Profesorul împărtășește cu elevii săi nu numai cunoștințe, ci oferă tot ce este mai bun din punct de vedere psihologic și emoțional la fiecare lecție. Aceasta devine o cauză frecventă a epuizării rapide și a bolilor profesionale. Profesorii sunt eligibili pentru pensionare anticipată pe baza anilor de serviciu. Pentru a afla mărimea alocației viitoare, puteți calcula pensia pentru profesori, un calculator - un program de calcul - veți găsi în acest material.
În conformitate cu legea actuală, profesorii au dreptul de a se pensiona înainte de vârsta de pensionare general acceptată dacă au 25 de ani de experiență didactică. Anul acesta a fost actualizată lista specialităților lucrătorilor pedagogi care au dreptul la prestații. Include:
- directorii instituțiilor de învățământ și adjuncții acestora (dacă, pe lângă activitățile administrative, aceștia sunt angajați și în activități didactice);
- șefi, metodologi și educatori ai organizațiilor educaționale preșcolare;
- profesori de materii și profesori școală primarăîn școlile de învățământ general;
- profesori ai universităților și colegiilor;
- psihologi care lucrează în școli;
- educatori sociali;
- profesori care predau discipline suplimentare în instituțiile de învățământ;
- profesori de învățământ suplimentar - angajați ai cluburilor pentru copii și ai Palatelor creativității;
- profesori care predau în școli de muzică, artă și sport;
- logopediști care lucrează în instituții de învățământ.
O listă completă a categoriilor care solicită pensionarea anticipată pe o odihnă binemeritată este prezentată în Legea federală nr. 173. Trebuie adăugat că include și profesorii care lucrează în orfelinate și școli-internat, precum și profesorii unor școli militare - pt. de exemplu, Suvorov și Nakhimov.
Cum se calculează pensia de vechime pentru cadrele didactice?
Calculul pensiei preferențiale a unui profesor se bazează pe vechimea în muncă și pe venitul mediu lunar. Sunt posibile alocații suplimentare sub formă de diferiți coeficienți, de exemplu, regionali etc.
Ce este inclus în experiență
Stagiul preferențial include nu numai anii de muncă, ci și timpul serviciului militar, concediul anual de odihnă, perioada de concediu medical plătit, timpul detenției și detenției ilegale, precum și timpul de executare în cazul în care pedeapsa a fost aplicată. eronat.
Această perioadă include și concediul pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate. Profesorul are dreptul de a intra concediu de maternitate 3 ani insa, primul an si jumatate va fi platit si inclus in perioada de gratie, iar in perioada ramasa prestatia nu este platita, respectiv, angajatorul nu transfera fonduri in aceasta perioada. Fond de pensie. Acest timp va fi inclus în vechimea totală, iar profesorul, pentru a primi o pensie preferențială, va trebui să lucreze încă un an și jumătate.
Dacă un cetățean a lucrat de ceva timp la o școală sau o altă instituție de învățământ, apoi a studiat la o instituție de învățământ superior și s-a întors din nou la muncă la școală, atunci anii de studiu vor fi, de asemenea, incluși în vechimea preferențială.
Durata de serviciu preferențială include doar perioada în care profesorul și-a îndeplinit munca într-o anumită cantitate - de exemplu, nu mai puțin decât rata. Mărimea sa în diferite regiuni și pentru fiecare tip de instituție de învățământ este diferită.
Algoritm de calcul
Un calculator online de pensii pentru profesori va ajuta la determinarea cuantumului indemnizației. Acest lucru se poate face independent. Cel mai mult, valoarea indemnizației este afectată de venitul mediu lunar al profesorului - toate calculele se fac pe baza unui certificat de venit. Prin urmare, cele mai mari pensii sunt de obicei pentru cadrele didactice care au un volum de muncă crescut, bonusuri pentru o categorie sau diplome academice și șefii organizațiilor educaționale.
Cuantumul beneficiului va fi de 40% din venitul mediu lunar. Acolo sunt incluse și toate indemnizațiile: coeficientul de nord, indemnizațiile pentru conducerea clasei, pentru o diplomă academică, categorie etc.
Anul acesta se aplică și un factor de multiplicare de 11%. Potrivit legii, pensia, după aplicarea tuturor indemnizaţiilor şi coeficienţilor, nu poate depăşi 70% din venitul mediu lunar al profesorului.
Pentru fiecare an lucrat în plus față de vechimea în muncă, profesorului i se percepe un suplimentar de 1%, în plus, numărul punctelor de asigurare crește, ceea ce afectează direct cuantumul final al indemnizației.
Este foarte important, pentru a solicita o indemnizatie preferentiala, ca toate denumirile organizatiilor de invatamant in care a activat profesorul sa fie consemnate corect in carnetul de munca. În cazul în care nu se conformează listei aprobate prin Legea nr. 173, Fondul de pensii poate refuza emiterea pensionare anticipata.
Formule de calcul
Pentru calcule se folosesc formule speciale. Ei iau în considerare toate informațiile de mai sus.
În plus, formula ține cont și de suma punctelor de asigurare acumulate. Profesorul, dacă urmează să iasă la pensie anul acesta, trebuie să obțină cel puțin 11,7 puncte.
Numărul de puncte va depinde de valoarea salariilor și de contribuțiile angajatorului la Fondul de pensii. Puteți afla câte puncte au fost obținute pentru fiecare an pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei. Pentru a face acest lucru, introduceți într-o coloană specială suma salariului dvs. înainte de impozitul pe venit și vedeți rezultatul.
Cunoscând toate aceste informații, este posibil să se calculeze pensia pentru cadrele didactice pe vechime în muncă și pensia de asigurare folosind formulele:
SP ped \u003d FV + SSB x StSB
- SP ped este pensia de asigurare a profesorului;
- FV - o plată fixă (în acest an este de 4982 de ruble, 90 de copeici);
- StSB - costul unui punct de asigurare (în 2018 - 81 de ruble, 49 de copeici);
- SSB - suma punctelor de asigurare.
Inlocuind in aceasta formula informatiile necesare, vom obtine cuantumul pensiei.
Să presupunem că un profesor care a lucrat la o școală timp de 25 de ani a acumulat un total de 20 de puncte.
Înlocuiți toate datele din formula:
4982,90 + 20 x 81,49 = 6622 ruble- aceasta va fi mărimea pensiei medii.
În fiecare an, toate pensiile sunt indexate dacă profesorul a părăsit activitatea de muncă. Dacă continuă să predea, având o pensie de vechime în muncă, atunci o creștere a indemnizației sale este posibilă doar prin recalcularea punctelor.
P vl \u003d IO: G (PO) x 10
- Pvl este o pensie de pensie
- ȘI DESPRE– deducerile individuale efectuate de angajator,
- G- anul în care se face calculul,
- DE- Contribuții la pensie, al căror cuantum este aprobat de guvern pentru fiecare an.
Formule similare sunt folosite de calculatoare pentru calcularea pensiilor preferențiale pentru profesori, care sunt prezentate pe resursa noastră de internet.
Calculator
Masculin Feminin
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Vă rugăm să selectați tariful dvs.
Vă rugăm să introduceți sexul dvs.
Prin lege, cetățenii născuți în 1966 și mai mult nu formează economii de pensie.
Introduceți o valoare diferită pentru vechimea dvs.
Vă rugăm să introduceți anul de naștere.
Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusăîn 2018 - 9.489 de ruble.
În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Din 2025
vechimea totală minimă pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de cote câștigate pentru
numirea unei pensii - 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți acumulați
nu ajunge la 30 de ani, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă: pentru femei la 60 de ani, pentru bărbați la 65 de ani. Social
Pensia pentru limită de vârstă este astăzi de 4959,85 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social pentru
pensii până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.
În conformitate cu datele introduse pentru dvs., vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . iti lipsesti
coeficienții de pensie sau vechimea în muncă pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Din 2025, experiența totală minimă pt
primind pensie pentru limită de vârstă - 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30.
Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat experiența de mai puțin de 15 ani sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci
se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă: pentru femei la 60 de ani, pentru bărbați la 65 de ani. Pensie socială pentru limită de vârstă
astăzi este de 4959,85 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensie până la
nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.
Dacă vrei să primești o pensie mai mare, revizuiește-ți planurile de viață astfel încât să ai 15 ani de serviciu și
mai mult și până la urmă ai reușit să câștigi cel puțin 30 de coeficienți de pensie.
Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de combinare a activităților ca lucrător independent
un cetățean și un angajat nu pot depăși numărul de ani de vechime minimă specificat în fiecare tip
activități separat.
Dacă vrei să primești o pensie mai mare, revizuiește-ți planurile de viață astfel încât să ai 15 ani de serviciu și
mai mult și până la urmă ai reușit să câștigi cel puțin 30 de coeficienți de pensie.
Ne pare rău, calculatorul nu este conceput pentru a calcula cuantumul pensiilor pentru actualii pensionari,
cetăţenii care au mai puţin de 3-5 ani înainte de pensionare.
Rezultatele calculului
Cum se folosește calculatorul
Calculatoarele online de pensii sunt programe speciale care vă vor ajuta să determinați în avans mărimea aproximativă a plăților lunare viitoare. Rezultatul nu poate fi absolut exact, deoarece programul nu poate lua în considerare toate caracteristici individuale, în plus, multe nuanțe pot să nu fie luate în considerare de dezvoltatori.
Plățile pot fi calculate pe site-ul Fondului de Pensii. Pentru a face acest lucru, accesați secțiunea „Servicii electronice” și găsiți acolo „Calculatorul de pensii”. Programul este extrem de simplu: pur și simplu înlocuiți în coloane informațiile necesare despre vechimea dvs., despre anii petrecuți în armată, sau studii la o universitate, despre numărul de copii și alți factori care afectează vechimea în serviciu și măresc indemnizațiile. . În coloana venituri, va trebui să vă scrieți salariul fără a deduce impozit.
Aici introduceți și informații despre când vă așteptați să vă pensionați sau câți ani intenționați să lucrați după vârsta de pensionare a guvernului.
Luând în considerare totul, programul va da rezultatul sub forma mărimii plăților viitoare.
Experiența de muncă care depășește 25 de ani dă dreptul profesorului la numirea unei pensii de asigurare anticipată. O astfel de experiență are propriile reguli de calcul și nu toate activitățile educaționale pot fi numărate. Citiți despre ce este inclus și cum să calculați
Din acest articol veți învăța:
Ce este inclus în experiența de predare
Experiența preferențială a lucrătorilor pedagogici - ce include aceasta? Acest tip de experiență este deosebit și este luat în considerare doar atunci când se lucrează legat de educația copiilor și adulților în instituțiile de învățământ. Mai mult, dezvoltarea nu este doar pentru personalul didactic (educatori, profesori, lectori), ci și pentru personalul direct legat de procesul de învățământ (metodologi, psihologi, ghizi etc.).
Este important de reținut că experiența de predare nu afectează doar data pensionării, dar permite și personalului din domeniul educației să se califice pentru:
- salarii mari;
- concediu suplimentar cu durata de până la un an.
- grup de calificare superioară.
Notă
Cei mai mari sunt impuse profesorilor, deoarece lucrează cu copiii și adolescenții. Înainte de începerea noului an școlar.
Deci, ce include experiența de predare? În primul rând, este activitatea didactică a angajatului. Dar nu tot. Pentru a include o perioadă în vechimea în muncă, trebuie îndeplinite mai multe condiții:
- corespondența exactă a funcției cu Lista de funcții și instituții, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru cadrele didactice (clauza 19, clauza 1, articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”);
- instituția de învățământ are licență și acreditare de stat. Munca în instituții de învățământ private care nu dețin documente relevante nu este inclusă în vechimea în muncă.
Următorii angajați care desfășoară activități educaționale directe sau le prestează pot aplica pentru condiții preferențiale de pensionare:
- educatori;
- profesori;
- cadre didactice din instituțiile de învățământ superior;
- directori muzicali;
- metodiști;
- psihologi;
- conducătorii școlilor și adjuncții acestora.
În cazul în care titlul postului nu corespunde cu cel indicat în Liste sau organizația nu este indicată în aceste Liste și nu deține permisele corespunzătoare, atunci această vechime nu este considerată ca preferențială. Nu ratați titlul postului
Cum se calculează experiența de predare pentru pensionare
Pedstazh se calculează pe baza registrului de muncă furnizat de angajat. În cazul înregistrărilor „dubioase” sau absenței muncii, perioadele de lucru pot fi confirmate prin certificate executate corespunzător. Acestea pot fi eliberate atât de către angajatori anteriori, cât și de autoritățile arhivistice. De asemenea, este posibil să confirmați experiența cu alte documente:
- ordonanțe de angajare și concediere;
- foile de pontaj;
- extrase din registrul personalului;
- extrase din evidențele de facturare și servicii etc.
Experiența pentru diferite categorii de profesori este calculată diferit. Așadar, pentru generația tânără, care și-a început activitatea didactică după anul 2000, se iau în considerare doar anumite perioade - un angajat trebuie să aibă cel puțin 240 de ore de predare pe an calendaristic și cel puțin 6 ore pe săptămână de lucru.
Pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ secundar de specialitate, această normă de ore a fost majorată la 360 de ore pe an. Cu toate acestea, pentru profesorii din mediul rural și profesorii din școala primară, rata orelor de pensionare anticipată nu este luată în considerare.
Atunci când calculați experiența de predare, nu trebuie să luați în considerare continuitatea acesteia. Nu afectează posibilitatea sau imposibilitatea atribuirii pensiilor. Doar perioada totală de muncă în educație este importantă. Calculul experienței este afectat și de:
- disponibilitatea diplomelor academice;
- munca in conditii dificile (Nordul indepartat);
- premii și titluri; categorie.
Experiență preferențială pentru profesori în 2019
Metodologia actuală de calcul al experienței de predare va fi relevantă până în 2030. În plus, vechimea preferențială va fi abolită, iar asigurarea pensiei este posibilă numai pe o bază generală.
Aflați cum vă va afecta reforma pensiilor pe dvs. și munca dvs.: . Cu 18 carduri, vei afla despre ce este reforma pensiilor, de ce se tem colegii tăi și cum să faci față acestor temeri. Și, de asemenea, - ce zvonuri circulă și dacă trebuie crezute și.
În 2019, pentru a fi eligibil pentru pensionare anticipată, un profesor trebuie să fi împlinit 25 de ani de serviciu. Această experiență poate fi fie cu un angajator, fie cu mai mulți. Nu contează, la fel ca continuitatea.
De asemenea, în experiența educațională preferențială se iau în calcul următoarele perioade:
- a fi în concediu medical;
- concediu anual regulat sau suplimentar;
- concediu pentru creșterea copilului până la 1,5 și 3 ani;
- pregătire sau pregătire avansată într-o specialitate de specialitate (dacă angajatul a lucrat în specialitate înainte și după formare).
Regulile de calcul al vechimii nu depind de faptul dacă profesorul a lucrat într-o instituție de învățământ privată sau într-o școală publică. Metodologia de calcul este ghidată doar de actele legislative în vigoare la momentul lucrului, chiar dacă acestea nu sunt în vigoare în prezent.
Potrivit Legii „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, experiența de predare (cel puțin douăzeci și cinci de ani) oferă dreptul de a primi o pensie preferențială. Procedura de calculare a unei astfel de vechimi se efectuează în conformitate cu Regulile de calcul al perioadelor de muncă, care dau dreptul de a acorda o pensie înainte de termen, care sunt aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse. Activitatea pedagogică include munca în anumite posturi în acele instituții, a căror listă se aprobă la nivel legislativ. Excepție este perioada de muncă în funcții de conducere în instituții care sunt clasificate ca educaționale.
Buna ziua. Te rog spune-mi dacă va fi experiență de predat E timpul să îngrijești un copil sub 1 an?
Raspunsul avocatului:
Romashkina Irina Sergheevna(07.09.2014 la 15:11:52)
BUNĂ ZIUA!
Da se va.
Pe baza LEGII FEDERALE PRIVIND PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ N 173-FZ
Articolul 11
Partea 1. Durata de serviciu, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, includ:
Clauza 3) perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de patru ani și jumătate în total;
Anonim
Lucrez ca educatoare într-o grădiniță. Din 2008 până în 2012 - Experiență obținută în Republica Kazahstan (eram cetățean al R, K). Din 2012 până în 2014, experiența unui profesor la Dow este deja în Rusia (cetățean al Federației Ruse). Contează experiență de predat din 2008 sau nu se ia in calcul experienta de munca in alta republica? Mulțumesc
Raspunsul avocatului:
Vasily M (07.03.2014 la 10:39:02)
Buna ziua, …
Actele juridice de reglementare în vigoare pe teritoriul Federației Ruse prevăd multe tipuri de experiență, de disponibilitatea cărora un cetățean depinde de furnizarea anumitor măsuri de sprijin social, beneficii, garanții și compensații. Toți cetățenii care lucrează, fără excepție, au anumite tipuri de experiență (de exemplu, experiență care dă dreptul de a pleca) și există tipuri foarte specifice de experiență (de exemplu, experiență muncă continuă cu arme chimice).
Fiecare tip de experiență este luat în considerare în scopuri specifice și se calculează conform propriilor reguli.
Mai exact, la întrebarea dumneavoastră, pot spune că potrivit art. 4 din Acordul privind cooperarea în domeniul migrației forței de muncă și al protecției sociale a lucrătorilor migranți (Moscova, 15 aprilie 1994) se stabilește că:
„... Fiecare dintre părți recunoaște (fără legalizare) diplome, certificate de studii, documente relevante privind acordarea de titluri, grade, calificări și alte documente necesare pentru desfășurarea activităților de muncă și traducerea acestora în limba oficială a părții de angajare. certificat în conformitate cu procedura stabilită pe teritoriul părții de plecare sau în limba rusă.
Vechimea în muncă, inclusiv vechimea în muncă în condiții preferențiale și în specialitate, este recunoscută reciproc de către părți.
La plecarea definitivă a unui lucrător migrant din partea de angajare, angajatorul (angajatorul) îi eliberează un certificat sau alt document care conține informații cu privire la durata muncii și salariul lunar ... "
Pe baza celor de mai sus, angajarea dvs experiență de predat educator din Republica Kazahstan este numărat...
Succes, sper ca te-am putut ajuta...
Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă
Anonim
Buna ziua. Lucrez ca profesor de școală primară într-o școală locală. Anul acesta recrutează clasa I și s-a dovedit că sarcina mea orară va fi de 17 ore și, din moment ce nu există tarif, anul acesta nu este creditat la experiență de predat. Păstrarea unui cerc (1 oră) nu contează. Este adevarat? Mulțumesc.
Raspunsul avocatului:
Belyakov Anatoly Anatolievici(24.06.2014 la 18:28:18)
Articolul 27
1. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din prezenta lege federală următoarelor persoane:
19) persoanele care desfășoară activități pedagogice în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta acestora;
Cu toate acestea, trebuie să luați un certificat la locul de muncă că ați fost implicat în activități pedagogice pe parcursul întregii zile de lucru.
În cazul unei dispute cu UIF, acest certificat va constitui o dovadă atunci când cazul este examinat în instanță.
Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă
Nu ai găsit un răspuns? Pune întrebarea ta avocaților
9630 avocații vă așteaptă
Bună ziua Este serviciul militar inclus în preferenţial experiență de predat? Inregistrare in carnetul de munca: 24.06.1985 - 14.05.1987 Serviciu în rândurile armatei sovietice.
Raspunsul avocatului:
Belyakov Anatoly Anatolievici(24.06.2014 la 12:28:03)
Decizia de recurs a Regatului Unit cu privire la afaceri Civile a Tribunalului Regional Moscova din 14 martie 2013 în dosarul N 33-5893 / 2013 Decretul Guvernului Federației Ruse N 781 din 29 octombrie 2002 a aprobat Lista posturilor și instituțiilor, activitatea în care se numără în durata de serviciu, care acordă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, precum și Regulile de calcul al perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, care nu prevăd posibilitatea creditării perioadelor de trecere la experiența specială a lucrătorilor pedagogi în serviciul militar în recrutare, inclusiv în condiții preferențiale.
Potrivit primului paragraf al paragrafului 3 al articolului 10 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”, timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar în temeiul contractului este luat în considerare în vechimea totală a serviciului, este inclus în durata de serviciul funcționarului public și în vechimea în serviciu în specialitate în cota de o zi de serviciu militar pentru o zi de muncă și timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar prin recrutare (inclusiv ofițerii chemați la serviciul militar în conformitate cu cu decretul președintelui Federației Ruse) - o zi de serviciu militar pentru două zile de muncă.
Din analiza normei de drept de mai sus rezultă că, în mod preferenţial, ca o zi de serviciu militar pentru două zile de muncă, timpul petrecut de cetăţeni în serviciul militar la recrutare se ia în calcul la calculul duratei totale de serviciu, vechimea în serviciul public al unui funcționar public, și nu una specială. experiență de predat la stabilirea unei pensii anticipate de muncă pentru limită de vârstă.
Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă
Anonim
Buna ziua. Ma mut in alta locatie. Mi se oferă loc de muncă la Centrul de Tineret și part-time la o școală pentru a călători cu copiii. Experiența mea este de 23 de ani, mai sunt 2-3 ani de serviciu. Această lucrare va fi inclusă în regim preferențial experiență de predat sau nu? Vă mulțumesc anticipat.
Raspunsul avocatului:
Belyakov Anatoly Anatolievici(19.06.2014 la 13:38:11)
Pentru a răspunde la întrebarea dvs., este necesar să clarificați dacă munca la Centrul de Tineret este o activitate pedagogică, pentru care ar trebui să contactați Fondul de pensii al Federației Ruse.
Mai multe răspunsuri de la avocați pe această problemă
Prin lege, profesorii au dreptul să se pensioneze mai devreme decât alți cetățeni. Acest lucru este stabilit de alin. 19 p. 1 art. 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, care a intrat în vigoare în 2015. În conformitate cu această normă, pentru cadrele didactice se acordă pensie preferențială cu condiția ca aceștia să predea de 25 de ani sau mai mult. Aceasta nu ține cont de vârsta persoanei la momentul acordării pensiei. Totuși, în legătură cu noua reformă a pensiilor, pentru cadrele didactice sunt încă așteptate unele modificări ale pensionării anticipate „după vechime” în 2019.
Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 665 din 16 iulie 2014, regulile de calcul a duratelor de muncă și a listei de posturi și instituții aprobate prin HG nr. 781 din 2002 vor continua să se aplice personalului didactic.
posturi didactice
În conformitate cu lista de mai sus, au dreptul la pensionare anticipată cadrele didactice care au activat în funcțiile de director și adjuncții acestora, șefi de învățământ, profesori, educatori, profesori etc. Tot în lista specificată sunt specificate în detaliu instituții, activitate în care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii lucrătorilor pedagogi.
Prin urmare, este important ca funcția și locul de muncă înregistrate în carnetul de muncă să corespundă în mod clar cu funcțiile și instituțiile indicate în listă, în caz contrar, Fondul de pensii poate refuza acordarea unei pensii preferențiale.
Pentru credit în experiența șefilor instituțiilor de învățământ perioade de muncă pedagogică efectuate înainte de 1 septembrie 2000, nu contează dacă în aceste perioade s-a dezvoltat standardul timpului de lucru pentru activitatea didactică. Norma specificată, care este definită ca volumul de muncă pedagogic sau educațional pentru rata salarială, a început să fie luată în considerare abia după 1 septembrie 2000. Conform regulilor stabilite pentru calcularea perioadelor de muncă, pensionarea anticipată a conducătorilor instituțiilor de învățământ poate să fie alocat sub rezerva predării cel puțin 6 ore pe săptămână sau 240 de ore pe an. Pentru conducătorii instituțiilor secundare profesionale, volumul minim al sarcinii didactice este stabilit la 360 de ore pe an.
În ceea ce privește cadrele didactice din instituțiile destinate copiilor care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medicală și socială, precum și instituțiile de servicii sociale, perioadele de activitate ale acestora se iau în calcul în vechime numai dacă norma stabilită de timp de muncă este întâlnit. Nu contează dacă această lucrare a fost efectuată înainte de 1 septembrie 2000 sau după. Același lucru este valabil și pentru directorii muzicali.
Lucrați în instituții de învățământ suplimentar
Posturile și instituțiile de învățământ suplimentar sunt prevăzute în secțiunea a doua a listei aprobate prin HG nr. 781.
Pentru ca o pensie preferențială să se acorde cadrelor didactice din învățământul suplimentar, din 2001, trebuie să fie prezente simultan mai multe condiții:
- de la 1 ianuarie 2001, aceștia trebuie să aibă cel puțin 16 ani și 8 luni experiență de lucru în posturi și instituții relevante;
- în perioada de la 1 noiembrie 1999 la 31 decembrie 2000 trebuie să existe un fapt de muncă în posturi în instituţiile de învăţământ suplimentar.
Perioade incluse în experiența de muncă
Vechimea care dă dreptul la pensionare anticipată include:
- perioadele de muncă pentru care s-au plătit prime de asigurare;
- perioade de invaliditate temporară;
- perioadele de concediu anual;
- perioadele de concediu de maternitate.
Perioadele de lucru sunt calculate în ordinea calendaristică.
Potrivit noilor reguli, vechimea în muncă, în baza căreia se poate atribui o pensie preferențială pentru cadrele didactice în anul 2019, va include și perioade de studii în instituțiile de învățământ. Singura condiție pentru includerea acestei perioade în vechimea în muncă este faptul de a realiza activități pedagogice înainte și după formare.
În plus, perioadele de muncă care au fost efectuate înainte de 2019 pot fi incluse în vechimea în muncă care dă dreptul la pensionare anticipată, sub rezerva legislației în vigoare pe perioada acestei activități.
Deși experiența de 25 de ani a rămas neschimbată, în legislație a apărut conceptul de întârziere - de la un an și jumătate la 5 ani. Aceasta înseamnă că, chiar dacă există „durată de serviciu”, profesorul nu va putea merge imediat la o odihnă binemeritată.
Condițiile de atribuire a unei pensii de asigurare pentru cadrele didactice conform noii legi sunt prezentate în tabel:
| An de producție 25 de ani de experiență | Termenul pensiei | Anul pensionării conform noii legi |
| 2019 | 2019+0,5 ani | 2020 |
| 2020 | 2020+1,5 ani | 2022 |
| 2021 | 2021+3 ani | 2024 |
| 2022 | 2022+4 ani | 2026 |
| 2023 și mai departe | 2023 și peste +5 ani | 2028 și mai departe |
Mai multe informații despre perioadele de valabilitate și legislația în vigoare la acel moment găsiți mai jos.
Lista legislației în vigoare
Dacă mai aveți întrebări și doriți să înțelegeți în mod independent numirea unei pensii anticipate pentru personalul didactic, vă sugerăm să vă familiarizați cu actele legislative relevante în 2019:
- Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”, articolul 30
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 iulie 2014 N 665 „Pe listele de lucrări, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând cont de faptul că pensia de asigurare pentru limită de vârstă este acordată înainte de termen , precum și regulile de calcul al perioadelor de muncă (activitate), dând dreptul la pensie anticipată”
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781 (modificat la 26 mai 2009) „Pe listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de care este o pensie de muncă pentru limită de vârstă. atribuit anticipat în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și cu privire la aprobarea regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Cetățenii Federației Ruse care lucrează în domeniul educației au privilegii speciale atunci când calculează durata de serviciu necesară pentru a intra într-o odihnă binemeritată. La calcularea pedagiului, se iau în considerare o serie de factori: prezența diplomelor academice, cantitatea de muncă efectuată pe an în ore și altele.
Ce este inclus în experiența de predare
Lista profesiilor care pot fi luate în considerare la calcularea unei astfel de experiențe este destul de extinsă. Luați în considerare principalele posturi ocupate de angajat și organizațiile în care este necesar să-și desfășoare activitățile de muncă:- Organizații cu caracter educațional, de securitate socială și direcție medicală (sanatorie, orfelinate etc.): profesori, șefi de educație fizică, metodologi, directori muzicali, formatori, psihologi, directori și adjuncții acestora, șefi de departamente individuale ale instituției, educatori -metodologi, ghizi.
- Universități care pregătesc specialiști și maeștri - întreg personalul didactic.
- Institutii militare de productie de specialisti cu studii superioare si medii - salariati care ocupa functiile de profesori si profesori.
- Instituții a căror activitate este legată de formarea avansată, instituții metodologice (indiferent de departamentul de care aparțin): administrație, directori și adjuncții acestora, profesori, șefi de catedre individuale (departamente, laboratoare, sectoare), metodologi.
- Organe de conducere și de conducere din domeniul învățământului - șefi de departamente, inspectori, instructori (sunt excluse posturile legate de construcții, aprovizionare, activități financiare și economice).
- Biroul de pregătire tehnică, departamente de personal ale diverselor organizații, unități de dezvoltare profesională - șefi de catedre, profesori, instructori, metodologi.
- Organizații legate de domeniul aviației civile și ROSTO - șefi de instituții și departamente ale acestora, instructori, masteranzi.
- Cămine ale diverselor organizații, complexe de locuințe pentru tineri, instituții organizaționale și culturale pentru copii - educatori, instructori, psihologi.
- Instituții de corecție pentru toate categoriile de vârstă (copii și persoane care au împlinit vârsta majoratului) - conducători de grupe care pregătesc inspectori, maeștri, metodologi, șefi de unități de învățământ (dacă salariatul are studii pedagogice).
Cum se calculează experiența de predare pentru pensionare
Calculul experienței educaționale în implementarea pensionării are următoarele caracteristici:- Începând cu anul 2000, vechimea în muncă este calculată luând în considerare câte ore a lucrat un anumit angajat - pentru un an calendaristic întreg, valoarea acestor ore ar trebui să fie de cel puțin 240, în timp ce numărul lor pe săptămână de lucru nu trebuie să fie mai mic de 6 ore.
- În cazul în care o persoană care solicită o pensie anticipată a lucrat în instituții de învățământ pentru absolvirea studenților cu studii medii profesionale, rata obligatorie de producție este deja mai mare - va fi de cel puțin 360 de ore.
- Există posturi speciale pentru care nu se ține cont de numărul minim admisibil de ore lucrate - acestea includ profesorii din școlile primare și acei specialiști în educație care și-au desfășurat activitățile de muncă în mediul rural.
- Prezența unei valori minime a coeficientului individual de pensie (IPC). În 2017 ar trebui să fie de 11,4, iar pentru fiecare an viitor valoarea sa crește cu 2,4 (această metodologie se va aplica până în 2025, când valoarea IPC ajunge la 30).
- Prezența unui solicitant pentru numirea unei plăți de pensie de diplomă academică sau implementarea activității de muncă în condiții deosebit de dificile (în nordul îndepărtat). În acest caz, un cetățean poate conta pe un supliment de pensie.
- Categoria profesorului (conform clasificării internaționale).
- A primit premii și titluri speciale pentru activități din domeniul educației.
Experienta preferentiala pentru cadrele didactice in 2017
De remarcat imediat că toate normele și regulile existente sunt valabile până în 2030, întrucât din acest an toate persoanele care au lucrat în domeniul educației vor putea aplica pentru pensie doar pe bază generală. Desigur, însăși metodologia de calcul a vechimii obligatorii și de stabilire a plăților sociale lunare către pensionari va suferi și ea modificări semnificative.Pentru actualul 2017, conform procedurii de calcul a pensiilor preferențiale din cauza prezenței experienței didactice, un astfel de drept se acordă persoanelor care au lucrat timp de cel puțin 25 de ani în funcții legate de educație. Mai multe despre experiența preferențială -.
Categoriile generale de perioade de muncă și non-muncă care pot fi incluse în experiența didactică sunt următoarele:
- direct perioada de activitate a muncii (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
- perioadele de invaliditate temporară a unui salariat legate de starea sa de sănătate, sarcină și naștere, îngrijirea unui copil bolnav sau a unei rude;
- perioadele petrecute în concediul anual planificat;
- timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu pentru creșterea copilului;
- din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit calificarea este inclusă și în experiența didactică. O condiție prealabilă în acest caz este activitatea de muncă în domeniul educației înainte și după formare.
Probleme controversate și nuanțe în determinarea pedagogiei
Luați în considerare răspunsurile la unele întrebări controversate care apar atunci când se determină și se calculează experiența de predare:- La calculul experienței didactice se iau în considerare perioadele de muncă indicate în carnetul de muncă. În cazul în care există discrepanțe în oricare dintre datele specificate, puteți contacta departamentul de personal al organizației care a făcut înregistrarea. În cazul în care instituția a fost reorganizată, desființată, soluționarea conflictelor apărute este posibilă prin apelarea la justiție.
- In cazul in care salariatul a desfasurat activitate de munca intr-o institutie nestatali, acest fapt nu afecteaza deloc modul de calcul. Calculele se fac conform procedurii generale, precum și pentru organizațiile de stat.
- Dacă la calculul experienței didactice se iau în considerare perioade aferente timpului existenței Uniunii Sovietice, metodologia de calcul se adoptă conform legilor și reglementărilor din perioada respectivă, chiar dacă acest moment au fost deja desfiinţate.