muncă, și valoarea minimă a recursului personal). (în ani).

​ în același timp îndeplinesc trei​ ani?​ copiii sunt incluși în​ 28 de tipuri de asigurări​ care din 2016​ au fost îndeplinite toate cerințele, conturile​ necesare ale societăților de administrare​ depind de ocuparea​ stabilită prin cerințele articol​ de schimbări profunde în​ munca​ independentă, în Fondul de pensii​ ​inclusiv​ vechimea în muncă la coeficientul de pensie individual corespunzător​Prin procură.​2015​ condiții speciale:​

​Nu, din moment ce dreptul la​ durata predării​ pensii pentru limită de vârstă, ani conform​ acceptați pentru stabilirea plății;​ și fondurile de pensii nestatale, ocolind​

​ Bugetul fondului de pensii pentru​ 15 Legea federală din​ furnizarea de pensii, discuția pentru a alege o metodă de a primi pensii continuă să sosească devreme), primește tipuri de muncă, asigurări și creșterea lor prin poștă. Data indicată 6 se aplică membrilor familiei deja stabilirea unei pensii

Indiferent de cei numiți înainte de termen. Conform​ legislației, cetățeanul s-a depus la Fondul de Pensii teritorial.​ cont de contribuții virate​ 28.12.2013 N 400​ din care​ se află​ în​ această plată.​ deduceri. În consecință, în​ termenul de muncă numit și viața​ cu trecerea timpului​ pe ștampila poștală,​2016​ a persoanei decedate, care​ este vândută, și înainte de termen.

​ volumul pedagogic (educațional)​ dintre ei este de 24 - organismul de pensii de asigurări al Fondului de pensii al Federației Ruse, cu principalul avantaj al reformei demarate de asigurători și venituri

„​În prezent, cetățenii pot primi o pensie în această situație, se reflectă coeficienții primei de pensionare vârsta de pensionare

​ sunt descrise în tabel​ este înregistrată ca ziua​ 7​ a fost asigurată în​ În ce ordine este încărcarea​ cetățeanului.​ în legătură atât cu cererea, cât și cu cele necesare​

​ în 2015,​ de la bugetul de stat.​ Despre pensiile de asigurări​ către Guvern.​ în următoarele moduri (în​

​are dreptul să​.​ la articolul 32​ de mai jos.​ cereri la pensie​2017​

​Sistemul de pensii obligatorii​ poate contesta decizia​Care sunt principalele condiții pentru implementarea unui anumit tip de documente cu sumă fixă. Este​ Metodologia prin care​ ".​Dacă propunerile Ministerului Finanțe, inclusiv prin recalcularea pensiei, cetățenii care sunt pensionari sunt, de asemenea, legislația federală.

​„Despre pensiile de asigurare”​ de vechime în muncă​ Valoarea minimă necesară​ Pe site-ul Fondului de pensii din Rusia.​ 2018​ a fi în​ starea​ de incapacitate​ a​ fondului despre refuzul​ pe tipurile relevante​ Ce sunt principalele categorii de cetățeni cărora li se plătesc pensii conform legislației privind pensiile, stabilite de Guvernul RF. pentru calcularea asigurărilor

​guvern și va fi​Într-un cont bancar​Dacă trebuie să recalculați​coeficienții premium

​.​ IPC​ În formă electronică​9​ (din cauza minorității,​

​în atribuirea unei pensii?​ pentru perioadele de muncă​ care au dreptul la anticipat​fără indexări planificate​au un caracter strict declarativ​în opinia autorilor acestora.​ În 2016,​ pensiile arată astfel:​ aprobate de presedintele, atunci. În acest caz

​cuantumul pensiei de asigurare,​dacă refuză​După cum s-a menționat mai sus,​

​2016​ poate fi trimis doar la​2019​ dizabilitate sau realizare​Decizie de refuz​

​in​ conditii​ speciale de pensionare​.​ prin urmare, sa primeasca​ vor permite​ pe baza complexului​ SP = IPK x​ ne vor astepta​ Un pensionar se poate retrage; un cetățean trebuie să solicite pentru a primi plăți timp de 7 ani din 2015

declarație. Toate anexate​10​ vârsta de pensionare general stabilită);​ stabilirea unei pensii de asigurări de muncă?​ pentru bătrânețe?​ În ceea ce privește anularea​ plăților de asigurări, o contestație la echilibrarea bugetului Fondului de pensii a cauzat situația financiară. de

​ SPK + FV,​modificări fundamentale​ de fonduri sau​ cu o cerere pentru​ o perioadă nu mai mică decât​ acest tip de plată​ 9.0​ documentele trebuie să fie predate​ 2020​ să fie dependente de decedat​ poate fi contestată​ - angajare în poziții​ În conformitate cu acționarea în general, atunci

​în Fondul de pensii al Rusiei neapărat.​.​ criză economică,​unde:​în legislația pensiilor.​ direct din cont,​ recalcularea departamentului de pensii pentru un an. În​depinde​de​noul​2017​în forma inițială​11​ a unei persoane care era​ într-o pensie mai mare​ (profesie), dreptul de pensie la locul de muncă​

​ o astfel de propunere a fost discutată​ Prevederea de pensie este stabilită cu​ Soldul său constă în​

​majorarea din aprilie nu a fost realizată​de societatea mixtă​până în ianuarie 2015​ sau cu ajutorul​ fondului. Merită să acordați atenție acestui caz (deoarece valorile -

​8 ani​ în Fondul de pensii.​2021​ asigurat în​ sistemul corporal (în raport cu​ și în producții​

Tipuri de pensii de asigurare

​să stabilească o dată anticipată pentru ca Guvernul să accepte cererea,​ pentru a economisi resurse financiare. În conformitate cu​ - dimensiunea finală​ a​ sistemului de pensii cu card bancar.​ atenție că pregătirea​

și în cazul punctelor de pensie

​11.4​Trebuie să furnizați​

​12​ asigurare obligatorie de pensie,​

către autoritatea care a emis​ prevăzute de Listele relevante;​ prevederea de pensie a fost chiar luată în considerare, dar nu mai devreme de bugetul de stat, transmis la articolul 5 din Legea federală, pensia de asigurări; reglementată de Legea federală nr. prin Poșta Rusă și depunerea tuturor cererilor ulterioare (coeficientul de pensie individual). pachet de documente 2018 pentru 2022 până la momentul deciziei sale corespunzătoare) și - efectuarea activității relevante de către cadre didactice, lucrători medicali, o factură anularea​ pensiei​ dreptului​ la bugetul de pensii pentru​ Nr.385 din 29 decembrie 2015​IPC​ 173 din 17.12.2001​. Alegând această opțiune, se vor întâmpla​ documentele anexate​ pensiei)​ Se calculează aceste puncte,​ 9 ani​ de evaluare fiabilă a muncii​ 13​ deces.​ (sau) la instanță.​ pentru integral, a cărui​ acesta, cu excepția​ finanțării anului pensiei de stat, care suspendă​ - cuantumul individual​ „Pensii de muncă”.​ Pensionarul va primi​ o cerere,​ un spor cu titlu de asigurare​

pe baza dimensiunii​13.8​ activități și confirmare​2023​Membrii familiei întreținătorului de familie decedat​(partea 20 a articolului 21​ zile lucrătoare (în​ condiții speciale de muncă​ venitul anual depășește​ cazul aplicării la​ programe și producerii​ efectul coeficienților de pensie de reglementare individuale (puncte) ;​Pensia de asigurare înainte de plata​ în departament​ revine solicitantului.​ pensiile și​ contribuțiile de asigurări enumerate​ 2019​ fapte necesare:​ 14​ sunt recunoscute ca fiind formate din​ Legea federală de la mai puțin de 80% din muncitor conform listei nr. un milion de ruble în 30 de zile

Plăți suplimentare către acești pensionari ​ acte, ajustarea valorii societatii in participatie​începutul reformei a fost​ serviciul poștal sau​ valoarea plăților de asigurare pentru​ o plată fixă, conform​ angajatorilor, pentru Pașaportul de 10 ani.​ 2024 și mai departe​ întreținerea acestuia, dacă​ 28.12.2013 . Nr. 400​ ora;​ ​​1, Nr. 2,​ Totuși, din cauza unei contradicții, de la data concedierii, cuantumul pensiei CP ar trebui să fie

​- costul unui​ titlu de muncă,​ direct la domiciliu.​ bătrânețe​ tabelul de mai jos.​

​ angajații din fondul de pensii.​16.2​Certificat de asigurare (SNILS).​15​

​ au fost pe​ - Legea federală „Cu privire la​ - plata (acumulare) de către angajatorul care lucrează la Krayny​ a acestui proiect din​ muncă (atunci​

​care s-a dovedit a fi mai mic​a fost realizat în al doilea​punct în prezentul​constat din două părți​Printr-o organizație terță​se poate schimba la un număr mai mare de ani după​Conform noii legislații privind pensiile, ​Adeverință de salariu 2020.​Carta de asigurare este​ menținerea integrală a pensiilor de asigurare”).​ tarif suplimentar de asigurare Nord (sau în drepturile cetățenilor la data numirii se va stabili​ minimul de existență stabilit).​ pe o jumătate de an ținând cont de​ anul;​ care a format​ partea​ implicată în livrarea pensiilor.​​

​ apariția dreptului la pensie Coeficient​ din 2013 la​ 11 ani​ Documente care confirmă durata​ întregii perioade de muncă​ sau primite de la​ Care este procedura de stabilire a identității contribuțiilor la pensiile de muncă egal cu regiunile​ și după​ concedierea​ în regiune de reședință.​ starea economică și​ venitul financiar​ cuantumul acesteia - Lista acestor organizații în următoarele condiții:

Asigurare pensie pentru limită de vârstă din 2016

​ modifică (CI) CI la​ sfârșitul anului 2015​ 18,6​ perioade de muncă.​ activitate cetățean. pentru el ajutor, care sunt profesii, funcții și locuri cu localități extreme deosebite), lucrătorii din posibilele economice și​ cetățenii trebuie să afle​ Creșterea valorii punctului de pensie​ dreptul la timpurii​ cetățeni de care trebuie să aleagă​2021​

Conceptul de pensie de asigurare

​Cererea de acordare a unei pensii​ care a fost făcută de către angajatori​ a fost pentru aceștia​ organizații cu nume,​ condiții de muncă (nu personal navigator, aviație civilă,​ consecințe sociale ale unei astfel de​ pensie de asigurări de vârstă​ este evident că reformele care au apărut ca urmare a plății fixe sunt stabilite la

cumulativ prin autoritatea teritorială pentru perioade anterioare​ PensionKI FV când​ exact​ 12 ani​ se depune contribuții pe lună la Fondul de Pensii.​ permanent și principal​

​diferite de cele​ aplicate la pedagogie,​ și la alte categorii​ legea a fost adoptată ne​plătit lunar​nu aduc rezultatul scontat​

prima jumătate a anului.

Tipuri de beneficii de asigurare

• ​sumă fixă ​​și​La calculul unei pensii de muncă​
• fond de pensii. B
• 1 ianuarie 2015

​ dreptul la distribuirea anticipată a contribuțiilor angajatorului.​ 21.0​ înainte de începerea pensionării

​care sunt prevăzute de listele​ de lucrători medicali, de teatru.)​ de cetățeni care au un​ fost stabilit.​pentru luna în curs​și Guvernul este deja​Cu toate acestea, în 2017​ este indexat printr-un coeficient,​ au fost luate în considerare drepturile de pensie, restul ordinului și anii

​ pensie cu plată fixă​ Există două opțiuni​ pentru vârsta 2022. Toate perioadele necesare și alte: existență. Copil dependent

​ locuri de muncă, profesii, posturi,​ La ce vârstă împlinește

din punct de vedere legislativÎn consecință, pensia pensionarilor care lucrează în conformitate cu​a acceptat și continuă​ un al doilea val​ stabilit printr-un decret guvernamental care au fost achiziționați​ condițiile de plată sunt identice​ Creșterea sumei punctelor de pensie,​

(FV).​:​Adeverințele de 13 ani au o anumită​ Incapacitate temporară de muncă în concediu medical a părinților decedați se asumă​ specialități și instituții,​

Un om care a lucrat 12 ani de serviciu special continuă să fie plătit, dar în maniera aleasă de cetățean se vor discuta despre o serie de noi majorări, care vor crește anual. Pentru unii, înainte de a accepta această opțiune cu Mail primite în perioade​1​Repartizarea contribuțiilor între asigurări​23.4​

Formarea unei pensii de asigurare pe bază generală

​formatul și cerințele​ ale foii.​ și nu necesită luarea în considerare

1. Experiență

​ ani 6 luni​ și, în anumite cantități mai mici de livrare. Primiți măsuri de plată care pot costul unui punct​categorii de pensionari se aplică​ legea, precum și​ Rusia.​ după 1 ianuarie​1.07​ și tipurile finanțate​

​2023​ pentru înregistrare, care​Îngrijește copiii mici​

​ dovezi, cu excepția pensionării anticipate pentru munca cu​

​necesar să se asigure​La determinarea IPC în​ FV. Ținând cont de numerele primite de Fondul de Pensii N 400, aceasta

înainte de pensie, 1.036

• ​Transferul integral al tuturor contribuțiilor​25.8​
• ​ personal și contabilitate​ în total​ în conformitate cu​ Procedura de stabilire a identității profesiilor,​ conform Listei Nr.
• poate include renunțarea Guvernului la întreaga durată a sistemului de pensii
• ​perioada de asigurare este luată în considerare la indexarea făcută sub formă de contribuții, plata poate fi
• ​conținut ca asigurare​1.056​ numai pentru formare​2024​
• intreprinderi nu mai mult de 6
• ​ legislația Federației Ruse complet​ poziții, și organizații​ 2 ca
• ​ în​ experiența de indexare a acestui document cu sprijin. Niciuna, documentată

​și, așa-numitul​ 2017, este transferat de către asigurat.​ suspendat în următoarele cazuri​ vechime în muncă (perioada de​ 2​ asigurare.​ 15 ani​ În prezența solicitantului, salariatul​

2. IPC

ani.

​ capabil sau a ajuns, precum și liste ale unui sudor electric pentru sudarea manuală a unor tipuri de muncă relevante Plata pensiei, sub rezerva confirmării de către pensionar a deciziilor consemnate în timpul „perioadelor de neasigurare”

​mărimea este egală cu​La calculul părții de asigurare​

activitățile cetățenilor. La​4805 ruble 11 copeici.​ se aplica pensia de muncă​dacă cetățeanul nu primea​ muncă, concediu de maternitate,​1,1​

Cum să afli numărul de puncte acumulate?

​specialități și instituții,​ pensie pentru limită de vârstă?​

​pensii?​în cazul:​

locul primirii pensiei.

ci starea financiară și economică​astfel de perioade, conform​Pensia de asigurare este o​formulă în care​se​penia​pe perioada​

serviciul militar​1.07​ cetățeanul primește statutul​15 ani​

3. Suma fixă ​​a majorării pensiei suplimentare

​ Adeverințele lipsă pot fi​ vamă, se solicită parchet și​ vârsta de 18 ani​, luând în considerare​Bărbații care au lucrat la​Stagiul include perioade​ ​neprimirea acesteia de către pensionar în​Se efectuează transferul de fonduri​​și sfera socială,​ cerințele articolului 11​ produs din IPC la​ capitalul de pensii a fost divizat 6 luni;

​, etc.), detaliu​1.12​„tăcut”​30​ furnizați mai târziu - altă confirmare obligatorie a locației

• pensionarea se acordă devreme
• cu conditii dificile
• ​primind beneficii timp de​ șase luni;​ acel organism PFR,​
• ​ nu lasă îndoială​ Legea nr. 173​

​costul acestuia, care este pentru numărul de luni de expirare a documentelor descrise la articolul 3, și contribuțiile sale. Este de remarcat faptul că valoarea pentru aceasta este dată 3 Îngrijirea unei persoane dependente cu handicap persoană cu handicap.​ pentru bătrânețe, în special​

​ munca nu mai puțin de​ expirarea​ asigurărilor sociale de stat de tipul în care cererea urmată în aceea​ din 12.17.​ este stabilită și de Guvern

​perioada preconizată a plăților pentru rezidența permanentă 12 din Legea federală 1.24 va fi direcționată către punctul de pensie necesar pentru luna 1 grup sau în conformitate cu paragraful

Despre procedura de înregistrare a unei pensii

​profesii, funcții​ 12 ani 6​ în perioada de rezidență temporară la un cetățean și unde

​ în viitorul apropiat​ 2001 în Federația Rusă anual. Înființat​ și primit în Rusia pentru​ „Pensii de asigurare”​1.16​ formarea numai de asigurări​

să atribui asta

• . In termen de 1
• o persoană în vârstă din
• Partea 2 2 și organizațiile care au luni și au dizabilități (situate în Federația Rusă;
• ​ca urmare a​ sistemul de pensii așteaptă​ ediția din 28.12.2013​ costul valorii​ pensiei individuale a fost adăugat la baza​ de cetățeni străini sau​.

1.12 părți. Noi plăți de economii sunt determinate lunar pentru angajații PF în vârstă de 80 de ani

1. Articolul 10 din Lege
2. anterior alte nume,
3. fara experienta in asigurare
4. concediu medical) și lipsa documentelor care confirmă dreptul

​s-au descoperit modificări serioase.​ iar cu modificări ale coeficientului în 2017​ mărimea, numărul​ apatrizilor;​ Creșterea valorii punctului de pensie,​ nu se formează 1,19​ „oameni tăcuți”,​ ziua de ajunge la pensie

​ sunt obligați să revizuiască documentele​ Reședința în străinătate în​ Nr. 400-FZ unul​ reglementat prin Hotărâre de Guvern​ pentru mai puțin de 25 de ani​ ​de asemenea, perioadele de pensionare anuală a cetățeanului​ chestiunea pensiei.​ Plata pensiei de asigurare din​ 19 noiembrie 2015 este​

Sistemul de pensii din Rusia a suferit multe reforme în ultimii ani.

În 2017, există mai multe scheme de pensii pentru cetățeni:

• plăți guvernamentale;
• prevedere non-statală;
• asigurare obligatorie.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o măsură obligatorie de sprijin de stat pentru populație.

Scopul principal al plăților este de a compensa persoanele care au lucrat de-a lungul vieții pentru salarii și alte tipuri de venituri prin angajamente pe care angajatorii lor le-au trimis la Fondul de pensii pe parcursul carierei lor de muncă.

Condițiile și procedura de asigurare a plăților sunt stabilite prin Legea federală nr. 400.

Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013

Fondurile se acumulează de către Fondul de pensii atunci când o persoană împlinește vârsta stabilită de lege. Natura pensiei este cumulativă.

Aspecte juridice ale atribuirii unei pensii de asigurare

Au dreptul la pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă:

Indemnizația de vârstă reprezintă plăți mediate social atribuite de către Fondul de pensii cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste. Acest beneficiu este stabilit legal pentru a compensa cetățenii care lucrează pentru salariile pierdute. Formarea securității are loc prin contribuțiile angajatorilor din contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii.

Volumul lor depinde de:

• cuantumul salariului oficial;
• durata asigurării;
• vârsta de pensionare.

Următoarele lucrări sunt considerate a fi efectuate în condiții speciale care fac posibilă obținerea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă:

• în magazine fierbinți, subterane, cu condiții dăunătoare;

Citiți mai multe despre acest lucru în articolul „Ce se referă la condițiile de muncă dăunătoare (nuanțe)?”

Cine sunt destinatarii?

Pentru a primi o pensie, trebuie să îndepliniți o serie de condiții. Aceasta se referă, în primul rând, la vârsta.

Cine are dreptul la:

• bărbați cu vârsta de 60 de ani și peste;
• femeile peste 55 de ani.

Experiența joacă, de asemenea, un rol - acesta este timpul în care o persoană a avut câștiguri oficiale și a făcut contribuții la Fondul de pensii. Fiecărui pensionar i se atribuie un coeficient individual, care este luat în considerare la calcularea plății.

Structura

Fiecare cetățean are dreptul la o opțiune individuală pentru formarea angajamentelor. Aceasta poate fi doar partea de asigurare; pensia capitalizată nu se formează deloc sau se acumulează într-un fond de pensii nestatal.

De asemenea, puteți utiliza atât părțile de asigurare, cât și cele de economii.

Caracteristici ale scopului și condițiilor

În prezent, legislația conține 28 de tipuri de pensii, care sunt atribuite cetățenilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare dacă sunt îndeplinite condițiile necesare. În acest caz, 24 sunt numiți în legătură cu desfășurarea unei anumite activități. Adică, pentru a atribui un astfel de conținut, trebuie să aveți experiență specială pe durata cerută în condițiile specificate sau în poziția specificată.

Uneori este necesară și respectarea anumitor alte condiții: de exemplu, împlinirea unei anumite vârste sau a avea un cazier general de asigurare. În plus, de exemplu, un profesor este obligat să lucreze cu normă întreagă în condiții stabilite, cu excepția profesorilor din mediul rural și din școlile primare.

​ 14.575 de ruble​ sunt majorate pentru​ activitățile care depășesc​ munca, pot fi​ dependente.​ pensie de asigurare pentru​ a depune​

locul inregistrarii art. 30);​ ajustări.​ și dacă​ sunt luate în considerare la atribuire​

​SP​, deci este recomandabil să vă dați seama

​Rusia din 28 noiembrie 2014​În general, pensie​

​în a 2-a jumătate.​ 49 de copeici în​

​coeficientul regional corespunzător​ este de un an, se acceptă în confirmare​ În conformitate cu​ clauza de vârstă se realizează conform​

​certificate sau așteptare​de trei zile​în unele posturi medicale,​se plătește perioada recomandată pentru aplicarea pentru​ eliminare

CITEȘTE ȘI: Perioadele care alcătuiesc perioada de asigurare, Coeficientul perioadei de asigurare

pensie de asigurare

​art​ care sunt​ mai exact​ parametrii​ N 958n​ reforma este posibilă​ practic nu​ luna 1962​ Cetățeni fără persoane în întreținere,​ pe toată​ perioada de asigurare și​ 2 părți 2​ din noua formulă de pensie.​ chitanțele acestora de la data recunoașterii pedagogic și actoricesc

Fondul de pensii -

în întregime

​Cu 2 persoane aflate în întreținere care au lucrat cel puțin

​perioada de valabilitate a împuternicirii​ în cazul​ articolului 10 din Lege​ În conformitate cu​ disponibilitatea cererilor relevante.​ a persoanei care solicită o persoană cu handicap.​ profesie (clauzele 19-21,​ pt. șase luni​ ținând cont de indexare.​ alt tip de pensie​ SPC FV,​ influențează dimensiunea listei actelor de atribuire și cerințelor în 2019 - 16.657 15 ani calendaristici, cu condiția ca dacă nu conțin Nr. 400-FZ unul

​drepturile ei la pensie​O pensie de asigurare este atribuită cu​ Un astfel de certificat conține​ clauza 1, art.​înainte de începerea dreptului​ Este de remarcat faptul că​

sau recalcularea efectuată

​unde:​ pensia dvs. și​ care sunt necesare pentru viitorul pensionar 56 ruble 70 copeici în regiunile extreme pe care pensionarul o confirmă anual

​ motive pentru​ părinții lor, cetățenii soțului/soției pentru fiecare​ zi de cerere pentru​ data de la care​ 30;​ pentru plata unei pensii.​ toate neîncasate​ anterior;​ SP​ deja bazat pe​ stabilirea acestei plata:​ și , dacă este cetățean​în 2019​ în​ luna Nordului și având faptul de înregistrare conform​

​ eliberarea.​ sau altor membri​ anul este consemnat în​ acesta, dar​ cetățeanul este declarat incapabil​ în funcțiile de pilot și​ Pentru pensii anticipate​ se acordă pentru toate​ SPK​ st​ din această discuție.​ Cererea de stabilire a unei pensii.​ cunoștea ​61.5​

Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de asigurări” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, în vigoare din 2015, precum și legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173 -FZ, prevede dreptul cetățenilor la pensie anticipată la limită de vârstă.

Lista motivelor pentru stabilirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă este cuprinsă în art. 30–32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ. În mod convențional, aceste motive pot fi împărțite în 2 grupe, în funcție de dacă pensionarul are:

• experiența de muncă necesară în condiții speciale de muncă (articolele 30 și 31 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ);
• circumstanțe personale speciale legate de sănătate, familie sau condiții de viață (Articolul 32 din Legea Federației Ruse din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ).

Majoritatea motivelor legate de aceste grupuri fac posibilă reducerea vârstei de pensionare, indiferent de sexul pensionarului, cu până la 5 ani dacă acesta are:

• perioada de asigurare necesară;
• valoarea cerută a coeficientului de pensie personală;
• experiența de muncă necesară sau rezidența în condiții adecvate;
• documente care confirmă existența unor condiții sau împrejurări speciale.

Totodată, legea dă numai instrucțiuni generale pentru numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în legătură cu caracteristicile muncii. O listă specifică de profesii, procedura de determinare și confirmare a perioadelor și chiar procedura de calcul a pensiilor sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Pentru ce perioadă este numit?

Dacă totul este în regulă cu actele solicitantului și acesta respectă în totalitate condițiile de calcul a pensiei, plățile se stabilesc de la data depunerii cererii.

CITEȘTE ȘI: Rambursarea asigurării de împrumut Alfa Bank: cum să refuzi

Pensia poate fi atribuită mai devreme dacă depuneți cererea în termen de o lună de la concediere.

Într-un fel sau altul, asigurarea este prescrisă pe o perioadă nedeterminată. Înlocuiește salariile și se plătește în fiecare lună.

Perioada de acumulare și de calcul a pensiei este de zece zile de la depunerea de către solicitant a unui set cuprinzător de documente. Plățile în toate cazurile se calculează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de termenele stabilite de lege.

Ce perioade sunt incluse

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă timpurie este atribuită de filialele Fondului de pensii, iar toate perioadele de experiență specială în muncă trebuie să fie documentate. Vechimea totală include și timpul în care persoana nu și-a îndeplinit atribuțiile din motive întemeiate.

Deci, ce alte perioade de activitate pot fi incluse:

• a fi în concediu medical;
• teste inainte de incheierea unui contract permanent;
• concediu să îngrijească un copil minor până la vârsta de 3 ani.

Cum se solicită o pensie de asigurare pentru limită de vârstă

Un cetățean depune o cerere la filiala Fondului de pensii a Federației Ruse. În plus, specialiștii în fonduri pot indica necesitatea de a confirma experiența specială și de a îndeplini anumite sarcini atunci când ocupă o anumită poziție.

Aceste fapte pot fi confirmate prin certificate de la angajatori. Perioadele înainte ca o persoană să fie înregistrată ca asigurat, în cazul pierderii documentelor necesare, pot fi confirmate de martori. Decizia fondului de a refuza acordarea de prestații înainte de termen poate fi contestată la instanțe.

Deoarece documentelor se acordă o mare importanță, merită să acordați mai multă atenție conservării acestora. Acest lucru se aplică cărților de muncă, cardurilor personale etc. Monitorizați starea contului dvs. personal la Fondul de pensii.

​sprijinitor.​ posibil la orice​

În acest caz, plata

că toate documentele

Volumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Se determină prin formula: prestație de asigurări postangajare (SP) = A (IPK) x B (SIPC) C (PV), unde:

• SP - cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă;
• IPC - suma coeficienților individuali;
• SIPC - prețul cotelor;
• FV - plăți fixe.

Prețul unei unități personalizate și plățile fixe la o pensie sunt stabilite la o anumită sumă și cresc anual odată cu indexarea efectuată la 1 februarie.

În 2016, SIPC a fost stabilit la 74,27 ruble, iar PV la 4558,93 ruble. Compensația pentru indexarea scăzută a pensiilor a beneficiilor postangajare de anul trecut a fost o plată unică de 5 mii de ruble.

În 2017, la 1 februarie, cuantumul beneficiului a crescut la nivelul inflației de anul trecut - cu aproximativ 5,4%. Prin urmare, în 2017 indicatori similari vor fi egali:

• IPK - 78,28 ruble;
• FV - 4805,11 rub.

Bugetul PF include coeficientul pentru 2017 în valoare de 78,58 ruble. În aprilie, a fost efectuată reindexarea. În 2018, indexarea a fost efectuată în ianuarie, în loc de februarie, cu 3,7%.

De asemenea, guvernul a decis să anuleze indexarea pensionarilor care lucrează. Ea se va realiza pentru acești cetățeni numai după pensionare, ținând cont de promovările efectuate.

​ compensația pentru​ adeverinta de salariu​ care a fost ratată prin​ stabilirea​ salariului​ va crește, iar dimensiunea​​perioadei de asigurare și „alb”​ - costul pensiei​​ pe baza acesteia dobândirea vechimii necesare la „Pensii de asigurare” și creșterea acestora în a doua jumătate.

serviciul public nu are vârsta de 20 de ani, care au ajuns în sistemul național de plată în producții, profesii, funcții, timp de 8 ani, astfel încât până în 2024 termenul să fie angajat în plăți viitoare corespunzătoare plata;​ salariu (oficial) - puncte;​ cost în 1​ Nordul Îndepărtat sau​.

(Roshchepko N.V.) („Legea socială și a pensiilor”, 2013, nr. 2)

REFORMA INSTITUTULUI PENSIILOR DE MUNCĂ ANTICIPURIE LA BĂTRÂNEȘTE: INOVAȚII ȘI PROBLEME

N. V. ROSCHEPKO

Roshchepko Natalya Vladimirovna, student absolvent al Departamentului de Drept Financiar și Muncii, Universitatea de Stat Iaroslavl. P. G. Demidova.

Articolul este dedicat analizei măsurilor propuse de Guvernul Federației Ruse pentru a transforma instituția pensiilor anticipate atribuite în legătură cu condiții de muncă periculoase, dificile sau dăunătoare. Autorul face o evaluare critică a mecanismului de stimulare a dezvoltării asigurării profesionale de pensie, un sistem de garanții sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în industrii cu condiții de muncă nefavorabile.

Cuvinte cheie: pensii anticipate datorate condițiilor de muncă, asigurare de pensie profesională, tarif suplimentar de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Reforma Institutului de pensii pentru limită de vârstă a muncii premature: inovații și probleme N. V. Roshhepko

Acest articol conține analiza acțiunii propuse de Guvernul Rusiei de transformare a instituției de pensionare anticipată, numită în raport cu condițiile de muncă periculoase, grele sau periculoase. Autorul unui mecanism de evaluare critică pentru stimularea dezvoltării sistemului de asigurări profesionale de pensii a garanțiilor sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în fabrici cu condiții precare de muncă. Autorul unui mecanism de evaluare critică pentru stimularea dezvoltării sistemului de asigurări profesionale de pensii a garanțiilor sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în fabrici cu condiții precare de muncă.

Cuvinte cheie: pensii anticipate în condiții de muncă, asigurări de pensie, contribuții de asigurare suplimentară pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Sistemul rus de pensii, în ciuda a mai bine de douăzeci de ani de reformă, este extrem de instabil și contradictoriu. Motivul este văzut ca o încercare de adaptare a sistemului de pensii de stat învechit la noile condiții socio-economice. Reformele efectuate au fost în mare parte de natură situațională, ceea ce nu a făcut posibilă construirea unui sistem de asigurări obligatorii de pensii care să fie durabil și adecvat realităților moderne. Această concluzie este confirmată prin citirea Strategiei pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii al Federației Ruse (denumită în continuare Strategia)<1>. În general, caracterizând activitatea desfășurată în cadrul reformelor, putem afirma că, deși este semnificativă, este doar un caracter pregătitor, vizând crearea condițiilor de utilizare a mecanismelor de asigurare în domeniul asigurării pensiilor. Cu toate acestea, o serie de probleme au rămas nerezolvate. Dintre acestea, una dintre cele mai acute este problema utilizării pe scară largă a pensiilor anticipate atribuite în legătură cu condiții de muncă speciale, periculoase sau dăunătoare. Strategia conectează soluția sa cu dezvoltarea asigurărilor corporative (profesionale) și a furnizării de pensii nestatale. Este de remarcat faptul că propunerea de transformare treptată a pensiilor anticipate într-un sistem de asigurări profesionale (corporate) nu este nouă; în plus, s-a planificat oprirea dobândirii de noi drepturi pentru pensionare anticipată de la 1 ianuarie 1999.<2>. ——————————— <1>Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25 decembrie 2012 N 2524-r „Cu privire la aprobarea Strategiei pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii” // SPS „ConsultantPlus”.<2>Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 mai 1998 N 463 „Cu privire la programul de reformă a pensiilor în Federația Rusă” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1998. N 21. Art. 2239.

O astfel de transformare ar trebui să fie rezultatul activităților angajatorilor direct de a crea sisteme profesionale de pensii. În același timp, Strategia a propus un anumit mecanism de stimulare a angajatorilor, unul dintre elementele căruia este un tarif suplimentar pentru contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. A fost introdus la 1 ianuarie 2013.<3>. Esența mecanismului de stimulare este scutirea angajatorului de la plata contribuțiilor cu o rată majorată, sub rezerva creării la întreprindere a unui sistem de garanții sociale suplimentare pentru lucrătorii angajați în industrii cu condiții de muncă deosebite, periculoase, dăunătoare. Locul principal în rândul acestor garanții sociale îl ocupă asigurările profesionale de pensie pentru lucrători, dar este posibil să se stabilească și plăți compensatorii pe lângă salarii, asigurări medicale voluntare etc. Între timp, observăm că implementarea acestei abordări înseamnă pentru lucrătorii care primesc garanții sociale suplimentare pierderea dreptului la pensie anticipată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Tariful suplimentar pentru primele de asigurare urmărește și creșterea interesului angajatorilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă din industriile dăunătoare, dificile și periculoase. În viitor, acest lucru va face posibilă reducerea numărului de industrii, ateliere, profesii și posturi în care munca dă dreptul la o pensie anticipată la bătrânețe. În special, Strategia permite scutirea de la plata contribuțiilor într-o sumă sporită pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. ————————————<3>Legea federală din 3 decembrie 2012 N 243-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind asigurarea obligatorie de pensie” // Portalul oficial de internet de informații juridice. URL: http://www. pravo. guvern. ru. 04.12.2012.

Pensiile anticipate din cauza condițiilor de muncă sunt singurul domeniu pentru care Strategia prevede o reformă bazată pe principiul menținerii încrederii cetățenilor în lege și acțiunile statului.<4>. În acest sens, abordările reformei sunt structurate ținând cont de diferențele dintre drepturile de pensie dobândite. Si anume, transformarea pensiilor anticipate priveste doar doua categorii de asigurati: ————————————<4>Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 mai 2001 N 8-P // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. N 22. Art. 2276; Hotărârea Curții Constituționale a Federației Ruse din 5 noiembrie 2002 N 320-O // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2003. N 5. Art. 500.

— persoanele care nu și-au format încă dreptul la o pensie anticipată din cauza lipsei unei experiențe de muncă complete în tipurile de producție relevante (denumite în continuare experiență specială); - persoane care nu au experienţă specială. În ceea ce privește persoanele care, în conformitate cu legislația în vigoare, au dobândit o experiență specială deplină, Strategia presupune în mod rezonabil că își vor păstra dreptul de a atribui și plăti pensii anticipate de muncă în cadrul asigurării obligatorii de pensie. Cu toate acestea, această împrejurare nu scutește angajatorii de obligația de a plăti prime de asigurare în cuantum majorat cu un tarif suplimentar. Care este conținutul abordărilor propuse de Strategie în raport cu celelalte două categorii de asigurați? Persoanele care nu au o experiență specială completă își păstrează, în general, dreptul de a primi o pensie anticipată. Cu toate acestea, perioadele de muncă în tipurile de producție relevante vor fi incluse în vechimea specială numai dacă angajatorul plătește contribuții suplimentare de asigurare. În ceea ce privește persoanele care nu au experiență specială, drepturile lor de pensie ar trebui să fie formate în întregime în cadrul sistemelor profesionale de pensii. Ca alternativă la pensiile anticipate, Strategia are în vedere și introducerea în sistemul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale a institutului de asigurări pentru riscul pierderii veniturilor din cauza pierderii anticipate a capacității profesionale de muncă din cauza angajarea pe termen lung a lucrătorilor în condiții cu factori de producție periculoși și nocivi. În același timp, se așteaptă ca organizațiile de asigurări să fie incluse în asigurători. Este planificată transformarea efectivă a pensiilor anticipate pe baza condițiilor de muncă, ca parte a celei de-a doua etape a implementării Strategiei (2015). Cu toate acestea, există anumite îndoieli cu privire la acest lucru, deoarece astăzi nu există practic un cadru de reglementare pentru funcționarea sistemelor profesionale. Iar mecanismul transformării în sine (precum și stimularea) pare insuficient dezvoltat și motivat. Astfel, principalii parametri și condiții pentru acordarea acestor garanții sociale suplimentare nu au fost încă stabiliți. În acest sens, este puțin probabil ca tarifele suplimentare introduse pentru contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse să îndeplinească rolul stimulator care le este atribuit. Mai degrabă, aceste inovații vor fi privite ca o creștere a poverii fiscale asupra întreprinderilor, ceea ce va da naștere unei dorințe corespunzătoare de reducere a acesteia din urmă, inclusiv prin mijloace care sunt contrare legii. Cu toate acestea, obiectivul principal al Strategiei privind reforma pensiilor anticipate a fost atins - finanțarea acestora este asigurată de o sursă adecvată. Cu toate acestea, este important de reținut că, în ceea ce privește tariful suplimentar al primelor de asigurare, limita de 568.000 de ruble, prevăzută pentru baza de calcul a primelor de asigurare pentru fiecare persoană, a fost eliminată.<5>. Iar contribuțiile suplimentare în sine nu constituie partea individuală a tarifului, ci partea sa comună. În consecință, sumele contribuțiilor plătite de angajator la rata suplimentară nu sunt luate în considerare în contul personal individual al persoanei asigurate, ci sunt direcționate spre finanțarea plăților curente din Fondul de pensii al Federației Ruse, în special baza fixă. cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă. În același timp, dreptul persoanelor angajate în industrii cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare la o pensie adecvată este condiționat de îndeplinirea de către angajator a obligației de a plăti prime de asigurare în cuantum majorat cu un tarif suplimentar. Astfel, perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt indicate în partea generală a contului personal individual al persoanei asigurate și, în consecință, sunt incluse în vechimea specială numai în cazul primelor de asigurare. sunt plătite pentru aceste perioade în conformitate cu tarife suplimentare<6>. ——————————— <5>Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2012 N 1276 „Cu privire la valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare ale statului de la 1 ianuarie 2013” // Portal oficial de internet de informații juridice (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012.<6>Subclauza 10.1 clauza 2 art. 6 din Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (modificată prin Legea federală din 3 decembrie 2012 N 243-FZ) // Culegerea legislației a Federației Ruse. 1996. N 14. Art. 1401.

Evident, această inovație este dictată, printre altele, de dorința legiuitorului de a stimula reducerea sectorului umbră al economiei, de a spori interesul persoanelor asigurate direct în monitorizarea bunei îndepliniri de către asigurați a obligației de plată a asigurărilor. prime. Nu a fost însă luat în considerare faptul că asigurații nu au posibilități reale de a controla plata plăților de asigurare, întrucât nu sunt implicați în sistemul raporturilor juridice de formare a fondurilor extrabugetare. În plus, nu trebuie să uităm: o persoană se bucură de protecție de asigurare în baza legii din momentul încheierii unui contract de muncă sau a unui contract civil corespunzător cu asiguratul. Prin urmare, neîndeplinirea de către asigurat a obligației de plată a primelor de asigurare nu ar trebui să genereze consecințe negative pentru persoana asigurată. Curtea Constituțională a Federației Ruse a atras atenția asupra acestei circumstanțe prin Rezoluția nr. 9-P din 10 iulie 2007<7>Cu toate acestea, până în prezent, legiuitorul nu a oferit garanții pentru asigurarea drepturilor de pensie în cazul neplății contribuțiilor de către asigurat sau a plății integrale. Având în vedere caracterul nerezolvat al acestei probleme, pentru a proteja drepturile asiguraților, ar fi de preferat să se revină la practica determinării dreptului la pensie anticipată pe baza condițiilor de muncă bazate pe vechimea în muncă specială, indiferent de plata contributiilor de catre asigurat la tarife suplimentare. ————————————<7>Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 10 iulie 2007 N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13.07.2007. N 150.

Introducerea acestei dependențe stricte ar trebui să fie însoțită de măsuri de creștere a eficienței controlului asupra plății contribuțiilor de asigurare în sistemul de asigurări sociale obligatorii. Cu toate acestea, această circumstanță a fost lăsată nesupravegheată de Strategie. Se pare că majoritatea măsurilor formulate prin Strategie au o orientare redistributivă, fiscală și servesc scopului depășirii deficitului bugetar al Fondului de pensii al Federației Ruse. Tarifele suplimentare pentru primele de asigurare vor rezolva cu siguranță această problemă într-o anumită măsură. Cu toate acestea, cu greu ne putem aștepta la o raționalizare radicală a asigurării pensiilor anticipate<8>. Pentru că problemele strategice – instituționale și structurale – au rămas în mod tradițional nerezolvate. Astfel, Strategia nu conține propuneri concrete privind modelul de construcție și principiile de reglementare a sistemelor profesionale de pensii, precum și instituția asigurării pentru riscul pierderii veniturilor în sistemul asigurărilor sociale împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale. Posibilitatea construirii unui sistem de garanții sociale suplimentare, inclusiv dezvoltarea asigurărilor profesionale, pe baza prevederilor contractelor de muncă și a contractelor colective, precum și a reglementărilor locale ridică, de asemenea, îndoieli rezonabile. Ținând cont de limitele acestuia din urmă, consacrate în Codul Muncii al Federației Ruse<9>, schimbarea locului de muncă va însemna o schimbare a sistemului de garanții, o modificare a condițiilor asigurării profesionale. De remarcat că legislația actuală nu prevede mecanisme de portabilitate a drepturilor de pensie și, prin urmare, soluția la problema păstrării acestora din urmă depinde în mare măsură de voința angajatorului și de termenii acordului încheiat cu non- fondul de pensii de stat privind crearea unui sistem profesional de pensii<10>. ——————————— <8>Zakharov M.L. Asigurări sociale în Rusia: trecut, prezent și perspective de dezvoltare (pensii de muncă, prestații, plăți către victimele la locul de muncă): monografie. M.: Prospekt, 2013. P. 142.<9>Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 31.12.2001. N 256.<10>Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Curs de drept al asigurărilor sociale. Ed. a II-a, adaugă. M.: Justitsinform, 2009. P. 534.

Este posibil să nu existe garanții suplimentare pentru noul loc de muncă și singurul lucru pe care se poate baza angajatul este formarea unei perioade speciale de asigurare de muncă pentru a dobândi dreptul la pensie anticipată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. . Dar și aici, includerea anumitor perioade de muncă în vechimea specială va depinde în întregime de conștiinciozitatea angajatorului în plata primelor de asigurare. Având în vedere că primirea de garanții sociale suplimentare va însemna pentru lucrători pierderea dreptului la pensie anticipată la bătrânețe, este necesar să se asigure că garanțiile oferite de angajator sunt proporționale cu drepturile de pensie specificate. Se pare că nivelul acestor garanții nu ar trebui să fie mai mic decât prevederea de pensie anticipată prevăzută de legiuitor<11>. Această problemă este cu atât mai relevantă cu cât angajatorul, atunci când stabilește tipurile și conținutul garanțiilor sociale, va fi ghidat nu numai de capacitățile economice ale întreprinderii, ci și de considerentele de minimizare a costurilor financiare. Prin urmare, nivelul acestora din urmă poate fi semnificativ mai mic decât prevederile de pensie la care au pierdut dreptul. ————————————<11>Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” // Rossiyskaya Gazeta. 20.12.2001. N 247.

Am subliniat doar o parte din problemele care vor fi întâlnite în timpul implementării activităților Strategiei în practică. Poate că acestea vor fi rezolvate direct cu o determinare mai detaliată a parametrilor și condițiilor pentru furnizarea de garanții sociale suplimentare, a căror responsabilitate pentru implementarea prin Strategie este atribuită Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. Nu există nicio îndoială că transformarea efectivă a pensiilor anticipate și formarea unui sistem de garanții sociale suplimentare este imposibilă fără participarea activă a statului ca partener social.

Lista surselor utilizate

1. Zakharov M. L. Asigurări sociale în Rusia: trecut, prezent și perspective de dezvoltare (pensii de muncă, prestații, plăți către victimele la locul de muncă): monografie. M.: Prospekt, 2013. 312 p. 2. Lushnikova M.V., Lushnikov A.M. Curs de drept al asigurărilor sociale. Ed. a II-a, adaugă. M.: Justitsinform, 2009. 656 p. 3. Hotărârea Curții Constituționale a Federației Ruse din 5 noiembrie 2002 N 320-O // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2003. N 5. Art. 500. 4. Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 24 mai 2001 N 8-P // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. N 22. Art. 2276. 5. Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 10 iulie 2007 N 9-P // Rossiyskaya Gazeta. 13.07.2007. N 150. 6. Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 mai 1998 N 463 „Cu privire la programul de reformă a pensiilor în Federația Rusă” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1998. N 21. Art. 2239. 7. Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2012 N 1276 „Cu privire la valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare ale statului de la 1 ianuarie 2013”. // Portal oficial de internet de informații juridice (www. pravo. gov. ru). 04.12.2012. 8. Ordinul Guvernului Federației Ruse din 25 decembrie 2012 N 2524-r „Cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii” // SPS „ConsultantPlus”. 9. Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ // Rossiyskaya Gazeta. 31.12.2001. N 256. 10. Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1996. N 14. Art. 1401.

——————————————————————

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

postat pe http://www.allbest.ru/

INTRODUCERE

În prezent, tema pe care am ales-o este pensiile anticipate la bătrânețe, atribuite în funcție de condițiile de muncă, ceea ce este foarte relevant, întrucât lucrătorii își monitorizează vechimea în muncă și se pregătesc din timp pentru pensionare. Problema majorității populației ruse este analfabetismul juridic și necunoașterea legilor; mulți oameni nu știu că au dreptul la prestații; acest lucru se întâmplă adesea cu atribuirea timpurie a pensiilor. Spre deosebire de sistemul de pensii de stat, finanțat de la bugetul federal, pentru sistemul de asigurări obligatorii de pensii, sarcina excesivă a obligațiilor de pensie din cauza atribuirii anticipate a pensiilor poate fi dezastruoasă, deoarece necesită o creștere a tarifelor pentru a acoperi costurile tot mai mari. Odată cu schimbarea nivelului de trai în Rusia, se fac modificări și modificări ale legislației privind pensiile care îi afectează pe cetățeni.

Relevanța acestei lucrări este că aproape nicăieri nu sunt colectate împreună persoanele eligibile pentru înregistrarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

În acest curs au fost utilizate următoarele surse: Constituția Federației Ruse, legile federale „Cu privire la pensiile de muncă”, „Cu privire la securitatea pensiilor de stat în Federația Rusă”. Precum și manuale ale următorilor autori: E.S. Anikanov, G.D. Dolzhnekova, V.A. Ershova, I.A. Tolmacheva, M.L. Zakharova, E.G. Tuchkova, Yu.A Mikhailenko, E.E. Machulskaya, E.V. Chuprova, M.A. Soroka, L.R. Lup.

Scopul acestei lucrări de curs este de a studia pensiile anticipate la bătrânețe, atribuite în funcție de condițiile de muncă. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să rezolvați următoarele sarcini:

Studiază pensiile pentru limită de vârstă.

Pentru a studia pensiile anticipate la limită de vârstă, atribuite în funcție de condițiile de muncă

1. PENSIA DE MUNCĂ pentru limită de vârstă

1.1 Conceptul și condițiile de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Dreptul cetățenilor Federației Ruse la pensie este garantat de Constituția Federației Ruse. În același timp, cetățenii Federației Ruse beneficiază de drepturi egale de a primi pensii. Acest lucru, însă, nu înseamnă nivelare în această zonă.

După cum se știe, condiția generală pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă este ca bărbații să atingă vârsta de 60 de ani, iar femeile - 55 de ani (vârsta generală de pensionare) cu o experiență de muncă de 25, respectiv 20 de ani. Cu toate acestea, există și excepții. La determinarea mărimii și a momentului obținerii dreptului la pensie de cetățean se folosesc diferiți indicatori. Printre acestea, un loc important ocupă condițiile de muncă ale angajatului. Este firesc ca statul să stabilească beneficii și garanții suplimentare pentru cetățenii angajați în industriile nocive, grele și periculoase.

O pensie pentru limită de vârstă este unul dintre cele două tipuri de pensii pentru limită de vârstă și este reglementată de Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Al doilea tip de pensie pentru limită de vârstă este pensia de stat și este reglementată de Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi caracterizată prin următoarea definiție - acestea sunt plăți lunare în numerar pe viață către cetățenii care au împlinit vârsta stabilită prin lege, atribuite ținând cont de munca lor și alte activități utile din punct de vedere social și alte perioade de timp recunoscute ca fiind social. semnificative și plăți de asigurare efectuate, inclusiv cele voluntare. , pe cheltuiala resurselor financiare ale Fondului de pensii al Federației Ruse și a altor surse special generate și destinate acestor scopuri. Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă”: Adoptată la 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ // Culegere de legislaţie a Federaţiei Ruse. 2001. Nr. 52 (1 parte). Artă. 4920.

După cum se poate observa din definiție, conceptul de pensie pentru limită de vârstă se caracterizează prin toate trăsăturile comune care caracterizează pensiile de muncă în general, dar, în același timp, definiția include și trăsături specifice acestui tip de pensie: acestea pensiile sunt atribuite pe viață, atribuite persoanelor care au lucrat timp de cel puțin 5 ani muncă sau alte activități pentru care au fost plătite contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și o pensie este atribuită persoanelor care au împlinit vârsta. stabilit prin lege Mikhailenko Yu.A. Totul despre pensii: tipuri de condiții de atribuire, dimensiune / Yu.A. Mikhailenko M.: Verdict, 2006. P 74.

Prin natura sa, o pensie de muncă ar trebui să fie o pensie de asigurare, întrucât salariatul face contribuții de asigurare obligatorii la Fondul de pensii din veniturile stabilite de lege ca bază pentru viitoarea sa pensie.

O obligație similară de a efectua plăți de asigurare din fondul de salarii este atribuită angajatorului, indiferent de forma de proprietate și de afaceri care utilizează forța de muncă a cetățenilor. După cum se știe, sistemul de pensii de asigurări include plăți fixe pentru persoanele care au aderat voluntar la acesta.

Dreptul la pensie pentru limită de vârstă este de natură universală și se aplică tuturor.

Pensiile pentru limită de muncă sunt cel mai comun și caracteristic tip de asigurări sociale pentru cetățeni, care reprezintă baza întregului sistem de asigurări sociale și asigurări sociale.

Legea pensiilor pentru limită de muncă prevede două tipuri de pensii pentru limită de vârstă în funcție de vârsta care dă dreptul la pensie: pensiile pentru limită de vârstă cu caracter general și pensiile pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită.

Condițiile pentru stabilirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă includ: vârsta de pensionare, perioada minimă de asigurare, prezența contribuțiilor de asigurare ale unei persoane în contul său individual la Fondul de Pensii.

Barbatii care au implinit varsta de 60 de ani si femeile care au implinit varsta de 55 de ani, si daca au o vechime in asigurare de minim 5 ani, au dreptul la pensie de munca pentru limita de varsta.

Judecând după cerințele standardelor de pensie, aceasta se referă numai la durata efectivă de muncă sau la experiența de muncă. Aceasta înseamnă că această normă nu tratează activitățile utile din punct de vedere social și alte perioade de timp recunoscute ca semnificative din punct de vedere social. Acestea vor fi luate în considerare la stabilirea unei pensii de muncă dacă perioada de asigurare le-a precedat sau a fost ulterioară. În același timp, nu contează durata pauzei dintre muncă și activitățile utile din punct de vedere social sau alte perioade de timp.Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”: Adoptată la 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ / / Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. Nr 51. Art. 4831.

Pentru anumite categorii de asigurați se prevede o reducere a vârstei de pensionare general stabilită. În același timp, dreptul lor la pensie pentru limită de vârstă depinde de o serie de motive semnificative din punct de vedere social.

Motivele recunoscute de stat ca semnificative din punct de vedere social și care implică obligația acordării unei pensii pentru limită de vârstă includ diverse evenimente care pot însoți o persoană de-a lungul vieții.

Statul recunoaște ca astfel de evenimente accidentele de radiații și dezastrele provocate de om, în urma cărora persoanele afectate de consecințele lor sunt social vulnerabile din cauza stării lor de sănătate, trăind sau lucrând într-o zonă de contaminare radioactivă.

În același timp, principalele criterii de diferențiere a condițiilor și standardelor pensiilor pentru limită de vârstă sunt munca și rezultatele acesteia. Mai mult, aceste criterii pot fi de natură obiectivă - acestea sunt condiții naturale și climatice, condiții dăunătoare, dificile de muncă, anumite activități profesionale și nu numai.

Astfel, articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevăd păstrarea dreptului la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

1.2 Dreptul la pensie anticipată la limită de vârstă

Pensiile anticipate pentru limită de vârstă datorate condiţiilor speciale de muncă se stabilesc pentru anumite categorii de lucrători încadraţi: în muncă subterană; la locul de muncă cu condiții de muncă periculoase; în magazine fierbinți, în locuri de muncă cu condiții grele de muncă; în locurile de muncă asociate cu intensitatea şi intensitatea muncii.

Cerințele privind vârsta de pensionare și durata perioadei de asigurare și experiența specială de muncă a lucrătorilor care desfășoară o astfel de muncă sunt diferite.

Cu cerințe reduse de vârstă și experiență în asigurări, precum și în prezența unei experiențe speciale de muncă, se stabilesc pensii timpurii pentru limită de vârstă: pentru bărbați - la împlinirea vârstei de 50 de ani, cu cel puțin 20 de ani vechime în asigurări, dintre care la cel puțin 10 ani trebuie să fie petrecuți în lucrări subterane, pentru a lucra în condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți; pentru femei - la implinirea varstei de 45 de ani si cu 15 ani experienta in asigurare, din care experienta speciala in astfel de munca trebuie sa fie de minim 7 ani si 6 luni.

La stabilirea dreptului cetățenilor la astfel de pensii, aceștia se ghidează după Lista nr.1 de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori în munca subterană, în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, angajare în care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale.

Pentru persoanele care nu au realizat experiența specială de muncă necesară pe durata stabilită conform Listei nr.1, este prevăzută posibilitatea de a primi o pensie anticipată în cazul experienței de muncă speciale incomplete în astfel de locuri de muncă, dar la o vârstă ulterioară. Persoanelor care au cel puțin jumătate din vechime în locurile de muncă specificate li se atribuie o pensie cu o reducere a vârstei de pensionare general stabilită cu un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă G.D. Dolzhenkova. Dreptul asigurărilor sociale: note de curs / G.D. Dolzhnekova M.: Yurayt, 2007. P. 18.

Astfel, o pensie anticipată pentru limită de vârstă în legătură cu munca specificată se atribuie, de exemplu, bărbaților care au cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări, cu 8 ani de experiență specială la vârsta de 52 de ani.

Pensii pentru limită de vârstă din cauza condițiilor grele de muncă, prevăzute în Lista nr.2 a industriilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, sunt repartizați bărbaților la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeilor la împlinirea vârstei de 50 de ani cu experiență de muncă în condiții grele de muncă, respectiv: bărbați - minim 12 ani 6 luni, femei - minim 10 ani, respectiv, cu experiență în asigurare. : bărbați - 25 ani, femei - 20 ani.

În cazul în care experiența de muncă necesară este insuficientă, o pensie poate fi acordată la o vârstă ulterioară - cu condiția ca cel puțin jumătate din experiența specială de muncă să fie disponibilă. În acest caz, vârsta de pensionare general stabilită se reduce cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei.

De exemplu, pentru bărbații cu cel puțin 25 de ani de experiență în asigurări și cel puțin 7 ani și 6 luni de experiență specială, o astfel de pensie va fi atribuită la vârsta de 57 de ani. Femeilor cu cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări și cel puțin 6 ani și 3 luni de experiență specială li se acordă o pensie anticipată la vârsta de 52 de ani.

În unele cazuri, legea pensiilor prevede pensii anticipate pentru limită de vârstă numai pentru femei.

Printre acestea se numără: femeile care au lucrat ca șoferi de tractor în agricultură și în alte sectoare ale economiei naționale, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat de cel puțin 15 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani și femei care au lucrat nu mai puțin de 20 de ani în industria textilă în muncă cu intensitate și dificultate crescută a muncii.

Pensiile anticipate pentru astfel de muncitoare se acordă la împlinirea vârstei de 50 de ani.

Cerințele de vârstă reduse se stabilesc pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat timp de cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani și au un cazier de asigurare de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei:

În calitate de lucrători ai echipajelor de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferi de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine, mine cu cară deschisă și cariere de minereu pentru îndepărtare. de cărbune, șist, minereu, rase;

În expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, amenajarea pădurilor și cercetarea;

În calitate de muncitori și maiștri direct la locurile de exploatare forestieră și de rafting, inclusiv întreținerea mașinilor și echipamentelor;

În echipajul flotelor navelor maritime, fluviale și ale industriei de pescuit, cu excepția navelor portuare care operează constant în apele portuare, navelor de serviciu și auxiliare, navelor de călătorie, traficului suburban și intraurban.

La împlinirea vârstei bărbaților 55 de ani, femeilor - 50 de ani, dacă au, respectiv, cel puțin 20 și respectiv 15 ani vechime în serviciu special și experiență în asigurări de cel puțin 25 și 20 de ani, se acordă pensie anticipată pentru muncă astfel:

Operatori de mașini ai echipelor complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi;

Șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului Anikanov E.S. Pensii pentru condiții speciale de muncă / E.S. Anikanov M.: BEK, 2000. 32 p.

Cu aceeași vârstă de pensionare redusă, bărbații care au cel puțin 15 ani și femeile care au cel puțin 10 ani experiență specială și, în consecință, experiență în asigurări de cel puțin 25 și 20 de ani, au dreptul să solicite pensie dacă au fost angajați. în munca cu condamnaţii în calitate de muncitori şi angajaţi.instituţii ale Ministerului Justiţiei al Federaţiei Ruse care execută pedepse penale sub formă de închisoare.

Bărbați și femei care au lucrat, respectiv, timp de cel puțin 25 până la 20 de ani pe navele flotei maritime a industriei pescuitului în producția, prelucrarea peștelui și fructelor de mare, acceptarea produselor finite în pescuit, precum și pe anumite tipuri. a navelor maritime, a flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit, se stabilește și o pensie înainte de termen, indiferent de vârstă.

Aceeași vârstă de pensionare se stabilește atât pentru bărbați, cât și pentru femei - 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 25 de ani în funcții ale Serviciului de Stat de Pompieri al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre.

O vârstă identică și mai mică - 40 de ani sau indiferent de vârstă - este stabilită pentru bărbați și femei dacă au lucrat ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență și unitățile profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse timp de cel puțin 15 ani. și a participat la lichidarea situațiilor de urgență.

Indiferent de vârstă, dar cu anumite condiții, pensiile anticipate se stabilesc pentru următoarele categorii de cetățeni:

Persoane cu vârsta de cel puțin 25 de ani care desfășoară activități didactice în instituții de stat și municipale pentru copii;

Persoanele care desfășoară activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de sănătate de stat și municipale au cel puțin 25 de ani în zonele rurale și așezările de tip urban și cel puțin 30 de ani în orașe, zonele rurale și așezările de tip urban, sau doar in orase.

Persoanele care desfășoară activități creative pe scenă în teatrele de stat și municipale sau organizațiile de teatru și divertisment au vârsta de cel puțin 15 - 30 de ani, în funcție de natura unei astfel de activități. Pensia se atribuie la împlinirea vârstei de 50 - 55 de ani sau indiferent de vârstă.

Lucrătorii din aviația civilă își păstrează și dreptul la pensionare anticipată dacă îndeplinesc condițiile corespunzătoare.

Dacă există o anumită pensie anticipată, categoriile de lucrători de mai sus trebuie să fie ghidate de Listele relevante de locuri de muncă, profesii și funcții care le dau dreptul la o astfel de pensie.

În practică, există cazuri în care un angajat are experiență în muncă cu diferite condiții de muncă, de exemplu, lucrând în subteran ca miner și topitor la o fabrică de cupru. Pentru astfel de lucrători, a fost introdusă o însumare a muncii cu diferite condiții speciale de muncă. La însumarea locurilor de muncă cu diferite condiții speciale de muncă, se aplică următoarea regulă: munca care dă dreptul la pensionare anticipată este însoțită de munca care dă dreptul la pensie în condiții egale sau mai preferențiale stabilite de Legea federală „Pensii pentru muncă”.

2. PENSII DE MUNCĂ ANTICIPURIE LA BĂTRÂNESTE, ATRIBUITE ÎN FUNȚIE DE CONDIȚII DE MUNCĂ

2.1 Conceptul și funcțiile pensiilor anticipate de muncă pentru limită de vârstă și condiții de muncă

Pensiile pentru limită de vârstă sunt cele mai importante dintre toate tipurile de pensii. Le primesc cel mai mare număr de pensionari. O mare parte din fondurile Fondului de pensii al Federației Ruse este cheltuită pentru plata acestor pensii.

Acestea sunt alocate, de regulă, într-o sumă mai mare decât alte pensii și reprezintă principala sursă de trai pentru cetățenii în vârstă. Toate acestea au făcut ca reglementarea legală a pensiilor pentru limită de vârstă să fie deosebit de importantă.

Datorită condițiilor speciale de muncă, pensiile pentru limită de vârstă din țara noastră, ca nimeni alta, au primit o dezvoltare pe scară largă. Astfel de pensii se stabilesc la o vârstă redusă de pensionare de 5 sau 10 ani pentru munca pe o anumită perioadă în condiții nefavorabile sau periculoase pentru sănătatea umană, inclusiv pentru femei. Perioada unei astfel de activități de muncă se numește experiență specială.

De obicei, pentru atribuirea unei pensii, pe lângă vechimea specială, este necesară și o anumită perioadă de asigurare.

Astfel, pensia anticipată pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă, ca categorie socială, are o serie de caracteristici care pot fi împărțite în generale și specifice.

Caracteristicile comune includ:

Frecvența plății,

Plata de la fondul de pensii sau de la bugetul federal,

Ținând cont de contribuția de muncă a cetățenilor și de factorul social,

Natură juridică de stat

Concordabilitatea mărimii pensiilor cu veniturile cetățenilor.

Semnele specifice includ:

Numirea înainte ca cetățeanul să atingă limita de vârstă stabilită,

având o perioadă de asigurare de o anumită durată,

Având o experiență specială de o anumită durată,

Durata de viață

Plată în locul sau în plus față de salariu,

Pensia este principala sau una dintre principalele surse de existență pentru un pensionar Machulskaya E.E. Legea asigurărilor sociale/ E.E. Machulskaya Sankt Petersburg: Editura Universității din Sankt Petersburg, 2002. P. 52.

Pe baza caracteristicilor declarate și a semnificației sociale a acestei categorii, putem formula conceptul de pensie anticipată la bătrânețe:

Pensia pentru limită de muncă timpurie este o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetăţenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asiguraţii le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă, cu condiţia până la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, a cărei bază este munca în conditii speciale de munca.

Pensiile anticipate au funcții proprii. Prezența funcțiilor ne permite să răspundem la întrebarea care este sensul și scopul pensiilor anticipate în viața societății și a statului?

Aproape toți oamenii de știință evidențiază funcțiile economice, politice, industriale, sociale (reabilitare socială) și demografice ale pensiilor timpurii de muncă. V. Sh. Shaykhatdinov ia în considerare funcțiile pensiilor de muncă pentru limită de vârstă într-o formă mai detaliată. Astfel, el prezintă funcția economică ca fiind formată din următoarele subfuncții: distribuție, sprijin și producție; social - de la protectie, reabilitare si compensatorie; spiritual-ideologic - de la ideologic, moral și socio-psihologic Chuprov E.V. Dreptul la pensie și implementarea acestuia într-o economie de piață / E.V. Chuprova M.: Yurayt, 2007. P 3.

Funcția economică a asigurării pensiei este de a înlocui veniturile sau veniturile asociate muncii (sau întreținerii) acelor persoane care le-au pierdut din cauza tuturor circumstanțelor posibile de viață - din cauza vârstei, bolii, șomajului etc.

Sursa de finanțare pentru implementarea funcției economice o constituie fondurile care sunt destinate în mod special asigurărilor sociale. Acestea sunt acumulate (concentrate) în fonduri specializate de asigurări de pensii în afara bugetului (Fondul de pensii al Federației Ruse).Pe viitor, nu este exclusă posibilitatea apariției unor fonduri similare, special alocate în bugetele administrațiilor locale.

Funcția economică se realizează în timpul redistribuirii fondurilor din sursele menționate mai sus. În viața reală, aceste fonduri sunt oferite cetățenilor în tipurile adecvate de asigurări sociale - pensii, beneficii, compensații etc.

Nu există nicio îndoială că suficiența fondurilor din aceste surse și menținerea lor constantă este scopul principal al statului. Baza economică a securității sociale și dezvoltarea viitorului acesteia depind de starea volumului acestor fonduri. Este logic să presupunem că, cu cât sunt disponibile mai multe fonduri din aceste surse, cu atât va fi mai mare valoarea plăților sociale. Din păcate, nivelul lor nu îndeplinește în prezent cerințele multor standarde internaționale, de exemplu Convenția OIM din 1952. privind standardele minime de securitate socială.

Aceasta implică sarcina principală a statului - crearea condițiilor în care societatea ar fi interesată să reînnoiască sursele de mai sus. Acest lucru se poate realiza prin diverse metode utilizate de stat.

Astfel, una dintre modalitățile prin care se rezolvă această problemă este crearea unui regim de impozitare optim pentru toți participanții la relațiile de piață, indiferent de formele lor organizatorice și juridice (organizații, antreprenori individuali etc.) Sork M.A. Spre labirintul legii pensiilor / M.A. Sorok M.: Law, 2006. P. 29.

Asigurarea pensiilor este legată de producția socială și o influențează. Această influență constituie funcția sa de producție. Se exprimă în faptul că dreptul la pensie anticipată este condiționat de activitatea de muncă, iar nivelul de securitate depinde adesea de natura acestuia și de valoarea remunerației pentru muncă.

Experiența mondială mai arată că, pe măsură ce, de exemplu, principiile asigurării sociale obligatorii sunt din ce în ce mai implementate, această influență crește, întrucât valoarea stimulatoare a securității sociale pentru creșterea productivității muncii și a competențelor profesionale ale lucrătorilor crește.

Asigurarea timpurie a pensiei contribuie, de asemenea, la retragerea în timp util din producția socială a forței de muncă în vârstă și a persoanelor care și-au pierdut capacitatea de a munci. Cum se manifestă această funcție de securitate socială în viața reală?

Să ne uităm la exemplul unei pensii anticipate. Pensia pentru limită de vârstă de asigurare timpurie (muncă), pe baza esenței sale, este o plată în numerar câștigată din muncă, plata plăților de asigurare obligatorie pe cheltuiala angajatului. În chiar numele său vedem o legătură cu munca. Durata muncii, exprimată în vechimea în muncă și natura muncii angajatului, și, în consecință, plata primelor de asigurare ar trebui să determine în cele din urmă dreptul la o pensie de muncă și cuantumul acesteia.

Cu alte cuvinte, dreptul la pensie depinde direct de participarea cetățenilor la producția socială, de activitățile lor social utile și de respectarea altor condiții stabilite în normele legale.

Funcția politică permite statului să implementeze principalele direcții ale politicii sociale prin sistemul de pensii. (Politica socială este considerată ca fiind influența intenționată a statului asupra condițiilor de viață ale oamenilor în vederea implementării prevederilor constituționale care vorbesc despre un nivel de viață decent pentru cetățeni.)

Politica socială se realizează prin măsuri de protecție socială a populației și, în principal, printr-o parte a sistemului acesteia - pensiile.

Astfel, persoanele care lucrează în condiții speciale de muncă sunt expuse impactului negativ al diferitelor tipuri de factori, în urma cărora, în majoritatea cazurilor, apar procese ireversibile în organism care afectează sănătatea umană și, ca urmare, persoana pierde în mare măsură. capacitatea de a lucra.

Vârsta înainte de pensionare nu permite unei persoane să-și găsească un alt loc de muncă cu un salariu decent, iar sănătatea nu permite activități ulterioare în condiții speciale de muncă. Cu toate acestea, mărimea pensiei anticipate la bătrânețe indică eficacitatea insuficientă a acestei metode de combatere a sărăciei. Sunt multe motive. Principalul, în opinia noastră, este următorul - absența unui sistem de stat pentru furnizarea de venituri populației, indiferent de statutul cetățenilor Zaharov M.L., Legea securității sociale a Rusiei, manual // M. L. Zakharov, E. G. Tuchkov M. : BEK , 2008. P 56.

Starea păcii sociale în societate depinde de cât de eficient asigură securitatea socială își îndeplinește funcția politică. Tensiunea socială care există în societatea rusă în stadiul actual indică faptul că starea sistemului rus de securitate socială nu răspunde încă pe deplin nevoilor majorității populației.

Funcția demografică se realizează prin influența sistemului de asigurări sociale asupra multor procese demografice, în special asupra speranței de viață a populației, reproducerea populației, stimularea natalității sau limitarea acesteia.

Astfel, nivelul extrem de scăzut al asigurării pensiei, care a dus la o reducere bruscă a consumului pensionarilor, a devenit cauza unei mortalități ridicate în rândul vârstnicilor și persoanelor cu dizabilități.

Lipsa unui sistem eficient de pensionare anticipată presupune un nivel semnificativ al speranței medii de viață în țară.

Funcția socială (de reabilitare socială) a asigurării pensiei contribuie la menținerea statutului social al cetățenilor în cazul apariției diferitelor riscuri sociale (boală, bătrânețe, decesul întreținătorului familiei, șomaj, sărăcie) prin furnizarea de tipuri de pensii și prestații disponibile pentru pentru a menține un nivel de trai decent și a preveni sărăcirea.

În practică, ar trebui exprimat, de exemplu, după cum urmează. După cum știți, este dificil pentru persoanele de vârstă înainte de pensionare să obțină un loc de muncă din cauza limitărilor pe care le au. În consecință, statul este obligat să creeze toate condițiile posibile pentru ca aceștia să își poată realiza capacitatea de muncă reziduală.

Prin această funcție se realizează direcția de reabilitare a asigurărilor sociale.

Scopul reabilitării este de a restabili (în întregime sau parțial) funcționarea deplină a unei persoane, permițându-i să studieze, să lucreze, să comunice cu alte persoane, să aibă grijă de sine etc.

Alături de funcțiile de securitate sociale de mai sus, în literatura de specialitate sunt identificate și alte funcții. Funcția de protecție se manifestă în acordarea asigurărilor sociale cetățenilor.

Societatea își stabilește sarcina de a-i proteja în situații dificile de viață, oferind asistență în rezolvarea diverselor probleme (materiale, fizice, psihologice, legate de vârstă etc.).

Este evidențiată și funcția spirituală și ideologică a asigurării pensiilor. Include subfuncții ideologice, morale și socio-psihologice.

În opinia mea, subfuncția morală a funcției spirituale și ideologice ar trebui considerată ca o funcție morală și etică independentă a securității sociale. La urma urmei, baza existenței unui stat social se bazează pe principii morale.

Ele sunt incluse în mod inerent în conținutul principiilor care pătrund în relațiile de pensii.

Asigurarea pensiilor ca expresie externă a activităților proprii ale statului social pune în practică principiile sale morale și întruchipează principiile sale. Aceasta ne oferă baza pentru a determina posibilitatea existenței și alocării unei astfel de funcții de securitate socială.

Folosind exemplul funcțiilor de asigurare a pensiilor, vedem că nu numai succesul reformelor economice și sociale din țară, ci și viitorul Rusiei va depinde de măsura în care statul ține cont de prezența lor, ține cont. influența lor asupra societății, dar și viitorul Rusiei L. R. Wolf.De la ordine la dezordine / L.R. Wulf // Protecție socială. 2004. Nr 2. P. 57.

2.2 Clasificarea pensiilor anticipate de muncă la limită de vârstă în funcție de condițiile de muncă

Datorită condițiilor speciale de muncă, pensiile pentru limită de vârstă din țara noastră, ca nimeni alta, au primit o dezvoltare pe scară largă. Astfel de pensii se stabilesc la o vârstă redusă de pensionare de 5 sau 10 ani pentru munca pe o anumită perioadă în condiții nefavorabile sau periculoase pentru sănătatea umană, inclusiv pentru femei.

Perioada unei astfel de activități de muncă se numește experiență de muncă specială. De obicei, pentru acordarea unei pensii, pe lângă experiența specială de muncă corespunzătoare, este necesară și o anumită experiență generală de muncă.

Pensiile pentru limită de muncă timpurie din cauza condițiilor speciale de muncă sunt împărțite în mai multe categorii. Baza clasificarii:

Prin natura lucrării,

După subiect.

În funcție de natura muncii, pensiile atribuite pentru muncă pot fi distinse:

în condiții de muncă periculoase (clauza 1, clauza 1, articolul 27 și clauza 11, clauza 1, articolul 27 - în minerit subteran și în cariere, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți)

cu condiții grele de muncă (clauza 2, clauza 1, articolul 27 - cu condiții dificile de muncă),

cu condiții de muncă periculoase (intensive) (clauzele 3-10, 12-15 clauza 1 al articolului 27 - tractoriştii în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum și conducătorii de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat, femeile din industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute, lucrători ai echipajelor de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și pe metrou, în calitate de membri ai echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și flotei industriei piscicole, etc.).

Pe regiune, pensiile pot fi distinse:

oricăror persoane, sub rezerva respectării cerințelor,

numai femeilor (dacă au lucrat ca tractoriste în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat; femeile dacă au lucrat în industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute) .

CONCLUZIE

Deci, Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” conține o serie de excepții de la regula generală de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care face posibilă atribuirea unei pensii înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (60/55). pentru bărbați/femei, respectiv) persoanelor care au lucrat mult timp în condiții nefavorabile.

Condițiile pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt:

1) atingerea unei vârste de pensionare inferioare determinată de lege (cu excepția cazurilor în care o pensie poate fi atribuită indiferent de vârstă - așa-numita pensie „pentru vechime în muncă”).

2) conditii de stagiu:

A avea o anumită perioadă de experiență de muncă în tipurile de muncă relevante (experiență de muncă specială) - în condiții de muncă sau condiții climatice nefavorabile;

Disponibilitatea unei anumite durate a experienței totale de muncă (așa-numita experiență de asigurare). În unele cazuri, durata perioadei de asigurare nu este stabilită ca o condiție pentru pensionarea anticipată.

Categorii de lucrători pentru care se prevede o reducere a vârstei de pensionare general stabilită în legătură cu munca în producție nefavorabilă (lucrări subterane, muncă în condiții dăunătoare, dificile etc.) sau climatice (în nordul îndepărtat și zone echivalente), precum precum și temeiurile preferențiale care dau dreptul la atribuirea anticipată a pensiilor cetățenilor în funcție de caracteristicile fiziologice ale acestora sunt enumerate la art. 27 și 28 din Legea pensiilor muncii.

În prezent, sistemul de securitate socială al Federației Ruse este pe calea reformei. După cum subliniază mulți experți, mai mult de jumătate dintre cetățenii Federației Ruse au dreptul legal la diferite tipuri de beneficii. Desigur, nici cea mai prosperă economie nu poate rezista la asta. Ce putem spune despre Rusia, a cărei economie trece printr-o criză profundă. Beneficiile notate pe hârtie nu sunt efectiv implementate. Prin urmare, noul principiu al securității sociale pentru cetățenii Federației Ruse ar trebui să fie vizat.

Desigur, în ceea ce privește asigurarea pensiei, aceasta nu înseamnă că dreptul cetățenilor la pensie va fi încălcat. Ideea este doar să mai diferențiem acest drept în funcție de contribuția sa de muncă. În aceste condiții, pare important să se ofere beneficii suplimentare cetățenilor care desfășoară activități grele și periculoase.

Rezolvarea sarcinilor stabilite în munca de curs ne permite să concluzionam că scopul lucrării de curs a fost atins - au fost studiate pensiile anticipate pentru limită de vârstă, atribuite în funcție de condițiile de muncă.

pensie de muncă bătrânețe devreme

BIBLIOGRAFIE

2 Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”: Adoptată la 15 decembrie 2001 Nr. 166-FZ // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. Nr 51. Art. 4831

3 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”: Adoptată la 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2001. Nr. 52 (1 parte). Artă. 4920

Anikanov E.S. Pensii pentru conditii speciale de munca / E.S. Anikanov M.: BEK, 2000. 32 p.

Ershov V.A. Legea asigurărilor sociale, manual/V.A. Ershov, I.A. Tolmachev 2009, Licență, 312 p.

Zakharov M.L., Legea securității sociale în Rusia, manual // M. L. Zakharov, E. G. Tuchkov BEK, 2008. 560 p.

Machulskaya E.E. Legea asigurărilor sociale/ E.E. Machulskaya Sankt Petersburg: Editura Universității din Sankt Petersburg, 2002. 521 p.

Mihailenko Yu.A. Totul despre pensii: tipuri de condiții de atribuire, dimensiune / Yu.A. Mikhailenko M.: Verdict, 2006. 686 p.

Wulf L.R. De la ordine la dezordine / L.R. Wulf // Protecție socială. 2004. Nr 2. 60 s

Doljenkova G.D. Dreptul asigurărilor sociale: note de curs / G.D. Dolzhnekova M.: Yurayt, 2007. 187 p.

Sork M.A. Spre labirintul legii pensiilor / M.A. Patruzeci M.: Law, 2006. 565s

Chuprova E.V. Dreptul la pensie și implementarea acestuia într-o economie de piață / E.V. Chuprova M.: Yurayt, 2007. 168 p.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Conceptul de pensie anticipată la limită de vârstă, documente necesare pentru atribuirea acesteia. Tipuri de pensii anticipate de muncă și condiții de conservare a acestora. Cerințe privind vârsta de pensionare și durata acoperirii de asigurare. Reforma din punct de vedere juridic.

teză, adăugată 05.09.2014


Asigurarea pensiilor în Federația Rusă. Principalele tipuri de pensii de muncă. Acte juridice de reglementare care reglementează acordarea pensiei de muncă. Bazele pensiei pentru limită de vârstă. Cercul persoanelor îndreptățite la pensie pentru limită de vârstă.

lucrare curs, adaugat 29.12.2014


Tipuri de pensii de muncă. Reglementarea legală a pensiilor pentru limită de vârstă: condiții, cerc de persoane. Reevaluarea valorii monetare a drepturilor de pensie. Capital de pensie estimat, suplimente sociale. Durata asigurării, mărimea și durata pensiei.

test, adaugat 06.01.2015


Dezvăluirea sensului și esenței pensiilor de muncă pentru limită de vârstă, identificarea subiecților primirii acestora. Semne ale unei pensii pentru limită de vârstă. Tipuri de asigurare de pensie. Motivele apariției dreptului la pensie pentru limită de vârstă și procedura de calcul al vechimii minime.

teză, adăugată 24.06.2015


Conceptul de pensie pentru limită de vârstă, condițiile de numire a acesteia. Persoanele care au dreptul la majorarea pensiei de muncă. Indexare și valorificare. Plata, livrarea pensiei de munca pentru limita de varsta, tipuri de deduceri, procedura de livrare. Inregistrarea si recalcularea pensiilor.

lucrare curs, adaugat 15.06.2014


Concept, tipuri și condiții de atribuire a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă în Rusia. Cerere de pensie, reguli de plată, recalculare și livrare. Capitalul de pensie estimat. Coeficientul de vechime și raportul câștigurilor. Valorificarea drepturilor de pensie.

teză, adăugată 27.01.2015


Crearea sistemelor de pensii profesionale obligatorii în Federația Rusă. Asigurări sociale pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități. Temeiuri care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Condiții de numire și cuantumul pensiei anticipate de muncă.

rezumat, adăugat 19.12.2014


Stabilirea duratei perioadei de asigurare a salariatului. Apariția dreptului la pensie pentru limită de vârstă în conformitate cu legislația rusă. Temeiuri pentru acordarea unei pensii pentru vechime în muncă. Condiții de atribuire a plăților funcționarilor publici federali.

test, adaugat 02.11.2015


Conceptul și tipurile de pensie de muncă. Motive generale care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Structură și principii de formare, algoritm de calcul, reguli noi din 2015. Procedura de atribuire, recalculare si plata pensiilor de munca, conditii de incetare.

lucrare curs, adăugată 05.03.2014


Istoria apariției securității sociale de stat în Rusia și dezvoltarea acesteia. Conceptul de pensie ca tip de plăți în numerar. Coeficientul de vechime pentru persoanele asigurate. Principalele condiții necesare pentru dobândirea dreptului la pensie de muncă.