Delavec, zaposlen po pogodbi o zaposlitvi, ki naj bi se dopolnil v družini, je upravičen do treh glavnih prejemkov, ki jih v večini primerov prejme prek delodajalca: za nosečnost in porod, ob rojstvu otroka in poznejšo nego zanj. do enega leta in pol. Obstaja pa tudi dodaten znesek, ki, moram reči, ni vedno plačan. Samo dejstvo imenovanja takšnih ugodnosti je odvisno od tega, kdaj točno je ženska prijavila svojo nosečnost v predporodni kliniki. Zdi se, da se pravica do socialnih plačil ne bi smela presekati s tovrstnimi organizacijskimi vprašanji, vendar so kljub temu takšne norme zakona. Ta članek bo obravnaval ugodnosti, plačane ob registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti.
Kako pridobiti ugodnosti v zgodnji nosečnosti
Pri registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti lahko ženska zaprosi za ugodnosti, če se je prijavila v predporodno kliniko pred 12 tedni nosečnosti. V tem primeru bo bolniška odsotnost, ki jo bo dobila pri 30 tednih, ustrezno označena. Dala bo pravico do tega plačila, ki ga bo dolžno plačati podjetje, v katerem je ženska zaposlena po pogodbi o zaposlitvi. V tem smislu se nadomestilo ne razlikuje od drugih plačil, povezanih z rojstvom otroka. V prihodnosti jih bo delodajalec nadomestil na račun FSS: bodisi preprosto zmanjšal trenutne odbitke za ustrezne zneske ali predložil dokumente socialnemu zavarovanju za povračilo izplačanih dajatev.
V nekaterih regijah je zagotovljeno neposredno plačilo prejemkov neposredno od FSS posameznikom. V takih primerih delodajalec ne sodeluje pri izračunih, vendar je dolžan zbrati in pripraviti za predložitev teritorialnemu oddelku za socialno zavarovanje dokumente, potrebne za izračun nadomestil.
Postopek izplačila ugodnosti
Kot že omenjeno, je opomba o zgodnji registraciji v predporodni ambulanti nameščena neposredno na bolniškem dopustu, izdanem ženski za čas njenega porodniškega dopusta. To se zgodi pri 30 tednih nosečnosti ali malo kasneje. Zamude so lahko povezane predvsem z birokratskimi težavami, ki se pojavljajo pri delu klinik ali porodnišnic.
Težave zaradi takšnih zamud pa ne bodo nastale niti za porodnico niti za njenega delodajalca. Ženska ima pravico zaprositi za plačilo katerega koli nadomestila za materinstvo v 6 mesecih od datuma nastanka ustrezne okoliščine. V primeru izplačila nadomestil za nosečnost in porod ter nadomestil za zgodnjo registracijo se to obdobje šteje od zadnjega dne obdobja začasne nezmožnosti, določenega na bolniškem dopustu.
Toda znesek nadomestil za zgodnjo nosečnost bo odvisen, nasprotno, od datuma začetka bolnišničnega obdobja. Dejstvo je, da se ta dodatek letno indeksira, v zadnjih letih pa se je to zgodilo 1. februarja. Torej je od februarja 2016 do 31. januarja 2017 dodatek znašal 581,73 rubljev. Vklopljeno ta trenutek njegov znesek se je povečal na 613,14 rubljev.
Ne glede na to, kako se obdobje bolniške odsotnosti seka s tem datumom in kdaj je potekala sama prijava v LCD, se znesek določenega plačila določi na datum začetka. porodniški dopust po BIR.
Primer
2. februarja 2017 je uslužbenka podjetja Romashka LLC Ryazanova A.N. zagotovil bolniško odsotnost v zvezi z nosečnostjo in porodom, odprto 25. decembra 2016 za obdobje 140 koledarskih dni. Ta bolniška odsotnost vsebuje ustrezen zapis o registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti do 12 tednov.
Do 12. februarja je delodajalec poleg osnovnega zneska bolniške odsotnosti za nosečnost in porod dolžan izplačati nadomestilo za prijavo v zgodnji nosečnosti v višini, ki ustreza obdobju, v katerem je bila bolniška odsotnost odprta, tj. je, v višini 581,73 rubljev .
Regionalna indeksacija ugodnosti za zgodnjo nosečnost
Če ženska dela v tistih regijah države, kjer so določeni okrožni koeficienti, ki povečujejo izplačila plač, se ti koeficienti uporabijo za nadomestilo, izplačano v zvezi z zgodnjo registracijo nosečnosti. Pravzaprav v tem primeru velja splošno pravilo: če izplačani prejemki niso povezani z ravnjo plače, za katero je bila takšna indeksacija že uporabljena, ampak je določena, kot na primer v obravnavanem primeru, s fiksno znesek na zvezni ravni, potem je treba znesek nadomestila posebej indeksirati ( 5. člen zveznega zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ).
Pavšalni znesekženskam, ki so registrirane v zgodnji nosečnosti (do 12 tednov), poleg nadomestila za nosečnost in porod. Posledično so do tega podpornega ukrepa upravičeni le državljani, ki prejemajo ugodnosti B&R. V letu 2019 je znesek plačila 649,84 rubljev. (januarja 2019 - 628,47 rubljev).
Znesek dodatka se letno indeksira, ta znesek velja od 1. februarja 2019.
Za izplačilo nadomestila za zgodnjo nosečnost vložite vlogo tam, kjer ste prejemali porodniško nadomestilo, tj. delodajalec, razen v naslednjih primerih:
- v primeru prenehanja dejavnosti s strani zavarovanca na dan, ko zavarovanec zaprosi za nadomestilo ali če zavarovanec tega ne more izplačati zaradi nezadostnih sredstev na svojem računu pri kreditni instituciji in uporabe vrstnega reda bremenitve sredstev od račun, ki ga določa civilni zakonik Ruska federacija, imenovanje in izplačilo dajatev izvaja teritorialni organ FSS;
- če je delavec zamudil 6-mesečni rok za stik z delodajalcem. V tem primeru bo FSS sam odločil, ali so bili razlogi za zamudo roka utemeljeni in ali naj izplača nadomestila;
- samostojni podjetniki, ki so sklenili pogodbo o prostovoljnem zavarovanju, se obrnite na FSS.
Potrebni dokumenti za enkratni dodatek za ženske, prijavljene v zgodnji nosečnosti
- potrdilo predporodne klinike ali druge zdravstvene ustanove o registraciji do 12 tednov nosečnosti;
- potrdilo o nezmožnosti za delo;
- vloga za izplačilo dajatev ženskam, registriranim v zgodnjih fazah nosečnosti;
- potni list, dovoljenje za prebivanje ali drug dokument, ki dokazuje istovetnost prosilca, kraj bivanja in državljanstvo + kopija.
Pogoji za prijavo in izplačilo enkratnega dodatka
Rok za uveljavljanje enkratne pomoči je najkasneje 6 mesecev od dneva izteka dopusta za BiR.
Dodeljeno hkrati z dodatkom BiR. Ali najpozneje 10 dni od datuma predložitve potrdila o registraciji v zgodnji fazi nosečnosti, če je navedeno potrdilo predloženo pozneje.
Bodite pozorni na druge otroške dodatke, ki jih določa zvezni zakon št. 81-FZ "O državnih prejemkih državljanom z otroki"
Plača se mesečno v višini 50 rubljev * za okrožni koeficient
Nadomestilo za nosečnost in porod pripadajo materam, ki so rodile, in ženskam, ki so posvojile otroka, mlajšega od 3 mesecev, ki:
- so obvezniki socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, to pomeni, da delajo;
- redni študij;
- opravljajo vojaško službo po pogodbi, služijo v organih za notranje zadeve, enotah Nacionalne garde, Ministrstvu za izredne razmere, institucijah in organih kazenskega sistema ter carinskih organih.
Porodniško nadomestilo je plačano Porodniški dopust traja 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, v primeru rojstva dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.
Pri posvojitvi otroka (otrok), mlajših od 3 mesecev, se dodatek izplača od dneva posvojitve do poteka 70 (v primeru hkratne posvojitve dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni od dneva rojstva otroka. otrok.
"> čas porodniškega dopusta. Za zavarovanke Zavarovanki, ki ima zavarovalno dobo krajšo od 6 mesecev, se nadomestilo za nosečnost in porod otroka izplača v višini največ minimalne plače, določene na njenem območju, ob upoštevanju okrožnega količnika."> z redkimi izjemami. izplača se v višini 100% povprečne plače, zaposlenim - v višini denarnega dodatka, študentom - v višini štipendije. V tem primeru dodatek ne more preseči določenega zneska. Trenutne omejitve lahko preverite na spletni strani moskovske regionalne podružnice Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije.Dodatek se izplačuje v kraju dela, službe ali študija. Če ga želite prejeti, morate predložiti:
- potrdilo o nezmožnosti za delo;
- za registracijo v kraju službe ali študija - potrdilo zdravstvene organizacije.
V primerih:
- premestitev moža na delo na drugo območje, selitev v kraj stalnega prebivališča moža;
- bolezen, ki onemogoča nadaljnje delo ali prebivanje na območju (v skladu z zdravniškim potrdilom, izdanim na predpisan način);
- potreba po negi bolnih družinskih članov (če obstaja sklep zdravstvene organizacije o potrebi po bolnem družinskem članu v stalni zunanji oskrbi) ali invalidov I. skupine.
3. Kako pridobiti ugodnosti za ženske, registrirane pred 12. tednom nosečnosti?
Izplačilo zagotovljeno samo skupaj s porodniškim nadomestilom. Če bolniška odsotnost ni plačana, tudi to nadomestilo ni zagotovljeno.
Edini dodatni dokument, potreben za prejem tega plačila, je potrdilo predporodne ambulante ali druge zdravstvene organizacije, ki je registrirala žensko v zgodnjih fazah nosečnosti.
Državljanstvo in kraj stalnega prebivališča ženske ne vplivata na pravico do plačila.
Ženske, odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacije ali prenehanjem dejavnosti s strani delodajalca - posameznika v 12 mesecih pred dnevom, ko so bile na predpisan način priznane kot brezposelne, prejemajo nadomestila v.
Koristi za nosečnice in matere
Najvišji znesek nadomestila za materinstvo v letu 2019 je 417.232 rubljev (ob rojstvu dveh ali več otrok). Najmanjša velikost je 51919 rubljev. Izplačila nadomestil za nosečnost in porod se izvedejo naslednji dan po določitvi izplačila plač.
Poleg ugodnosti, navedenih v zveznem zakonu št. 81-FZ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki", obstaja podpora za družine z otroki.
Do porodniškega nadomestila so upravičeni:
Porodniški dopust traja 140 koledarskih dni pri enoplodni nosečnosti brez zapletov, 156 koledarskih dni pri zapletenem porodu in 194 koledarskih dni ob rojstvu dveh ali več otrok.
Porodniško nadomestilo se izračuna in izplača skupaj za ves dopust, ne glede na število dejansko izrabljenih dni pred porodom. Če med porodniškim dopustom nadaljujete z delom, se znesek nadomestila ne zmanjša.
Spletno mesto ima brezplačno
Za zaposlene ženske, ki so vključene v obvezno socialno zavarovanje, je materinsko nadomestilo določeno v višini 100 % povprečne plače. Plača se izračuna za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta.
Pri izračunu porodniškega nadomestila v letu 2019 se upoštevajo dohodki za leti 2017 in 2018.
V skladu s 14. členom Zveznega zakona št. 255-FZ in v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah se za vsako leto ne more upoštevati več kot določen znesek. Tako za leto 2017 ne morete upoštevati več kot 755.000 rubljev, za leto 2018 pa ne več kot 815.000 rubljev.
Tako za ženske, ki gredo na porodniški dopust v letu 2019, znesek porodniškega nadomestila za 140 dni ne sme biti višji od 301.095 rubljev, za 156 dni z zapletenim porodom - ne več kot 335.506 rubljev in za 194 dni bolniškega dopusta za nosečnost in porod pri rojstvo dvojčkov ali trojčkov - ne več kot 417.232 rubljev.
Hkrati najvišji znesek nadomestil za nosečnost in porod ni odvisen od regionalnih koeficientov. Tako v Moskvi kot zunaj arktičnega kroga je najvišji znesek enak.
Ženski z zavarovalno dobo, krajšo od šestih mesecev, se za vsak mesec dopusta izplača porodniško nadomestilo v višini minimalne plače (SMIC). Od 1. januarja 2019 je minimalna plača 11.280 rubljev na mesec. V delovno dobo se štejejo vsa obdobja, v katerih je bila delavka obvezno socialno zavarovana za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Če zavarovanec dela pri več delodajalcih, se upoštevajo dohodki vseh delodajalcev, vendar se nadomestila izplačujejo bodisi na enem od zadnjih delovnih mest bodisi na vsakem delovnem mestu, poiščite svojo možnost v članku "". Če želi delavka prejemati polno nadomestilo na enem mestu, mora prinesti izkaze dohodkov drugih delodajalcev za dveletno obdobje in potrdilo, da ti delodajalci niso prejemali nadomestila.
Porodniško nadomestilo dodeli delodajalec (delodajalci) v 10 dneh po predložitvi vseh dokumentov in se izplača naslednji dan izplačila plače po imenovanju.
Če delodajalec ne more izplačati nadomestil za materinstvo (ni denarja na računu), nadomestilo plača teritorialni organ zavarovalnice (glejte ime zavarovalnice na vaši polici CHI).
Dokumenti za izračun nadomestil za nosečnost in porod
- potrdilo o nezmožnosti za delo;
- prijava za dopust;
- potrdilo o višini zaslužka iz drugega kraja dela, če je bilo v preteklih dveh letih;
- vloga za zamenjavo obračunskih obdobij, če je potrebna.
Dodatek za odpuščene zaradi likvidacije organizacije
Od 1. februarja 2019 je nadomestilo za materinstvo za odpuščene zaradi likvidacije organizacij določeno v višini 655 rubljev 49 kopekov na mesec in ga izplačuje organ za socialno zaščito (USZN). Če želite to narediti, se v 12 mesecih od datuma odpusta prijavite pri centru za zaposlovanje in organom za socialno varnost predložite naslednje dokumente:
- vloga za dodelitev nadomestil za nosečnost in porod;
- potrdilo o nezmožnosti za delo;
- izpisek iz delovne knjižice o zadnjem kraju dela, potrjen na predpisan način;
- potrdilo pristojnih organov javni servis zaposlovanje prebivalstva ob prijavi brezposelnih.
Če ženska zaprosi za nadomestila pri organu za socialno varstvo ne v kraju stalnega prebivališča (kraj stalnega prebivališča), ampak v kraju dejanskega prebivališča, je treba predložiti tudi potrdilo USZN v kraju stalnega prebivališča, ki navaja, da ugodnost ni bila dodeljena.
Dodatek za redne študente
Ženska, ki študira redno, je upravičena do porodniškega nadomestila, ne glede na to, ali se izobražuje plačano ali brezplačno.
Študenti prejemajo dodatek na kraju študija v višini štipendije (za vsak mesec invalidnosti). Obračunavanje in plačilo se izvede v 10 dneh po predložitvi dokumentov.
Če želite prejeti ugodnosti, morate predložiti vlogo in potrdilo zdravstvene organizacije.
Enkratni dodatek za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti
Ženske, prijavljene pred dvanajstim tednom nosečnosti, so poleg nadomestila za nosečnost in porod upravičene tudi do enkratnega nadomestila.
Enkratni dodatek za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti, od 1. februarja 2019 znaša 655 rubljev 49 kopeck.
Vprašanja za članek
Pavšalno plačilo za varstvo otroka. Zdaj sem nazaj ...
Po rojstvu dvojčkov v korist varstvenega dodatka do...
Načrtovala sta drugega otroka, napisala vlogo za varstvo otroka na ...
Ali lahko zaprosim za pavšalni znesek?...
Prejel sem ga, zdaj sem predložil dokumente socialnemu varstvu za plačilo! ...
Pravica do plačila nižje od minimalne plače?
Vzamejo 2014-2015, kolikor razumem. in aprila 2016 smo bili premeščeni v stopnjo ...
Januar 2015. Za izračun želim vzeti porodniško 2015 in 2016. Ali obstaja...
2016, ali rabiš potrdila o plačah za letos ali samo za 2014 2015? ...
Nič na voljo? In ali je smiselno dobiti račun v centru ...
Konec novembra 2016. Delam od maja 2016. Povprečna plača 23000...
Izkušnje, če je od tega odvisna višina plačila. Je tako?...
Zanosila. Načrtujem delo v velikem...
Nisem bil formaliziran. Se je smiselno prijaviti zdaj oz.
Letos, tj. 4 mesece. Leta 2015 je drugje delala z...
2016. V izračun prejemkov bodo vključeni celotni leti 2014 in 2015 ali pa potrebujete ...
sporazum (pogodba). Bolniška odsotnost ni plačana, dopust ...
Septembra 2015 se je zaposlila za nedoločen čas in...
Meseci) brez shranjevanja plače, ali je mogoče te koledarske dni izključiti ...
Na delovnem mestu za 6 mesecev, plača je 4 tisoč, v pogodbi o zaposlitvi ...
Tri leta in 4 leta bodo že minili. Prosim, povejte mi, odhajam decembra ...
V svoji organizaciji delam od maja 2015. Pred tem sem v letih 2008-2011...
Že 2,2 leti (sem na starševskem dopustu do 3 let) sem zanosila z drugo...
Zadnje leto živimo v Izraelu in pričakujemo otroka, stara sem 6 mesecev ...
Na enem mestu je plača po pogodbi 4444 rubljev, dobim jo v roke ...
Odlok. Leta 2015 sem delal s krajšim delovnim časom. In en mesec (januar) v...
Izplačila nadomestil za nosečnost in porod, podjetje "ooo" iz FSS in ...
Ko sem šla v službo, med dvema otrokoma, sem šla za pol leta ven in odšla ...
Pri izdajanju nadomestil nosečnici, registrirani do 12 tednov ... Vse ...
Februarja grem na porodniški dopust z drugo...
1 leto in 7 mesecev ... in mesec dni pred porodniškim dopustom ...
06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 v centralni ključavnici, novo mesto dela od 02.2016 do...
Da glavne počitnice padejo na poletne mesece (junij, julij, ...
Mož je državljan Kazahstana. Uradno delam in pričakujem otroka...
Desire, v podjetju sem delal 3 leta, nisem delal za delo ...
2014-do marca 2015 sem delal v drugi organizaciji, of. plača...
Leta. v vladni organizaciji. Bolniški stalež je bil odprt 30.
Na bolniški zaradi nosečnosti in poroda. Ali bi moral delodajalec...
Prihodki za leti 2013 in 2014 so znašali 1.300.000 rubljev. Kolikšna je višina ugodnosti...
Enkratni dodatek za ženske, prijavljene na zdravstveni...
Izračun porodniškega nadomestila v mojem primeru: v letu 2016...
Nosečnost bo razlika v denarju z enkratnim plačilom, ...
Nosečnost, potrdilo o registraciji, med katero ...
Zanosila je, dobila drugo službo, a pred odhodom na dopust za ...
Otrok se je rodil v tujini in trenutno ni možnosti ...
Državljan Republike Belorusije Trenutno delamo v Republiki Belorusiji, prijavim se do ...
Zapuščam dekret. Prej pa uradno nisem nikjer delal. Kako dolgo sem ...
Sedim doma z otrokom, mlajšim od 1,5 leta. Invalidni otrok je star 8,5 let, jaz ne...
Druga po pogodbi. Delodajalec druge organizacije trdi ...
Država otroku podari 200 tisoč rubljev. Je to res ali...
Delam, bodo reorganizirali (z razporeditvijo). V redu sem...
Prvi otrok, če sem 5. letnik redne...
Za registracijo v zgodnjih fazah 412,08 rubljev. z okrožnim koeficientom, če ...
Otrok je star 3 leta, čez nekaj mesecev se bo pojavil drugi ....
delo. 21. 6. 2010 Dobila sem porodniški dopust in...
št. Prejeto višja izobrazba na ozemlju Ruske federacije. zdaj...
Mati, a je povsem po moji vsebini, star je 13 let.
Počitnice za leto 2010, otrok je bil rojen v roku 39 tednov. Ali je možno...
Delal 3 mesece in koliko bom prejel, če moj ...
Zanosila. Plača je 25.000 rubljev. Pred tem je delala...
Dela, njegova uradna plača je 9000 rubljev. Ali lahko moj mož namesto mene ...
Invalidni otrok, 6 let. Moj mož dela dve službi. Sanjati ...
Zame ni uokvirjeno. Uradno zaposlen v Sankt Peterburgu, vendar ...
Vnašanje podatkov v delovno knjižico? Tisti. Zdaj se strinjam z ...
Dopust. Toda edina stvar, ki je zanimala moje nadrejene, ni...
1,5 leta nisem prejel plače. Septembra začnem z novo službo...
Prejeti porodniško nadomestilo od plače?
Gestacijska starost je 29 tednov. Kaj koristi za nosečnost in...
Povečanje plače. Ali bo povišanje vplivalo na višino porodniške in ...
Koristi za nosečnost? zdaj imam menstruacijo 29-30 tednov datum: 8.12.2010 ...
Zaposlil sem se za eno leto in odpovedal šest mesecev kasneje (v službi ...
Koliko bi moral biti plačan v enkratnem znesku na novi lokaciji, če...
Nikjer nisem študiral ali delal. Tudi moj mož je brezposeln. Živimo v...
7 mesecev. Prejemam dodatek za nego otroka do 1,5 leta 2400 rubljev...
Ste rodile s carskim rezom? (težak porod) ...
Roditi. Za kakšna denarna plačila v zvezi z rojstvom otroka ...
Plačilo, prosijo, naj pišejo v brez vsebine, pa mislim, da tudi davki ...
Dopust, prejemam varstveni dodatek do 1,5 leta, v ...
To pomeni, da v našem mestu sploh ne bo. Nosečnost 18...
Delodajalec (zaposlena 1 oseba). Registriran marca 2010,...
Koliko bom prejel za drugega otroka, mlajšega od 1,5 leta ...
Prejemam minimalno nadomestilo 990 rubljev. Slišal sem, da brezposelni...
Dopust za varstvo prvega otroka bo šel v službo za 5 mesecev ...
On dela, jaz pa sem samo prijavljena (torej imam izkušnje, a plačo ...
Mesta dela in bom na zavodu za zaposlovanje, potem kakšna plačila lahko ...
Ne uradno. Delodajalec me je pozval, naj se prijavim...
Delamo za zasebnika. Kakšna plačila nam pripadajo?
Nisem prejela štipendije, nisem dobila bolniške, nisem ...
Ne more obiskovati vrtca. Zdaj je noseča z drugo...
Mesec dni nameravam delati do dekreta, tam pa tudi ...
Organizacija, ki nam eno leto ni izplačala plače...
Odpoved po koncu poskusne dobe???...
Ali je mogoče prejemati nadomestilo do 1,5 leta na delovnem mestu? In koliko ...
Rojstni list ... Prej je moja žena delala pri samostojnem podjetniku in je bila narejena ...
Ženske so v letu 2018 upravičene do ugodnosti za zgodnjo registracijo nosečnosti. Enkratni prenos določenega zneska plačila je možen v skladu z 9. členom Zveznega zakona št. 81. Sprejet je bil maja 1995.
Vendar niso vsi pacienti, registrirani pri zdravstveni organizaciji, upravičeni do sredstev. Plačilo je možno za nekatere kategorije državljanov.
- uradno zaposlen. Delodajalec plačuje mesečne prispevke v sklad za socialno zavarovanje (FSS), zato so možne ugodnosti.
- Zaprli svoje podjetje. Če samostojna podjetnica še dela, mora vse prispevke plačati v letu pred nosečnostjo.
- Odpuščen zaradi stečaja ali likvidacije organizacije. Morali bi biti uradno priznani kot brezposelni in prejemati nadomestila.
- Civilni uslužbenci vojaških enot.
Obstajajo določene zahteve
Državna socialna varnost zagotavlja tudi nadomestila med nosečnostjo. Nastavljeni so:
- vojaške ženske;
- študenti srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov, univerz, podiplomski študenti.
Če želite prejemati ugodnosti med nosečnostjo, morate napisati vlogo vodji organizacije, kjer ženska dela ali študira. Plačila ne pripadajo nosečnicam, ki so se prijavile v 1. trimesečju in so opravile zdravniški pregled, če nikjer uradno ne delajo. Prispevki FSS se ne plačajo iz plače in plačila se ne izdajo.
Nadomestilo lahko prejema še šest mesecev po koncu porodniškega dopusta. Če ženska zaprosi po tem obdobju, ima pravico zavrniti plačilo. Vse se bo odločilo posamično.
Začetni znesek nadomestila med nosečnostjo je 300 rubljev. Toda v skladu z zveznim zakonom št. 81 se ta znesek ob plačilu poveča. Odvisno je od dveh parametrov.
- Regionalni koeficient, ki velja na skrajnem severu in drugih območjih z ostrim podnebjem.
- Ob upoštevanju indeksacije prejemkov (vsako leto se določi z uredbo vlade Ruske federacije).
Višina plačil je odvisna tudi od meseca, ko je bil pacient prijavljen. Na primer, če je prvič prišla v predporodno kliniko januarja 2018, potem je znesek dodatka 613,14 rubljev. Februarja je plačilo že 628,47 rubljev. Nadomestilo ni odvisno od rojstva 2 otrok ali enega.
Če vstaneš prej, boš dobil več
Kdaj se moram registrirati za plačilo?
Zgodnji obisk zdravnika je nujen za zdravje bodoče matere in otroka ter omogoča pravočasno prejemanje koristi. To se zgodi po postopku, ki ga določi vlada. Skupni znesek plačila med nosečnostjo se izračuna s koeficientom.
Če želite prejemati ugodnosti, se morate registrirati do 12 tednov. Po tem morate izdati potrdilo o plačilu za potrditev nosečnosti. Pri zasebnih klinikah morate biti previdni, saj niso vsi upravičeni do izdaje dokumentov, potrebnih za prejem plačila.
Žensko posvetovanje
Nadomestilo za noseče brezposelne, ki so se predčasno prijavile
- območni oddelek za socialno varstvo;
- izobraževalna organizacija, v kateri študira ženska;
- FSS, delodajalec je bil tam naveden do prenehanja dejavnosti njegovega podjetja.
Če želite prejeti plačilo za zgodnjo registracijo, morate zbrati paket dokumentov. Vključuje potrdilo zdravstvene organizacije, ki potrjuje nosečnost, vlogo za ugodnosti. Vzorec lahko vzamete na internetu ali zahtevate od zaposlenih v teh organizacijah pri pisanju.
Običajno se nadomestilo izplača hkrati z invalidnino za nosečnost in porod. To se zgodi zato, ker sta potrdilo in bolniški stalež izdana skupaj. Ženske lažje zaprosijo za dve ugodnosti, da ne izgubljajo časa.
Podpišite dve donaciji hkrati
Če ni bilo mogoče takoj zagotoviti potrdila o zgodnji uprizoritvi, bo treba denar prejeti na določene datume. Dnevi za prenos nadomestil so odvisni od kategorije, v katero sodi prejemnik. Npr.
- študenti - ob izdaji naslednje štipendije;
- uradno zaposlen - z najbližjo plačo;
- brez dela zaradi likvidacije organizacije ali nekdanjih samozaposlenih državljanov - v teritorialnem oddelku za socialno zaščito do 26. dne naslednjega meseca.
Olajšava se ne upošteva pri izračunu dohodnine. Po zakonu ni obdavčen. Tako lahko računate na celoten znesek zapadlega plačila.
Potrdilo o registraciji nosečnosti
Ta dokument izda zdravnik brezplačno na prvo zahtevo osebja zdravstvene ustanove, kjer je ženska opazovana. Izgleda kot običajno zdravniško potrdilo. Obrazec je poljuben, zdravnik navede datum registracije in mora žigosati.