Baza legislativă a Federației Ruse. Cadrul legislativ al Federației Ruse P 12 din legea pensiilor de muncă

Aceasta nu funcționează Ediție de la 03.06.2006

Numele documentului	LEGEA FEDERALĂ din 17.12.2001 N 173-FZ (modificată la 03.06.2006) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”
Tipul documentului	lege
Corpul gazdă	preşedinte al rf, cd rf, sf rf
numarul documentului	173-FZ
Data acceptarii	01.01.2002
Data revizuirii	03.06.2006
Data înregistrării în Ministerul Justiției	01.01.1970
stare	Aceasta nu funcționează
Publicare	Acest document nu a fost publicat în acest formular. Document în formă electronică FAPSI, STC „Sistem” (modificat la 17.12.2001 - „Ziarul parlamentar”, N 238-239, 20.12.2001; „Rossiyskaya Gazeta”, N 247, 20.12.2001, „Colecția de legislație a Federației Ruse”, 24.12.2001, N 52, art. 4920 „Ziar financiar” (Număr regional), N 52, 27.12.2001)
Navigator	Note

LEGEA FEDERALĂ din 17.12.2001 N 173-FZ (modificată la 03.06.2006) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

Această lege federală, în conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, stabilește temeiurile apariției și procedura de exercitare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la pensie de muncă.

5. Relațiile legate de acordarea de pensii cetățenilor în detrimentul bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse, fondurilor bugetelor locale și fondurilor organizațiilor sunt reglementate de actele juridice de reglementare ale autorităților de stat ale entităților constitutive ale Rusiei Federația, guvernele locale și actele organizațiilor.

În sensul prezentei legi federale, se aplică următoarele concepte de bază:

pensie de muncă - o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetățenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asigurații le-au primit înainte de stabilirea unei pensii de muncă sau le-au pierdut de membrii de familie cu handicap ai asiguraților din cauza decesului acestor persoane, dreptul la care se determină în conformitate cu condițiile și normele, stabilite prin prezenta lege federală;

perioada de asigurare - luată în considerare la determinarea dreptului la pensie de muncă, durata totală a perioadelor de muncă și (sau) alte activități în timpul cărora au fost plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade contabilizate în perioada de asigurare;

capitalul de pensie calculat - contabilizarea, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, a sumei totale a primelor de asigurare și a altor încasări către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată și drepturile de pensie în termeni monetari, dobândite înainte de intrarea în vigoare a acestei legi federale, care stă la baza determinării cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă;

constituirea unei pensii de muncă - atribuirea unei pensii de muncă, recalcularea cuantumului acesteia, trecerea de la un tip de pensie la altul;

cont personal individual - un set de informații despre primele de asigurare primite pentru persoana asigurată și alte informații despre persoana asigurată, care conțin caracteristicile sale de identificare în Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte informații care iau în considerare drepturile de pensie al persoanei asigurate în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”;

economii de pensii - un ansamblu de fonduri contabilizate în partea specială a contului personal individual, constituite pe cheltuiala primelor de asigurare primite pentru finanțarea obligatorie prin capitalizare a pensiilor de muncă și a veniturilor din investiția acestora;

perioada estimată de plată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă - un indicator calculat pe baza datelor de la organul executiv federal privind statisticile și utilizat pentru a determina partea de asigurare și partea finanțată a unei pensii de muncă.

Cetățenii Federației Ruse care sunt asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” au dreptul la o pensie de muncă, cu condiția să îndeplinească condițiile prevăzute de prezenta lege federală.

Membrii cu handicap ai familiilor persoanelor menționate în prima parte a acestui articol au dreptul la pensie de muncă în cazurile prevăzute la articolul 9 din prezenta lege federală.

Cetăţenii străini şi apatrizii cu reşedinţa permanentă în Federaţia Rusă au dreptul la o pensie de muncă pe picior de egalitate cu cetăţenii Federaţiei Ruse, cu excepţia cazurilor stabilite de legea federală sau de un tratat internaţional al Federaţiei Ruse.

1. Cetăţenii care au dreptul de a primi simultan pensii de muncă de diferite tipuri, în conformitate cu prezenta lege federală, au dreptul la o pensie la alegere.

2. În cazurile prevăzute de Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă”, este permisă primirea simultană a unei pensii de pensie de stat stabilită în conformitate cu legea federală menționată și a unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă). pensie) stabilită în conformitate cu prezenta Lege federală.prin lege.

3. O cerere de numire a unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă) poate fi efectuată în orice moment după ce dreptul la o pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă) ia naștere, fără limitare cu nicio perioadă.

1. În conformitate cu prezenta lege federală, se stabilesc următoarele tipuri de pensii de muncă:

1) pensie de muncă pentru limită de vârstă;

2) pensie de invaliditate de muncă;

3) pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

(2) O pensie de muncă pentru limită de vârstă și o pensie de invaliditate în muncă pot consta din următoarele părți:

1) piesa de baza;

2) partea de asigurare;

3) partea cumulativă.

3. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este formată din următoarele părți:

1) piesa de baza;

2) partea de asigurare.

4. Cetăţenilor care, dintr-un motiv oarecare, nu au dreptul la pensie de muncă li se acordă o pensie socială în condiţiile şi în modul stabilite de Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federaţia Rusă”.

1. Procedura de finanțare a părților pensiilor de muncă menționate la alineatele 2 și 3 ale articolului 5 din prezenta lege federală, precum și procedura de contabilizare a fondurilor într-un cont personal individual, sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la pensia obligatorie Asigurări în Federația Rusă”.

2. Atunci când se fac modificări și completări la această lege federală care necesită o creștere a costurilor plății pensiilor de muncă (părți din pensiile de muncă), legea federală relevantă determină sursa și procedura specifice pentru finanțarea cheltuielilor suplimentare, precum și legile federale privind introducerea modificărilor necesare sunt de asemenea obligatorii adoptate.și completări la legile federale privind bugetul federal și bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse.

3. Stabilirea părții capitalizate din pensia de muncă se efectuează dacă există fonduri contabilizate în partea specială a contului individual individual al persoanei asigurate.

Capitolul II. Condiții de numire a pensiilor de muncă

1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă.

2. Se acordă pensie de muncă pentru limită de vârstă dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.

1. Pensie de invaliditate de muncă se stabilește în caz de invaliditate în prezența unei limitări a capacității de muncă de gradul III, II sau I, determinată de indicații medicale.

2. Procedura de recunoaștere a unui cetățean ca persoană cu handicap de către organele de Expertiză Medicală și Socială de Stat, procedura de stabilire a perioadei de invaliditate și a gradului de limitare a capacității de muncă, procedura de stabilire a timpului de debut. de invaliditate și relația de cauzalitate a invalidității sau decesului întreținătorul de familie cu comiterea de către un cetățean a unei fapte pedepsite penal sau a prejudiciului intenționat adus sănătății acestuia, care sunt stabilite într-o procedură judiciară, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

3. O pensie de invaliditate de muncă se stabilește indiferent de cauza de invaliditate (cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 4 al prezentului articol), durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, continuarea activității de muncă de către persoana cu handicap. , precum și dacă invaliditatea a apărut în perioada de muncă, înainte de intrarea în muncă sau după încetarea lucrului.

4. În cazul lipsei deplină a unei perioade de asigurare pentru o persoană cu handicap, precum și în cazul invalidității ca urmare a săvârșirii de către aceasta a unei fapte intenționate pedepsite penal sau a aducerii deliberate a prejudicii sănătății sale, care sunt stabilită în instanță, o pensie de invaliditate socială este stabilită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la securitatea pensiei de stat în Federația Rusă”. În acest caz, se aplică paragraful 5 al prezentului articol.

5. În prezența economiilor de pensie contabilizate în partea specială a contului personal individual al asiguratului recunoscut ca handicapat, pentru acest asigurat se stabilește partea capitalizată a pensiei de invaliditate nu mai devreme de împlinirea vârstei prevăzute pentru aceasta. în paragraful 1 al articolului 7 din prezenta lege federală și pentru persoanele cu dizabilități încă din copilărie, cu capacități limitate de muncă de gradul III și II - indiferent de vârstă; persoanele care suferă de nanism pituitar (liliputieni), pitici disproporționați și persoanele cu deficiențe de vedere cu handicap de gradul III - nu mai devreme de împlinirea vârstei prevăzute la articolul 28 din prezenta lege federală, respectiv.

1. Membrii cu handicap ai familiei defunctului întreținător de întreținere, care erau întreținerea acestuia, au dreptul la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. Unul dintre părinții, soțul sau alți membri ai familiei menționați la paragraful 2 al paragrafului 2 al prezentului articol i se acordă pensia menționată, indiferent dacă aceștia au fost sau nu în întreținere de întreținătorul de familie decedat. Familia întreținătorului de familie dispărut este echivalată cu familia întreținătorul de familie decedat, dacă susținătorul de familie dispărut este atestat în modul prescris.

2. Membrii cu handicap ai familiei susținătorului defunctului sunt recunoscuți:

1) copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma lor organizatorică și juridică, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani sau a copiilor, fraților, surorilor și nepoților defunctului întreținător de familie mai în vârstă de această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, având capacitatea limitată de a lucra. Totodată, frații, surorile și nepoții defunctului întreținător de familie sunt recunoscuți ca membri ai familiei cu handicap, cu condiția să nu aibă părinți apți de muncă;

2) unul dintre părinți sau un soț sau bunic, bunica întreținetorului defunctului, indiferent de vârstă și capacitate de muncă, precum și fratele, sora sau copilul defunctului întreținător de familie care a împlinit vârsta de 18 ani, dacă sunt care se ocupă de îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților defunctului întreținător de familie, care nu au împlinit vârsta de 14 ani și au dreptul la pensie de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie în conformitate cu paragraful 1 al prezentului alineat și nu lucra;

3) părinții și soțul/soția defunctului întreținător de familie, dacă au împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani (bărbați, respectiv femei) sau sunt persoane cu handicap cu capacitate de muncă limitată;

4) bunicul și bunica defunctului întreținător de familie, dacă au împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani (bărbați, respectiv femei) sau sunt persoane cu handicap cu capacitate de muncă limitată, în lipsa persoanelor care, în conformitate cu prevederile art. legislația Federației Ruse, sunt obligați să le susțină.

3. Membrii familiei defunctului întreținător de familie sunt recunoscuți ca fiind dependenți de acesta dacă au fost întreținuți pe deplin de acesta sau au primit asistență din partea acestuia, ceea ce a reprezentat pentru ei o sursă permanentă și principală de existență.

4. Dependența copiilor părinților decedați se presupune și nu necesită dovezi, cu excepția copiilor menționați care sunt declarați în conformitate cu legislația Federației Ruse ca fiind pe deplin capabili sau care au împlinit vârsta de 18 ani.

5. Părinții invalizi și soțul/soția întreținătorului decedat, care nu erau în întreținerea acestuia, au dreptul la pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie, dacă aceștia, indiferent de timpul care a trecut de la moartea acestuia, au și-au pierdut sursa de trai.

6. Membrii de familie ai defunctului întreținător de familie, pentru care asistența acestuia a fost o sursă permanentă și principală de existență, dar care au primit ei înșiși o pensie, au dreptul de a se trece la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător.

7. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie-soț se păstrează la încheierea unei noi căsătorii.

8. Părinții adoptivi au dreptul la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie în condiții de egalitate cu părinții lor, iar copiii adoptați - în condiții de egalitate cu proprii copii. Copiii minori care au dreptul la pensie de urmaș își păstrează acest drept la adopție.

9. Tatăl vitreg și mama vitregă au dreptul la pensie de urmaș pe picior de egalitate cu tatăl și mama, cu condiția ca ei să crească și să întrețină fiul vitreg sau fiica vitregă decedată timp de cel puțin cinci ani. Fiul vitreg și fiica vitregă au dreptul la o pensie de urmaș pe picior de egalitate cu proprii copii dacă au fost crescuți și întreținuți de un tată vitreg sau de o mamă vitregă decedată, ceea ce este confirmat în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

10. Pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie se stabilește indiferent de durata perioadei de asigurare a întreținătorului de familie, precum și de cauza și momentul decesului acestuia, cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 11 al prezentului articol. .

11. În situația în care întreținătorul de familie decedat nu are cazier de asigurare, precum și în cazul decesului acestuia ca urmare a săvârșirii unei fapte intenționate pedepsite penal sau a vătămării intenționate a sănătății sale, care sunt stabilite în instanță, o pensie socială. este stabilit în legătură cu decesul întreținătorului familiei, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. În acest caz, se aplică paragraful 12 al prezentului articol.

12. În cazul în care decesul persoanei asigurate s-a produs înainte de atribuirea părții capitalizate din pensia pentru limită de muncă către acesta sau înainte de recalcularea mărimii acestei părți din pensia specificată, ținând cont de economiile de pensie suplimentare. , fondurile înregistrate în partea specială a contului său personal individual sunt plătite în modul prescris persoanelor specificate la paragraful 6 al articolului 16 din prezenta lege federală. În același timp, persoana asigurată are dreptul în orice moment, prin depunerea unei cereri adecvate la Fondul de pensii al Federației Ruse, să determine anumite persoane dintre cele indicate în paragraful 6 al articolului 16 din prezenta lege federală sau dintre altor persoane cărora li se poate face o astfel de plată și, de asemenea, să se stabilească la ce acțiuni, fondurile indicate mai sus să fie distribuite între acestea. În lipsa acestei cereri, fondurile înregistrate în partea specială a contului individual individual, plătibile rudelor persoanei asigurate, se repartizează între aceștia în părți egale.

Capitolul III. Experienta in asigurare

1. Durata de serviciu include perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse de către persoanele menționate în prima parte a articolului 3 din prezenta lege federală, cu condiția ca primele de asigurare să fie plătite la Fondul de pensii. al Federației Ruse pentru aceste perioade.

: Al treilea paragraf al clauzei 7 și clauza 1 din articolul 10 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” sunt recunoscute ca fiind incompatibile cu Constituția Federației Ruse, articolele sale 19 (părți și), 39 (părți și ), 45 (partea 1) și 55 (partea a 3-a), în măsura în care prevederile de reglementare cuprinse în acestea coroborat cu alte reglementări legislative care reglementează condițiile de numire și mărimea pensiilor de muncă - în lipsa unor garanții suficiente în prezentul regulament pentru exercitarea nestingherită a drepturilor de pensie ale asiguraților care au lucrat în baza unui contract de muncă și au îndeplinit condițiile prevăzute de lege, condițiile de dobândire a dreptului la pensie de muncă, în caz de neplată sau plată incompletă de către asigurat ( angajator) a primelor de asigurare pentru anumite perioade de activitate de muncă a acestor persoane - permit neincluderea unor astfel de perioade în perioada de asigurare a acestora, luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă, și reduce numirea (recalcularea) pensiei de muncă, cuantumul partea de asigurare a acesteia - Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 10.07.2007 N 9-P

2. Perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate de persoanele menționate în prima parte a articolului 3 din prezenta lege federală în afara teritoriului Federației Ruse sunt incluse în vechimea în muncă în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse sau tratatele internaționale ale Federației Ruse sau în cazul plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu articolul 29 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

1. Durata de serviciu, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, includ:

1) perioada de serviciu militar, precum și alte servicii echivalente, prevăzute de Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de pompieri de stat, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora”;

2) perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de incapacitate temporară de muncă;

3) perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de trei ani în total;

4) perioada de primire a indemnizației de șomaj, perioada de participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare în direcția serviciului de stat de muncă în altă localitate pentru angajare;

6) perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani.

2. Perioadele prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol se iau în calcul în vechimea în muncă în cazul în care au fost precedate și (sau) urmate de perioade de muncă și (sau) de alte activități (indiferent de durata acestora) specificate la articolul 10 din această lege federală.

1. Calculul vechimii în muncă necesară pentru dobândirea dreptului la pensie de muncă se efectuează în ordine calendaristică. Dacă mai multe perioade menționate la articolele 10 și 11 din prezenta lege federală coincid în timp, una dintre aceste perioade este luată în considerare la calcularea perioadei de asigurare la alegerea persoanei care a solicitat pensia menționată.

2. La calcularea perioadei de asigurare, perioadele de lucru pe durata întregii perioade de navigație pe transportul pe apă și pe tot sezonul în organizațiile industriilor sezoniere determinate de Guvernul Federației Ruse sunt luate în considerare astfel încât durata de perioada de asigurare în anul calendaristic corespunzător este un an întreg.

1. La calcularea perioadei de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități care sunt prevăzute la articolele 10 și 11 din prezenta lege federală, înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală " Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” sunt confirmate prin documente eliberate în conformitate cu procedura stabilită de către angajatori sau organele de stat (municipale) competente.

2. La calcularea perioadei de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități care sunt prevăzute la articolele 10 și 11 din prezenta lege federală, după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Inregistrarea Individuala (Personalizata) in Sistemul Asigurarii Obligatorii de Pensii” confirmata pe baza informatiilor de contabilitate individuala (personalizata).

3. La calcularea vechimii în muncă, perioadele de muncă pe teritoriul Federației Ruse, prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Contabilitatea Individuala (Personalizata) in Sistemul Asigurarii Obligatorii de Pensii” poate fi stabilita pe baza marturii a doi sau mai multi martori, daca actele de munca se pierd din cauza unui dezastru natural (cutremur, inundatie, uragan, incendiu etc.) si este imposibil să le refacem. În unele cazuri, este permisă stabilirea vechimii în serviciu pe baza mărturiei a doi sau mai mulți martori în caz de pierdere a documentelor și din alte motive (datorită păstrării neglijente a acestora, distrugerii intenționate și din motive similare) prin nu vina angajatului.

4. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare, inclusiv pe baza mărturiilor, sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul IV. Mărimile pensiilor de muncă

1. Valoarea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită la 900 de ruble pe lună.

2. Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt invalide și au o invaliditate de gradul al treilea, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit la 1.800 de ruble pe lună.

3. Pentru persoanele care depind de membrii familiei cu handicap, menționați la paragrafele 1, 3 și 4 ale paragrafului 2 și paragraful 3 al articolului 9 din prezenta lege federală, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit în următoarele sume:

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 1.200 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1.500 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1.800 de ruble pe lună.

4. Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt cu handicap, au un handicap de gradul III, care depind de membrii familiei cu handicap menționați la paragrafele 1, 3 și 4 ale paragrafului 2 și paragraful 3 al articolului 9 din prezenta lege federală. , cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă se stabilește în următoarele sume:

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 2.100 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 2.400 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 2.700 de ruble pe lună.

4.1. Cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora este majorată cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zonă (localitate) de rezidență, pe întreaga perioadă de rezidență a acestor persoane în aceste regiuni (localități).

Atunci când cetățenii părăsesc regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente către un nou loc de reședință, mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește în conformitate cu paragrafele 1-4 din prezentul articol.

Atunci când cetățenii se mută într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu acestea, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, mărimea părții de bază a pensiei pentru limită de muncă se stabilește ținând cont de mărimea a coeficientului regional pentru noul loc de reşedinţă.

5. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină prin formula:

MF \u003d PC / T, unde

SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare din ziua de la care partea de asigurare din pensia pentru limită de muncă este atribuită persoanei specificate;

T este numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, care este de 19 ani (228 de luni).

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă a asiguraților care au beneficiat de partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă de cel puțin 10 ani în total nu poate fi mai mic decât cuantumul părții de asigurare a invalidității de muncă. pensie, care a fost stabilită pentru aceste persoane începând cu ziua de la care le-a încetat definitiv plata cotei specificate din această pensie.

6. La atribuirea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la o vârstă ulterioară decât cea prevăzută la paragraful 1 al articolului 7 din prezenta lege federală, perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (paragraful 5 din prezentul Articolul) se reduce cu un an pentru fiecare an întreg care a trecut din ziua împlinirii vârstei specificate. În același timp, perioada preconizată de plată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei specificate nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).

7. La recalcularea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alineatele 3 și 4 ale articolului 17 din prezenta lege federală, perioada estimată pentru plata unei pensii pentru limită de vârstă (alineatele 5 și 6 din prezentul articol) este redusă cu un an pentru fiecare an întreg care a trecut de la data numirii, o parte specificată a acestei pensii. Totodată, perioada specificată, inclusiv ținând cont de reducerea acesteia în cazul prevăzut la paragraful 6 al prezentului articol, nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).

Clauza 8 - Abrogată.

9. Cuantumul părții capitalizate din pensia de muncă pentru limită de vârstă se determină prin formula:

LF = PN / T, unde

PN - cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea capitalizată din pensia pentru limită de vârstă;

T - numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții finanțate din pensia specificată, determinată în modul prevăzut de legea federală.

10. Dacă se stabilește o pensie de muncă pentru limită de vârstă, care include partea de asigurare și (sau) partea finanțată din pensia specificată, fondurile reflectate în contul personal individual și (sau) în partea specială a contului personal individual. și luate în considerare la atribuirea acestei pensii nu sunt luate în considerare la recalcularea părții relevante din pensia pentru limită de vârstă din motivele prevăzute la alineatele 3, 4 și 10 ale articolului 17 din prezenta lege federală și la indexarea capitalul de pensie estimat prevăzut la paragraful 8 al articolului 30 din prezenta lege federală.

11. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă se determină după formula:

P \u003d focos + midrange + bas, unde

P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

BC - partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (paragrafele 1-4.1 din prezentul articol);

SC - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (alin. 5 din prezentul articol);

NC - partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă (paragraful 9 al prezentului articol).

1. Cuantumul părții de bază a pensiei de invaliditate de muncă, în funcție de gradul de limitare a capacității de muncă, se stabilește în următoarele cuantum:

1) la gradul III - 1.800 de ruble pe lună;

2) la gradul II - 900 de ruble pe lună;

3) la gradul I - 450 de ruble pe lună.

2. Pentru persoanele aflate în întreținerea membrilor familiei cu handicap menționați la paragrafele 1, 3 și 4 ale paragrafului 2 și paragraful 3 al articolului 9 din prezenta lege federală, cuantumul părții de bază a pensiei pentru invaliditate de muncă se determină în următoarele sume :

1) la gradul III:

dacă există un astfel de membru al familiei - 2.100 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 2.400 de ruble pe lună;

dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 2.700 de ruble pe lună;

2) la gradul II:

dacă există un astfel de membru al familiei - 1.200 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1.500 de ruble pe lună;

Dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1.800 de ruble pe lună;

3) la gradul I:

Dacă există un astfel de membru al familiei - 750 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1.050 de ruble pe lună;

dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1.350 de ruble pe lună.

2.1. Cuantumul părții de bază a pensiei de invaliditate a muncii pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele aferente acestora este majorată cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona (localitatea) de reședință , pe toată perioada de rezidență a acestor persoane în regiunile (localitățile) indicate).

Atunci când cetățenii părăsesc regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora cu un nou loc de reședință, mărimea părții de bază a pensiei de invaliditate a muncii se stabilește în conformitate cu alineatele 1 și 2 din prezentul articol.

Atunci când cetățenii se mută într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu acestea, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, mărimea părții de bază a pensiei de muncă de invaliditate se stabilește ținând cont de mărimea coeficient regional pentru noul loc de reşedinţă.

3. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă se determină prin formula:

MF \u003d PC / (T x K), unde

SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în calcul din ziua de la care i se atribuie partea de asigurare a pensiei de muncă;

T este numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (articolul 5 al articolului 14 din această lege federală);

K - raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare (în luni) de la data specificată la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a persoanei cu handicap este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg, începând de la 19 ani, dar nu mai mult de 180 de luni.

4. Valoarea părții de bază și a părții de asigurare a pensiei de invaliditate a muncii în cazul gradului I de limitare a capacității de muncă nu poate fi mai mică de 660 de ruble pe lună.

5. Cuantumul părții finanțate din pensia de invaliditate de muncă se determină prin formula:

LF = PN / T, unde

NP - partea finanțată din pensia muncii;

PN - cuantumul economiilor de pensie ale persoanei asigurate, înregistrate în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care partea capitalizată a pensiei de muncă este atribuită persoanei specificate;

T este numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (articolul 9 al articolului 14 din această lege federală).

6. În cazul înființării pe termen nedeterminat a părții de asigurare și (sau) a părții capitalizate din pensia de invaliditate, fondurile reflectate în contul personal individual și (sau) în partea sa specială nu sunt luate în considerare la recalcularea partea corespunzătoare a pensiei specificate pe motivele prevăzute la alineatele 3 și 10 articolul 17 din prezenta lege federală și indexarea capitalului de pensie calculat prevăzut la paragraful 8 al articolului 30 din prezenta lege federală.

În cazul în care partea de asigurare și (sau) partea finanțată a pensiei de invaliditate pentru o anumită perioadă este stabilită (paragraful 2 al paragrafului 6 al articolului 19 din prezenta lege federală) la recalcularea părții corespunzătoare a pensiei specificate pe data motivele prevăzute la alineatele 3 și 10 din articolul 17 din prezenta lege federală și indexarea capitalului de pensie calculat, prevăzută de clauza 8 din articolul 30 din prezenta lege federală, nu ia în considerare acea parte a fondurilor reflectate în cont personal individual și (sau) în partea sa specială, care corespunde duratei perioadei pentru care sunt stabilite părțile specificate ale pensiei specificate.

7. Mărimea pensiei de invaliditate de muncă este determinată de formula:

P \u003d focos + midrange + bas, unde

P - mărimea pensiei de invaliditate de muncă;

BC - partea de bază a pensiei de invaliditate de muncă (paragrafele 1-2.1 din prezentul articol);

SC - partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă (paragraful 3 al prezentului articol);

NC - partea finanţată a pensiei de invaliditate de muncă (paragraful 5 al prezentului articol).

1. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie se stabilește în următoarele sume:

copiii menționați la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din această lege federală care și-au pierdut ambii părinți sau copiii unei mame singure decedate (orfani) - 900 de ruble pe lună (pentru fiecare copil);

celorlalți membri cu dizabilități ai familiei defunctului susținător de familie specificat în paragraful 2 al articolului 9 din această lege federală - 450 de ruble pe lună (pentru fiecare membru al familiei).

(modificată prin Legea federală nr. 3-FZ din 14 februarie 2005)

1.1. Cuantumul părții de bază a pensiei de muncă în cazul pierderii unui susținător pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acestea se majorează cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona (localitatea) de resedinta, pe toata perioada de rezidenta a acestor persoane in aceste zone (localitati).

Atunci când cetățenii părăsesc regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu un nou loc de reședință, mărimea părții de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie se stabilește în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

Atunci când cetățenii se mută într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu acestea, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, mărimea părții de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a unui susținător de familie se stabilește luând în considerare ținând cont de mărimea coeficientului regional pentru noul loc de reședință.

2. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie pentru fiecare membru de familie cu handicap se determină după formula:

MF \u003d PC / (T x K) / KN, unde

SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al întreținătorul de familie decedat, luat în calcul din ziua decesului acestuia;

T - numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii pentru limită de vârstă (articolul 5 al articolului 14 din această lege federală);

K - raportul dintre durata normativă a experienței de asigurare a susținătorului de familie (în luni) din ziua decesului său la 180 de luni. Durata normativă a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a susținătorului decedat este de 12 luni și se majorează cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă, începând de la 19 ani, dar nu mai mult de 180 de luni;

KN - numărul membrilor cu handicap ai familiei întreținătorului de familie decedat care sunt beneficiari ai pensiilor specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător de familie din ziua de la care se atribuie pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. membrului de familie cu handicap corespunzător.

În cazul în care pensia de muncă de urmaș este stabilită în legătură cu decesul unei persoane căreia, în ziua decesului, i s-a constituit partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau partea de asigurare a pensiei de muncă pentru invaliditate, cuantumul partea de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie pentru fiecare membru al familiei cu handicap este determinată de formula:

MF \u003d MFp / KN, unde

SCh - mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

SChp - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de muncă de invaliditate, stabilită pentru întreținetorul de familie decedat din ziua decesului acestuia.

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie nu poate fi mai mic decât cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie, care a fost atribuit inițial altor membri ai familiei de susținătorul de familie decedat în legătură cu decesul aceluiași susținător.

3. Mărimea pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este determinată de formula:

P \u003d focos + gama medie, unde

P - mărimea pensiei de muncă cu ocazia pierderii întreținătorului de familie;

BC - partea de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie (clauzele 1-1.1 din prezentul articol);

SC - partea de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie (paragraful 2 al prezentului articol).

4. Cuantumul pensiei de muncă pentru pierderea unui susținător de familie (alineatul 3 al prezentului articol), stabilit pentru persoanele indicate la paragraful 3 al paragrafului 1 al prezentului articol, nu poate fi mai mic de 660 de ruble pe lună.

(modificată prin Legea federală nr. 3-FZ din 14 februarie 2005)

5. La stabilirea mărimii pensiei de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie, care include mărimea părții de asigurare a pensiei specificate, fondurile înregistrate în contul personal individual al întreținătorul de familie decedat sunt debitate din contul specificat, iar contul este închis.

6. În cazul prevăzut de clauza 12 al articolului 9 din prezenta lege federală, persoanelor indicate în cererea asiguratului privind procedura de distribuire a fondurilor contabilizate în partea specială a contului individual individual li se plătește respectivul fonduri.

În lipsa cererii specificate a asiguratului, plata se face către rudele acestuia, care includ copiii acestuia, inclusiv copiii adoptați, soțul/soția, părinții (părinții adoptivi), frații, surorile, bunicii, bunicile și nepoții, indiferent de vârstă. și starea capacității de lucru, în următoarea secvență:

1) în primul rând - copiilor, inclusiv copiilor adoptați, soțului și părinților (părinții adoptivi);

2) pe locul doi - frați, surori, bunici, bunici și nepoți.

Plata fondurilor către rudele defunctului susținător al unei etape se efectuează în părți egale. Rudele din a doua etapă au dreptul să primească fonduri înregistrate în partea specială a contului personal individual al întreținătorul de familie decedat, numai în absența rudelor din prima etapă.

În cazul în care asiguratul nu are rude specificate în prezentul alineat, aceste fonduri sunt incluse în rezerva de pensie. În acest caz, partea specială a contului personal individual al persoanei asigurate este închisă.

(1) Cuantumul unei pensii de muncă se stabilește pe baza datelor relevante de care dispune organismul care asigură pensiile, începând cu ziua în care acest organ ia o decizie privind numirea unei pensii de muncă și în conformitate cu prevederile acte normative de reglementare în vigoare în ziua respectivă.

3. Pentru o persoană care a desfășurat muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, timp de cel puțin 12 luni întregi de la data atribuirii părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă. sau partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă sau de la data recalculării anterioare mărimea părții specificate a pensiei de muncă relevante în conformitate cu prezentul alineat, la cererea acestuia, cuantumul părții de asigurare a forței de muncă pentru limită de vârstă se recalculează pensia sau partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă.

Cuantumul părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă sau a părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă se recalculează după formula:

MF \u003d MFp + PKp / (T x K), unde

SCH - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă;

SChp - cuantumul stabilit al părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă sau al părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă din ziua imediat anterioară celei de la care se face recalcularea corespunzătoare;

Pkp - cuantumul capitalului de pensie estimat din ziua de la care se face recalcularea corespunzatoare;

T - numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (clauza 7 a articolului 14 din prezenta lege federală) sau a unei pensii de invaliditate în muncă din ziua imediat anterioară celei de la care se efectuează recalcularea corespunzătoare făcut;

K - coeficient pentru calcularea mărimii pensiei de muncă pentru limită de vârstă, egală cu 1, și pentru calcularea mărimii pensiei pentru invaliditate de muncă - raportul specificat la paragraful 3 al articolului 15 din prezenta lege federală. În acest caz, se ia în considerare durata standard a perioadei de asigurare a unei persoane cu handicap din ziua de la care se face recalcularea corespunzătoare.

4. În cazul în care un pensionar refuză să primească partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă stabilită pentru el (în întregime sau în partea determinată de acesta) în cel puțin 12 luni întregi de la data atribuirii părții de asigurări din pensia pentru limită de muncă sau de la data recalculării anterioare a mărimii acestei părți din pensia specificată, efectuată în conformitate cu prezentul alineat, la cererea acestuia, cuantumul părții de asigurare a pensiei pentru limită de muncă este recalculat. Totodată, sumele părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă neîncasate de pensionar pentru perioada specificată sunt supuse creditării în contul personal individual al acestuia.

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se recalculează conform formulei specificate la paragraful 3 al prezentului articol.

5. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă este supus ajustării, ținând cont de clarificarea, conform datelor contabilității individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie, a informațiilor furnizate anterior de asigurat despre valoarea primelor de asigurare plătite de acesta către Fondul de pensii al Federației Ruse, luată în considerare la determinarea sumei capitalului de pensie estimat pentru a calcula valoarea acestei părți a pensiei specificate. O astfel de ajustare se face de la 1 iulie a anului următor anului în care se încadrează atribuirea pensiei de muncă sau recalcularea mărimii pensiei de muncă, în conformitate cu alin. 3 și 4 din prezentul articol.

6. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă este indexată la rata de creștere a inflației în cadrul fondurilor prevăzute în acest scop în bugetul federal și în bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru exercițiul financiar corespunzător.

Coeficientul de indexare și frecvența acestuia sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

Mărimea părților de bază ale pensiei de muncă pentru limită de vârstă, pensiei de invaliditate de muncă și pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului familiei, prevăzute la articolele 14-16 din prezenta lege federală, împreună cu indexarea efectuată în conformitate cu cu acest articol, pentru a se apropia treptat de nivelul de existență al unui pensionar, poate fi stabilit prin legi federale separate, simultan cu adoptarea legii federale privind bugetul federal pentru exercițiul financiar corespunzător.

: Clauzele 6 și 7 ale articolului 17 au fost aplicate până la 31 decembrie 2005, în măsura în care nu contravin Legii federale nr. 3-FZ din 14 februarie 2005

7. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă se indexează în următoarea ordine:

1) cu o creștere a prețurilor pentru fiecare trimestru calendaristic cu cel puțin 6 la sută - o dată la trei luni începând cu data de 1 a lunii următoare primei luni a trimestrului următor, adică de la 1 februarie, 1 mai, 1 august și 1 noiembrie;

2) la un nivel mai scăzut de creștere a prețurilor, dar nu mai puțin de 6 la sută pentru fiecare jumătate de an - o dată la șase luni, adică de la 1 august și 1 februarie, dacă în cursul semestrului corespunzător indexarea nu a fost efectuată în în conformitate cu paragraful 1 al prezentului alineat;

3) în cazul creșterii prețurilor pentru semestrul corespunzător cu mai puțin de 6 la sută - o dată pe an de la 1 februarie, dacă indexarea nu a fost efectuată în cursul anului în conformitate cu paragrafele 1 și 2 din prezentul alineat;

4) coeficientul de indexare a mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă este determinat de Guvernul Federației Ruse pe baza nivelului de creștere a prețurilor pentru perioada corespunzătoare și nu poate depăși coeficientul de indexare a mărimii pensiei de bază. parte din pensia de muncă pentru aceeași perioadă (paragraful 6 al prezentului articol);

5) în cazul în care indicele de creștere anuală a salariului mediu lunar în Federația Rusă depășește coeficientul total de indexare a mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă în același an (paragrafele 1-3 din acest alineat) , de la 1 aprilie a anului următor, o creștere suplimentară a mărimii părții de asigurare a pensiilor de muncă pentru diferența dintre indicele de creștere anuală a salariului mediu lunar în Federația Rusă și coeficientul specificat. În același timp, o creștere suplimentară a dimensiunii părții de asigurare a pensiei de muncă (ținând cont de indexarea anterioară a părții specificate a pensiei de muncă) nu poate depăși indicele de creștere a veniturilor Fondului de pensii al Federației Ruse pe pensionar alocat pentru plata părții de asigurare a pensiilor de muncă.

8. Indicele de creștere anuală a salariilor medii lunare în Federația Rusă și indicele de creștere a veniturilor Fondului de pensii al Federației Ruse pentru fiecare pensionar alocat pentru plata părții de asigurare a pensiilor de muncă (paragraful 5 al paragrafului 7 din prezentul articol) sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

9. Cuantumul părții finanțate din pensia de muncă este supusă indexării anuale de la 1 iulie a anului următor anului în care este atribuită sau recalculată în conformitate cu paragraful 10 al prezentului articol, ținând cont de veniturile din investirea economiilor de pensie. și modificări ale perioadei preconizate pentru plata pensiilor de muncă în funcție de vârstă (articolul 9 al articolului 14 din această lege federală).

10. Pentru persoanele care au desfășurat muncă și (sau) alte activități prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, după numirea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă, o dată la trei ani, cuantumul părții specificate a pensiei de muncă se recalculează, ținând cont de economiile suplimentare de pensie reflectate în partea specială a contului personal individual, pentru perioada care a trecut de la data numirii părții specificate din pensia specificată, sau de la data ultima recalculare a cuantumului acesteia, efectuată în conformitate cu prezentul alineat.

Cuantumul părții finanțate din pensia de muncă se recalculează după formula:

LF \u003d LFp + PNp / T, unde

LF - mărimea părții finanțate din pensia muncii;

NCHp - cuantumul stabilit al părții capitalizate din pensia de muncă din ziua imediat anterioară celei de la care se face recalcularea corespunzătoare;

PNP - suma economiilor suplimentare de pensii primite de Fondul de pensii al Federației Ruse și contabilizate în partea specială a contului personal individual pentru perioada care a trecut de la data numirii părții finanțate a pensiei de muncă; sau de la data ultimei recalculări a mărimii acestei părți a pensiei de muncă, efectuată în conformitate cu prezentul alineat;

T - numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (clauza 9 din articolul 14 din prezenta lege federală), determinată din ziua de la care se face recalcularea menționată.

Capitolul V. Numirea, recalcularea mărimii, plata și livrarea pensiilor de muncă

1. Atribuirea, recalcularea și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea furnizării acestora, sunt efectuate de organismul care furnizează pensii în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, la locul de reședință al persoana care a solicitat o pensie de munca. Atunci când un pensionar își schimbă locul de reședință, plata unei pensii de muncă, inclusiv organizarea acordării acesteia, se efectuează la noul său loc de reședință sau loc de ședere, pe baza unui dosar de pensie și a documentelor de înregistrare eliberate în prevederile prevăzute. de către autoritățile de înregistrare.

2. Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă, regulile de aplicare a pensiei specificate, atribuirea acesteia și recalcularea cuantumului pensiei specificate, inclusiv pentru persoanele care nu au un loc de reședință permanent pe teritoriul Federația Rusă, transferul de la un tip de pensie la altul, plata acestor pensii, menținerea documentației de pensie sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

(3) Organismul prestator de pensii are dreptul de a cere persoanelor fizice și juridice să furnizeze documentele necesare pentru numirea, recalcularea cuantumului și plata pensiilor de muncă, precum și să verifice, în cazurile corespunzătoare, valabilitatea eliberării. a acestor documente.

4. Plata unei pensii de muncă, inclusiv pensionarilor care lucrează, se face în cuantumul stabilit, fără nicio restricție, direct de către organismul care furnizează pensii sau de către organizația serviciului poștal federal, credit sau altă organizație la cererea pensionarului. .

5. Livrarea unei pensii de muncă la locul de reședință sau de ședere a unui pensionar se realizează pe cheltuiala surselor din care se finanțează pensia de muncă corespunzătoare (parte din pensia de muncă) și se efectuează la cererea pensionarului de către organismul care furnizează pensii, organizarea serviciului poștal federal, un credit sau altă organizație.

6. La cererea unui pensionar, o pensie de muncă poate fi plătită printr-o procură eliberată în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. Plata prin împuternicire a pensiei specificate, a cărei valabilitate depășește un an, se face pe toată perioada de valabilitate a procurii, sub rezerva confirmării anuale de către pensionar a faptului înregistrării acestuia la locul de primire a procurii. pensia de muncă în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

7. Hotărârile privind constituirea sau refuzul de a constitui o pensie de muncă, cu privire la plata pensiei specificate, cu privire la reținerile din această pensie și cu privire la recuperarea sumelor plătite în plus dintr-o astfel de pensie pot fi atacate la un organ de pensii superior (în legătură cu organul care a luat decizia relevantă) și (sau ) în instanță.

1. O pensie de muncă (parte a pensiei de muncă) se acordă de la data solicitării pensiei specificate (pentru partea specificată a pensiei de muncă), cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 4 al prezentului articol, dar în toate cazurile nu mai devreme de ziua în care dreptul la pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă).

2. Ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă) este ziua primirii de către organismul care furnizează pensii a cererii relevante cu toate documentele necesare. Dacă cererea specificată este trimisă prin poștă și toate documentele necesare sunt atașate la aceasta, atunci ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă) este data indicată pe ștampila poștală a organizației poștale federale la locul de trimiterea acestei cereri.

3. În cazul în care datele de contabilitate individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie nu conțin informațiile necesare atribuirii unei pensii de muncă și (sau) nu sunt anexate cererii toate documentele necesare, organismul care asigură pensiile trebuie să ofere persoanei care a solicitat pensia de muncă o explicație cu privire la ce documente trebuie să depună suplimentar. Dacă astfel de documente sunt prezentate în cel mult trei luni de la data primirii explicației relevante, ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă) este considerată ziua primirii unei cereri de numire a unui angajat. pensie (parte a unei pensii de muncă) sau data indicată pe ștampila poștală a organizației de contact poștal federal la locul de trimitere a acestei cereri.

4. O pensie de muncă (parte a pensiei de muncă) se atribuie mai devreme de ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă) specificată la paragraful 2 al prezentului articol în următoarele cazuri:

1) pensie de muncă pentru limită de vârstă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) - din ziua următoare zilei concedierii de la muncă, dacă cererea pentru pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă) a urmat nu mai târziu mai mult de 30 de zile de la data concedierii de la serviciu;

2) pensie de invaliditate de muncă (parte a pensiei de invaliditate de muncă) - din ziua în care persoana a fost recunoscută ca invalid, dacă cererea pentru pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă) a urmat în cel mult 12 luni de la această zi;

3) pensie de muncă cu ocazia pierderii întreținătorului de familie - din ziua decesului întreținătorului de familie, dacă cererea pentru pensia specificată a urmat în cel mult 12 luni de la data decesului acestuia și dacă această perioadă a fost depășită. - cu 12 luni înainte de ziua în care a urmat cererea pentru pensia specificată .

5. O cerere de numire a unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă), o cerere de trecere la o pensie de muncă sau o cerere de transfer de la un tip de pensie de muncă la altul se consideră în cel mult 10 zile de la data data primirii acestei cereri sau de la data depunerii documentelor suplimentare în conformitate cu paragraful 3 al prezentului articol. În cazul refuzului de a satisface cererea specificată, organismul care asigură pensiile, în cel mult cinci zile de la adoptarea deciziei relevante, înștiințează solicitantul despre aceasta, indicând motivul refuzului și procedura de contestare a acestuia, iar la data în același timp returnează toate documentele.

6. Pensiile de muncă (părți din pensiile de muncă) se atribuie pentru următoarele termene:

1) pensie de muncă pentru limită de vârstă (parte a pensiei de muncă menționate) - pe termen nedeterminat;

2) pensie de muncă de invaliditate (parte a pensiei de muncă menționate) - pentru perioada în care persoana în cauză a fost recunoscută ca invalid, inclusiv pe termen nedeterminat;

3) pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie - pentru perioada în care persoana în cauză este considerată incapacitate de muncă, inclusiv pe termen nedeterminat.

7. Trecerea de la un tip de pensie de muncă la altul, precum și de la o altă pensie stabilită în conformitate cu legislația Federației Ruse, la o pensie de muncă se face din prima zi a lunii următoare celei în care pensionarul a depus o cerere de trecere de la un tip de pensie de muncă la altul sau de la o altă pensie la o pensie de muncă cu toate actele necesare (dacă nu sunt în dosarul său de pensie), dar nu mai devreme de ziua dobândirii dreptului de muncă. pensie sau altă pensie.

1. Recalcularea cuantumului pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă) în conformitate cu alineatele 2-4 ale articolului 17 din prezenta lege federală, cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 3 al prezentului articol, se efectuează:

din data de 1 a lunii următoare celei în care s-au produs împrejurări care au determinat recalcularea în scădere a mărimii pensiei de muncă;

din data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului de recalculare a mărimii pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) în sus.

2. Se admite cererea unui pensionar pentru recalcularea mărimii pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă) cu condiția să depună concomitent toate documentele necesare pentru o astfel de recalculare.

3. Recalcularea cuantumului părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de invaliditate de muncă în legătură cu modificarea gradului de limitare a capacității de muncă se efectuează în următoarea ordine:

1) în cazul stabilirii unui grad mai mare de limitare a capacităţii de muncă - din ziua în care se ia decizia relevantă de către organul Serviciului de Stat de Expertiză Medicală şi Socială;

2) la stabilirea unui grad mai mic de limitare a capacităţii de muncă - din data de 1 a lunii următoare celei pentru care s-a stabilit gradul anterior de limitare a capacităţii de muncă.

Recalcularea mărimii părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu împlinirea pensionarului de 80 de ani se face din ziua în care pensionarul împlinește vârsta specificată.

4. Cererea pensionarului pentru recalcularea cuantumului pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă) se examinează în cel mult cinci zile de la data primirii cererii menționate cu toate actele necesare. În cazul refuzului de a satisface această cerere, organismul care asigură pensiile, în cel mult cinci zile de la data deciziei în cauză, înștiințează solicitantul despre aceasta, indicând motivul refuzului și procedura de contestație și, concomitent, îi returnează toate documentele. .

5. Recalcularea cuantumului părții finanțate din pensia de muncă (clauza 10 din articolul 17 din prezenta lege federală) se efectuează de către organismul care furnizează pensii, fără a solicita o cerere corespunzătoare din partea pensionarului din prima zi a lunii. următoare lunii în care expiră perioada de trei ani de la data numirii în funcție sau de la data ultimei recalculări a mărimii acestei părți a pensiei de muncă în conformitate cu alineatul specificat.

1. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se suspendă în următoarele cazuri:

1) în cazul neprimirii pensiei de muncă stabilite (parte din pensia de muncă) timp de șase luni consecutiv - pe toată perioada de neprimire a pensiei specificate (partea din pensia de muncă specificată) începând cu data de 1. ziua lunii următoare celei în care a expirat perioada specificată;

2) în cazul în care persoana cu handicap nu se prezintă în termenul stabilit pentru reexaminare la organul Serviciului de Stat de Expertiză Medicală și Socială - timp de trei luni începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care a expirat termenul specificat; . La expirarea acestor trei luni, plata acestei pensii (parte a acestei pensii de muncă) va înceta în conformitate cu paragraful 3 al paragrafului 1 al articolului 22 din prezenta lege federală.

2. În cazul în care împrejurările prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol sunt eliminate, plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se reia în aceeași sumă cu care a fost plătită în ziua suspendării plății. După reluarea plății pensiei specificate (parte a pensiei specificate), cuantumul acesteia este supus recalculării în temeiul și în modul prevăzut la articolele 17 și 20 din prezenta lege federală.

3. Reluarea plății pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care organismul prestator de pensii a primit cererea relevantă de reluare a plății pensiei de muncă (parte de pensie de muncă). ) și documente, cu excepția cazurilor prevăzute la alin. (4) și (5) din prezentul articol. În acest caz, pensionarului i se plătesc sumele din pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă) pe care nu le-a primit pe toată perioada în care a fost plătită pensia specificată (partea specificată a pensiei de muncă) a fost suspendat.

4. În situația în care o persoană este supusă unei reexaminări în corpul Serviciului de Stat de Expertiză Medicală și Socială și își confirmă handicapul înainte de expirarea perioadei stabilite la paragraful 2 al paragrafului 1 al prezentului articol, plata unei pensia de muncă (parte a unei pensii de muncă) pentru invaliditate se reia din ziua de la care această persoană este din nou recunoscută ca invalid.

5. În cazurile în care o persoană pierde perioada de reexaminare pentru un motiv întemeiat, stabilit de organul Serviciului de Stat de Expertiză Medicală și Socială, iar organismul menționat constată invaliditate cu capacitate limitată de muncă de gradul III, II sau I. pentru o perioadă trecută, plata unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă) conform invalidității reia din ziua de la care persoana în cauză a fost din nou recunoscută ca invalid, indiferent de perioada care s-a scurs de la suspendarea plății pensie de muncă (parte a pensiei de muncă). Dacă în timpul reexaminării se stabilește un grad diferit de limitare a capacității de muncă (mai mare sau mai mic), atunci plata acestei pensii (parte a pensiei de muncă) se reia pentru timpul specificat conform gradului de limitare anterior. de capacitatea de a lucra.

1. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) încetează:

1) în cazul decesului unui pensionar, precum și în cazul în care acesta este declarat decedat sau dispărut conform procedurii stabilite - din data de 1 a lunii următoare celei în care a survenit decesul pensionarului; sau decizia de declarare a mortului sau decizia de recunoaștere a lui persoanei dispărute;

2) la expirarea a șase luni de la data suspendării plății unei pensii de muncă, în conformitate cu paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 21 din prezenta lege federală - din prima zi a lunii următoare celei în care specificat perioada a expirat;

3) în cazul pierderii de către un pensionar a dreptului la pensia de muncă ce i se atribuie (parte din pensia de muncă) (descoperirea împrejurărilor sau a documentelor care infirmă exactitatea informațiilor prezentate în susținerea dreptului la pensia specificată; susținătorul de familie; angajarea (reluarea altor activități supuse includerii în perioada de asigurare) a persoanelor prevăzute la paragraful 2 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală) - din prima zi a lunii următoare celei în care cele de mai sus sunt descoperite circumstanțe sau documente, sau perioada de invaliditate a expirat, sau capacitatea de muncă a persoanei în cauză a ajuns.

2. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se restabilește:

1) în cazul anulării deciziei de recunoaștere a pensionarului ca decedat sau a deciziei de recunoaștere a pensionarului ca dispărut - din data de 1 a lunii următoare celei în care a intrat în vigoare decizia în cauză;

2) la cererea pensionarului, în cazul apariției unor noi împrejurări sau al confirmării corespunzătoare a împrejurărilor anterioare care dă dreptul la stabilirea unei pensii de muncă (parte din pensia de muncă), dacă nu au trecut mai mult de 10 ani de la data data încetării plății pensiei specificate (partea specificată a pensiei de muncă), - de la 1 în ziua 1 a lunii următoare celei în care furnizorul de pensii a primit cererea de restabilire a plății acestei pensii (parte din această pensie) și toate documentele necesare.

3. Încetarea sau restabilirea plății părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă în cazul în care pensionarul refuză să o primească în temeiul paragrafului 4 al articolului 17 din prezenta lege federală se face din prima zi a luna următoare celei în care organismul care asigură pensiile a primit cererea relevantă a pensionarului și toate documentele necesare.

4. La restabilirea plății pensiei de muncă (parte din pensia de muncă), dreptul la pensie de muncă (parte din pensia de muncă) nu va fi revizuit. În acest caz, cuantumul pensiei specificate (partea specificată a pensiei de muncă) este determinată din nou, ținând cont de alineatele 2-5 din articolul 17 și articolul 20 din prezenta lege federală.

1. Plata unei pensii de munca, inclusiv livrarea acesteia, se face pentru luna curenta.

2. Sumele acumulate ale părții de bază și ale părții de asigurare a pensiei de muncă, a căror plată a fost suspendată de organismul care asigură pensiile și care nu au fost solicitate de pensionar în timp util, îi sunt plătite pentru trecut. timp, dar nu mai mult de trei ani înainte de momentul solicitării pensiei de muncă acumulate. O pensie de muncă (parte a unei pensii de muncă) neprimită de un pensionar în timp util din vina organismului care asigură pensiile îi este plătită pentru o perioadă trecută, fără limitare cu nicio perioadă.

3. Sumele acumulate ale pensiei de muncă cuvenite pensionarului în luna curentă și rămase neîncasate ca urmare a decesului acestuia în luna precizată nu sunt incluse în moștenire și se plătesc acelor membri ai familiei acestuia care sunt rude de persoane. specificat în paragraful 2 al articolului 9 din această lege federală și a locuit împreună cu acest pensionar în ziua morții sale, dacă cererea pentru sumele neprimite ale pensiei specificate a urmat în cel mult șase luni de la data decesul pensionarului. Atunci când mai mulți membri ai familiei solicită sumele indicate ale pensiei de muncă, sumele pensiei de muncă ce li se cuvenesc se împart în mod egal între ei.

4. Pensionarul este obligat să înștiințeze de îndată organul care asigură pensiile asupra apariției unor împrejurări care presupun modificarea mărimii pensiei de muncă sau încetarea plății acesteia.

1. O persoană care pleacă cu ședere permanentă în afara teritoriului Federației Ruse, înainte de a pleca, la cererea sa, i se plătește cuantumul pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) care i-a fost atribuită în conformitate cu prezenta lege federală în ruble. cu șase luni în avans.

2. Pe baza unei cereri scrise a unei persoane care a plecat pentru reședința permanentă în afara teritoriului Federației Ruse, cuantumul pensiei de muncă care i-a fost atribuită (parte din pensia de muncă) poate fi plătită pe teritoriul Federația Rusă în ruble prin procură sau prin creditare în contul său într-o bancă sau altă organizație de credit sau poate fi transferat în străinătate în valută străină la cursul de schimb al rublei stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse în ziua acestei operațiuni. În acest caz, transferul se face începând cu luna următoare celei de plecare a acestei persoane în afara teritoriului Federației Ruse, dar nu mai devreme de ziua până la care a fost plătită pensia în ruble.

3. Procedura de plată a pensiilor de muncă persoanelor care pleacă (pleacă) pentru reședința permanentă în afara teritoriului Federației Ruse este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

4. Când persoanele menționate la alineatele 1 și 2 din prezentul articol revin pentru reședința permanentă în Federația Rusă, sumele pensiei de muncă care le-au fost atribuite (parte din pensia de muncă) pe care nu le-au primit în timpul șederii lor în afara teritoriul Federației Ruse se plătește pentru perioada trecută, dar nu mai mult de trei ani înainte de ziua solicitării pensiei specificate (parte a pensiei de muncă).

1. Persoanele fizice și juridice răspund de corectitudinea informațiilor conținute în documentele depuse de acestea pentru stabilirea și plata unei pensii de muncă, iar angajatorii, în plus, pentru exactitatea informațiilor transmise pentru menținerea persoanei fizice (personalizate) înregistrări în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie.

2. În cazul în care transmiterea de informații false sau transmiterea în timp util a informațiilor prevăzute în clauza 4 a articolului 23 din această lege federală a dus la o cheltuire excesivă a fondurilor pentru plata pensiilor de muncă, persoanele vinovate trebuie să despăgubească Fondul de pensii al Rusiei. Federația pentru prejudiciul cauzat în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

3. În cazurile de neîndeplinire sau îndeplinire necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol și în legătură cu plata unor sume excesive ale pensiei de muncă, angajatorul și pensionarul despăgubesc organul de pensii care plătește pensia de muncă pentru prejudiciul cauzat în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

1. Reducerile din pensia de munca se fac pe baza:

1) acte executive;

2) deciziile organismelor care furnizează pensii pentru a recupera sumele pensiilor de muncă plătite în plus unui pensionar în legătură cu încălcarea paragrafului 4 al articolului 23 din prezenta lege federală;

3) hotărâri judecătorești privind recuperarea cuantumului pensiilor de muncă datorate abuzului de către pensionar, stabilite în instanță.

2. Deducerile se fac în cuantumul calculat din mărimea pensiei de muncă stabilite.

3. Nu mai mult de 50 la sută, iar în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse, nu poate fi reținută mai mult de 70 la sută din pensia de muncă. Deducerile pe baza deciziilor organelor furnizoare de pensii se fac in cuantum care nu depaseste 20 la suta din pensia de munca.

4. În cazul încetării plății unei pensii de muncă înainte de rambursarea integrală a datoriei aferente sumelor plătite în plus din pensia specificată, reținute pe baza deciziilor organelor care asigură pensia, datoria rămasă se recuperează în tribunal.

5. În cazul în care nu toate părțile pensiei de muncă prevăzute de prezenta lege federală sunt stabilite pentru persoană, deducerile din pensia de muncă specificate în prezentul articol se fac din părțile stabilite ale acestei pensii.

Capitolul VI. Procedura de conservare și conversie (conversie) drepturilor dobândite anterior

1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următoarelor persoane:

1) bărbații la împlinirea vârstei de 50 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 45 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 10 ani și, respectiv, 7 ani și 6 luni în muncă subterană, în muncă cu condiții de muncă vătămătoare și în magazine fierbinți și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 și 15 ani.

În cazul în care persoanele menționate au lucrat la locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de muncă cu o scădere a vârstei stabilite de articolul 7 din prezentul regulament federal. Legea cu un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă - pentru bărbați și femei;

2) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

În cazul în care aceste persoane au lucrat la locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de muncă cu o scădere a vârstei prevăzute la articolul 7 din prezentul regulament federal. Legea cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei;

3) femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat ca tractorişti în agricultură, alte sectoare ale economiei, precum şi conducătoare de construcţii, drumuri şi utilaje de încărcat şi descărcat de cel puţin 15 ani şi au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani;

4) femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani ca lucrători de locomotive și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul. și asigurarea siguranței circulației pe transportul feroviar și cu metroul, precum și conducătorii de camioane direct în procesul tehnologic în mine, tăieturi, mine sau cariere de minereu pentru exportul de cărbune, șist, minereu, roci și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

6) pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani în expediții, petreceri, detașamente, în zone și în brigăzi. direct pe teren, lucrări de explorare geologică, prospecțiuni, topografice și geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire forestieră și de topografie și să aibă un caz de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

7) bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani ca muncitori, maiștri (inclusiv cei în vârstă) direct la exploatare forestieră. și rafting din lemn, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor, și au experiență în asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

8) pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20, respectiv 15 ani ca operatori de mașini (operatori de docker-mașini) ai echipelor integrate în operațiuni de încărcare și descărcare în porturi și să aibă un cazier de asigurare de cel puțin 25 și 20 de ani;

9) pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani ca navigatori pe nave maritime, flotă fluvială și flotă de pescuit ( cu excepția navelor portuare care lucrează permanent în zonele de apă ale portului, a navelor de serviciu și auxiliare și a echipajului, a navelor suburbane și intraurbane) și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

10) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele urbane obișnuite de călători de cel puțin 20, respectiv 15 ani și au un cazier de asigurare. de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

11) persoane angajate direct cu normă întreagă în minerit subteran și în aer liber (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale și în construcția de mine și mine, indiferent de vârstă, dacă au au lucrat în aceste locuri de muncă cel puțin 25 de ani, iar pentru lucrătorii în profesii de conducere - mineri de oprire, drifters, ciocani-pilot, ciocane, operatori de mașini miniere, dacă au lucrat în astfel de locuri de muncă de cel puțin 20 de ani;

12) bărbați și femei care au lucrat, respectiv, timp de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani pe navele flotei maritime a industriei pescuitului în lucrări de extracție, prelucrare a peștelui și fructelor de mare, primind produse finite în pescuit (indiferent de natură). a lucrărilor efectuate), precum și pe anumite tipuri de nave maritime, flote fluviale și flota industriei piscicole;

13) bărbați care au lucrat timp de cel puțin 25 de ani și femei care au lucrat cel puțin 20 de ani în echipajul de zbor al aviației civile și la părăsirea zborului din motive de sănătate - bărbați care au lucrat cel puțin 20 de ani și femeile care au lucrat cel puțin 15 ani în componența specificată a aviației civile;

14) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în controlul direct al zborurilor aviației civile timp de cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, cel puțin 10 ani și au cazier de asigurare. de cel puțin 25 și 20 de ani;

15) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în cadrul personalului inginer și tehnic în întreținerea directă a aeronavelor din aviația civilă de cel puțin 20, respectiv 15 ani și au un cazier de asigurare în aviația civilă, respectiv, de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

2. Listele locurilor de muncă, industriilor, profesiilor, posturilor și specialităților și instituțiilor relevante, ținând cont de care se atribuie pensia de muncă prevăzută la paragraful 1 al prezentului articol, regulile de calcul al perioadelor de muncă și de atribuire a pensiilor de muncă, dacă este cazul, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

3. Condițiile de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol se aplică dacă persoana asigurată a lucrat în tipurile de muncă relevante pentru cel puțin jumătate din perioada necesară de la 1 ianuarie 2003 și în cazul acordării unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2002 - în ziua de la care se atribuie această pensie. Persoanele care au lucrat în tipurile de muncă relevante pentru mai puțin de jumătate din perioada necesară, precum și cei acceptați să efectueze aceste lucrări după 1 ianuarie 2003, beneficiază de pensii ocupaționale reglementate de legea federală relevantă.

1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următorilor cetățeni:

1) femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani, la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 15 ani; unul dintre părinții persoanelor cu handicap din copilărie care i-a crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani: pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 15 ani; tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie sau persoanelor care au fost tutorele persoanelor cu handicap din copilărie care i-au crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani, pensia pentru limită de vârstă se atribuie cu scăderea vârstei prevăzute la art. prezenta lege federală cu un an pentru fiecare an și șase luni de tutelă, dar nu mai mult de cinci ani în total, dacă au o experiență în asigurare de cel puțin 20 și, respectiv, 15 ani, bărbați și femei;

2) femeile care au născut doi sau mai mulți copii, la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani și au lucrat timp de cel puțin 12 ani calendaristici în regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 17 ani calendaristici în zone echivalente acestora;

3) invalizi din cauza traumatismelor militare: bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani;

4) persoane cu deficiențe de vedere cu handicap de gradul III: bărbați la împlinirea vârstei de 50 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 40 de ani, dacă au experiență în asigurare de cel puțin 15, respectiv 10 ani;

5) cetățeni care suferă de nanism hipofizar (liliputieni) și pitici disproporționați: bărbați la împlinirea vârstei de 45 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 40 de ani, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20, respectiv 15 ani;

6) pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente acestora și au un cazier de asigurare de minim 25, respectiv 20 de ani.

Pentru cetățenii care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât și în zonele echivalente acestora, se stabilește o pensie de muncă pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În același timp, fiecare an calendaristic de muncă în zone echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este considerat nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat.

Cetăţenilor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se atribuie o pensie de muncă cu o scădere a vârstei stabilite prin articolul 7 din această lege federală cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste regiuni. . Atunci când se lucrează în zone echivalente cu zonele din nordul îndepărtat, precum și în aceste zone și zonele din nordul îndepărtat, se aplică prevederea al doilea paragraf al prezentului paragraf;

7) persoane care au lucrat timp de cel puțin 15 ani ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de Dezastre și au participat la eliminarea situațiilor de urgență, la ajungerea la vârsta de 40 de ani sau indiferent de vârstă;

8) bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au fost angajați la locul de muncă cu condamnați în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de privațiune de libertate, respectiv, pentru cel puțin 15 și 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 și respectiv 20 de ani;

9) bărbați și femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat timp de cel puțin 25 de ani în funcțiile Serviciului de Stat de Pompieri (pompieri, pompieri și servicii de salvare de urgență) al Ministerului Federației Ruse pentru Civile Apărare, situații de urgență și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale;

10) persoanele care desfășoară activități pedagogice în instituții de stat și municipale pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta acestora;

11) persoanele care desfășoară activități medicale și de altă natură pentru protecția sănătății publice în instituțiile sanitare de stat și municipale de cel puțin 25 de ani în mediul rural și așezările de tip urban și de cel puțin 30 de ani în orașe, mediul rural și urban; -asezari de tip sau numai in orase, indiferent de varsta acestora;

12) persoanele care desfășoară activități creative pe scenă în teatre de stat și municipale sau organizații de teatru și divertisment (în funcție de natura acestor activități) de cel puțin 15-30 de ani și au împlinit vârsta de 50-55 de ani sau indiferent de vârstă;

: Prevederile normative interdependente ale subparagrafelor 10, 11, 12 ale paragrafului 1 al articolului 28 si paragrafele 1 si 2 ale articolului 31 din prezentul document sunt recunoscute ca necorespunzatoare articolelor (partile 1 si 2), (partile 1 si 2) si (părțile 2 și 3) din Constituția Federației Ruse, stabilind pentru persoanele care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, activități medicale și de altă natură pentru protecția sănătății publice în instituțiile de asistență medicală sau activitate creativă pe scenă în teatre și teatru și organizațiilor de divertisment, ca condiție pentru acordarea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei de pensionare, desfășurarea acestor activități în instituțiile de stat sau municipale competente, în măsura în care, în sistemul reglementării legale actuale de acordare a pensiilor, aceste prevederi nu permit să fie luate în considerare în vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care desfășoară activități pedagogice în instituții pentru copii, activități medicale și alte activități de protecție a sănătății publice în domeniul sănătății. instituțiilor, activităților creative pe scenă în teatre și organizații teatrale și de divertisment, perioadele de desfășurare a acestor activități în instituții care nu sunt de stat sau municipale, care au fost incluse în experiența relevantă prin legislația anterioară, în timp ce legislația nu există. reglementarea procedurii de menținere și exercitare a drepturilor de pensie deja dobândite de persoanele menționate ca urmare a activității profesionale de lungă durată - Rezoluția Curții Constituționale a Federației Ruse din 03.06.2004 N 11-P

13) bărbați la împlinirea vârstei de 50 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 45 de ani, cu domiciliul permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente acestora, care au lucrat, respectiv, timp de cel puțin 25, respectiv 20 de ani ca păstori de reni, pescari. , vânători-comercianți.

2. La atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 2, 6 și 13 ale paragrafului 1 al prezentului articol, lista regiunilor din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora, care a fost utilizată la atribuirea pensiilor pentru limită de vârstă de stat. în legătură cu lucrările din nordul îndepărtat la 31 decembrie 2001.

3. Listele locurilor de muncă, profesiilor, posturilor, specialităților și instituțiilor (organizațiilor) relevante, ținând seama căreia i se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 7-13 ale alineatului 1 din prezentul articol, regulile de calcul al perioadelor de munca (activitatea) și numirea acestei pensii, dacă este necesar, aprobată de Guvernul Federației Ruse.

1. La stabilirea vechimii în vechime în regiunile Nordului Îndepărtat și în zonele echivalente acestora pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu munca în regiunile și localitățile menționate, munca dă dreptul la cesiune anticipată. a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 1 - 10 ale paragrafului 1 al articolului 27 și paragrafele 7 - 9 ale paragrafului 1 al articolului 28 din prezenta lege federală, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

2. Persoanele care au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente acestora și care au pensia de muncă pentru limită de vârstă necesară pentru numirea anticipată, prevăzută la alin. 10 al paragrafului 1 al articolului 27 și paragrafele 7-9 Clauza 1 al articolului 28 din prezenta lege federală, perioada de asigurare și vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante, vârsta stabilită pentru atribuirea anticipată a pensiei menționate este redus cu cinci ani.

1. Sumele pensiilor de muncă stabilite înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi federale în conformitate cu normele Legii Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” sunt recalculate în conformitate cu prezenta lege federală.

2. La aplicarea prezentei legi federale, plata contribuțiilor la asigurările sociale de stat înainte de 1 ianuarie 1991, impozitul social unificat (contribuția) și impozitul unificat pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități care au avut loc în perioada anterioară intrării. în vigoare a prezentei legi federale este echivalentă cu plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

3. Capitalul de pensie estimat pentru determinarea părții de asigurare a pensiilor de muncă prevăzute de prezentul articol se stabilește în conformitate cu articolul 30 din prezenta lege federală.

4. Dacă, la recalcularea mărimii pensiei de muncă în conformitate cu normele prevăzute de prezenta lege federală, cuantumul pensiei specificate nu atinge suma primită de pensionar la data intrării în vigoare a prezentei legi federale, pensionarului i se plătește o pensie în cuantumul anterior mai mare.

5. Indexarea mărimii pensiilor de muncă prevăzute de prezentul articol se realizează în modul stabilit de articolul 17 din prezenta lege federală.

1. În legătură cu intrarea în vigoare a prezentei legi federale, drepturile de pensie ale persoanelor asigurate se evaluează de la 1 ianuarie 2002 prin conversia (transformarea) acestora în capitalul de pensie estimat conform formulei:

PC \u003d (RP - BCH) x T, unde

PC - valoarea capitalului de pensie estimat;

RP - cuantumul estimat al pensiei de muncă, determinat pentru persoanele asigurate în conformitate cu paragraful 2 al prezentului articol;

BC - mărimea părții de bază a pensiei de muncă de la 1 ianuarie 2002 (450 de ruble pe lună);

T - perioada preconizată de plată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, egală cu perioada similară care trebuie aplicată la stabilirea unei pensii de muncă în conformitate cu prezenta lege federală (clauza 5 din articolul 14 și clauza 1 din articolul 32 din prezenta lege federală) ).

Dacă, în conformitate cu paragraful 9 al prezentului articol, evaluarea drepturilor la pensie ale asiguraților se realizează concomitent cu atribuirea acestora a unei pensii de invaliditate de muncă, perioada preconizată specificată de plată a pensiei pentru limită de muncă va să fie înmulțit cu raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a persoanei cu handicap (în luni) de la 1 ianuarie 2002 la 180 de luni (articolul 3 al articolului 15 din prezenta lege federală).

2. Cuantumul estimativ al pensiei de muncă se determină pentru bărbații cu o vechime totală în muncă de cel puțin 25 de ani, iar pentru femeile cu o vechime totală în muncă de cel puțin 20 de ani, după formula:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, unde

ZR - castigul salarial mediu lunar al persoanei asigurate pentru anii 2000-2001 conform datelor inregistrarii individuale (personalizate) in sistemul asigurarii obligatorii de pensie sau pentru orice 60 de luni la rand pe baza documentelor eliberate in modul prevazut de catre angajatorii sau organismele de stat (municipale) relevante;

ZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă;

SZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 pentru calcularea și creșterea mărimii pensiilor de stat, aprobat de Guvernul Federației Ruse;

SC - coeficientul de vechime în muncă, care pentru persoanele asigurate (cu excepția persoanelor cu handicap cu handicap de gradul I) este de 0,55 și crește cu 0,01 pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă care depășește durata specificată în prezentul alineat. , dar nu mai mult de 0,20.

Pentru aceste persoane cu handicap, coeficientul de vechime în muncă este de 0,30.

Raportul dintre câștigul mediu lunar al persoanei asigurate și salariul mediu lunar din Federația Rusă (ZR / ZP) este luat în considerare în valoare de cel mult 1,2.

Pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acestea (paragraful 2 al articolului 28 din prezenta lege federală), în care se stabilesc coeficienți salariali regionali, raportul dintre câștigurile medii lunare ale persoanei asigurate și media lunară salariul în Federația Rusă (ZR / ZP) este luat în considerare în următoarele dimensiuni:

nu mai mult de 1,4 - pentru persoanele care locuiesc în raioanele și localitățile indicate în care se stabilește un coeficient regional de până la 1,5 pentru salariile salariaților;

nu mai mult de 1,7 - pentru persoanele cu domiciliul în raioanele și localitățile indicate în care se stabilește un coeficient raional de la 1,5 la 1,8 pentru salariile salariaților;

nu mai mult de 1,9 - pentru persoanele cu domiciliul in raioanele si localitatile indicate in care se stabileste un coeficient raional de 1,8 si mai mare pentru salariile salariatilor.

În același timp, dacă se stabilesc diferiți coeficienți salariali regionali, se ia în considerare coeficientul salarial efectiv în raionul sau localitatea dată pentru lucrătorii și angajații din industriile neproductive.

Pentru persoanele menționate la primul paragraful 6 al paragrafului 1 al articolului 28 din prezenta lege federală, raportul dintre câștigurile medii lunare ale unui pensionar și salariul mediu lunar din Federația Rusă (ZR / ZP) este luat în considerare în sumele indicate mai sus, indiferent de locul de reședință al acestor persoane în afara regiunilor Nordului Îndepărtat și a zonelor echivalente acestora.

Creșterile de pensii stabilite de legislația Federației Ruse pentru anumite categorii de cetățeni la 31 decembrie 2001 (cu excepția coeficientului raional) se acumulează la valoarea estimată a pensiilor de muncă pentru persoanele relevante (cu excepția persoanelor). având dreptul la sprijin material suplimentar în conformitate cu legislația Federației Ruse la o dimensiune mai mare).

Valoarea estimată a pensiei de muncă nu poate fi mai mică de 660 de ruble.

3. Valoarea capitalului de pensie estimat pentru experiența totală de muncă incompletă se determină pe baza valorii capitalului de pensie estimat pentru experiența totală de muncă (25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei), care se împarte la numărul de luni din totalul experienței de muncă totale și înmulțit cu numărul de luni de experiență totală de muncă efectiv disponibilă.

4. În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea totală în muncă se înțelege ca fiind durata totală a muncii și a altor activități social utile înainte de 1 ianuarie 2002, luată în considerare într-un ordin calendaristic, care cuprinde:

1) perioade de muncă ca muncitor, angajat (inclusiv munca pentru închiriere în afara teritoriului Federației Ruse), membru al unei ferme colective sau al unei alte organizații cooperatiste; perioadele de altă muncă în care salariatul, nefiind muncitor sau salariat, a fost supus asigurării obligatorii de pensie; perioade de muncă (serviciu) în gărzile paramilitare, agenții speciale de comunicații sau în unitatea de salvare minată, indiferent de natura acesteia; perioade de activitate individuală de muncă, inclusiv în agricultură;

2) perioadele de activitate creativă a membrilor uniunilor de creație - scriitori, artiști, compozitori, directori de imagine, personalități de teatru, precum și scriitori și artiști care nu sunt membri ai uniunilor de creație relevante;

3) serviciul în Forțele Armate ale Federației Ruse și alte formațiuni militare create în conformitate cu legislația Federației Ruse, Forțele Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, Forțele Armate ale fostei URSS, agențiile de afaceri interne ale Federația Rusă, agențiile de informații externe, agențiile federale de securitate, autoritățile agențiilor executive federale în care se prestează serviciul militar, fostele organe de securitate de stat ale Federației Ruse, precum și în organele de securitate de stat și organele de afaceri interne ale fostei URSS ( inclusiv în perioadele în care aceste corpuri erau numite diferit), fiind în detașamente partizane în timpul războiului civil și al Marelui Război Patriotic;

4) perioadele de invaliditate temporară începută în perioada de muncă și perioada de invaliditate a grupelor I și II, primite ca urmare a unei accidentări asociate producției sau a unei boli profesionale;

5) perioada de ședere în locurile de detenție care depășește perioada stabilită în cursul examinării cauzei;

6) perioadele de primire a indemnizației de șomaj, participarea la lucrări publice plătite, mutarea în altă zonă în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă și ocuparea forței de muncă.

5. Transformarea (transformarea) drepturilor de pensie în capitalul de pensie estimat al persoanelor asigurate menționate la paragraful 1 al articolului 27 și subparagrafele 7-13 al paragrafului 1 al articolului 28 din prezenta lege federală poate fi efectuată, la alegerea acestora, în modul specificat în prezentul articol folosind în loc de experiența generală de muncă (actuală și completă) experiența în tipurile relevante de muncă (existente și complete).

În scopul evaluării drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante înseamnă durata totală a perioadelor de muncă până la 1 ianuarie 2002, astfel cum este definită la paragraful 1 al articolului 27 și subparagrafele 7-13 ale alin. 1 al articolului 28 din prezenta lege federală. Perioada de ședere în invaliditate a grupelor I și II, primită ca urmare a unei accidentări asociate producției sau a unei boli profesionale, este echivalată cu munca la care a fost primită accidentarea sau boala specificată.

Totodată, pentru calcularea capitalului de pensie estimat pentru persoana asigurată, perioada preconizată pentru plata unei pensii pentru limită de vârstă, determinată în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, se majorează cu numărul de ani lipsă în numirea unei pensii anticipate până la vârsta stabilită de articolul 7 din această lege federală (pentru bărbați și, respectiv, femei).

6. Pentru persoanele cărora, la 31 decembrie 2001, li se asigura o pensie de muncă pentru limită de vârstă, o pensie de invaliditate de muncă, o pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie sau o pensie de muncă pentru vechime în muncă conform prevederilor art. Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” , la alegerea lor, suma unei pensii stabilită de acesta, ținând cont de majorările și plățile compensatorii în legătură cu creșterea costului vieții în Federația Rusă , folosind coeficientul raional corespunzător, se ia drept cuantum estimativ al pensiei de muncă, cu excepția indemnizațiilor pentru îngrijire și pentru persoanele aflate în întreținere cu handicap.

În cazul în care, la alegerea unui pensionar, evaluarea drepturilor acestuia la pensie se efectuează în conformitate cu paragrafele 1-5 din prezentul articol, în vederea stabilirii cuantumului estimativ al pensiei de muncă, la cererea pensionarului, cuantumul de se poate lua în considerare câștigul său mediu lunar, din care se calculează pensia stabilită.

7. La atribuirea, începând cu 1 ianuarie 2002, a unei pensii de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie în legătură cu decesul unui asigurat pentru care nu i s-a deschis un cont personal individual, capitalul de pensie estimat cuvenit întreținătorului decedat. se determină în modul prevăzut de prezentul articol în legătură cu persoanele care au devenit invalide, pentru calcularea ulterioară a părții de asigurare a pensiei de muncă în cazul pierderii întreținătorului de familie în favoarea membrilor relevanți ai familiei sale, în conformitate cu alineatul (2). al articolului 16 din prezenta lege federală.

8. Indexarea capitalului de pensie estimat necesar pentru determinarea părții de asigurare a pensiei de muncă se efectuează în raport cu procedura prevăzută la alineatele 7 și 8 ale articolului 17 din prezenta lege federală, pentru întreaga perioadă începând de la 1 ianuarie, 2002 până în ziua de la care se atribuie partea specificată a pensiei de muncă .

9. Evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate de la 1 ianuarie 2002 se efectuează de către organismele care furnizează pensii, odată cu atribuirea unei pensii de muncă, în conformitate cu prezenta lege federală, dar nu mai târziu de 1 din Legea federală. Legea și prevederea condițiilor și normelor de acordare a pensiei se aplică în parte, care nu contrazice prezenta Lege federală.

3. Rămân valabile condițiile și normele de stabilire a pensiilor pentru cosmonauți și personalul de testare în zbor din aviația civilă, care sunt în vigoare până la data intrării în vigoare a prezentei legi federale și prevăzute de actele juridice de reglementare. Condițiile și normele specificate se aplică și în evaluarea drepturilor de pensie ale cosmonauților și personalului de testare în zbor din aviația civilă, în conformitate cu normele prezentei legi federale.

4. La stabilirea înainte de 1 ianuarie 2004, se aplică pensiile de muncă datorate conform prezentei legi federale persoanelor cu gradul de invaliditate III, II și I, grupele de handicap I, II și respectiv III.

1. La stabilirea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă, începând cu 1 ianuarie 2002, perioada preconizată pentru plata pensiei pentru limită de muncă, prevăzută în clauza 5 a articolului 14 din prezenta lege federală, este stabilit la o durată de 12 ani (144 luni) și se majorează anual cu 6 luni (de la 1 ianuarie a anului corespunzător) până la împlinirea vârstei de 16 ani (192 luni), iar apoi crește anual cu un an (de la 1 ianuarie anul corespunzător) până la împlinirea vârstei de 19 ani (228 de luni).

2. Pentru persoanele menționate în clauza 1 din articolul 27 și clauza 1 din articolul 28 din prezenta lege federală, partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină pe baza perioadei preconizate pentru plata forței de muncă pentru limită de vârstă. pensie stabilită în conformitate cu clauza 1 din prezentul articol. Începând cu 1 ianuarie 2013, această perioadă anual (de la 1 ianuarie a anului corespunzător) se majorează cu un an, în timp ce numărul total de ani ai unei astfel de majorări nu poate depăși numărul de ani care lipsesc în atribuirea anticipată a unei pensii de muncă către vârsta de pensionare stabilită de articolul 7 din această lege federală (pentru bărbați și, respectiv, femei).

3. La determinarea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă în modul prevăzut în clauzele 6 și 7 ale articolului 14 din prezenta lege federală, începând cu 1 ianuarie 2002, perioada preconizată de plată a vechii -pensia de munca nu poate fi mai mica de 10 ani (120 de luni). Începând cu 1 ianuarie 2009, durata specificată se majorează anual cu 6 luni (de la 1 ianuarie a anului în cauză) până la atingerea 14 ani (168 luni).

Presedintele
Federația Rusă
V. PUTIN

Kremlinul din Moscova

Site-ul web Zakonbase prezintă LEGEA FEDERALĂ din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (modificată la 3 iunie 2006) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ” în cea mai recentă ediție. Este ușor să respectați toate cerințele legale dacă vă familiarizați cu secțiunile, capitolele și articolele relevante ale acestui document pentru 2014. Pentru a căuta actele legislative necesare pe un subiect de interes, ar trebui să utilizați navigarea convenabilă sau căutarea avansată.

Pe site-ul Zakonbase veți găsi LEGEA FEDERALĂ din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (modificată la 3 iunie 2006) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ” într-o versiune nouă și completă, în care toate modificările și amendamentele au fost facute. Acest lucru garantează relevanța și fiabilitatea informațiilor.

Totodată, puteți descărca gratuit LEGEA FEDERALĂ din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (modificată la 3 iunie 2006) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”, atât integral, cât și în capitole separate. .

Motivele apariției și regulile pentru punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor la plăți în legătură cu pierderea capacității de a desfășura activități profesionale sunt reglementate de Legea federală-173 din 17 decembrie 2001. Să luăm în considerare în continuare câteva dintre prevederile prezentului act normativ.

Concepte cheie

În textul regulamentului „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă„Se folosesc următorii termeni:

Subiecte de drept

Act normativ" Despre pensiile de muncă în Federația Rusă„ definește anumite persoane care au posibilitatea de a primi plăți. Oportunitatea de a primi poate fi folosită de:

Cetăţeni asiguraţi în modul prescris. În acest caz, trebuie respectate condițiile prevăzute de norme.
Rudele cu handicap ale asiguraților în cazurile prevăzute de art. 9 Legea federală nr. 173.
Străinii și apatrizii cu domiciliul permanent în țară. Excepțiile sunt cazurile prevăzute de un tratat internațional sau de legislația internă a Federației Ruse.

Selectarea plăților

173-FZ (acum modificat) prevede următoarele tipuri de compensații:

La bătrânețe.
Prin dizabilitate.
Din cauza pierderii unui susținător de familie.

Primele două plăți pot conține părți finanțate, asigurare și de bază. Doar ultimele două elemente sunt incluse în pensia de urmaș. Procedura de formare a elementului finanțat de plăți pentru invaliditate și bătrânețe este în prezent supusă ajustărilor. Subiecții care dintr-un motiv sau altul nu au dreptul la pensie pot conta pe compensații sociale. Este instalat într-un mod special. Regulile și condițiile pentru acordarea plăților sociale sunt reglementate în Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat”.

Finanțare

173-FZ (ultima ediție) stabilește că în cazul efectuării unor ajustări la procedura stabilită de atribuire a plăților care necesită o creștere a costurilor să se determine surse și reguli specifice de compensare a costurilor suplimentare. În conformitate cu aceasta, se adoptă acte normative pentru modificarea prevederilor privind sistemul bugetar. Formarea componentei finanțate se realizează dacă există suficiente fonduri contabilizate într-o secțiune specială a contului personal (individual) al cetățeanului asigurat.

Elemente de vechime

Legea 173-FZ stabilește că se utilizează pentru calcul perioadele de muncă sau altă activitate profesională care au fost desfășurate pe teritoriul țării de către cetățenii asigurați în modul prescris. În același timp, în aceste perioade de timp, trebuie făcute deduceri către UIF. Act normativ" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă "(173-FZ) permite includerea în experienţă a unor perioade de activitate în afara ţării. Acest lucru este permis în cazurile stipulate de reglementări sau acorduri internaționale sau dacă au fost făcute deduceri către UIF pentru toate perioadele de timp relevante.

Alte perioade

Legea „Pensiilor de muncă” stabileste ca, alaturi de munca sau alte activitati desfasurate pe teritoriul tarii, se iau in calcul urmatoarele:

Perioadele specificate vor fi luate în considerare în vechimea în muncă, dacă înainte sau după acestea subiectul a desfășurat muncă sau alte activități profesionale definite la art. 10 din actul normativ în cauză. În acest caz, durata sa nu va conta.

Calcul

Act normativ „Despre travaliu (173-FZ) stabilește procedura de determinare a cuantumului părții de asigurare a plăților pentru limită de vârstă. Se calculează prin formula:

MF \u003d PC / T, în care:

parte asigurare - SC;
valoarea capitalului estimativ al cetăţeanului asigurat, luată în considerare la data de la care i se atribuie despăgubiri - PC;
numărul de luni din perioada estimată de plată utilizată pentru determinarea cuantumului pensiei - T.

Ultima cifră este de 228 de luni. (19 ani). Regulament suplimentar" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (173-FZ) stabilește că cuantumul părții de asigurare a plăților pentru bătrânețe a cetățenilor nu poate fi mai mic decât valoarea medie a indemnizației de invaliditate dacă aceștia au primit-o de cel puțin 10 ani. Se ia în considerare suma stabilită la data încetării deducerilor.

Plăți către subiecții care călătoresc în alt stat pentru ședere permanentă

Act normativ" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (173-FZ) permite plata, la cererea unui cetățean care părăsește teritoriul țării, a sumei care i se atribuie în modul prescris, cu șase luni în avans. În plus, există mai multe posibilități. În special, o entitate care părăsește țara are dreptul de a scrie o cerere, conform căreia deducerile vor fi făcute în numele unui mandatar situat în Rusia. În plus, un cetățean care pleacă în alt stat pentru reședința permanentă poate primi o plată în contul său la o bancă națională sau străină. Deducerile pot fi făcute atât în ruble, cât și în valută. În acest din urmă caz, recalcularea se efectuează la cursul de schimb al Băncii Centrale în vigoare la data operațiunii. Legea „Pensiilor muncii”„permite efectuarea de transferuri în străinătate începând cu luna care urmează perioadei de plecare în altă țară. Dar, în același timp, plățile trebuie efectuate nu mai devreme de ziua anterioară căreia a fost primită pensia în ruble.

Regulile pentru transferul sumelor alocate cetățenilor care au plecat sau pleacă pentru reședința permanentă în străinătate sunt stabilite de guvernul Federației Ruse. În cazul returnării subiecților înapoi, se fac deduceri pentru plățile neprimite pe perioada șederii acestora în altă țară. Cu toate acestea, cetățenii pot primi o pensie pentru cel mult 3 ani înainte de data depunerii cererii la organismele abilitate cu cererea relevantă.

Capitolul I. Dispoziţii generale

Articolul 1. Legislația Federației Ruse privind pensiile de muncă

1. Pensiile de muncă sunt stabilite și plătite în conformitate cu prezenta lege federală. Modificarea condițiilor și normelor de stabilire, precum și a procedurii de plată a pensiilor de muncă, se realizează numai prin introducerea de modificări și completări la această lege federală.

2. Dacă un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de prezenta lege federală, se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse.

3. În cazurile prevăzute de prezenta lege federală, Guvernul Federației Ruse stabilește procedura de exercitare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la pensie de muncă și condițiile de stabilire a pensiilor menționate pentru anumite categorii de cetățeni. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, pot fi emise explicații corespunzătoare, dacă este necesar, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

4. Procedura de stabilire și plată a pensiilor pentru asigurarea pensiilor de stat pe cheltuiala bugetului federal este reglementată de Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” și de Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care Au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora.

Articolul 2. Concepte de bază utilizate în prezenta lege federală

În sensul prezentei legi federale, se aplică următoarele concepte de bază:

constituirea unei pensii de muncă - atribuirea unei pensii de muncă, recalcularea cuantumului acesteia, trecerea de la un tip de pensie la altul;

cont personal individual - un set de informații despre primele de asigurare primite pentru persoana asigurată și alte informații despre persoana asigurată, care conțin caracteristicile sale de identificare în Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte informații care iau în considerare drepturile de pensie a persoanei asigurate în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat”;

Articolul 3. Persoanele îndreptățite la pensie de muncă

Membrii cu handicap ai familiilor persoanelor menționate în prima parte a acestui articol au dreptul la pensie de muncă în cazurile prevăzute la articolul 9 din prezenta lege federală.

Articolul 4. Dreptul de a alege o pensie

1. Cetăţenii care au dreptul de a primi simultan pensii de muncă de diferite tipuri, în conformitate cu prezenta lege federală, au dreptul la o pensie la alegere.

Articolul 5. Tipuri de pensii de muncă și structura acestora

1. În conformitate cu prezenta lege federală, se stabilesc următoarele tipuri de pensii de muncă:

1) pensie de muncă pentru limită de vârstă;

2) pensie de invaliditate de muncă;

3) pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

(2) O pensie de muncă pentru limită de vârstă și o pensie de invaliditate în muncă pot consta din următoarele părți:

1) piesa de baza;

2) partea de asigurare;

3) partea cumulativă.

3. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este formată din următoarele părți:

1) piesa de baza;

2) partea de asigurare.

Articolul 6. Finanţarea pensiilor de muncă

3. Stabilirea părții capitalizate din pensia de muncă se efectuează dacă există fonduri contabilizate în partea specială a contului individual individual al persoanei asigurate.

Capitolul II. Condiții de numire a pensiilor de muncă

Articolul 7. Condiții de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă.

2. Se acordă pensie de muncă pentru limită de vârstă dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.

Articolul 8. Condiții de numire a unei pensii de invaliditate de muncă

1. Pensie de invaliditate de muncă se stabilește în caz de invaliditate în prezența unei limitări a capacității de muncă de gradul III, II sau I, determinată de indicații medicale.

Articolul 9

2. Membrii cu handicap ai familiei susținătorului defunctului sunt recunoscuți:

7. Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie-soț se păstrează la încheierea unei noi căsătorii.

Capitolul III. Experienta in asigurare

Articolul 10. Perioadele de muncă și (sau) alte activități incluse în vechimea în muncă

Articolul 11

1. Durata de serviciu, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, includ:

1) perioada de serviciu militar, precum și alte servicii echivalente, prevăzute de Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au efectuat serviciul militar, serviciul în organele, instituțiile și organele de afaceri interne ale penitenciarului; sistem și familiile acestora”;

2) perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de incapacitate temporară de muncă;

3) perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de trei ani în total;

6) perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani.

Articolul 12

Articolul 13

1. La calcularea perioadei de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități care sunt prevăzute la articolele 10 și 11 din prezenta lege federală, înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală " La înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat” se confirmă prin documente eliberate în conformitate cu procedura stabilită de către angajatori sau organele de stat (municipale) competente.

2. La calcularea perioadei de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități care sunt prevăzute la articolele 10 și 11 din prezenta lege federală, după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat” confirmată pe baza informațiilor de contabilitate individuală (personalizată).

3. La calcularea vechimii în muncă, perioadele de muncă pe teritoriul Federației Ruse, prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală „Cu privire la persoane fizice”. Contabilitatea (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat” poate fi stabilită pe baza mărturiei a doi sau mai mulți martori, dacă actele de muncă sunt pierdute din cauza unui dezastru natural (cutremur, inundație, uragan, incendiu etc.) și este imposibil de restaurat. În unele cazuri, este permisă stabilirea vechimii în serviciu pe baza mărturiei a doi sau mai mulți martori în caz de pierdere a documentelor și din alte motive (datorită păstrării neglijente a acestora, distrugerii intenționate și din motive similare) prin nu vina angajatului.

4. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare, inclusiv pe baza mărturiilor, sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul IV. Mărimile pensiilor de muncă

Articolul 14

1. Valoarea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită la 450 de ruble pe lună.

2. Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt invalide și au o invaliditate de gradul III, cuantumul părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit la 900 de ruble pe lună.

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 600 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 750 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 900 de ruble pe lună.

1) dacă există un astfel de membru al familiei - 1050 de ruble pe lună;

2) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1200 de ruble pe lună;

3) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1350 de ruble pe lună.

5. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină prin formula:

MF \u003d PC / T, unde

SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

8. Valoarea părții de bază și a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă nu poate fi mai mică de 660 de ruble pe lună.

9. Cuantumul părții capitalizate din pensia de muncă pentru limită de vârstă se determină prin formula:

LF = PN / T, unde

11. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă se determină după formula:

P \u003d BS + MF + LF, unde

P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

BC - partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (paragrafele 1-4 din prezentul articol);

SC - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (alin. 5 din prezentul articol);

NC - partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă (paragraful 9 al prezentului articol).

Articolul 15

1. Cuantumul părții de bază a pensiei de invaliditate de muncă, în funcție de gradul de limitare a capacității de muncă, se stabilește în următoarele cuantum:

1) la gradul III - 900 de ruble pe lună;

2) la gradul II - 450 de ruble pe lună;

3) la gradul I - 225 de ruble pe lună.

1) la gradul III:

dacă există un astfel de membru al familiei - 1050 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1200 de ruble pe lună;

dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1350 de ruble pe lună;

2) la gradul II:

dacă există un astfel de membru al familiei - 600 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 750 de ruble pe lună;

dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 900 de ruble pe lună;

3) la gradul I:

dacă există un astfel de membru al familiei - 375 de ruble pe lună;

dacă există doi astfel de membri ai familiei - 525 de ruble pe lună;

dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 675 de ruble pe lună.

3. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă se determină prin formula:

MF \u003d PC / (T x K), unde

SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în calcul din ziua de la care i se atribuie partea de asigurare a pensiei de muncă;

T este numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (articolul 5 al articolului 14 din această lege federală);

4. Valoarea părții de bază și a părții de asigurare a pensiei de invaliditate nu poate fi mai mică de 660 de ruble pe lună.

5. Cuantumul părții finanțate din pensia de invaliditate de muncă se determină prin formula:

LF = PN / T, unde

NP - partea finanțată din pensia muncii;

T este numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (articolul 9 al articolului 14 din această lege federală).

7. Mărimea pensiei de invaliditate de muncă este determinată de formula:

P \u003d BS + MF + LF, unde

P - mărimea pensiei de invaliditate de muncă;

BC - partea de bază a pensiei de invaliditate de muncă (paragrafele 1 - 2 din prezentul articol);

SC - partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă (paragraful 3 al prezentului articol);

NC - partea finanţată a pensiei de invaliditate de muncă (paragraful 5 al prezentului articol).

Articolul 16

1. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie se stabilește în următoarele sume:

copiii menționați la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din această lege federală care și-au pierdut ambii părinți sau copiii unei mame singure decedate (orfani) - 450 de ruble pe lună (pentru fiecare copil);

alți membri cu dizabilități ai familiei susținătorului decedat, specificati la paragraful 2 al articolului 9 din această lege federală - 225 de ruble pe lună (pentru fiecare membru al familiei).

2. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie pentru fiecare membru de familie cu handicap se determină după formula:

MF \u003d PC / (T x K) / KN, unde

SCH - partea de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al întreținătorul de familie decedat, luat în calcul din ziua decesului acestuia;

T - numărul de luni din perioada estimată pentru plata unei pensii pentru limită de vârstă (articolul 5 al articolului 14 din această lege federală);

MF \u003d MFp / KN, unde

SCh - mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

3. Mărimea pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este determinată de formula:

P \u003d focos + gama medie, unde

P - mărimea pensiei de muncă cu ocazia pierderii întreținătorului de familie;

BC - partea de bază a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie (paragraful 1 al prezentului articol);

SC - partea de asigurare a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie (paragraful 2 al prezentului articol).

4. Mărimea pensiei de muncă în cazul pierderii unui susținător de familie (paragraful 3 al acestui articol) nu poate fi mai mică de 660 de ruble pe lună.

1) în primul rând - copiilor, inclusiv copiilor adoptați, soțului și părinților (părinții adoptivi);

2) pe locul doi - frați, surori, bunici, bunici și nepoți.

Articolul 17. Determinarea, recalcularea, indexarea și ajustarea pensiilor de muncă

Cuantumul părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă sau a părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă se recalculează după formula:

MF \u003d MFp + PKp / (T x K), unde

SCH - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă;

Pkp - cuantumul capitalului de pensie estimat din ziua de la care se face recalcularea corespunzatoare;

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se recalculează conform formulei specificate la paragraful 3 al prezentului articol.

5. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă este supus ajustării, ținând cont de clarificarea, conform datelor contabilității individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor de pensii de stat, a informațiilor furnizate anterior de asigurat despre valoarea primelor de asigurare plătite de acesta către Fondul de pensii al Federației Ruse, luată în considerare la determinarea sumei capitalului de pensie estimat pentru a calcula valoarea acestei părți a pensiei specificate. O astfel de ajustare se face de la 1 iulie a anului următor anului în care se încadrează atribuirea pensiei de muncă sau recalcularea mărimii pensiei de muncă, în conformitate cu alin. 3 și 4 din prezentul articol.

Coeficientul de indexare și frecvența acestuia sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

7. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă se indexează în următoarea ordine:

Cuantumul părții finanțate din pensia de muncă se recalculează după formula:

LF \u003d LFp + PNp / T, unde

LF - mărimea părții finanțate din pensia muncii;

NCHp - cuantumul stabilit al părții capitalizate din pensia de muncă din ziua imediat anterioară celei de la care se face recalcularea corespunzătoare;

Capitolul V. Numirea, recalcularea mărimii, plata și livrarea pensiilor de muncă

Articolul 18

Articolul 19

3. În cazul în care datele de contabilitate individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat nu conțin informațiile necesare atribuirii unei pensii de muncă și (sau) nu sunt anexate cererii toate documentele necesare, organismul care asigură pensiile. va oferi persoanei care a solicitat pensia de muncă o explicație cu privire la ce documente trebuie să depună suplimentar. Dacă astfel de documente sunt prezentate în cel mult trei luni de la data primirii explicației relevante, ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă) este considerată ziua primirii unei cereri de numire a unui angajat. pensie (parte a unei pensii de muncă) sau data indicată pe ștampila poștală a organizației de contact poștal federal la locul de trimitere a acestei cereri.

6. Pensiile de muncă (părți din pensiile de muncă) se atribuie pentru următoarele termene:

1) pensie de muncă pentru limită de vârstă (parte a pensiei de muncă menționate) - pe termen nedeterminat;

2) pensie de muncă de invaliditate (parte a pensiei de muncă menționate) - pentru perioada în care persoana în cauză a fost recunoscută ca invalid, inclusiv pe termen nedeterminat;

3) pensie de muncă în caz de pierdere a unui susținător de familie - pentru perioada în care persoana în cauză este considerată cu handicap, inclusiv pe termen nedeterminat.

Articolul 20

din data de 1 a lunii următoare celei în care s-au produs împrejurări care au determinat recalcularea în scădere a mărimii pensiei de muncă;

din data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului de recalculare a mărimii pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) în sus.

2) la stabilirea unui grad mai mic de limitare a capacităţii de muncă - din data de 1 a lunii următoare celei pentru care s-a stabilit gradul anterior de limitare a capacităţii de muncă.

Articolul 21. Suspendarea și reluarea plății pensiei de muncă

1. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se suspendă în următoarele cazuri:

Articolul 22. Încetarea și restabilirea plății pensiei de muncă

1. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) încetează:

2. Plata pensiei de muncă (parte din pensia de muncă) se restabilește:

Articolul 23. Condiții de plată și livrare a pensiei de muncă

1. Plata unei pensii de munca, inclusiv livrarea acesteia, se face pentru luna curenta.

Articolul 24

3. Procedura de plată a pensiilor de muncă persoanelor care pleacă (pleacă) pentru reședința permanentă în afara teritoriului Federației Ruse este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 25

1. Persoanele fizice și juridice răspund de corectitudinea informațiilor conținute în documentele transmise de acestea pentru stabilirea și plata pensiilor de muncă, iar angajatorii, în plus, pentru corectitudinea informațiilor transmise pentru ținerea evidenței individuale (personalizate). în sistemul asigurărilor de pensii de stat.

Articolul 26

1. Reducerile din pensia de munca se fac pe baza:

1) acte executive;

3) hotărâri judecătorești privind recuperarea cuantumului pensiilor de muncă datorate abuzului de către pensionar, stabilite în instanță.

2. Deducerile se fac în cuantumul calculat din mărimea pensiei de muncă stabilite.

Capitolul VI. Procedura de conservare și conversie (conversie) drepturilor dobândite anterior

Articolul 27

1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următoarelor persoane:

4) femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 20 de ani în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

11) persoane angajate direct cu normă întreagă în minerit subteran și în aer liber (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale și în construcția de mine și mine, indiferent de vârstă, dacă au au lucrat în aceste locuri de muncă în vârstă de cel puțin 25 de ani, iar pentru lucrătorii cu profesii de frunte - mineri de oprire, drifters, ciocani pneumatici, operatori de mașini miniere, dacă au lucrat în astfel de muncă de cel puțin 20 de ani;

Articolul 28

1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următorilor cetățeni:

1) femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, precum și mamele copiilor cu handicap care i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, la împlinirea vârstei de 50 de ani; , dacă au un cazier de asigurare de minim 15 ani ;

8) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani, femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă erau angajați la locul de muncă cu condamnați în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de privare de libertate, Ministerul Justiției din Federația Rusă, respectiv, de cel puțin 15 și, respectiv, 10 ani și au o experiență în asigurare de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani;

10) persoanele care desfășoară activități pedagogice în instituții de stat și municipale pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta acestora;

Articolul 29

5. Indexarea mărimii pensiilor de muncă prevăzute de prezentul articol se realizează în modul stabilit de articolul 17 din prezenta lege federală.

Articolul 30. Evaluarea drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate

PC \u003d (RP-BCH) x T, unde

PC - valoarea capitalului de pensie estimat;

RP - cuantumul estimat al pensiei de muncă, determinat pentru persoanele asigurate în conformitate cu paragraful 2 al prezentului articol;

BC - mărimea părții de bază a pensiei de muncă (clauza 1 a articolului 14 din această lege federală);

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, unde

ZR - câștigul mediu lunar al persoanei asigurate pentru anii 2000 - 2001 conform înregistrărilor individuale (personalizate) în sistemul de asigurări de pensii de stat sau pentru orice 60 de luni la rând pe baza documentelor eliberate în modul prescris de către angajatorii relevanți sau organele de stat (municipale);