Sărbători în luna mai. Sărbători în mai Câte sărbători vor fi în luna mai

Întrebarea cum ne relaxăm în sărbătorile de mai din 2018 îi îngrijorează pe toți rușii și străinii care lucrează sau fac afaceri în Rusia - acest subiect este relevant pentru fiecare parte a relațiilor de muncă. Calendarul sărbătorilor oficiale pentru luna mai 2018 vă va ajuta să înțelegeți cu ușurință exact cum trebuie organizat fluxul de lucru și în ce zile vă puteți planifica o vacanță, deoarece sărbătorile mai durează suficient și includ multe zile libere. În plus, informațiile despre modul în care weekendurile sunt transferate în vacanțele de mai din 2018 nu vor fi de prisos.

Cum să vă relaxați în vacanța de mai în 2018 în Rusia

Mai este a doua lună după ianuarie în ceea ce privește numărul de zile libere dintr-un an. De aceea, mulți cetățeni ai Federației Ruse își planifică distracția în avans pentru aceste zile, deoarece un numar mare de sărbătorile naționale vă permit să realizați mult mai multe idei posibile de recreere. În același timp, fiind interesat de modul în care ne relaxăm în vacanțele de mai din 2018 în Rusia, ar trebui să ținem cont de faptul că acum vacanțele vor începe chiar înainte de mai. La urma urmei, ziua liberă de sâmbătă, 28 aprilie, a fost mutată pe data de 30, pentru ca rușii să se poată odihni patru zile la rând - din 29 aprilie până pe 2 mai, inclusiv.

După cum știți, vacanțele nu se limitează la Sărbători de 1 Mai. Ziua Victoriei în Marele Război Patriotic este, de asemenea, o zi de sărbătoare extrem de importantă pentru majoritatea rușilor. Cu toate acestea, nu se așteaptă un weekend lung în 2018 pentru a doua vacanță mai.

Rușii vor fi forțați să meargă la muncă:

joi - 3
vineri - 4

După aceea, vor fi două zile libere regulate - sâmbătă și duminică, care se încadrează în zilele de 5 și 6.

Weekend Miercuri - Ziua Victoriei în sine, 9 mai și joi și vineri lucrătoare. Aici se termină restul pentru sărbătorile de mai din 2018.

Acest program este relevant pentru angajații care lucrează în săptămâna de lucru standard de cinci zile. Întrebările despre cum ne odihnim în sărbătorile de mai din 2018 pe o bază de șase zile au un răspuns diferit - sâmbăta în acest caz nu sunt transferate, așa că zilele libere vor fi 29 aprilie, 1 și 2 mai, 6 mai și, de asemenea, pe 9 mai.

Cum ne relaxăm în mai 2018 - sărbători oficiale și calendarul transferurilor

Pentru a înțelege cum arată sărbătorile oficiale în mai 2018, calendarul de producție pentru acest an vă poate ajuta - în acest caz, va trebui să acordați atenție nu numai mai, ci și aprilie. Calendarul în sine arată astfel:

luni	marţi	miercuri	joi	vineri	sâmbătă	duminică
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

* - jumătate de vacanță

Trebuie amintit că zilele pre-sărbătoare, care în acest an includ sâmbăta - 28 aprilie și marți - 8 mai, conform cerințelor legislației ruse, ar trebui scurtate și să dureze cu o oră de lucru mai puțin.

Legi despre odihnă pentru sărbătorile de mai din 2018 și weekenduri

Cadrul legislativ pentru concediile pentru sărbătorile mai din anul 2018 și weekend-uri este stabilit prin prevederile HG nr. 1250 din 14.10.2017. Aceste decrete guvernamentale, adoptate anual, sunt principalele documente în conformitate cu care rușii învață să se relaxeze în prima și a doua vacanță mai.

De reținut că unele categorii de muncitori nu se vor putea odihni nici în aceste zile. Astfel, legislația permite persoanelor angajate în domeniul serviciilor publice și al securității să lucreze în continuare, precum și în întreprinderile în care suspendarea procesului de muncă prezintă un pericol pentru mediu și populație sau poate duce la pagube semnificative angajatorului. În alte cazuri, angajatorul trebuie să obțină consimțământul obligatoriu al salariatului pentru a merge la muncă.

Cei care lucrează în sărbătorile de mai din 2018 ar trebui să primească salariu dublu pentru o astfel de muncă, indiferent de circumstanțele acesteia. Sau - la cererea lor, pot primi salarii standard, precum și dreptul de a merge într-o zi liberă neplătită în orice alt moment convenabil pentru ei. Iar alegerea finală în această chestiune rămâne a angajatului.

Unii rezidenți ai Rusiei au întrebări separate dacă vacanța cade în sărbătorile de mai din 2018 - nu toată lumea știe cum este asigurată reglementarea legală a unor astfel de cazuri. În situațiile în care vacanțele sunt incluse în concediu, pentru fiecare sărbătoare oficială nelucrătoare, concediul se prelungește cu o zi, nefiind necesară anunțarea salariatului sau angajatorului despre acest lucru.

Sărbătorile de mai din 2018 sunt sărbători federale și sunt valabile pe teritoriul tuturor disciplinelor Federația Rusă. Legile locale, totuși, pot crește numărul de zile libere pentru cetățenii care locuiesc pe teritoriul entităților constitutive individuale ale Federației Ruse sau ale municipalităților, cu toate acestea, în niciun caz nu pot reduce durata zilelor libere sau le pot transfera în alte zile.

La începutul lunii mai, rușii așteaptă în mod tradițional vacanța de primăvară, asociată cu două sărbători - Primavara fericita si MuncaȘi Ziua Victoriei. Câte zile libere vor fi de sărbătorile mai, amintește serviciul de presă al Rostrud, și Agenția federală de știri explică de ce nu este rentabil să iei o vacanță în mai și ianuarie.

Cât de mult odihnă pentru sărbătorile de mai din 2019

Sărbătorile de mai din acest an vor dura nouă zile, deși cu pauză. Zilele libere vor fi de la 1 la 5 mai (Primăvara și Ziua Muncii plus amânarea a trei weekenduri „sub-run” din 5 și 6 ianuarie, precum și din 23 februarie) și de la 9 la 12 maiîn legătură cu sărbătoarea Ziua Victoriei.

Astfel, prima săptămână lucrătoare de la sfârșitul lunii aprilie – începutul lunii mai va dura două zile; în a doua săptămână a lunii mai vor fi doar trei zile lucrătoare. Zilele dinainte de vacanță - 30 aprilie și 8 mai - vor fi mai scurte cu o oră.

Cum să nu pierzi salariul din cauza vacanțelor lungi

Există o capcană importantă despre care mulți nu știu. Pentru a nu pierde în câștiguri, nu este recomandat să vă luați o vacanță în lunile în care sunt multe zile libere. Este ianuarie și mai.

De exemplu, luna mai are doar 18 zile lucrătoare. Împărțiți salariul la 18 și obțineți „costul” unei zile lucrătoare, care este mai mare decât alte luni. Acesta este costul crescut, înmulțit cu numărul de zile de concediu, pe care nu îl vei primi în salariu. Acest lucru se aplică atât concediilor plătite, cât și fără plată.

De exemplu, și-au luat zilele dintre sărbătorile de mai pe cheltuiala lor - au ratat o sumă substanțială, care poate ajunge până la 22% din câștiguri.

Dacă decideți să vă luați o vacanță plătită în luna mai, vor exista și pierderi. Venitul pentru luna mai va consta din două părți: salariu și plata concediului. Plata de concediu se calculează pe baza câștigului mediu: venitul anual (12 salarii plus toate plățile) se împarte la 12 luni și la 29,3 (numărul mediu de zile calendaristice).

Veți primi salariul pentru luna mai nu în zile calendaristice, ci în zile lucrătoare. Sărbătorile vor fi excluse din calcul. În consecință, veți pierde semnificativ în bani, pierderile vor depinde de durata vacanței.

Când este cel mai bun moment pentru a lua o vacanță?

Cel mai profitabil este să iei o vacanță în lunile în care numărul de zile lucrătoare depășește 20. Cea mai profitabilă lună pentru vacanță este august, are cele mai multe zile lucrătoare și, în consecință, cel mai ieftin cost de o zi lucrătoare.

Cu toate acestea, toate aceste calcule sunt corecte dacă primești doar un salariu fără bonusuri și orice plăți suplimentare și, de asemenea, dacă nu ai luat concediu medical și nu ai fost într-o călătorie de afaceri. În aceste cazuri, calculele se fac diferit, după o schemă mai complexă.

În general, principiul este următorul: este mai profitabil să iei o vacanță, surprinzând weekend-uri și să nu te atingi de sărbătorile nelucrătoare.

Să repetăm: plata concediului de odihnă se calculează în funcție de zile calendaristice, nu de zile lucrătoare. Adică dacă te hotărăști să iei o vacanță, să zicem, de luni până joi, la care ai lucra, atunci ți se va calcula plata de concediu pentru aceste patru zile. Și dacă de luni până duminică, atunci plata de concediu ți se va calcula în șapte zile, deși ți-ar fi plătit un salariu pentru cinci.

Sărbătorile nelucrătoare sunt calculate diferit. Conform Codului Muncii, numărul acestora nu afectează cuantumul salariului, cu excepția cazului în care îți iei concediu. Dar, dacă vă luați concediu, atunci vacanțele (spre deosebire de zilele libere obișnuite) vor fi excluse din acele zile pentru care se acumulează plata de concediu. Adică, dacă decizi să iei o vacanță, de exemplu, din 22 aprilie până la sfârșitul sărbătorilor mai, este mai profitabil să scrii două aplicații: una pentru perioada până la 1 mai, a doua - de la 6 mai până la mai. 8.

Concluzie: în ianuarie și mai este neprofitabil să iei vacanță plătită, precum și zile pe cheltuiala ta, cu excepția cazului în care te bazezi pe un bonus mare.

Sărbătorile și zilele libere în mai 2019 în Rusia sunt aprobate în valoare de 13 zile. Printre acestea se numără și 2 sărbători legale. Aceasta este „Sărbătoarea Primăverii și a Muncii” (1 mai) și „Ziua Victoriei” (9 mai).

Cum ne relaxăm în luna mai, ținând cont de sărbători și weekenduri

Ziua Mai cinci zile

Weekendurile din mai 2019 vor începe de la semnul „1 mai, miercuri” și vor dura cinci zile întregi - până luni, 6 mai. O asemenea generozitate se explică prin transferul vacanțelor din alte luni ale anului. Această practică este folosită în țara noastră de mai bine de un an pentru a forma un calendar de producție mai convenabil.

Să analizăm structura perioadei de cinci zile nelucrătoare de Ziua Mai:

2, 3 mai, joi-vineri - amânarea zilelor libere din 5 și 6 ianuarie (când sarbatori de revelion stratificat în zilele deja nelucrătoare ale săptămânii sâmbătă și duminică);
4.5 mai, sâmbătă-duminică - zile libere tradiționale.

Rețineți că acest lucru este valabil numai pentru acei angajați care lucrează pe o săptămână de lucru de cinci zile - de luni până vineri, cu două zile ulterioare de odihnă săptămânal.

Pentru lucrătorii de șase zile - persoanele cu o sâmbătă oficială de lucru, răspunsul la întrebarea cum ne relaxăm în sărbătorile de mai din 2019 nu este atât de optimist. Astfel de angajați primesc un întreg „gard” de zile lucrătoare și nelucrătoare la începutul lunii mai:

1 mai, miercuri – sărbătoare legală;
3 mai, vineri - amânarea zilei libere din 6 ianuarie;
5 mai, duminica este o zi liberă tradițională.

Joi și sâmbătă în acest caz sunt zile lucrătoare. Lucrătorii cu șase zile la începutul lunii mai lucrează astfel: zi liberă zi liberă zi liberă. Apoi începe o nouă săptămână de lucru.

Repetarea câștigătoare

A doua perioadă a sărbătorilor mai din acest an va fi puțin mai mică decât prima - patru zile, între 9 și 12 mai. Structura lor este similară:

10 mai, vineri - amânarea zilei libere din 23 februarie;
11, 12 mai, sâmbătă-duminică - zile libere tradiționale.

Să facem din nou o modificare - aceste date sunt relevante pentru cei care lucrează pe o săptămână de cinci zile. Săptămâna oficială de lucru de șase zile face următoarele ajustări:

9 mai, joi – sărbătoare legală;
12 mai, duminica este o zi liberă tradițională.

Vineri și sâmbătă 10-11 mai în acest caz va trebui să lucreze. Transferul zilei din 23 februarie nu este relevant, deoarece cade sâmbătă - o zi lucrătoare. Singurul bonus pentru astfel de angajați este că în februarie au avut cu o zi nelucrătoare (23 februarie) mai mult decât de obicei. În timp ce muncitorii de cinci zile au avut numărul obișnuit de zile libere în a doua lună de iarnă.

Bonusuri orare

Indiferent de câte zile lucrătoare în săptămâna dumneavoastră conform contractului de muncă, toată lumea este supusă normei unei zile de muncă reduse premergătoare sărbătoare legală. Și asta înseamnă că poți scădea în siguranță 60 de minute din timpul tău de lucru pe 30 aprilie și 8 mai. La această oră, puteți pleca legal de la serviciu și puteți începe să vă pregătiți pentru weekend sau să strângeți lucruri pentru o călătorie. Unii vor pleca în vacanță în acea seară.

După ce v-ați dat seama dinainte cum ne odihnim în luna mai a anului 2019, puteți planifica vacanțele din mai după gust.

Ca întotdeauna, sărbătorile mai sunt împărțite în 2 blocuri, primul fiind dedicat zilei de 1 mai, al doilea - Zilei Victoriei (9). Să le luăm în considerare mai detaliat separat pentru a ne da seama cum ne relaxăm la începutul lui mai 2020.

Cum să te relaxezi în ziua de 1 Mai

Rușii sărbătoresc anual Ziua Primăverii și a Muncii, care este o sărbătoare oficială nelucrătoare (în conformitate cu articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse) și cade în prima zi. Anul acesta a căzut la mijlocul săptămânii - miercuri. Prin urmare, întrebarea cum ne relaxăm în sărbătorile de mai din 2020 este deosebit de relevantă. La urma urmei, acesta este începutul sezonului de vară și timpul pentru grătar, vreau să petrec mai mult timp în natură.

Pentru a afla cum lucrăm în aceste zile, să ne întoarcem la. Luna aceasta avem 18 zile lucrătoare și 13 sărbători și weekenduri. Luați în considerare mai întâi 1 mai. Weekend-urile sărbătorilor mai din 2020, calendarul stabilit de miercuri 1 până duminică 5. Așadar, ne vom odihni și în zilele de 2 și 3 mai, întrucât Hotărârea Guvernului nr.1163 din 1 octombrie 2018 prevede transferarea weekendului de sâmbătă, 5 ianuarie, până joi, 2 mai, și de duminică, 6 ianuarie, până vineri, 3 mai.

În virtutea cerințelor art. 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, ziua (turul) premergătoare vacanței nelucrătoare este redusă cu 1 oră. Prin urmare, 30 aprilie este o zi de lucru scurtată (cu 1 oră). Astfel, săptămâna anterioară celei de odihnă va consta în doar două zile.

Odihna pentru sărbătorile de mai din 2020 cade în următoarele zile:

Miercuri, 01.05 - zi liberă, Primăvara și Ziua Muncii;
Joi, 02.05 — sărbătoare legală. Această zi a fost amânată la inițiativa Ministerului Muncii de sâmbătă 01.05.2019;
Vineri, 03.05 — zi nelucrătoare, amânată de duminică 06.01.2019;
Sâmbătă, 04.05 - zi liberă standard;
Duminică, 05.05 — zi liberă.

Pentru cinci zile

Pentru angajații cu o săptămână de lucru de cinci zile care sunt interesați să știe cum ne relaxăm în weekendul mai 2020, vă informăm că restul va dura 5 zile - de la 01.05 la 05.05 inclusiv. Luni, marți și miercuri (05.06.2019, 05.07.2019 și 05.08.2019) sunt zile lucrătoare înainte de ultima mini-vacanță din mai 2020.

Pentru șase zile

Ne-am dat seama de munca de cinci zile, dar dacă lucrezi șase zile pe săptămână? Weekend-uri pentru sărbătorile mai în 2020 calendarul de producție pentru o săptămână de lucru de șase zile este definită după cum urmează. Deoarece sâmbăta nu sunt considerate zile libere în timpul unei săptămâni de lucru de șase zile, înseamnă că transferurile din aceste zile nu sunt furnizate.

Programul de lucru pentru sărbătorile mai 2020 pentru astfel de angajați va fi următorul: nelucrător 1 și 5 mai, iar datele din 2 până în 4 mai vor fi lucrătoare. Data de 30 aprilie pentru săptămâna de șase zile este ziua de lucru înainte de vacanță, scurtată cu o oră.

Cum să te odihnești pe 9 mai

Pentru fiecare rus, 9 mai este o zi specială. Ziua Victoriei este familiară fiecărui școlar, ca să nu mai vorbim de generația mai în vârstă. Se obișnuiește să-l sărbătorim cu mari onoruri în fiecare an, pentru că Rusia este mândră de trecutul său. În 2020, această zi a căzut la mijlocul săptămânii. După cum sa menționat mai sus, zilele de 6, 7 și 8 sunt zile lucrătoare cu drepturi depline. Miercuri, 08.05, este zi prevacanta si, ca urmare, scurtata cu o ora. Weekendul va dura mai multe zile: de la 05.09.2019 la 05.12.2019. Acest lucru s-a întâmplat din nou din cauza amânării de sâmbătă, 23 februarie, până vineri, 10 mai.

Pentru săptămâna de șase zile, lucrurile stau din nou diferit. Cu acest program de lucru se va putea odihni doar pe 9 și 12 mai. Și până la sfârșitul lunii altora zile suplimentare nu va mai fi odihnă.

Programul de lucru și dacă să pleci în vacanță în luna mai

Deoarece în luna mai sunt mai multe zile libere decât într-o lună normală, unii muncitori doresc să-și ia o vacanță pentru a se ocupa de afacerea lor, începând cu treburile de grădinărit. Să vedem dacă este profitabil să iei o vacanță în acest moment.

În virtutea art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, transfer sărbători legale atunci când coincide cu non-lucrători, este relevant nu numai pentru lucrători, ci și pentru cei care sunt în vacanță.

Pentru a determina cât de profitabil este să iei o vacanță în luna mai, trebuie să fii atent la două aspecte: durata perioadei de odihnă și valoarea plății acesteia. Deci, în virtutea art. 139 din Codul Muncii al Federației Ruse, plata concediului de odihnă este calculată din câștigurile lor medii pentru ultimul an de muncă, în timp ce concediile nu sunt plătibile, deoarece nu sunt incluse în concediu, ci sunt adăugate la acesta.

Următoarea formulă este utilizată pentru a calcula plata concediului de odihnă:

numărul de zile calendaristice de vacanță × câștigurile zilnice medii pentru perioada de facturare.

Totodata, castigul mediu zilnic depinde de numarul de zile calendaristice nelucratoare din perioada respectiva. Prin urmare, atunci când planificați o vacanță, este important să țineți cont de faptul că lunile acesteia se încadrează în perioada de facturare cu lunile în care au fost acumulate bonusuri și remunerații. În plus, pentru calcul, salariul în luna mai va fi același ca în cealaltă lună, iar numărul de zile lucrătoare va fi mai mic. Prin urmare, este mai profitabil să lucrezi în această lună pentru a te odihni și a primi salariul în întregime.

Unii angajați, pentru a prelungi restul, își iau zile între zile libere de comun acord cu angajatorul. În acest caz, weekendul care urmează vacanței nu este plătit. Vă atrag atenția asupra faptului că, în virtutea art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații care nu lucrează cu un salariu, pentru sărbătorile nelucrătoare în care nu au fost implicați în muncă, primesc o remunerație suplimentară. Și salariile pentru norma de lucru lucrată (în mai este mai puțin) salariile sunt plătite integral. Prin urmare, dacă vă luați concediu între zilele libere, doar zilele de concediu și salariile vor fi plătite proporțional cu orele lucrate. Iar non-lucrătorii nu vor fi plătiți, iar suma câștigurilor pierdute va crește.

Dacă câștigurile tale depind de salariu și o diferență de salariu de câteva mii este esențială pentru tine, este mai profitabil să iei o vacanță în lunile în care sunt mai multe zile lucrătoare decât într-o lună plină de sărbători oficiale.

Avizul Ministerului Muncii în concediu pentru sărbătorile din mai

Ministerul Muncii interzice concediul numai în weekend sau sărbători, deoarece aceasta poate fi o compensație ascunsă pentru concediul nefolosit anterior (Scrisoarea Ministerului Muncii nr. 14-2 / OOG-9754 din 07.12.2018). Asta nu înseamnă că nu te poți odihni de la 1 până la 12 mai. Este interzisă eliberarea unei singure zile oficiale nelucrătoare ca zile de concediu, fără capturarea lucrătorilor. De exemplu, de la 1 mai până la 5 mai sau de la 9 până la 12 mai - este imposibil, vor fi amendați cu 50.000 de ruble. Și puteți scrie o cerere de odihnă de la 6 la 8 sau de la 6 la 12.

Cât vei fi plătit dacă lucrezi în sărbătorile din mai

În conformitate cu cerințele legislației în vigoare a muncii, organizațiile au stabilit salariu dublu în sărbătorile din mai 2020 cu program de lucru în ture.

Vin sărbătorile de mai. Mulți oameni petrec aceste zile calde de primăvară în natură, mergând cu întreaga lor familie la căsuțe de vară sau la pădure pentru grătar. Se vor odihni școlarii pentru vacanțele din mai 2020?

Desigur, ar fi nedrept să aranjezi vacanțe pentru adulți și să-i lipsești pe copii de posibilitatea de a petrece timp cu ei. Așa că zilele libere „în plus”, pe lângă duminicile „legitime”, așteptați studenții luna aceasta.

Cum se odihnesc ei în școli pentru sărbătorile de mai din 2020?

Să vorbim despre asta mai detaliat. Toți elevii care frecventează școlile de luni până vineri, precum și adulții care lucrează o săptămână de lucru de cinci zile, vor avea două vacanțe lungi luna aceasta: cinci zile de la 1 mai până la 5 mai de Ziua Primăverii și a Muncii și trei zile de la 9 mai. 11 mai de Ziua Victoriei.

Pentru acei școlari și elevi care învață șase zile pe săptămână, precum și angajații organizațiilor care lucrează pe săptămână de lucru de șase zile, sâmbătă 2 mai și luni 4 mai, cărora, cu o săptămână de cinci zile, ziua liberă de la Nou Sărbătoarea de an sâmbătă 4 ianuarie nu va fi zile libere.

Cum se vor odihni mai exact școlarii pentru vacanțele de mai din 2020? În ziua de 1 Mai, weekendul lung va dura cinci zile. 1 mai este vineri, precedată de patru și urmată de trei zile lucrătoare. Cu o zi înainte de sărbătoare, 30 aprilie, va fi o zi lucrătoare scurtată.

9 mai Ziua Victoriei cade într-o sâmbătă din acest an. Este precedată de o zi de lucru scurtată, vineri 8 mai. Ziua Victoriei este urmată de duminică, 10 mai, iar luni, 11 mai, va fi zi liberă pentru cei care lucrează pe un program de cinci zile, mutând ziua liberă din vacanță sâmbătă, 9 mai.

(cu o săptămână de cinci zile)

(cu o săptămână de șase zile)

Cum se vor relaxa mai exact în sărbătorile din mai 2020 în școli? Rezultă că în școlile în care sunt stabilite săptămâni de studiu de șase zile, elevii se vor odihni pe 1 mai, apoi duminică pe 3 mai, apoi marți pe 5 mai și după aceea sâmbătă și duminică 9 și 10 mai, dacă administrația o face. nu stabiliți weekend suplimentar.

Dacă școala funcționează pe o săptămână de cinci zile, atunci weekendul pentru elevi va dura cinci zile de la 1 la 5 mai, iar apoi încă trei zile de la 9 la 11 mai.

Cum învață în școli pentru vacanțele de mai din 2020

Înainte de weekendul de 1 Mai, elevii vor avea patru zile de școală, între 27 aprilie și 30 aprilie. După weekendul de Ziua Mai, băieții vor avea încă trei zile de școală, între 6 și 8 mai, pentru o săptămână de cinci zile sau cinci zile de școală, intercalate cu weekenduri pentru o săptămână de șase zile (2, 4 mai și 6 - 8 mai). ).

Apoi, după weekendul Zilei Victoriei, școlarii vor avea 4 (sau 5 pentru o zi de șase zile) până la sfârșitul săptămânii.

Acum știți câte zile se vor odihni școlarii pentru sărbătorile de mai din 2020 și vă puteți planifica cum să petreceți acest timp.

Cum vor fi sărbătorite în școli sărbătorile de mai din 2020?

În luna mai sărbătorim 1 Mai (Primăvara și Ziua Muncii) și Ziua Victoriei. Zilele astea sunt multe evenimente de sarbatori: conducători de ceremonial, ceas misto, spectacole de teatru, concerte de artă de amatori, diverse expoziții, concursuri, excursii în natură etc.