Ministerul Muncii și Protecției Sociale Federația Rusă a pregătit un proiect de transfer al zilelor libere în 2018. Diferă de programul după care au trăit rușii în 2017. Detalii - în material Agenția Federală de Știri.
Cum să te relaxezi în noaptea de Revelion în 2018
În 2017, 30 decembrie, care este considerată zi lucrătoare, a căzut cu succes într-o sâmbătă, așa că o putem considera începutul unei prelungite Sărbători de Anul Nou. Sărbătorile oficiale de la sfârșitul lunii decembrie - începutul lunii ianuarie vor fi prelungite din 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2017, adică 10 zile.
Amânarea vacanțelor în ianuarie 2018
Anul viitor, la fel ca și anul acesta, în perioada sărbătorilor de Anul Nou, două sărbători oficiale coincid cu zile libere. De aceea, Ministerul Muncii al Federației Ruse propune amânarea acestor zile, adăugând un bonus la alte sărbători. Și iată ce se întâmplă:
- zi libera 6 ianuarie(sâmbătă) poate fi reprogramat pentru 9 martie(Vineri);
- zi libera 7 ianuarie(duminică) poate fi reprogramat pentru 2 mai(Miercuri).
După cum se precizează în textul documentului Ministerului Muncii, aceste transferuri vor fi efectuate în conformitate cu a doua parte a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Amintiți-vă că 7 ianuarie în Rusia este sărbătorită a doua ca importantă (după Paște) Sărbătoare ortodoxă - Naşterea Domnului.
Schimbări de weekend în 2018
Principala modificare față de 2017 nu este doar că oficialii își propun creșterea numărului de zile libere în martie și mai din cauza a două zile care cad în sărbătorile din ianuarie.
Oficialii mai propun să se organizeze amânarea weekendului de la 28 aprilie, 9 iunieȘi 29 decembrie(aceste trei zile cad sambata) - pe 30 aprilie, 11 iunieȘi 31 decembrie(asta este luni). Ministerul Muncii este încrezător că astfel de schimbări vor ajuta organizațiile și companiile să își planifice programul de lucru din timp. Deci, va fi convenabil pentru locuitorii țării.
Cum ne relaxăm primăvara
Oficialii din 2018, urmând calendarul, ne pregătesc un weekend prelungit. Deci, în cinstea Zilei Apărătorului Patriei, rușii se vor putea odihni timp de trei zile și în onoarea Internațională ziua Femeilor 8 martie - chiar patru.
Înainte de Sărbătoarea Primăverii și Muncii, rușii vor fi și ei răsplătiți cu o mini-vacanță bună - din 29 aprilie până pe 2 mai. În același timp, Ziua Victoriei, deși este o zi liberă, dar zilele care stau lângă ea nu sunt. Iar pe 8 și 10 mai, locuitorii țării noastre vor trebui să muncească din greu.
Cum să te relaxezi vara și toamna
Vara începe timpul vacanțelor: dacă unul dintre ruși este lipsit de o asemenea fericire, atunci rămâne să se consoleze cu weekendul. Atât obișnuite, cât și neprogramate - în onoarea Zilei Rusiei. În 2018, Ministerul Muncii își propune să facă weekendul în perioada 10-12 iunie.
De asemenea, trei zile vor fi alocate locuitorilor Rusiei și în noiembrie - cu ocazia Zilei Unității Naționale. În perioada 3-5 noiembrie, oamenii vor avea ocazia să evadeze din agitația muncii și să se odihnească puțin.
Reacția la noul calendar
Reacția rețelelor de socializare la noul program este încă restrânsă. Utilizatorii pur și simplu împărtășesc informații. Tacut deocamdata si Vladimir Jirinovski, care este cunoscut pentru afirmațiile sale dure cu privire la programul de odihnă al rușilor.
Așa că, în urmă cu câțiva ani, a propus anularea sărbătorilor de Anul Nou, făcând ziua de 2 ianuarie zi lucrătoare. Conform lui, cel mai bun cadou pentru ruși ar fi abolirea completă a jocului de lungă durată sarbatori de revelion. Cu toate acestea, alți deputați au putut apăra calendarul sărbătorilor, adoptat la mijlocul anilor 2000 și care le-a oferit rușilor sărbători lungi de iarnă.
Puțin mai târziu, Jirinovski și-a înmuiat poziția: toate sărbătorile ar trebui eliminate, lăsând doar trei zile libere (1 ianuarie, 9 mai și 12 iunie). În schimb, el a propus să le acorde rușilor 30 de zile de vacanță anual, precum și 15 zile când pot lua o pauză peste acest program. Individual, independent, fără festivități generale.
Sărbătorile oficiale în Rusia în 2018
Să rezumam. Dacă propunerea Ministerului Muncii este aprobată, atunci rușii se vor putea odihni la următoarele date:
- Sărbători de Anul Nou și Crăciun (30 decembrie 2017 - 8 ianuarie 2018);
- weekend în cinstea Zilei Apărătorului Patriei (23-25 februarie);
- Weekend de Ziua Internațională a Femeii (8-11 martie);
- weekend în cinstea Sărbătorii Primăverii și Muncii (29 aprilie - 2 mai);
- Zi liberă în cinstea Zilei Victoriei (9 mai);
- weekend în onoarea Zilei Rusiei (10–12 iunie);
- weekend în onoarea Zilei Unității Naționale (3–5 noiembrie).
Calendarul de lucru 2018
- opțiunea de culoare
- Varianta alb-negru
Acest calendar este optim pentru o imprimantă color.
Acest calendar este optim pentru o imprimantă alb-negru.
- opțiunea de culoare
- Varianta alb-negru
Acest calendar-foaie de pontaj este optim pentru o imprimantă color.
Acest calendar-foaie de pontaj este optim pentru o imprimantă alb-negru.
Program de lucru 2018
| Perioadă | Cantitatea de zile | Program de lucru (pe săptămână) | ||||
| Total | muncitorii | Nefuncțional | 40 de ore | 36 de ore | 24 de ore | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| februarie | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Martie | 31 | 20 | 11 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| eu sfert | 90 | 56 | 34 | 448 | 403.2 | 268.8 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Mai | 31 | 20 | 11 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| iunie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| trimestrul II | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| prima jumătate | 181 | 117 | 64 | 936 | 842.4 | 561.6 |
| iulie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| trimestrul III | 92 | 65 | 27 | 520 | 468.0 | 312.0 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Trimestrul IV | 92 | 65 | 27 | 520 | 468.0 | 312.0 |
| a 2-a jumătate | 184 | 130 | 54 | 1040 | 936.0 | 624.0 |
| An | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778.4 | 1185.6 |
În conformitate cu normele de program de lucru, cel mai avantajos este să vă luați o vacanță în august, octombrie și iulie. Perioada cel mai puțin profitabilă pentru a pleca în vacanță este ianuarie și februarie.
Calendar de producție. Mai ales pentru Android. Aplicația este gratuită
Note la calendarul producției 2018
Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu lucrează sărbători legale in 2018 sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Sărbători de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Naşterea Domnului;
- 23 februarie - Apărătorul Zilei Patriei;
- 8 Martie - Ziua Internationala a Femeii;
- 1 mai - Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale.
Dacă o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare, cu excepția zilelor libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din perioada 1-8 ianuarie. Guvernul Federației Ruse transferă două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, de la 1 ianuarie la 8 ianuarie, în alte zile din următorul an calendaristic, în modul prevăzut de partea a cincea a acestui articol.
Calendarul de producție pentru 2018. În conformitate cu calendarul pentru 2018, sărbătorile de Anul Nou vor dura 10 zile, prima zi lucrătoare va fi 9 ianuarie. În februarie 2018, rușii au și trei zile libere la rând: din 23 până în 25 februarie. În martie, rușii se vor odihni joi, 8 martie. În aprilie va fi o sâmbătă lucrătoare pe 28 aprilie. În 2018, o surpriză plăcută îi așteaptă pe ruși în vacanța de mai: patru zile libere la rând - din 29 aprilie până pe 2 mai inclusiv, tot în mai, Ziua Victoriei va fi miercuri. În iunie, va fi posibil să vă odihniți trei zile la rând - 10, 11 și 12 iunie, dar pentru aceasta va trebui să lucrați sâmbătă, 9 iunie. În noiembrie, rușii se așteaptă și la trei zile libere la rând - 3, 4 și 5 noiembrie. În 2018, ultima zi va fi luni, așa că pentru a ne pregăti mai bine de sărbătoarea Anului Nou va fi necesar să lucrăm sâmbătă, 29 decembrie.
Pentru utilizarea rațională a weekend-urilor și a sărbătorilor nelucrătoare de către angajați, zilele libere pot fi transferate în alte zile prin legea federală sau un act juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse. În același timp, actul juridic de reglementare al Guvernului Federației Ruse privind transferul zilelor libere în alte zile din următorul an calendaristic este supus publicării oficiale cu cel puțin o lună înainte de începerea anului calendaristic corespunzător. Adoptarea actelor juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse privind transferul zilelor libere în alte zile din timpul anului calendaristic este permisă sub rezerva publicării oficiale a acestor acte cu cel puțin două luni înainte de data calendaristică a zilei libere la fi stabilit.
Descărcați calendarul pentru 2018
Calendarul de producție pentru 2018 an. format pdf, versiunea imprimabilă A4, A3, A2, optim pentru imprimanta alb-negruCodul calendarului forumului
Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informații furnizate în calendarul de producție, vă va ajuta să evitați greșelile în statul de plată, va facilita calculul orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2019 Nr. 875.
Primul sfert
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30** | ||||||
| mar | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31** | ||||||
| mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ianuarie | februarie | Martie | eu mp. | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 29 | 31 | 91 |
| muncitorii | 17 | 19 | 21(19)*** | 57(55)*** |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 10 | 10(12)*** | 34(36)*** |
| Timp de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 136 | 152 | 168(152)*** | 456(440)*** |
| 39 de ore. o săptămână | 132,6 | 148,2 | 163,8(148,2)*** | 444,6(429)*** |
| 36 de ore. o săptămână | 122,4 | 136,8 | 151,2(136,8)*** | 410,4(396)*** |
| 24 de ore. o săptămână | 81,6 | 91,2 | 100,8(91,2)*** | 273,6(264)*** |
Al doilea sfert
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| mar | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| mier | 1** | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| joi | 2** | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| vineri | 3** | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II. | primul p/a | |
| Cantitatea de zile | |||||
| Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| muncitorii | 22(19)*** | 17 | 21 | 60(57)*** | 117(112)*** |
| Weekend-uri, sărbători | 8(11)*** | 14 | 9 | 31(34)*** | 65(70)*** |
| Timp de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. o săptămână | 175(151)*** | 135 | 167 | 477(453)*** | 933(893)*** |
| 39 de ore. o săptămână | 170,6(147,2)*** | 131,6 | 162,8 | 465(441,6)*** | 909,6(870,6)*** |
| 36 de ore. o săptămână | 157,4(135,8)*** | 121,4 | 150,2 | 429(407,4)*** | 839,4(803,4)*** |
| 24 de ore. o săptămână | 104,6(90,2)*** | 80,6 | 99,8 | 285(270,6)*** | 558,6(534,6)*** |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| mar | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III. | |
| Cantitatea de zile | ||||
| Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| muncitorii | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Timp de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. o săptămână | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 de ore. o săptămână | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 de ore. o săptămână | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 de ore. o săptămână | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
al patrulea sfert
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| mar | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| mier | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| joi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| vineri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| sat | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Soare | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV. | al 2-lea p/a | 2020 G. | |
| Cantitatea de zile | ||||||
| Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| muncitorii | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248(243)*** |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118(123)*** |
| Timp de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. o săptămână | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979(1939)*** |
| 39 de ore. o săptămână | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4(1890,4)*** |
| 36 de ore. o săptămână | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6(1744,6)*** |
| 24 de ore. o săptămână | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4(1161,4)*** |
* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.
** Zile nelucrătoare din 30 martie până în 3 aprilie 2020 Nu se aplică anumitor categorii de angajați
*** Valorile dintre paranteze sunt date ținând cont de zilele nelucrătoare din 30 martie până în 3 aprilie 2020, stabilite
Câte zile lucrătoare și zile libere în 2018? Cum arată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile? Care sunt normele de program de lucru pe parcursul celor „cinci zile”? În acest articol, am rezumat informații despre aceste probleme. De asemenea, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018.
Aplicarea calendarului de producție în 2018
Există 365 de zile calendaristice în 2018. Cu toate acestea, există destul de multe vacanțe în Rusia. Lor li se alătură și weekend-urile (cu o săptămână de lucru de cinci zile - sâmbătă și duminică). Cum să nu te încurci și să distribui corect normele de timp de lucru? Mai mult, dacă vorbim de contabilitate, atunci la calcularea indemnizației de concediu, a indemnizației de călătorie și la raportare trebuie luate în considerare zilele lucrătoare, concediile și zilele libere. Pentru aceasta, calendarul de producție pentru 2018 este format cu o săptămână de lucru de cinci zile.
Baza pentru formarea calendarului
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la amânarea vacanțelor în 2018”. Aceste acte normative de reglementare stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.
Zile nelucrătoare conform Codului Muncii al Federației Ruse în 2018
Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.
O astfel de listă de sărbători nelucrătoare este fixă și nu se modifică de la an la an. Este consacrat în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Ce transferuri sunt planificate în 2018
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că amânarea zilelor libere se efectuează pentru a planifica rațional timpul de lucru în organizații și pentru a ține cont de interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse în crearea condițiilor pentru un bun odihnă. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2018” prevede următoarea schimbare de zile libere:
Cum să distribuiți normele de program de lucru în 2018 cu o „cinci zile”
În conformitate cu Ordinul, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, norma timpului de lucru se calculează în funcție de timpul de lucru stabilit pe săptămână, conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile. oprit sâmbăta și duminica în funcție de durata muncii zilnice (tur). Deci, la o săptămână de lucru de 40 de ore, norma de timp de lucru este de 8 ore, la o săptămână de muncă de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore.
Cu actualizare din 05.05.2018
Calendar de producție (PC)- acesta este un document neoficial, care, ținând cont de normele legii, facilitează reglementarea și contabilitatea programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru săptămâni de lucru de 5 zile și 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a PC-ului se bazează în mod tacit pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
DESCARCA
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Calendarul de producție este implementat în toate sistemele de contabilitate moderne.
PC-ul poate fi utilizat atât în format hârtie, cât și în format electronic. Al doilea este de preferat, deoarece:
- multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
- ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate
Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru
31 - concediu / zi liberă
31* - zi prevacatoare scurtata
31 - zi lucrătoare
Versiune scurta
T1 2018
| ianuarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| februarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Martie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
trimestrul II 2018
| Aprilie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Mai | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| iunie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
trimestrul III 2018
| iulie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| August | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Septembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
trimestrul IV 2018
| octombrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| noiembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| decembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Programul de lucru pentru anul 2018 in calendarul productiei
Deci, toate normele pentru numărul de zile libere și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămânile de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:
| Perioadă | Cantitatea de zile | Program de lucru pe săptămână | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calendar | muncitorii | Sfârșit de săptămână | 40 de ore | 36 de ore | 24 de ore | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februarie | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Martie | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 sfert | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Aprilie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iunie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 sfert | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| prima jumătate | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| iulie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| August | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Septembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 sfert | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 luni | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 sfert | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 semestru | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FIȘIERE
Explicații despre programul de lucru
Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează durata programului de lucru pentru anumite categorii de lucrători:
- general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
- pentru angajații întreprinderii sub 16 ani - până la 24 de ore/săptămână;
- de la 16 la 18 ani - până la 35 ore / săptămână;
- pentru persoane cu dizabilități de 1 și 2 grade - până la 35 ore/săptămână;
- pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore / săptămână.
Există, de asemenea, aranjamente speciale pentru studenți și lucrători cu fracțiune de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13.08.09, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii .
Important!
- În organizațiile cu o contabilitate sumară a timpului pe perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, norma lor de zi, săptămână și lună se calculează pe baza normei perioadei de muncă stabilite în Codul muncii al Federația Rusă.
- La rezumarea orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Acest lucru este recunoscut ca procesare pe parcursul perioadei de timp.
- Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca ore lucrate de la 521 de ore.
- Este demn de remarcat faptul că în acest caz nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse, deoarece plata pentru muncă în sărbători / weekenduri va trebui să fie făcută în două sume.
Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația este într-o excursie de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:
- 40 ore / 5 = 8 ore
- 36h. / 5 = 7,2 ore
- 24 ore / 5 = 4,8 ore
- Și așa mai departe.
Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate normele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.
Tariful lunar (MN) se calculează pe baza tarifului zilnic (DN):
DN * numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,
dacă se preconizează o reducere a zilei de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MN.
De exemplu, norma lunară de timp de lucru în noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):
(40 ore / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 ore.
Rata anuală a orelor de lucru se calculează după formula:
DV* număr de zile lucrătoare într-un an - ore de „scădere”.
Sărbători și zile prescurtate conform calendarului
Așadar, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători, vom descrie în detaliu mai jos.
Sărbători
Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.
Dar Rusia este o țară multiconfesională, iar vacanțele pentru cetățenii săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara sărbători și alte zile, ținând cont de tradițiile locale și credinte. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: 25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în PC-ul acestei discipline și afectează norma de program de lucru.
Zi liberă de vacanță
Partea 2 a articolului 112 stabilește: dacă vacanța a căzut într-o sâmbătă sau o duminică nelucrătoare, atunci în loc de această zi liberă, este prevăzută o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, deci 3, 4 și 5 noiembrie vor fi zile libere.
În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea salariaților la muncă în zilele de sărbătoare. Acest lucru este ușor de reținut folosind un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar indicii pop-up - avertismente.
Scurtarea zilei de lucru dinaintea concediului
Pe lângă sărbători, în calendar sunt incluse și zilele prevacante cu mențiune despre reducerea obligatorie a zilei de lucru cu o oră (conform art. 95 din Codul muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele de transfer al vacanțelor dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.
Transferuri de weekend în 2018
Există multe sărbători în Federația Rusă și, uneori, aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este emis prin Decretul anual al Guvernului. Din sărbătorile de Anul Nou, puteți transfera nu mai mult de 2 zile, ceea ce s-a făcut de câțiva ani la rând.
În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:
- De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
- De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
- De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
- De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
- De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie
Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.
Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima
Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:
DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR
Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile
Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.
Un calendar într-un format Word convenabil este disponibil la linkul de mai jos:
FIȘIERE
Calendare regionale
Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:
Încă câteva cuvinte despre calendar
Ce date pot fi văzute în calendarul de producție
PC-ul este un document neoficial, introducerea și utilizarea acestuia nu sunt reglementate de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.
Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:
- tabele cu norme calculate ale orelor de lucru/nemuncă pe luni și trimestre,
- informații numerice privind numărul de zile lucrătoare și libere în fiecare perioadă de raportare (de la o lună la un an),
- informații despre amânarea concediilor de odihnă și reducerea duratei zilei de lucru înaintea acestora.
Cine are nevoie de un calendar
Populația activă a Federației Ruse se îndreaptă aproape întotdeauna la computer atunci când planifică o vacanță.
Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când este îndeplinită norma de timp de lucru într-o lună. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat toata luna.
În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programe de lucru și de schimb pe baza acestuia, numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.
Restul populației învață de la PC despre vacanțe profesionale și alte zile libere; folosește informații diferite.
Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.
Copiați adresa URL
imprimare