Je študij vključen v izkušnjo? Ali se delovna doba tujega državljana šteje v delovno dobo? Ali sta podiplomski študij in pripravništvo vključena v delovne izkušnje?

Veliko ljudi skrbi vprašanje izračuna delovne dobe za prejemanje pokojnine. Leta, preživeta na poklicnem usposabljanju, se bodo štela k izkušnjam ali ne. V večini primerov je odgovor ne. Vendar ni vse tako preprosto. Obdobje študija po poklicu se lahko v celoti ali delno vključi v delovno dobo za izračun višine starostne pokojnine, ne glede na to, ali je oseba prejela srednjo specializirano, višjo ali podiplomsko izobrazbo.

Zavarovanje ali delovne izkušnje

Za izračun velikosti pokojnine po veljavni pokojninski zakonodaji je pomembno imeti - to je obdobje, ko Pokojninski sklad Ruske federacije prejme zavarovalna plačila za bodočega upokojenca. To lahko stori delodajalec ali oseba samostojno, na primer s poslovanjem kot podjetnik. Glede na višino zavarovalnih prispevkov se izračuna število pokojninskih točk, ki bo vplivalo tudi na višino prihodnjih izplačil pokojnin.

Pogosto se postavlja vprašanje, ali je študij vključen v celotne delovne izkušnje. Da, upoštevano bo, vendar to dejstvo ne vpliva vedno na višino pokojninskih izplačil.

Trenutno se pri uveljavljanju nadomestila za starost ne upošteva skupna delovna doba, temveč le zavarovalna doba.

Poleg tistih življenjskih obdobij, ko je oseba opravljala delo in plačevala prispevke v pokojninski sklad, bo zavarovalna doba vključevala (Zakon št. 400-FZ):

čas varstva otrok do leta in pol (največ 6 let izkušenj);
prisotnost zakoncev vojaškega osebja ali diplomatskih delavcev v krajih službe, brez možnosti zaposlitve (največ 5 let izkušenj);
skrb za družinske člane, ki so invalidi, ali starejše sorodnike;
nujna ali nadomestna služba;
začasna invalidnost;
obdobje prijave za brezposelnost;
selitev na drugo območje, da bi dobili novo službo;
bivanje v krajih odvzema ali omejevanja svobode, v aretu, če je bila oseba pozneje rehabilitirana.

Ta obdobja se pri izračunu delovne dobe upoštevajo le, če oseba dela pred ali po izteku teh obdobij.

V sodobnem seznamu dodatnih obdobij leta usposabljanja v poklicu niso navedena, v nekaterih primerih pa so lahko vključena v izračun pokojninskih prejemkov.

Če je oseba študirala na višji ali srednji specializirani izobraževalni ustanovi do vključno leta 2001, ima še vedno pravico vključiti ta leta v svojo delovno dobo.

To je posledica dejstva, da je do leta 2002 veljala drugačna zakonodajna ureditev, pojem pa je bil širši od sodobnega pojmovanja zavarovalnih izkušenj. Še več, če je pravica do pokojnine nastala pred uveljavitvijo sodobne pokojninske ureditve, potem lahko bodoči upokojenec izbira, ali bo obračunaval izplačila po starem sistemu z vštevanjem študija v delovno dobo ali pa se bo samo zavaroval. obdobja. Kot kaže praksa, je druga možnost bolj donosna.

Ali izkušnje vključujejo študij na šoli, tehnični šoli ali inštitutu?

Obstaja več primerov, ko se študij na poklicni šoli ali univerzi lahko vključi v vaše delovne izkušnje. To je odvisno od oblike študija – redni ali izredni, dodatno pa je urejeno tudi z zakonodajo na drugih področjih.

Pri rednem izobraževanju, če je študent ali slušatelj zaposlen samo s študijem, se mu zavarovalne izkušnje ne štejejo. Ni pomembno, ali študira za plačilo ali na proračunskem mestu.

Ko študent hkrati združuje delo in redni študij, delodajalec zanj plačuje prispevke v pokojninsko blagajno in to obdobje se všteva v izračun pokojnine. Poleg tega lahko redni študij na izobraževalni ustanovi sovpada z eno od drugih delovnih dob, ki se prav tako upoštevajo pri dodelitvi pokojnin.

Na primer, študent združuje skrb za starejšega sorodnika in študij.

Če je pripravništvo med študijem formalizirano kot delovno razmerje, s plačilom vseh zahtevanih honorarjev za študenta, se obdobje praktičnega industrijskega usposabljanja vključi v delovno dobo za izračun bodoče pokojnine.

Hkrati zakonodaja omogoča štetje študijskih let pri dodelitvi pokojnine. Glavni pogoj za prejemanje zavarovalnega dela pokojnine je plačilo prispevkov v pokojninsko blagajno. Študent jih lahko plača sam ali pa namesto njega prispevajo svojci.

Najnižjo zahtevano višino letnih pokojninskih prispevkov lahko izveste na izpostavi pokojninskega sklada v kraju stalnega prebivališča, saj se lahko glede na regijo razlikujejo.

Na ta način lahko pridobite le polovico delovne dobe, potrebne za pridobitev zavarovalne pokojnine.

Na primer, v tekočem letu morate imeti za dodelitev zavarovalne pokojnine najmanj 9 let zavarovalne dobe. Pri plačilu šolnine med študijem (če ne opravljate delovne funkcije) se v tekočem letu ne šteje več kot 4,5 leta. Prihodnje leto pa se pet let študija na fakulteti v celoti všteva v zavarovalno dobo.

Do leta 2024, ko se konča prehodno obdobje pokojninske reforme, bo mogoče s plačevanjem pokojninskih prispevkov, ne da bi dejansko delali, pridobiti 7,5 let, potrebnih za razporeditev vplačil glede na starost in delovno dobo.

V delovno dobo za izračun pokojnine se tudi ne všteva redni študij v podiplomskih oblikah izobraževanja, če v tem času za diplomanta niso plačani prispevki, če ne hodi v službo ali če to obdobje traja. ne sovpada z drugim obdobjem.

Študij je na primer vključen v izkušnje ob zaključku rednega podiplomskega študija, če študent poučuje na isti izobraževalni ustanovi ali dela kot laborant na enem od oddelkov.

Ali je v izkušnjo vključeno izobraževanje ob delu?

Človek se praviloma odloči za to obliko pridobitve specialnosti prav zato, ker dela s polnim delovnim časom. Skladno s tem delodajalec v tem obdobju plačuje prispevke za zavarovanje v pokojninsko blagajno.

Hkrati je učenje na daljavo povezano z usposabljanjem in izpiti.

Vodstvo podjetja je dolžno svojemu zaposlenemu zagotoviti študijski dopust za opravljanje testov in izpitov na univerzi v trajanju 40 (50) dni na leto, na povprečni specializirani izobraževalni ustanovi 30 (40) dni, na podiplomski šoli - 30 dni. , odvisno od študija, ki ga opravi (člen 173 LC RF).

Če roki za opravljanje kolokvijev in izpitov trajajo dlje, lahko delavec po lastni presoji izrabi del dopusta ali vzame več prostih dni brez plačila.

Ob tem delavec ohrani povprečni zaslužek, hkrati pa plača potrebne davke in prispevke.

Podlaga za odobritev plačanega študijskega dopusta je listina izobraževalne ustanove o času naslednje seje (potrdilo o izpodbijanju).

V praksi je situacija drugačna. Zaposleni praviloma združujejo seje z dopustom, če dni ni dovolj, pa vzamejo dopust brez plačila. Tak pristop ni kršitev zakona, vendar se študentu samoplačniška doba študija ne všteva v zavarovalno dobo.

Prav tako mora delodajalec svojemu zaposlenemu zagotoviti dopust za čas opravljanja zaključnih izpitov ali kvalifikacijskega dela, pri tem pa ohraniti njegov povprečni zaslužek.

Svojega delodajalca lahko zaprosite tudi za plačan študijski dopust za pripravo na kandidatsko ali doktorsko raziskovalno nalogo. V tem primeru je lahko zaposleni odpuščen za 3 ali 6 mesecev ob ohranitvi povprečne plače.

Če obstajajo razlogi za prejemanje ugodnejše pokojnine, se leta študija vštevajo v delovno dobo le, če so združena z delom.

To na primer velja za tiste, ki delajo v težkih ali nevarnih razmerah. Predčasna upokojitev je zanje možna le, če imajo določeno število let, preživetih v takih razmerah. Torej, tudi če delodajalec plača izobraževalni dopust, se ne bodo upoštevali pri dodelitvi prednostne pokojnine.

Značilnosti usposabljanja računovodstva za posamezne poklice

V nekaterih primerih zaposleni čas, ko so pridobili poklicno izobrazbo, štejejo v delovno dobo za prejemanje pokojnin.

Sam študij se ne všteva v delovno dobo za pridobitev pokojnine. Toda zdravniki morajo poleg tega opraviti tudi staž in staž. Med pripravništvom se zdravniki naučijo specialnosti, ne da bi prekinili svoje glavne dejavnosti. To pomeni, da delajo v zdravstveni ustanovi, kamor so razporejeni za čas trajanja tega dela specializacije.

Med pripravništvom:

stažist je dodan osebju klinike;
prejema plačo;
delodajalec s pripravnikom sklene pogodbo o zaposlitvi.

Tako se dejansko začne delovna doba bodočega zdravnika in s tem tudi delovna doba, potrebna za izplačilo pokojnine.

Nekaterim kategorijam zdravnikov se v prednostno delovno dobo za predčasno pokojnino šteje tudi opravljeno pripravništvo.

To je mogoče le, če pripravnik takoj dela na medicinski specialnosti, kar vključuje upoštevanje izkušenj z naraščajočimi koeficienti.

Izračun delovne dobe za vojaško osebje in enakovredne kategorije

Za zaposlene v organih pregona, ki imajo posebne nazive, je študij v celoti ali delno vključen v delovno dobo za prejemanje pokojnine za delovno dobo. V tem primeru je vse odvisno od izobraževalne ustanove, v kateri je bila specialnost pridobljena.

Ko kadet vstopi na šolo, inštitut, univerzo ali akademijo, ki je v pristojnosti resornega ministrstva, se izkušnje vojaške in enakovredne službe začnejo že prvi dan. Ta položaj nastane, ker so kadeti oddelčnih izobraževalnih ustanov izenačeni s kariernimi uslužbenci organov kazenskega pregona. Priznajo jim denarno nadomestilo, po uspešno zaključenem študiju pa morajo najmanj pet let delati po pridobljeni specialnosti.

Delovna doba se izračuna drugače v primeru, ko je uslužbenec diplomiral na civilni izobraževalni ustanovi in se nato pridružil organom pregona, posebnim službam, ministrstvu za izredne razmere ali vojski. Študij na redni fakulteti se bo všteval v delovno dobo z znižanim faktorjem.

To upošteva prisotnost vojaškega oddelka ali vojaških disciplin v izobraževalni ustanovi, iz katere je diplomiral bodoči uslužbenec Ministrstva za obrambo.

Poleg tega mora po zaključku študija dobiti vojaški čin, na primer "rezervni poročnik". Če sta ta dva pogoja izpolnjena, se delavcu leta študija na civilni izobraževalni ustanovi štejejo z znižanim faktorjem 1 do 2.

Na primer, študij na medicinski fakulteti je trajal tri leta, bolničar po končanem študiju prejme vojaško specialnost in čin. Pri vstopu v vojaško službo po pogodbi se mu prizna leto in pol posebnih izkušenj.

Enako pravilo velja tudi, če študent ni končal študija na civilni izobraževalni ustanovi, ampak se je med študijem prepisal na podoben tečaj na specializirani oddelčni inštitut.

Leta študija na redni univerzi z vojaškim oddelkom se mu bodo vštela v vojaško službo v razmerju 1 proti 2.

Pridobitev specializirane izobrazbe se lahko všteje v zavarovalno dobo za naknadno prejemanje starostne ali delovne dobe. Poleg kombiniranja študija z delom ali porodniškega dopusta obstajajo tudi drugi razlogi, ki vam to omogočajo. Eden od njih je lahko prostovoljno plačevanje prispevkov v pokojninski sklad s strani študenta ali njegovih sorodnikov med rednim študijem. Poleg tega se bo v pokojninsko dobo vštelo tudi opravljanje specializacije ob koncu glavnega tečaja, strokovne prakse in občasnega dela med počitnicami, če bo z bodočim specialistom za to obdobje sklenjena pogodba o zaposlitvi. V izračun pokojnine so vključena tudi leta študija na dopisnem oddelku ali na nekaterih oddelčnih izobraževalnih ustanovah.

Za bodoče upokojence je eno od perečih vprašanj: ali se študij na fakulteti všteva v delovno dobo in kako lahko to vpliva na višino pokojnine?

Da bi dali jasen odgovor, morate razumeti, kaj natančno vključuje koncept "delovne izkušnje".

Navigacija po člankih

Kaj se upošteva pri izračunu pokojnine

Do nedavnega se je pri izračunu pokojnine nujno upošteval študij na univerzi, tehnični šoli, višji šoli, specializirani študij ali podiplomski študij. Po spremembah zveznega zakona Ruske federacije o pokojninah to obdobje na noben način ne vpliva več na višino izplačil pokojnin.

Pri določitvi pravice do pokojnine oziroma njene višine so odločilni dejavniki:

Zavarovalniške izkušnje. To je skupno delovno obdobje, v katerem so bila občasna plačila v pokojninski sklad v višini, ki jo določa zakon. Če oseba iz nekega razloga ni imela možnosti za delo (nezavarovalna doba), se tudi ta doba šteje v zavarovalno dobo. A to je možno le, če je bila oseba pred nezavarovalno dobo uradno zaposlena s plačevanjem prispevkov v pokojninski sklad. V zavarovalno dobo se šteje tudi čas, ko je bila oseba registrirana kot samostojni podjetnik posameznik.
Skupne delovne izkušnje. Skupna delovna doba oziroma doba opravljanja družbeno koristnih dejavnosti za obdobje do januarja 2002.

Poleg tega želim opozoriti, da se v delovno dobo šteje tudi:

Dopust za nego in varstvo otroka, katerega skupno trajanje ne presega 6 let.
Obdobje služenja vojaškega roka.
Čas, ko je oseba prestala kazen v zaporu.
Čas, porabljen za nego invalidne osebe.
Čas uradne registracije na borzi zaposlovanja.

Iz vsega navedenega se študij na fakulteti ne upošteva pri izračunu pokojnine. Tudi če študent prejema štipendijo, študij ni vključen v izkušnje.

Izjema

Kot veste, ni pravil, pri katerih ni izjem. Popolnoma enako v tem primeru. Obstajajo izjeme, ko je študij na univerzi vključen v delovne izkušnje za izračun:

Redni študent je hkrati tudi uradno zaposlen.
Študij na univerzi je vključen v delovne izkušnje v Rusiji, če je bil bodoči študent pred vstopom na univerzo že uradno zaposlen, o čemer je zapis v njegovi delovni knjižici.
Oseba, ki ni uradno zaposlena in nima stalnega delovnega mesta, ampak samostojno, po lastni volji, mesečno plačuje prispevke v pokojninski sklad (kot to počnejo številne gospodinje v naši državi).

Na zadnji točki bi se rad nekoliko podrobneje posvetil.

Posebnost je v tem, da če oseba samostojno plačuje prispevke v pokojninski sklad, na primer 7 let, se mu pripiše le 3,5 leta zavarovalne izkušnje.

Če je bila takšna odločitev sprejeta, se morate obrniti na pokojninski sklad, pojasniti svojo namero in skleniti uradno pogodbo.

Strokovnjaki sklada bodo izračunali, koliko morate plačati skozi vse leto.

Po želji lahko prispevke plačujete vsak mesec do določenega datuma ali pa enkrat ob koncu tekočega leta.

Razvit je bil poseben program sofinanciranja, katerega bistvo je, da lahko vsakdo samostojno plačuje prispevke v pokojninsko blagajno.

To velja tako za brezposelne kot za uradno zaposlene. V drugem primeru lahko s tem programom povečate svojo prihodnjo pokojnino.

Kolikšna mora biti minimalna zavarovalna doba?

S 1. januarjem 2015 je začela veljati posebna pokojninska formula, po kateri se vsako leto zavarovalna doba, potrebna za upokojitev, poveča za 1 leto.

Če je na primer leta 2015 oseba morala imeti najmanj 7 let zavarovalne dobe, da bi lahko pridobila pravico do pokojnine, se bo leta 2024 povečala na 15 let.

Če zavarovalna doba ni zadostna, se lahko oseba upokoji 5 let pozneje: ženske pri 60 letih, moški pa pri 65 letih.

Poleg tega bi rad opozoril, da če je oseba dopolnila upokojitveno starost in ima zahtevano količino zavarovalnih izkušenj, vendar se ne upokoji, se za vsako "zamujeno" leto njegova pokojnina poveča za 5%.

Da se izognete težavam in se ne utopite v morju novih informacij o vaši prihodnji pokojnini, je najbolje, da se obrnete na strokovnjaka za pokojninski sklad. Tukaj lahko dobite ne le zanesljive informacije, ampak tudi praktične nasvete.

Videoposnetek o tem, ali se izobraževanje šteje v pokojninsko dobo:

Pošljite svoje vprašanje v spodnji obrazec

vključuje vse uradne delovne dejavnosti osebe. Običajno ljudi zanima njegovo trajanje pred upokojitvijo, saj je od tega odvisna višina plačil države. Največji pomen pri izračunu pokojnine ima zavarovalna doba, to je celotno obdobje, ko so bila sredstva nakazana v pokojninsko blagajno.

Delovne izkušnje vključujejo več kot samo delo

Zavarovalna doba je število let za celotno obdobje od polnoletnosti do upokojitve, ko so nastali prispevki v pokojninski sklad. Posebne izkušnje veljajo za delo v nevarnih industrijah in okoljsko nevarnih območjih, ko lahko oseba računa na predčasno prejemanje pokojnine.

Najpogosteje zastavljeno vprašanje je, ali je študij vključen v delovne izkušnje. Po zakonu leta, preživeta v šoli ali tehnični šoli ali na fakulteti, nimajo nobene zveze z delovnimi izkušnjami. Vendar imajo vsa pravila svoje izjeme.

Če govorimo o zavarovalni dobi, potem študij nanjo ni v nobeni povezavi in ne vpliva na pokojnino. Med študijem v šoli ali na fakulteti se ne plačujejo pokojninski prispevki, zato se leta študija ne bodo vštela v delovno dobo, tudi če se oseba nato zaposli po svoji specialnosti.

Vendar to pravilo ne velja za vojaško osebje. Mladi, ki študirajo v posebnih ustanovah, ki jih upravlja ministrstvo za notranje zadeve ali ministrstvo za obrambo, so lahko prepričani, da se njihove delovne izkušnje začnejo od trenutka sprejema. Ko oseba vstopi v takšno izobraževalno ustanovo, samodejno postane

Od leta 2015 je minimalna delovna doba za pridobitev pokojnine 15 let. daje pravico do izplačila minimalne pokojnine, torej približno višine preživetja. Najboljša možnost je 30-35 let izkušenj. Če oseba pričakuje naziv in dodatne ugodnosti, se njen študij upošteva, tudi če je po usposabljanju šel na delo zunaj svoje specialnosti.

Na primer, zdravniki morajo ob prejemu naziva veteran dela predložiti diplome, spričevala in druge dokumente, ki potrjujejo, da so študirali na medicinski fakulteti ali medicinskem inštitutu. Delovna aktivnost na črno se ne všteva v delovno dobo. Če ni sklenjene pogodbe o zaposlitvi, uradne prijave in rednih prispevkov za zavarovanje, se ta doba ne upošteva pri izračunu pokojnine.

Posebna izkušnja

Obstajajo tudi posebne delovne izkušnje.

Koncept posebnih izkušenj ne velja za vse poklice in področja, lahko se dodeli zdravstvenim delavcem, vojaškemu osebju, učiteljem, testnim pilotom itd.

Študij ne bo vključen v posebno izkušnjo. lahko računajo na predčasno pokojnino, če so delali v mestih ali vaseh najmanj 25 let ali v mestu najmanj 30 let.

Posebna delovna doba je pomembna pri odmeri starostne pokojnine v posebnih pogojih dela in izplačila pokojnine za delovno dobo. Pokojnina za delovno dobo pripada zaposlenim v javnem sektorju. Po preteku določenega obdobja (20-25 let, odvisno od poklica) je oseba upravičena do izplačila pokojnine, tudi če še ni dopolnila upokojitvene starosti in ne namerava prenehati.

Sprva so lahko na takšna plačila računali le državni uslužbenci (zvezni), testni piloti, astronavti in nekaj vojaškega osebja. Ti poklici so vedno povezani s telesno aktivnostjo in stresom. Toda sčasoma se je ta seznam razširil na zdravnike in učitelje. Za prejemanje pokojnine na podlagi delovne dobe potrebujete le delovno knjižico. V nekaterih primerih bo morda potrebno potrdilo iz vašega kraja zaposlitve.

Do predčasne upokojitve so upravičeni tudi ljudje, ki so delali v posebnih razmerah: v neugodnih okoljskih razmerah, v nevarnih industrijah, pri delu z različnimi strupi in kemikalijami, v območjih z visoko stopnjo sevanja, v pogojih težkega fizičnega dela.

Hkrati starostna pokojnina pripada pri 50 letih za moške in 45 let za ženske. Upošteva se ne le starost zaposlenega, ampak tudi število let dela na nevarnem delu. Na predčasno pokojnino lahko računajo naslednji državljani:

Delavke v tekstilni industriji, če je delo veljalo za težko.
Predstavnice žensk, če so delale kot vozniki in operaterji na različnih napravah, na primer na traktorju, gradbeni opremi in drugih strojih.
Moški, ki delajo kot vozniki težke opreme v rudnikih, rudnikih itd.

Značilnosti ugotavljanja zavarovalne dobe

V nekaterih primerih je možna predčasna upokojitev

Že zgoraj omenjeno. Prav on se upošteva pri izračunu pokojnine za starost, invalidnost, izgubo hranitelja ali predčasno upokojitev. Neprekinjenost zavarovalnih izkušenj ni pomembna. Seštejejo se vsa obdobja delovne aktivnosti, ko so bili plačani prispevki v pokojninski sklad.

Kot veste, morate za prejemanje pokojnine imeti določeno delovno dobo in doseči upokojitveno starost. V nekaterih primerih je možna predčasna upokojitev. Po novem je zavarovalna doba najmanj 15 let, starost pa 55 let za ženske in 60 let za moške. V tem primeru lahko govorimo o starostni pokojnini.

Osebe, ki so skrbniki ali starši, pa tudi matere heroine in ljudje, ki so določeno število let delali na skrajnem severu, lahko prejmejo predčasno pokojnino.
Invalidsko pokojnino prejemajo ljudje, ki imajo uradni dokument, ki potrjuje njihovo stanje. Če ima oseba pridobljeno invalidnost, lahko računa na pokojnino tudi brez določene zavarovalne dobe, saj ni več zmožna za delo.

Vendar pa obstaja pomemben pogoj - oseba ne sme biti krivec za svojo invalidnost. Ne morete se poškodovati in prejemati pokojnine. Če sodišče ugotovi, da je bila poškodba povzročena namerno, bo invalid izgubil denarno nadomestilo. Če ima oseba, ki je postala invalidna, dobro zavarovalno dobo, bo višina pokojninskih prihrankov višja. Upošteva se ne le sama delovna doba, ampak tudi višina plače.

Na invalidsko pokojnino lahko računajo osebe, ki so poškodovane zaradi kronične bolezni, poškodbe v gospodinjstvu ali pri delu ali bolezni, ki je posledica značilnosti njihovega poklica.

Delovne izkušnje so lahko:

Splošno.
Posebno – označuje samo določene panoge, položaje in poklice. Na primer, posebni delovni pogoji, invalidnosti različne resnosti. Od delovne dobe je odvisno tudi denarno nadomestilo za delovno dobo.
Neprekinjeno - označuje določeno časovno obdobje v celotnem obdobju delovanja. V nekaterih primerih lahko to vpliva na prejemanje dodatnih ugodnosti in nadomestil.
Strakhov.

Popolna izkušnja

Skupne delovne izkušnje– predstavlja seštevek trajanja delovnih in družbeno koristnih dejavnosti ter obdobij dejavnosti, ki jih določa zakon. Na podlagi skupnih izkušenj se določi velikost:

starostne pokojnine;
v nekaterih primerih bo morda treba določiti višino pokojnine za delovno dobo.

Obstajata dve ključni točki za vključitev v izkušnjo:

Poklicne dejavnosti se morajo izvajati samo na ozemlju Ruske federacije.
Obvezna so plačila v pokojninski sklad Ruske federacije.

Omeniti velja, da lahko skupna delovna doba vključuje obdobje dela, ki je bilo opravljeno zunaj države, vendar ob upoštevanju:

da mora biti ta klavzula določena v mednarodni pogodbi;
prispevki so bili vplačani v pokojninski sklad Ruske federacije.

Skupna izkušnja vključuje:

Obdobje, ko eden od staršev stalno skrbi za otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol. Upoštevati je treba, da obstaja omejitev - ne več kot štiri leta in pol skupaj za vsakega od staršev. Pomembno, prej pa se je do 1. januarja 2014 v delovno dobo štelo obdobje največ treh let. Posledično je s povečanjem v tem obdobju predmet ponovnega izračuna zneska delovnih pokojnin, ki je bil določen pred 1. januarjem 2014.
Obdobje začasne nezmožnosti, v katerem so bila prejeta plačila za obvezno socialno zavarovanje (bolniška odsotnost).
Služba v oboroženih silah Ruske federacije in njej enakovredna služba.
Čas, ko je bil državljan v priporu ali v zaporu zaradi neupravičenega kazenskega pregona.
Obdobje, ko je državljan prijavljen na zavodu za zaposlovanje in hkrati prejema.
Obdobje sodelovanja v javnih delih, ki so predmet plačila.
Čas selitve ali preselitve zaradi zaposlitve na drugo območje, če je ta izvedena po navodilih zavoda za zaposlovanje.
Koliko časa so zakonci pogodbenih vojakov živeli v krajih, kjer zaradi pomanjkanja te možnosti niso mogli najti zaposlitve. Pomembno, skupno to obdobje ne sme biti daljše od petih let.
Čas, v katerem je zagotovljena stalna oskrba invalida prve skupine, upokojenca, starejšega od osemdeset let. Pomembno, naj nego izvaja samo telesno sposobna oseba.
Obdobje bivanja v tujini žena / mož zaposlenih, ki so poslani za opravljanje poklicnih dejavnosti v diplomatskih in konzularnih ustanovah Ruske federacije. pomembno, skupaj ne sme presegati pet let.

Pomembna točka glede obdobja rednega študija študentov. Do 1. januarja 2012 je bilo redno izobraževanje skupaj z delom vključeno v sistem splošnega izobraževanja. Toda v zvezi s sedanjim pokojninskim programom se obdobja študija ne štejejo za delovno aktivnost, saj ne pride do plačila zavarovalnih prispevkov v državni pokojninski sklad, kar pomeni, da to obdobje ne bo vključeno v izračun prihodnje pokojnine.

Vse naštete dejavnosti se bodo štele v delovno dobo le ob izpolnjevanju pogoja.

Strokovne dejavnosti morajo biti strogo zahtevane pred in po njih. Upoštevati je treba, da ni omejitve trajanja.

Obdobja, ki se ne vštevajo v skupno delovno dobo:

Usposabljanje, različni tečaji za usposabljanje/preusposabljanje osebja.
Obdobje bivanja državljanov na okupiranih območjih med drugo svetovno vojno.
Bivanje v koncentracijskih taboriščih med drugo svetovno vojno.
Namestitev med obleganjem Leningrada.
Čas, ko starši in drugi zakoniti zastopniki skrbijo za mladoletne otroke, okužene s HIV.

Potrjevanje delovnih izkušenj se lahko izvede na dva načina:

Na podlagi vpisov v delovno knjižico uveljavljene oblike. Če izgubite pogodbo o zaposlitvi, lahko predložite pogodbo, nalog za zaposlitev in izjave o odtegljajih od plač.
Potrditev z izpovedbo dveh ali več prič. To metodo lahko uporabite na primer, če se dokumenti izgubijo med obsežno naravno katastrofo.

Izračun skupnih delovnih izkušenj

Državljan si mora najprej izračunati skupno delovno dobo ob upokojitvi. V skladu z rusko zakonodajo je polna delovna doba 25 let za moške in 20 let za ženske. Pod pogojem, da je delovna doba polna, se velikost prihodnje pokojnine izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega in bo enaka 55% tega.

Sedanji pokojninski program predlaga povečanje delovne dobe za nadure za 1 leto, vendar ne višje od 20 %;

Tako se vsem upokojencem, ki nadaljujejo z opravljanjem poklicne dejavnosti, uskladi količnik delovne dobe.

Delovne izkušnje se lahko izračunajo na dva načina:

preprosto;
prednostno.

S preprosto metodo je mogoče štetje opraviti ročno, bolj priročen način pa je uporaba posebnega računalniškega programa. Pri ročnem izračunu je najbolje in najugodneje računati, ko so vsi podatki strnjeni v stolpec. Izračun se izvede za vsako posamezno delovno mesto državljana.

Če želite to narediti, je potrebno od datuma odpusta zaposlenega odšteti datum njegovega prvega delovnega dne in dodati en dan. Rezultat bo seštevek vseh dobljenih rezultatov. Omeniti velja, da je celo leto izkušenj 12 koledarskih mesecev, mesec pa je sestavljen iz samo 30 dni. Pomembno Upoštevajte, da če v delovni evidenci ni natančnih datumov vpisa, se začetek in konec obdobja običajno štejeta za sredino meseca (15. dan) ali sredino leta - 1. julij.

Na podlagi zakonodaje mora imeti vsak državljan najmanj pet let delovnih izkušenj za pridobitev osnovne starostne pokojnine. Če bo delovna aktivnost trajala več kot pet let, se uporabi naslednja formula.

Osnovni pokojnini se prišteje rezultat razmerja med vsemi vplačili državljana v pokojninski sklad in skupnim številom mesecev, v katerih se država zaveže izplačevati pokojnino (228 mesecev).

Nenehne izkušnje

Neprekinjena delovna doba ne vpliva na višino pokojnine. Vendar obstajajo primeri, ko je kljub temu pri izračunu skupne delovne dobe potrebno primerjati pridobljene podatke z neprekinjenimi izkušnjami. Če je pri primerjanju skupna delovna doba manjša od nepretrgane, se višina nadomestil določi na podlagi podatkov iz neprekinjenih delovnih izkušenj.

Neprekinjena storitev se bo ohranila, če:

ob zamenjavi delovnega mesta obdobje prenehanja delovne dejavnosti ni daljše od enega koledarskega meseca;
je delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi na lastno pobudo in začasna prekinitev do zaposlitve v novem podjetju ni bila daljša od 3 tednov;
ženska je noseča, ima otroke, mlajše od 14 let, ali invalidnega otroka, mlajšega od 16 let;
delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi na lastno pobudo, ker je bil mož/žena premeščen na drugo lokacijo zaradi nadaljevanja poklicne dejavnosti ali upokojitve.

Neprekinjena delovna doba se ne ohrani, če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana zaradi:

sistematično neizpolnjevanje neposrednih delovnih obveznosti;
odsotnost z dela iz utemeljenega razloga;
biti pijan v službi;
če postane pravnomočna sodba sodišča, po kateri se delavec napoti v zapor.

Torej, povzamemo nekaj zaključkov iz članka:

Na višino pokojnine neposredno vpliva skupna delovna doba.
Delovna aktivnost je vključena v izračun skupne delovne dobe pod pogojem, da se izvaja na ozemlju države in se izvajajo socialna plačila.
Za pridobitev osnovne pokojnine ne smete imeti več kot pet let skupne delovne dobe.
Če želite prejemati socialne ugodnosti, na primer pri izračunu bolniške odsotnosti, v 100-odstotnem znesku, morate imeti najmanj 8 let delovnih izkušenj.
Svoje izkušnje lahko potrdite z vpisi v delovno knjižico ali s pričanjem prič.

Omeniti velja, da lahko izračun skupne delovne dobe za vsakega zaposlenega opravi ne le pokojninski sklad, temveč tudi kadrovska služba na delovnem mestu, ki mora imeti poseben računalniški program.

Vsak državljan bi moral vnaprej razmišljati o velikosti svoje prihodnje pokojnine in se zavestno odločiti za delo v korist organizacije, ki uradno izplačuje plače in ne v kuvertah, saj bo velikost pokojnine izračunana na podlagi povprečne plače zaposleni.

Izračun pokojnin je danes pereča tema. Marsikoga zanima, ali je študij vključen v izkušnjo. In kakšna izobrazba pride v poštev? V članku boste našli odgovore na vsa vprašanja.

Iz tega članka boste izvedeli.

Ali se študij všteva v pokojninski staž?

Da bi odgovorili na to vprašanje, najprej ugotovimo, kakšno delovno dobo je treba upoštevati pri izračunu pokojnine: delovno ali zavarovalno.

Do konca leta 2001 se je za ugotavljanje upravičenosti do starostne pokojnine upoštevala skupna delovna doba. To je vključevalo obdobja, v katerih je oseba uradno delala, pa tudi druge, ločeno predpisane v delovni in pokojninski zakonodaji, na primer čas študija na fakultetah, šolah državnega rezervnega sistema dela in sistema poklicnega izobraževanja.

Od začetka leta 2002 je novi zakon o delovnih pokojninah št. 173-FZ uvedel koncept zavarovanja, ki vključuje:

obdobja, ko so bile zavarovalne premije prejete na osebni račun PF zaposlenega;
druga obdobja iz 12. člena zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ

Trenutno se upoštevajo pri izračunu pokojnin.

29. avgusta 2018 je predsednik Ruske federacije napovedal, da razmišlja o zvišanju upokojitvene starosti, in podal 12 sprememb pokojninske reforme. Kaj točno se bo spremenilo in kako bo to vplivalo na vaše življenje, izveste iz goljufanja, ki so ga za vas pripravili strokovnjaki revije Kadrovski imenik. Po novem si boste lahko tudi izračunali, kdaj se boste upokojili. To je zelo uporaben članek, saj ga nenehno posodabljamo.

Obstajata dve lastnosti:

1. Novi zakon ne more posegati v pravice državljanov na področju pokojninskega zavarovanja v primerjavi s prejšnjimi merili za izračun. Zato, da bi razumeli, ali je študij na tehnični šoli, inštitutu ali fakulteti vključen v delovno dobo za izračun pokojnine, najprej preverite datum na diplomi - pred letom 2002 ali pozneje. In v skladu s tem uporabite pravila nastanka poslovnega dogodka, ki so veljala v tistem času.

2. Odstavek 12 novega zakona št. 400-FZ dodatno navaja obdobja, ki so vključena v zavarovalno dobo. To je čas, ko zaposleni:

služil v vojski;
prejel nadomestilo za brezposelnost;
prejel nadomestilo za začasno invalidnost;
varstvo otroka do 1,5 leta;
je bil pridržan in neupravičeno zaprt;
skrbel za invalidno osebo 1. skupine, invalidnega otroka, osebo, starejšo od 80 let;
živel z vojaškim zakoncem v kraju, kjer ni dela;
živela z možem v tujini.

Če je torej usposabljanje sovpadalo z enim ali več zgoraj navedenimi obdobji, medtem ko je bil študent prej zaposlen in je nato nadaljeval z delom, se ta obdobja vštevajo v zavarovalno dobo in vplivajo na pokojnino.

Ali se študij všteva v zavarovalno dobo?

Če želite natančno razumeti, kaj se šteje, preverite datum prejema diplome. Če je bila diploma izdana pred letom 2002, se lahko ta leta vštejejo v delovne izkušnje. Če je bila diploma prejeta po letu 2002, je treba upoštevati čas plačila zavarovalnih premij. Če želite to narediti, ugotovite, ali je v času študija osebni račun zaposlenega v pokojninskem skladu prejel prispevke ali ne in ali je ta čas sovpadal z obdobji, določenimi v 12. odstavku pokojninskega zakona.

Katere dokumente je treba predložiti za štetje delovne dobe?

Vsa študijska obdobja, ki se lahko in morajo upoštevati pri izračunu pokojnine, morajo biti dokumentirana. Ni pomembno, kaj točno je delavec diplomiral: tehnično šolo, poklicno šolo ali univerzo - načelo je za vse primere enako.

Za vštevanje v zavarovalno dobo torej obdobja študija po letu 2002, ko je študent delal in so na njegov račun prejemali prispevke v pokojninsko blagajno, preverite delovno knjižico v delovni knjižici in pridobite potrdilo pokojninske blagajne o prejemanje prispevkov.

Če se je študent ukvarjal s podjetništvom, je potrebno tudi potrdilo o izobrazbi za samostojnega podjetnika posameznika in potrdilo pokojninskega sklada o vplačanih prispevkih. Če je študent med študijem sam plačeval pokojninske prispevke, mora imeti s skladom sklenjeno posebno pogodbo, v kateri so določeni pogoji in višina njihovega plačevanja. Zahtevajte dogovor o upoštevanju te dobe pri izračunu pokojnine.

Prav ti dokumenti bodo osnova za štetje časa študija na univerzi, poklicni šoli in tehnični šoli v zavarovalno dobo.