Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu se aplică de la 1 ianuarie 2015, cu excepția reguli care reglementează calculul cuantumului pensiilor de muncă și care se aplică în scopul determinării cuantumului pensiilor de asigurare în partea care nu contravine Legii federale menționate.
Materialul de mai jos este depășit!
Conceptul de pensie de muncă pentru limită de vârstă
Pensie de muncă - plata lunară în numerar în vederea despăgubirii asiguraților pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia în legătură cu apariția incapacității de muncă din cauza bătrâneții sau invalidității, iar pentru membrii de familie cu handicap ai asiguraților - salarii și alte plățile și remunerațiile susținătorului de familie pierdute din cauza morții acestor asigurați, care este determinată în conformitate cu condițiile și normele stabilite de Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. În același timp, apariția incapacității de muncă și pierderea salariilor și a altor plăți și recompense în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovada..
Pensie de muncă pentru limită de vârstă- unul dintre tipurile de pensie de muncă (lege mai distinge: pentru invaliditate și pentru pierderea întreținătorului de familie). Ea este numită pe viață.
O pensie pentru limită de vârstă poate consta din următoarele părți:
- partea de asigurare;
- parte de depozitare.
Condiții pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă
Suma fixă de bază a părții de asigurare a pensiei de muncă la bătrânețe pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora, crește cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de rezidență a aceste persoane din aceste regiuni (localități).
La mutarea într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente acestora, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, mărimea de bază fixă a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește ținând cont de mărimea coeficientului regional la noul loc de reședință, cu excepția celor care au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat și care au un caz de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați sau de cel puțin 20 de ani pentru femei.
Cuantumul părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă este determinată de formula:
LF = PN / T, unde
LF - mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă;
PN - cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea capitalizată din pensia pentru limită de vârstă;
T - numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate (paragraful 1 al prezentului articol).
Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă este determinată de formula:
P = MF + LF, unde
P - mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
SCH - partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;
LF - partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă.
În cazul în care nu există oportunități de angajare, șomeri concediați în legătură cu lichidarea unei organizații, încetarea activității de către un antreprenor individual sau reducerea numărului sau a personalului salariaților, cu acordul acestora, se poate acorda o pensie pentru o perioadă până la împlinirea vârstei normale de pensionare, dar nu mai devreme de doi ani. Această regulă se aplică și pensionării anticipate (
Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă
Partea de asigurare se formează pe cheltuiala a două elemente: contribuțiile de asigurare primite de Fondul de pensii după 1 ianuarie 2002 și prin transformarea drepturilor de pensie dobândite de un cetățean înainte de 2002 în capitalul de pensie estimat.Partea de asigurare a pensiei de muncă include de bază (solidar 0 și diferenţiat (individual ) părți. Piesa de bază se numește fixă dimensiunea de bază (FBI). Se asigură prin contribuții de solidaritate ale tuturor angajatorilor într-o singură sumă - 6% din fondul de salarii al angajaților asigurați. Aceste fonduri nu sunt reflectate în conturile lor personale individuale. Fondul de pensii, cumulându-le, plătește o pensie garantată (FBI) pensionarilor actuali, în valoare de 3.610 de ruble începând cu 1 aprilie 2013. 31 cop.
A doua parte a contribuțiilor la partea de asigurare a pensiei de muncă se reflectă în contul personal individual (ILS) al unui cetățean din Fondul de pensii al Federației Ruse. Este individual și se diferențiază în funcție de câștigurile unei anumite persoane, adică. din valoarea primelor de asigurare și a drepturilor de pensie dobândite înainte de 1 ianuarie 2002 (capital de pensie estimat).
Exemplu
Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă determinată de formula: MF \u003d PC / T + B,
unde SCH este partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă; PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al asiguratului la data atribuirii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă; T este numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (228 de luni); B - o sumă fixă de bază a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (este indexată în mod constant; de la 1 aprilie 2013, este de 3610 ruble. 31 de copeici).
Calculul capitalului de pensie (PC )
PC = PC1 + SV + PC2,
unde PC1 este capitalul de pensie estimat calculat la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanei asigurate de la 1 ianuarie 2002; SV - cuantumul valorificării (reevaluarea drepturilor de pensie); PC2 - cuantumul primelor de asigurare și al altor încasări către Fondul de pensii pentru persoana asigurată, începând cu 1 ianuarie 2002.
Calculul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru personalul militar are unele particularități datorită prevalenței activității active de muncă a acestora după pensionarea la vârsta de 40–50 de ani. Noul angajator efectuează deduceri pentru acesta pentru părțile asigurate și finanțate din pensia pentru limită de vârstă. Capitalul de pensie acumulat îi este plătit ca parte de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, cu excepția cuantumului de bază fix al acesteia. Condiții de plată a părții de asigurare a pensiei pensie militară, împlinit vârsta standard de pensionare, având o perioadă de asigurare (minim 5 ani) neluând în calcul la atribuirea unei pensii militare.
Partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă
A doua parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este finanțată. Se formează fără greșeală doar pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri. Partea finanțată depinde de valoarea contribuțiilor de asigurare primite pentru finanțarea acestei părți a pensiei, în valoare de 6% din fondul de salarii, dar nu mai mult de 568 de mii de ruble. in an.
Exemplu
Cuantumul părții finanțate din pensia muncii la bătrânețe este determinată de formula LF \u003d PN / T,
unde NC este mărimea părții finanțate din pensia muncii; PN - cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea capitalizată din pensia pentru limită de vârstă; T este numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate.
Economiile de pensii sunt indexate și capitalizate anual, adică. majorarea cu valoarea veniturilor din investiții din gestionarea părții finanțate din pensie de către societățile de administrare.
Pe lângă formarea unei părți finanțate în linia asigurării obligatorii de pensie, este posibilă și o alegere voluntară a participanților. Programe de cofinanțare de stat a pensiilor. Acest program funcționează din 2009.
Acum 15,8 milioane de oameni, sau 21% din populația activă economic a Rusiei, participă la ea. Toți cetățenii se pot înscrie în Program, dacă acesta este prelungit, chiar și cei care nu au o parte finanțată din pensia de asigurare obligatorie de pensie (bărbați născuți peste 1953 și femei peste 1957).
Resursele Programului sunt venituri din trei canale:
- 1) contribuțiile voluntare de asigurare ale cetățenilor - nu mai puțin de 2000 de ruble. într-un an timp de 10 ani. Toate contribuțiile sunt incluse în economiile de pensie ale cetățeanului și creditate în contul personal al cetățeanului;
- 2) fonduri de cofinanțare de stat, dublând contribuția unui cetățean, dar în limita a 12 mii de ruble. în an;
- 3) contribuții de la angajatori, dacă aceștia sunt terți la Program. Cuantumul contribuțiilor angajatorului nu este limitat și nu depinde de valoarea contribuțiilor suplimentare plătite de angajați.
Astfel, sub rezerva contribuțiilor cetățenilor în valoare de 12 mii de ruble. pe an, suma totală a economiilor unui cetățean va fi de 24 de mii de ruble, fără a lua în calcul veniturile din investiții.
Beneficiile participării la acest program sunt următoarele. Programul de cofinanțare crește plățile viitoare prin reducerea perioadei de decontare la 10 ani. Pensia obișnuită finanțată pe viață se calculează prin împărțirea economiilor de asigurare obligatorie la 228 de luni (19 ani). Și pentru participanții la programul de cofinanțare, termenul pentru primirea unei pensii finanțate nu va fi de 19, ci de 10 ani, prin urmare, cuantumul pensiei va fi relativ mai mare.
Motivul aderării la Programul de cofinanțare este și faptul că acesta poate oferi și servicii sociale deducere fiscală până la 120 de mii de ruble.
Să rezumăm informațiile despre mecanismul de formare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. Părțile asigurate și finanțate din pensia muncii se formează din prime de asigurare plătite de angajator pentru fiecare salariat. Ca regulă generală, i.e. dacă nu se aplică tarife reduse, din 2013 acestea se plătesc în cuantum de 22% din fondul de salarii al fiecărui angajat asigurat.
Tarifele primelor de asigurare pentru persoanele născute în 1967 și tinerii reprezintă 22%, inclusiv 16% pentru partea de asigurare a pensiei de muncă (6% pentru partea solidară și 10% pentru partea individuală) și 6% pentru partea de asigurare a pensiei de muncă. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că din 2014, cota cumulativă de 6% a fost aplicată doar celor care au înstrăinat economiile lor de pensie, i.e. până la sfârșitul anului 2013 a depus cerere pentru transferul la un fond de pensii non-statal (FNP) și pentru alegerea unei societăți de administrare. Pentru angajații care nu s-au hotărât asupra regimului economiilor de pensie, tariful pentru partea finanțată a pensiei este de 2%. Din acest motiv, partea de asigurare a tarifului crește.
Pentru persoanele născute în 1966 și mai vechi, primele de asigurare plătite de angajatori în favoarea lor în cota de 22% formează partea de asigurare a pensiei de muncă integral și se împart proporțional: 6% - partea solidară a tarifului și 16% - partea individuală. .
Structura schematică a tarifelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie (dacă asiguratul nu are dreptul de a aplica tarife reduse) în 2014 și 2015. prezentată în fig. 6.4.
Orez. 6.4.
Exemplu
Fondul de salarii anual al unui angajat de 43 de ani în 2013 s-a ridicat la 600 de mii de ruble. Angajatorul său a acumulat și a plătit prime de asigurare numai dintr-o parte din fondul de salarii al acestui angajat - de la 568 mii de ruble. în valoare de 22%, adică 124,96 mii de ruble au fost transferate către PFR. Fondul de pensii a reflectat 16% din baza de asigurare pe contul personal individual al angajatului, i.e. 90,88 mii de ruble și 6%, adică 34,08 mii RUB trimis pentru a finanța o sumă fixă de bază din partea de asigurare a pensiei de muncă.
Din câștiguri de peste 568 de mii de ruble, adică de la 32 de mii de ruble, au fost plătite prime de asigurare de 10%, adică. 3,2 mii de ruble Ele vizează, de asemenea, pensiile de bază fixe. În total, 37,28 mii de ruble au fost transferate în partea solidară a părții de asigurări a pensiei de muncă.
Întrucât acest angajat s-a născut mai mic de 1967, în contul său personal se formează economii de pensie în valoare de 6%, adică. 34,08 mii RUB Astfel, din 90,88 mii de ruble. economiile de pensii s-au ridicat la 34,08 mii ruble, iar partea de asigurare individuală - 56,80 mii ruble.
Dacă acest angajat a fost mai în vârstă de 1967, atunci toate cele 90,88 mii de ruble. înregistrat în partea de asigurare a contului său personal individual.
O problemă importantă în implementarea reformei pensiilor a fost păstrarea vechilor drepturi la pensie. În acest scop, a valorificarea drepturilor de pensie. Aceasta este o reevaluare monetară a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de reforma pensiilor din 2002, în funcție de vechimea în muncă și de câștiguri. Pentru a păstra vechile drepturi de pensie ale cetățenilor, acestea trebuiau convertite, adică. ia în considerare și se combină cu noile drepturi de natură asiguratorie, astfel încât acestea să fie incluse în capitalul de pensie estimat. Ca urmare, pensiile cetățenilor în vârstă vor crește și vor căpăta un aspect modern.
Valorificarea a fost efectuată în anul 2010 pe bază nedeclarată pentru toți asigurații care au avut experiență înainte de 1 ianuarie 2002. Valorificarea a avut în vedere întreaga vechime în muncă, inclusiv cele care depășesc indicatorii maximi (40 de ani pentru femei și 45 de ani). ani pentru bărbați). Pentru fiecare an de serviciu până în 1991, partea de asigurare a pensiei a crescut cu 1%, pentru serviciul din anii 1991-2001. - pe 10%. De exemplu, dacă experiența de muncă a unei persoane înainte de 1991 a fost de 25 de ani, atunci, în general, capitalul de pensie estimat de la 1 ianuarie 2002 va crește cu 35% (10% + 25%).
Pe lângă pensiile de muncă pentru limită de vârstă, Rusia acordă și pensii de muncă pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător de familie. Ele nu trebuie confundate cu pensiile sociale cu același nume.
Pensie de muncă de invaliditate se stabilește pentru persoanele cu dizabilități din grupele I, II și III (dacă există cel puțin o zi vechime in munca), inclusiv persoanele cu dizabilități încă din copilărie, copiii cu dizabilități. Structura pensiei include doar o sumă de bază fixă și o parte de asigurare. Lipsește elementul de depozitare.
Exemplu
Cuantumul pensiei de invaliditate de muncă = PC / (T × K) + B, unde PC este suma capitalului de pensie estimat al asiguratului (persoană cu handicap), luată în considerare din ziua de la care i se atribuie un pensie de invaliditate de muncă; T este numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. Din 2013, au trecut 228 de luni; K - raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare (în luni) de la data specificată la 180 de luni. Durata normativă a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a persoanei cu handicap este de 12 luni și se majorează cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă, începând de la 19 ani, dar nu mai mult de 180 de luni; B - pensie de bază fixă de invaliditate. Depinde de grupul de dizabilități, locul de reședință, disponibilitatea persoanelor aflate în întreținere.
Este planificată prelungirea perioadei de selecție a tarifelor până la sfârșitul anului 2014.
Puțini oameni știu despre caracteristicile asigurărilor și pensiilor finanțate. Cu toate acestea, există o diferență. Acum această întrebare este de interes nu numai pentru cei care au început deja să se pregătească pentru pensionare. Este important să cunoașteți în avans caracteristicile distinctive ale părților finanțate și asigurate ale pensiei de muncă pentru a vă face griji cu privire la plăți.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
Caracteristicile pensiei de asigurare
Partea de asigurare a pensiei de munca este deducerile cu care toti angajatii s-au obisnuit de-a lungul multilor ani de existenta a acesteia. Adică, pentru un cetățean care lucrează, angajatorul transferă bani către Fondul de pensii al Federației Ruse, pentru ca ulterior angajatul să poată primi partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă.
Este format din:
- fondurile angajatului însuși (cu contribuții independente);
- bani de la angajator.
În această etapă, se utilizează un sistem de puncte. Calculul se bazează pe toți banii câștigați de un cetățean. Acestea vor fi indexate în FIU. În același timp, sunt luate în considerare creșterea inflației și factori suplimentari. Și atunci banii vor fi plătiți integral. Acest punct este important pentru partea finanțată și asigurată a pensiei.
Pentru a calcula corect pensia de asigurare, trebuie să utilizați formula:
MF \u003d (KPV × FV) + (KPV × IPC) × SPC unde
- SCH - pensie de asigurare;
- CPV - stimulente disponibile la momentul pensionării;
- FV - plata de baza;
- IPK - un indicator individual pentru fiecare cetățean;
- SPC este un coeficient de pensie stabilit de stat.
De exemplu, un cetățean sa pensionat cu un capital de asigurare disponibil de 15 mii de ruble.
IPC este egal cu 15000-5334,19/87,24=110,8 puncte.
Penalitățile pe partea de asigurare a pensiei de muncă sunt prescrise în cazul în care contribuțiile nu au fost virate la timp. Pentru aceasta, este furnizată o formulă de calcul, a cărei utilizare vă va permite să determinați cuantumul exact al amenzii PFR.
Ce este important de știut despre partea finanțată
Partea finanțată a pensiei de muncă este o plată din suma totală de bani, care include ambele componente. Adică toate părțile sale sunt prezente. Cu toate acestea, cetățenii acumulați pot dispune la propria discreție. De exemplu, trimiteți-l unei structuri non-statale pentru a economisi pentru bătrânețe. Formarea lui provine din aceleași puncte, astfel că viitorul pensionar poate alege doar jumătatea de asigurare sau ambele.
Dacă se alege a doua variantă, atunci punctele de pe asigurare vor scădea în detrimentul celei cumulative. În acest caz, cetățenii înșiși decid:
- primiți o pensie mică în funcție de componenta de asigurare;
- acumulează fonduri pentru a obține mai mult.
De exemplu, un angajat al unei întreprinderi are 12 ani de experiență. Salariul lui era de 13 mii lunar.
În primul rând, se calculează toate economiile acumulate. Pentru asta ai nevoie de:
Experiență (12 ani) × luni într-un an (12) × câștig lunar (10 mii) × 22% (doar această sumă poate fi luată din suma totală).
Se dovedește: 12 × 12 × 10 mii × 0,22 = 316.800 de ruble.
Ei vor constitui fondurile de pensii.
Următorul pas este determinarea jumătății cumulate. Utilizați 316 mii primite și împărțiți-l la numărul de luni în care această schemă a fost în vigoare (în 2019 a fost de 252 de luni).
Deci, aveți nevoie de 316800/252 = 1257,14 ruble.
Acești bani vor fi adăugați la jumătatea asigurării și plătiți pensionarului.
Caracteristicile economiilor
În perioada 2019-2020, asigurările de bază și părțile finanțate ale pensiei sunt luate în considerare separat:
- suma se trimite la partea de asigurare;
- un cetățean poate alege să împartă și să trimită puncte la o pensie și la alta.
Unde este cel mai bun loc pentru a trimite donații?
Multiple dispute cu privire la faptul dacă partea de asigurare a pensiei de muncă și cea finanțată afectează în mod pozitiv sau negativ primirea plăților de pensie au dus la faptul că mulți cetățeni doresc să vadă toate aspectele inovației. De exemplu, unde este mai bine să direcționați deducerile, către o structură statală sau non-statală. Este imposibil de anticipat cum să acționăm cel mai bine, dacă să acordăm preferință acumulării de fonduri.
Printre avantajele transferului de fonduri către FNP se numără:
- Cooperarea cu o organizație neguvernamentală vă va permite să participați la programe care vă vor aduce venituri mari. În același timp, fondurile de stat nu au o astfel de oportunitate. Ei plătesc doar dobânda minimă.
- Vorbind despre Fondul de pensii din Rusia, ei cred că au o problemă. Nu există nicio modalitate de a analiza dacă fondurile sunt investite corect, cum sunt economisite și plătite. Și acest lucru duce la o scădere a fluxului de numerar.
- Un alt punct este inflația. Investind într-o structură non-statală, se poate fi sigur că investițiile de capital vor aduce profituri mari pe baza muncii instituțiilor de guvernare. Acest factor este important în procesul de producere a pagubelor din cauza proceselor inflaționiste.
Cu toate acestea, este important de reținut că fondurile de pensii non-statale diferă:
- unele vor aduce profituri mari;
- cu alții, îți poți pierde complet economiile;
- pur și simplu poți obține plăți prea mici.
Nu numai partea de asigurare a pensiei de muncă și partea finanțată vor ajuta să trăiești demn la bătrânețe. Puteți investi într-o bancă cu un depozit, puteți cumpăra bunuri imobiliare sau obiecte de valoare.
Este important de reținut că ambele jumătăți ale pensiei au un scop diferit. Cumulatul este trimis după bunul plac, însă, în caz de pierdere, își asumă responsabilitatea.
Plățile de asigurări sunt garanții de la stat. Prin urmare, atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont de dorința de a-și asuma riscuri și de a obține mai mult, sau preferați fiabilitatea și transferați fonduri doar către partea de asigurare.
În prezent, economiile de pensie se formează numai pentru persoanele născute nu mai în vârstă de 1967, dacă au ales această opțiune de formare a unei pensii până la sfârșitul anului 2015. La fel și pentru participanții la Programul de finanțare de stat pentru pensii de stat și deținătorii unui certificat de capital de maternitate , care și-a direcționat fondurile către viitoarea pensie a mamei.
Dragi cititori!
Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.
Navigarea articolelor
Subiectele acestui sistem sunt:
- Asigurător- Fondul de pensii al Rusiei și organismele sale teritoriale;
- Asigurații- organizatii, antreprenori individuali etc.;
- Persoane asigurate- Cetăţenii pentru care se plătesc prime de asigurare.
Până de curând, pensia era calculată în funcție de datele capitalului de pensie format în timpul muncii unui cetățean. În prezent, s-a trecut la o nouă procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul al plăților.
Cum se calcula pensia înainte de reforma pensiilor?
Până la 1 ianuarie 2015, partea de asigurare a provizionului pentru limită de vârstă a fost calculată după formula dată la articolul 14 din Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001. Conform acestei formule, dimensiunea parte asigurare din pensia muncii a fost definit astfel:
MF \u003d PC / T + B,
- MF- partea de asigurare a plății;
- PC- capitalul de pensie al persoanei asigurate, care s-a format in timpul muncii unui cetatean din cauza retinerilor din salariu;
- T- perioada de plată a fondurilor (în luni), care a fost stabilită de Guvernul Federației Ruse;
- B- partea de bază fixă a plății de asigurare a fost, de asemenea, stabilită de Guvernul Federației Ruse și a fost supusă ajustării anuale.
Eu insumi capital de pensie (PC) format din trei părți, acestea sunt:
- PC format înainte de 2002;
- valoarea valorizării (o creștere unică a PC-ului format înainte de 2002);
- PC care a fost format după 2002.
Cu alte cuvinte, partea de asigurare inclusă patru părți:
- pensiile acumulate înainte de 2002;
- valorificarea pensiei formate înainte de 2002;
- pensiile castigate dupa 2002;
- parte de bază.
În plus, s-au format unele categorii de populație economii de pensii. În acest sens, împreună cu partea de asigurări, partea capitalizată a pensiei pentru limită de vârstă a fost plătită cetățenilor.
Astfel, până la 1 ianuarie 2015, pensia de muncă pentru limită de vârstă era formată din două părți - asigurare și finanțată.
Această lege este în prezent invalid din cauza schimbărilor în sistemul de pensii din Federația Rusă.
Schimbări în sistemul de pensii din 2015
Recent, țara noastră a prezentat comandă nouă formarea şi calculul garanţiilor în . Acum se formează capitalul de pensie pentru fiecare an coeficienţii individuali de pensie(IPK) sau puncte, care sunt convertite în ruble la efectuarea plății. Acest parametru vă permite să evaluați fiecare an calendaristic al activității de muncă a cetățenilor prin deducerea primelor de asigurare la Fondul de pensii.
IPK are valoare maximă care crește în fiecare an. Depinde si de. Punctele pentru fiecare an sunt însumate și înmulțite cu costul IPC, care este stabilit de două ori pe an de către stat. Datorită acestui fapt, acoperirea asigurării va crește anual.
Toate fondurile care au fost „câștigate” de cetățeni înainte de 2015 au fost transferate nici o reducereîn puncte de pensionare.
Conform noilor reguli, la calcularea perioadei de asigurare, unele perioade de non-asigurare, pentru care se acordă și puncte de pensie. Acestea includ perioade:
- serviciul militar în recrutare - 1,8 puncte pe an;
- concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate (maximum 6 ani) - de la 1,8 la 5,4 puncte;
- îngrijirea unei persoane cu handicap din grupa I, a unui copil cu dizabilități, a unui cetățean peste 80 de ani - 1,8 puncte pe an;
- în alte cazuri.
Totodata, daca un cetatean era angajat oficial in acel moment, avea si puncte formate si el are dreptul de a alege, ce puncte sa folosesti la calcul - pentru munca sau pentru o perioada neasigurata.
Ce s-a întâmplat cu partea asigurată și finanțată din pensia muncii?
Până în 2014, inclusiv, în Federația Rusă exista securitatea muncii pentru bătrânețe, care cuprindea două părți: asigurări și finanțate. De la 1 ianuarie 2015, aceste două părți au devenit legislativ independent tipuri de pensii: și .
De asemenea, calculul plata asigurarii produs după noua formulă:
SP st \u003d IPC × SIPC + PV,
- SP st- acoperire de asigurare pentru bătrânețe;
- IPK- coeficient individual de pensie;
- SIPC- costul unui IPC;
- FV- Plată fixă.
În 2018, punctajul maxim este de 8,70; numărul minim de puncte este de 13,8; minim - 9 ani; SIPC (din 1 ianuarie 2018) - 81,49 ruble; FV - 4982,9 ruble.
Pe baza acesteia, aplicând valorile anului 2018, pensiile se calculează după formula:
SPst \u003d IPC × 81,49 + 4982,90.
În 2016, o femeie a atins vârsta de pensionare, adică a împlinit 55 de ani și are dreptul să solicite o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Dar Lyudmila Fedorovna a decis să nu se grăbească cu designul și să continue să lucreze la fabrică. Ea se așteaptă să aplice pentru acumularea plăților în 3 ani.
În 2019, Lyudmila Fedorovna va împlini 58 de ani. În conformitate cu legea, în acest moment va avea dreptul la coeficienți de primă:
- 1,19 la o plată fixă;
- 1,24 la punctele acumulate.
Cu alte cuvinte, prevederea de pensie a cetățeanului Semenova L.F. va crește cu 19% (la EF) și cu 24% (la IPC).
Alegerea unei opțiuni de pensionare
Mărimea tarifelor primelor de asigurare transferate depinde de alegerea asigurării pensiei. Pentru asigurații din 2014 - 2018, se aplică. Dacă valoarea contribuțiilor este mai mare decât baza limită stabilită, atunci se stabilește tariful 10% .
Asigurații născuți în 1967 și mai tineri trebuiau să aleagă cum vor fi formați în viitor:
- doar plata asigurarii;
- asigurări și economii.
De asemenea, alți cetățeni ar putea forma economii de pensie pe cont propriuîn cadrul Programului de cofinanţare de stat. Cu toate acestea, din 2015, a fost imposibil să devii membru al acestui program.
După cum s-a stabilit, din 22% din primele de asigurare, 6% sunt destinate finanțării părții de solidaritate (care merge la formarea unei plăți fixe sau a altor direcții luate în considerare de lege), iar 16% - la persoană fizică.
- Dacă persoanele născute în 1967 și ulterior au optat pentru o pensie finanțată, atunci din aceste contribuții de 16%, 6% sunt finanțate și 10% sunt asigurări.
- Pentru asigurații născuți în 1967 și mai tineri care au ales varianta de securitate fără pensie capitalizată, precum și pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari, toate 16% din contribuții formează doar acoperire de asigurare.
Acest lucru se aplică tuturor asiguraților, cu excepția anumitor categorii de plătitori pentru care tarife reduse.
Care este mai bine: asigurare sau pensie finanțată?
Atunci când aleg o opțiune de pensie, cetățenii pun adesea întrebarea: „Ce fel de pensie ar trebui să se formeze pentru ca până la urmă cuantumul acesteia să fie cel mai mare?”. Pentru a înțelege acest lucru, este necesar să se determine care avantaje și dezavantaje are asigurare și pensie finanțată.
- Cuantumul pensiei de asigurare depinde de valoarea punctelor individuale de pensie, a căror valoare este stabilită de stat. Anual, la 1 februarie, este indexat la inflația din anul precedent.
- nu este indexat, dar depinde de rezultatele investiției economiilor de pensii în NPF sau UK, adică pot exista pierderi. În acest caz, asiguratului i se plătește doar cuantumul primelor de asigurare plătite.
- Cu toate acestea, un cetățean are dreptul de a alege NPF sau Codul Penal, căruia îi va transfera o parte din primele de asigurare. Pentru a face alegerea corectă, trebuie să comparați performanța fondurilor pe site-ul oficial al Băncii Centrale. De asemenea, puteți alege compania de administrare de stat (GUK) - Vnesheconombank.
În plus, alegerea garanției afectează maxim Valoarea IPC. Din 2021, în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată, valoarea IPC nu va fi mai mare de 10, iar în cazul formării - 6,25.
Concluzie
În plus, valoarea plăților pensiei este afectată - cu cât solicitați mai târziu, cu atât suma este mai mare.
Și-a primit numele datorită faptului că este format după principiul asigurării. Evenimentul asigurat în acest caz este chiar faptul de pensionare a unei persoane la împlinirea unei anumite vârste. În Rusia este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Asigurătorul este statul reprezentat de PFR - Fondul de pensii al Rusiei.
Formarea părții de asigurare a pensiei are loc pe cheltuiala fondurilor alocate Fondului de pensii de către angajatori. Aceste sume sunt proporționale cu salariul, așa că este foarte important ca angajatul să primească exact salariul „alb” - în acest caz, angajatorul va plăti mai mult la Fondul de Pensii, care va oferi și o pensie mai mare. Fondul de pensii primește lunar 22% din suma utilizată pentru plata salariatului.
De remarcat că condițiile de primire a părții de asigurare a pensiei se modifică în fiecare an în direcția înăspririi acestora. Dacă în 2015, pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, va fi necesar să aveți o experiență totală de muncă de 6 ani, atunci până în 2025 aceasta va crește la 15 ani. După 2025, cantitatea de experiență de lucru necesară nu va crește.
Una dintre caracteristicile distinctive ale pensiei de asigurare este majorarea (indexarea) anuală a acesteia de către stat. În același timp, nivelul de creștere nu poate fi mai mic decât nivelul inflației din țară.
O parte din pensie finanțată
Spre deosebire de pensia de asigurare, pensia capitalizată se formează pe alte principii. Contribuțiile lunare la pensia finanțată din 2014 au fost de 2%. Aceasta este o sumă mică, astfel încât fiecare persoană care lucrează poate transfera suplimentar bani în contul său de economii de pensie, crescând astfel suma plăților viitoare.
Plățile se vor face după împlinirea vârstei de pensionare, mărimea acestora depinde direct de suma acumulată. La calcularea plăților lunare, se ia în considerare un parametru precum perioada de plată așteptată a unei pensii, acesta este egal cu 228 de luni. Întreaga sumă acumulată este împărțită la 228, ceea ce determină suma plăților lunare. În cazul în care o persoană iese la pensie mai târziu decât scadența, perioada de plată preconizată a pensiei se scurtează în mod corespunzător, iar cuantumul plăților este majorat proporțional.
În momentul în care pensionarul primește întreaga sumă acumulată, plățile pentru partea finanțată din pensie vor înceta, numai . În plus, partea finanțată poate fi primită dintr-o dată - cu condiția ca valoarea acesteia să nu depășească 5% din suma acumulată în partea de asigurare a pensiei.
De asemenea, este posibilă scurtarea perioadei de plată a pensiei capitalizate, cu o creștere corespunzătoare a sumelor plătite lunar. Perioada minimă este de 10 ani. Dacă o persoană nu a trăit până să vadă sfârșitul perioadei de plată, suma din contul său de pensie poate fi primită de rudele sale.