Sarcina timpurie: Beneficiul 2018 indexat de la 1 februarie. Articolul conține mărimea actuală a indemnizației în 2018, comenzi și extrase pentru descărcare gratuită, caracteristici ale alocației pentru proiectul pilot.
Citește în articol:
Cine primește Grantul de înregistrare timpurie 2018 pentru sarcină?
Femei care:
1. Înregistrată într-o instituție medicală din cauza sarcinii până la 12 săptămâni.
2. A depus o cerere de indemnizație unică cu toate documentele anexate în cel mult 6 luni de la încheierea concediului de maternitate.
Exemplul 1
Sarcina casieriei SRL Simvol se numără din 3 ianuarie 2018. Vom stabili până la ce moment trebuie să se înregistreze pentru sarcină pentru a primi ajutoare sociale. Datele pentru calcul sunt prezentate în tabel.
Nu. p / p Date in 2018 săptămâni de sarcină 1. 3 – 9 ianuarie 1 săptămână 2. 10 - 16 ianuarie 2 saptamani 3. 17 – 23 ianuarie 3 saptamani 4. 24 – 30 ianuarie 4 saptamani 5. 31 ianuarie - 6 februarie 5 saptamani 6. 7 – 13 februarie 6 saptamani 7. 14 – 20 februarie 7 saptamani 8. 21 – 27 februarie 8 saptamani 9. 28 februarie - 6 martie 9 saptamani 10. 7 – 13 martie 10 saptamani 11. 14 – 20 martie 11 saptamana 12. 21 – 27 martie 12 saptamani 12 săptămâni de sarcină se încheie pe 27 martie. Aceasta înseamnă că pentru a primi beneficii, casieria trebuie să se înregistreze la o instituție medicală înainte de 26 martie 2018 inclusiv.
Exemplul 2
Concediul de maternitate al secretarei Symbol s-a încheiat pe 20 februarie 2018, iar la 3 septembrie a aceluiași an, secretara a depus la departamentul de contabilitate un certificat de înregistrare a sarcinii într-o unitate medicală pentru până la 12 săptămâni pentru a aplica pentru beneficii.
„Simbol” a refuzat secretarei să elibereze beneficii pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină în 2018, deoarece au trecut mai mult de șase luni de la data cererii de plată concediu de maternitate. Termenul limită pentru depunerea unei cereri în acest caz este 20 august 2018.
Cuantumul prestațiilor pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină în 2018
Majoritatea prestațiilor sociale sunt supuse indexării. Acest lucru se aplică, printre altele, beneficiilor pentru înregistrarea timpurie a sarcinii. Sumele plăților sociale înainte și după indexare în februarie 2018 sunt prezentate în diagramă.
O alocație unică pentru femeile care s-au înregistrat la începutul anului 2018 în valoare de bază de 300 de ruble. indexate anual. Prin urmare, cuantumul specific al plății este determinat în ziua evenimentului asigurat, care stă la baza plății prestațiilor pentru înregistrarea anticipată a sarcinii. Un eveniment asigurat pentru această plată este sarcina și nașterea, ceea ce înseamnă că este necesar să se determine cuantumul plății la data înregistrării concediului de maternitate.
La determinarea cuantumului prestațiilor pentru înregistrarea anticipată a sarcinii în 2018, nu contează data începerii concediului de maternitate, data înregistrării sarcinii și data eliberării unui certificat în acest sens.
A se vedea tabelul 1 pentru sumele plăților sociale în 2018 (înainte și după indexare).
Tabelul 1. Indemnizație de înregistrare timpurie pentru sarcină în 2018
Exemplul 3
Să continuăm condiția exemplului 1 și să presupunem că casiera a eliberat concediu de maternitate pe 25 februarie 2018. În acest caz, plata socială i se datorează în valoare de 628,47 ruble, deoarece evenimentul asigurat a fost înregistrat după indexarea din februarie a prestațiilor pentru copii.
Primirea de indemnizații pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină în 2018 la angajator
O angajată care lucrează pe baza unui contract de muncă la locul său principal de muncă poate solicita angajatorului plata în legătură cu înregistrarea timpurie a sarcinii. Pentru a plăti beneficii, trebuie să acționați conform următorului algoritm.
Pasul 1. Obțineți documente justificative de la angajat.
O femeie trebuie să prezinte la departamentul de contabilitate:
Pasul 2 Emite un ordin de numire a prestațiilor sociale.
Ordinea capului este întocmită în mod arbitrar, nu există o formă standard pentru aceasta.
Pasul 3 Efectuați plăți sociale către angajați.
Momentul plății unei alocații unice femeilor înregistrate în primele etape ale anului 2018, vezi tabelul 2.
Masa 2. Condiții pentru angajator privind plata socială
Caracteristicile indemnizației pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină în 2018 în cadrul unui proiect pilot
Semnificația proiectului pilot este că fondul de asigurări sociale este direct implicat în acumularea și plata prestațiilor persoanelor care lucrează. În acest sens, executarea documentelor de primire a beneficiilor în regiunile proiectului-pilot are propriile caracteristici. Din iulie 2018, angajatorii și angajații din Republicile Karelia, Tuva, Osetia de Nord-Alania și Republica Kabardino-Balkarian, precum și din regiunile Kostroma și Kursk, trebuie să țină cont de aceste caracteristici.
Fondul de asigurări sociale transferă prestația socială angajatei folosind datele bancare pe care aceasta le-a indicat în cerere.
O angajată angajată în baza unui contract de muncă, care urmează să fie completată în familie, are dreptul la trei beneficii principale, pe care în majoritatea cazurilor le primește prin intermediul angajatorului: pentru sarcină și naștere, la nașterea unui copil și îngrijirea ulterioară a acestuia. până la un an și jumătate. Dar există și o sumă suplimentară, care, trebuie să spun, nu se plătește întotdeauna. Însuși faptul numirii unor astfel de beneficii depinde de momentul exact în care femeia și-a raportat sarcina la clinica prenatală. S-ar părea că dreptul la plăți sociale nu ar trebui să se intersecteze cu probleme organizatorice de acest gen, dar, totuși, așa sunt normele legii. Acest articol va discuta despre beneficiile plătite la înregistrarea în primele etape ale sarcinii.
Cum să obțineți beneficii de la începutul sarcinii
Când se înregistrează în primele etape ale sarcinii, o femeie poate solicita beneficii dacă a aplicat la clinica antenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină. În acest caz, concediul medical, pe care i se va acorda la 30 de săptămâni, va fi notat corespunzător. Ea va da dreptul la această plată, pe care va fi obligată să o facă firma la care femeia lucrează în baza unui contract de muncă. În acest sens, alocația nu este diferită de alte plăți legate de nașterea unui copil. Pe viitor, angajatorul îi va compensa pe cheltuiala FSS: fie pur și simplu reduce deducerile curente cu sumele corespunzătoare, fie depune documente la asigurările sociale pentru rambursarea prestațiilor plătite.
În unele regiuni, se asigură plata directă a prestațiilor direct din FSS către persoane fizice. În astfel de cazuri, angajatorul nu participă la calcule, dar este obligat să colecteze și să pregătească pentru depunerea la departamentul teritorial de asigurări sociale documentele necesare pentru calcularea prestațiilor.
Procedura de plată a beneficiilor
După cum am menționat mai sus, nota despre producție timpurieînregistrată în clinica prenatală, este plasată direct în concediul medical acordat femeii pe perioada concediului de maternitate. Acest lucru se întâmplă la 30 de săptămâni de sarcină sau puțin mai târziu. Întârzierile pot fi asociate în principal cu probleme birocratice care apar în activitatea clinicilor sau clinicilor prenatale.
Cu toate acestea, problemele din cauza unor astfel de întârzieri nu vor apărea nici pentru femeia însăși în travaliu, nici pentru angajatorul ei. O femeie are dreptul de a solicita plata oricăreia dintre prestațiile de maternitate în termen de 6 luni de la data apariției circumstanței relevante. În cazul plății indemnizațiilor pentru sarcină și naștere, precum și a indemnizațiilor pentru înregistrare anticipată, această perioadă se socotește din ultima zi a perioadei de invaliditate temporară prescrisă în concediul medical.
Dar cuantumul prestațiilor pentru sarcina timpurie va depinde, dimpotrivă, de data începerii perioadei de spitalizare. Cert este că această indemnizație este indexată anual, iar în ultimii ani acest lucru s-a întâmplat la 1 februarie. Deci, din februarie 2016 până la 31 ianuarie 2017, alocația a fost de 581,73 ruble. Pe acest moment suma sa a crescut la 613,14 ruble.
Indiferent de modul în care perioada concediului medical se intersectează cu această dată și când a avut loc chiar înregistrarea la LCD, cuantumul unei plăți specifice se stabilește la data începerii concediului de maternitate pe BIR.
Exemplu
La 2 februarie 2017, un angajat al Romashka LLC Ryazanova A.N. a acordat concediu medical în legătură cu sarcina și nașterea, deschis la 25 decembrie 2016 pentru o perioadă de 140 de zile calendaristice. Acest concediu medical conține o înregistrare corespunzătoare a înregistrării în primele etape ale sarcinii până la 12 săptămâni.
Până la data de 12 februarie, angajatorul, pe lângă cuantumul de bază al concediului medical pentru sarcină și naștere, este obligat să plătească indemnizații pentru înregistrarea în stadiile incipiente ale sarcinii în cuantumul corespunzătoare perioadei în care a fost deschis concediul medical, că este, în valoare de 581,73 ruble .
Indexarea regională a beneficiilor pentru sarcina timpurie
Dacă o femeie lucrează în acele regiuni ale țării în care sunt stabiliți coeficienți raionali care măresc plățile salariale, atunci astfel de coeficienți se aplică indemnizației plătite în legătură cu înregistrarea timpurie pentru sarcină. De fapt, în acest caz, se aplică regula generală: dacă prestația plătită nu este legată de nivelul salariului la care s-a aplicat deja o astfel de indexare, ci este stabilită, ca, de exemplu, în cazul în cauză, printr-un suma la nivel federal, atunci valoarea prestației trebuie indexată separat ( articolul 5 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).
Doar femeile care sunt înregistrate în primele etape ale sarcinii pot primi beneficii. Un termen timpuriu este atunci când sarcina durează până la 12 săptămâni (articolul 9 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).
Dacă vorbim de firme și antreprenori, atunci aceștia ar trebui să atribuie și să plătească beneficii doar femeilor care sunt angajate cu normă întreagă. Adică trebuie încheiat un contract de muncă. Acestea sunt cerințele părții 1 a articolului 13 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ și paragrafului 21 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 decembrie 2009 nr. 1012n. (în continuare - Procedura nr. 1012n).
Atenție: indemnizația se plătește doar la locul locului de muncă principal, nu este atribuită lucrătorilor externi cu normă parțială. Dacă plătiți o indemnizație unui lucrător extern cu normă parțială, FSS din Rusia va refuza să ramburseze astfel de fonduri (clauza 79 din Orientările aprobate prin rezoluția FSS din Rusia din 04/07/2008 nr. 81, rezoluția al FAS al Districtului Siberiei de Est din 05/03/2011 Nr. A19-13214 / 10).
Există dreptul la prestații dacă, conform adeverinței medicului, sarcina este exact de 12 săptămâni? Este mai sigur să nu faci asta. Până la urmă, legislația nu spune clar care zi a termenului este considerată termen. În plus, conform clasificării nașterii premature, termenul „până la 28 de săptămâni” înseamnă că au trecut 27 de săptămâni și 6 zile inclusiv (scrisoare a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 decembrie 2011 nr. 15- 4 / 10 / 2-12700).
Așadar, reiese că termenul „până la 12 săptămâni” înseamnă următoarele: au trecut 11 săptămâni și 6 zile, inclusiv. Adică a 12-a săptămână este inclusă și în perioada specificată. Și dacă da, atunci ziua în care s-au dovedit exact 12 săptămâni este ziua până la care trebuie să vă înregistrați.
Cât de mult să plătească beneficiile și ce documente să elibereze
În general, alocația de bază este de 300 de ruble, în timp ce este indexată în mod regulat. Ultima indexare a fost 1 februarie 2017. Mai mult, în perioada 1 ianuarie - 1 februarie 2017, alocația a trebuit să fie atribuită și plătită în aceeași sumă ca în 2016, în valoare de 581,73 ruble. Și cu 5,4%, acum a devenit 613,14 ruble. (Articolul 4.2 din Legea nr. 68-FZ din 6 aprilie 2015, Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 88 din 26 ianuarie 2017).
De asemenea, cu plata efectivă, indemnizația trebuie majorată cu coeficientul raional, dacă este cazul. Acest lucru este prevăzut în articolul 5 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ.
Beneficiile ar trebui să fie determinate la data de începere Un exemplu simplu. Un certificat de înregistrare la începutul sarcinii a fost eliberat în noiembrie 2016, iar concediul de maternitate începe în martie 2017. În acest caz, alocația trebuie plătită în valoare de 613,14 ruble. (clauza 24 din Ordinul nr. 1012n).
Pentru a primi beneficii, o femeie depune două documente la angajator. În primul rând, un certificat de la un medic care a trecut angajatul într-o fișă medicală. Medicul întocmește un certificat sub orice formă, îl certifică cu semnătura și sigiliul organizației medicale. În al doilea rând, o cerere de numire a beneficiilor.
Acestea sunt cerințele paragrafelor 5 și 22 din Ordinul nr. 1012n.
Când să plătească beneficiile
Angajatorul plătește de obicei prestația în același timp cu indemnizația de maternitate. La urma urmei, cel mai adesea un certificat de înregistrare și o declarație de la un angajat sunt aduse împreună cu documentele pentru concediul de maternitate.
De asemenea, puteți plăti indemnizația separat - în termen de 10 zile de la data depunerii certificatului de înregistrare, dacă salariata a depus-o mai târziu de documentele pentru concediul de maternitate (clauza 24 din Procedura nr. 1012n).
Indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii se plătește o dată, într-o singură sumă totală.
După primirea documentelor de la angajat, puteți pregăti o comandă separată pentru atribuirea beneficiilor. Un astfel de document intern nu este necesar. Potrivit legii, baza de atribuire a beneficiilor este un certificat și o declarație de la angajat.
Încă un moment. Un angajat poate solicita beneficii timp de șase luni de la data încheierii concediului de maternitate. Și numai dacă femeia a ratat acest termen, atunci nu emite alocația (clauza 80 din Ordinul nr. 1012n, scrisoarea FSS din Rusia din 30 mai 2016 nr. 02-11-09 / 15-05-1361P).
Cum să contabilizezi beneficiile
Alocația pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii este rambursată integral de către FSS din Rusia. În contabilitate, astfel de plăți sunt reflectate în debitul contului 69.
Alocația nu este supusă impozitului pe venitul personal și primelor de asigurare (clauza 1, articolul 217, paragraful 1, alineatul 1, articolul 422 din Codul fiscal al Federației Ruse, paragraful 1, alineatul 1, articolul 20.2 din Legea din 24 iulie , 1998 Nr. 125-FZ).
Cuantumul indemnizației nu este inclus în cheltuieli la calculul impozitului pe venit, deoarece această plată este finanțată integral de Asigurările Sociale.
EXEMPLU. REFLECTAREA BENEFICIILOR LA ÎNREGISTRAREA ÎN SARCINA PRECOCE ÎN CONTABILITATE
La data de 10 martie 2017, depozitarul Omerta SRL O.A. Kulikova a depus la departamentul de contabilitate un certificat de la clinica prenatală privind înregistrarea în primele etape ale sarcinii din 18 noiembrie 2016.
Debit 69 subcont „Decontări de asigurări sociale” Credit 70
- 613,14 ruble. - S-a acumulat indemnizația Kulikova, care a fost înregistrată în primele etape ale sarcinii;
Debit 70 Credit 50
- 613,14 ruble. - beneficiile angajaților plătite.
Contabilul nu a inclus această sumă a beneficiului în cheltuieli la calcularea impozitului pe venit. De asemenea, această sumă nu este inclusă în calculul altor impozite (contribuții).
În concluzie, câteva cuvinte despre impozitele plătite în legătură cu utilizarea regimurilor speciale - impozitul agricol unificat și impozitul unificat pe venitul imputat și „simplificat”.
Aceasta este în esență aceeași situație ca și în cazul impozitului pe venit. Alocația este rambursată integral de către FSS din Rusia, prin urmare această plată nu afectează obligațiile fiscale ale angajatorului (clauza 2 din articolul 346.5, clauza 2 din articolul 346.16, clauza 3.1 din articolul 346.21, clauza 2 din articolul 346.32 din Impozit. Codul Federației Ruse).
655,49 RUB (Rezoluția nr. 32 din 24 ianuarie 2019 în vigoare la 1 februarie 2018). 628,47 ruble (Decretul nr. 74 din 26 ianuarie 2018, în vigoare de la 1 februarie 2018). 613,14 ruble (din 1 februarie 2017). 581,73 RUB (din 1 februarie 2016). 543,67 ruble la un moment dat (în 2015 și până la 1 februarie 2016). 515,33 ruble la un moment dat (în 2014). 490,79 ruble la un moment dat (în 2013).
Suma se calculeaza la data producerii evenimentului asigurat (sarcina) (scrisoarea din 13 februarie 2018 Nr. 02-09-14 / 17-04-561).
Unde plătesc
Atribuit și plătit la locul de muncă sau de studiu. Prestația cetățenilor nemuncitori se plătește în organele de protecție socială a populației (RUSZN, SOBES) de la locul de reședință
Din 17 octombrie 2017, puteți primi indemnizații direct de la FSS dacă este imposibil să primiți prestații direct de la angajator (falimentar sau încetat activitatea, este imposibil de găsit, nu există bani etc.) (Ordinul Ministerul Muncii din 14 septembrie 2017 Nr. 678n).
Afirmație
Nu este nevoie.
Documente necesare
Adeverință de la clinica prenatală sau altă instituție medicală la înregistrare până la 12 săptămâni de sarcină
In Moscova
La Moscova, plus 600 de ruble în RUSZN (fostul SOBES). Necesar: un certificat de la o instituție medicală din Moscova la înregistrare după 07/01/2006 până la 20 de săptămâni de sarcină
Ce plăți se datorează femeilor însărcinate și mamelor
| Tip de ajutor | Sumă |
|---|---|
| sumă forfetară | |
| O singură dată (+calculator) | de la 51380,38 ₽ |
| pentru îngrijiri medicale | 11 000 ₽ |
| Alocație unică la nașterea unui copil | 17.479,73 USD |
| Alocație forfetară pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale la începutul sarcinii | 655,49 RUB + 600 RUB la Moscova |
| Cerere de ajutor financiar de la angajator (voluntar) | până la 50 000 ₽ nu este supus impozitului pe venitul personal |
| Furnizarea unui teren gratuit familiilor numeroase (de la 3 copii) | Complot |
| Concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav sub 15 ani (+ calculator) | de la 150 ₽ pe zi |
| Lunar | |
| Lunar (+calculator) | de la 4 512 ₽ la 26 152,27 ₽ |
| Plăți lunare din 2018 pentru primul copil de la stat | de la 10 532 ₽ |
| Alocația pentru al treilea copil din 2019 (lista regiunilor) | aproximativ 10 500 ₽ |
| Alocație lunară pentru un copil de la un an și jumătate până la trei ani | 50 ₽ și păstrarea vechimii în muncă |
| Pensiune alimentară: cum se colectează și suma | de la 2 750 ₽ pe lună |
| Pentru unele categorii | |
| Alocație forfetară pentru soția însărcinată a unui militar recrutat | 25.892,45 USD |
| Indemnizație lunară pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare | 11 096,77 ₽ pe lună |
| Alocație unică pentru transferul unui copil care urmează să fie crescut într-o familie | 17.479,73 USD |
Pentru IP
O alocație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii se datorează numai unui antreprenor individual, care este un asigurător voluntar în FSS din Rusia. Dacă IP plătit voluntar contribuții la Fondul de asigurări sociale (sub rezerva plății primelor de asigurare de către femeile de afaceri (pentru un an în avans) în termen de un an (4611 * 2,9% = 133,72 ruble / lună pentru tot anul 2012, din salariul minim 4611)
Documente: un certificat de la o instituție medicală care confirmă înregistrarea în primele etape ale sarcinii trebuie depus la departamentul dumneavoastră FSS.
Legislație
Arată/ascunde: Legea N 81-FZ privind prestațiile de stat pentru cetățenii cu copiiLEGEA FEDERALĂ din 19.05.95 N 81-FZ (modificată la 07.03.2011) „PRIVĂ PRESTAȚII DE STAT PENTRU CETĂȚENILOR CU COPII”
FEDERAȚIA RUSĂ LEGEA FEDERALĂ PRIVIND PRESTAȚII DE STAT PENTRU CETĂȚENII CU COPIIDuma de Stat
Consiliul Federației
(modificat prin Legile Federale Nr. 184-FZ din 24.11.1995, Nr. 76-FZ din 18.06.1996, Nr. 130-FZ din 24.11.1996, Nr. 162-FZ din 30.12.1917, Nr. FZ din 21.07.1998, din 29.07.1998 N 134-FZ, din 17.07.1999 N 171-FZ, din 10.07.2000 N 93-FZ, din 07.08.2000 3 NZ 6 NZ, 05.02.2000 Z , din 30.05.2001 N 67-FZ, din 28.12.2001 N 181-FZ, din 25.07.2002 N 116-FZ, din 22.08.2004 N 122-FZ, din 12.22.2006.2022. 05 N 178-FZ, din 22.12.2005 N 181-FZ, din 05.12.2006 N 207-FZ, din 25.10.2007 N 233-FZ, din 01.03.2008 N 18-FZ, din 01.04.2008 N 18-FZ, din 2007. din 23.07.2008 N 160-FZ, din 25.12.2008 N 281-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ, din 07.03.2011 N 27-FZ, cu modificările ulterioare prin Legea federală din 1802512)
Această lege federală stabilește un sistem unificat de prestații de stat pentru cetățenii cu copii în legătură cu nașterea și creșterea acestora, care oferă sprijin material garantat de stat pentru maternitate, paternitate și copilărie.
Capitolul I. DISPOZIȚII GENERALE
Articolul 1. Domeniul de aplicare al prezentei legi federale
Această lege federală se aplică:
cetăţenii Federația Rusă locuiește pe teritoriul Federației Ruse;
Indiferent de locul serviciului militar conform contractului (pe teritoriul Rusiei sau în afara acestuia), personalul militar trebuie să fie considerat ca locuitor în Federația Rusă și, prin urmare, are dreptul - toate celelalte lucruri fiind egale - să primească stat prestații pentru copii, indiferent de locul specific de reședință (Definiția Curții Constituționale a Federației Ruse din 8 iunie 2000 N 134-O).
cetățeni ai Federației Ruse care efectuează serviciul militar în baza unui contract, care servesc ca personal privat și de comandă în organele afacerilor interne, în Serviciul de Pompieri de Stat, în instituțiile și organele sistemului penitenciar, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, autoritățile vamale și personalul civil al formațiunilor militare ale Federației Ruse situate pe teritoriile statelor străine în cazurile prevăzute de tratatele internaționale ale Federației Ruse;
Alineatul patru din partea întâi a articolului 1 nu se aplică cetățenilor străini și apatrizilor cu reședința legală pe teritoriul Federației Ruse la 31 decembrie 2006 (Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006).
cetățenii străini cu reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse și apatrizii, precum și refugiații;
cu reședința temporară pe teritoriul Federației Ruse și supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea cetățenilor străini și apatrizilor.
(Alineatul a fost introdus prin Legea federală nr. 207-FZ din 05.12.2006, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24.07.2009)
Această lege federală nu se aplică:
cetățeni ai Federației Ruse (cetățeni străini și apatrizi) ai căror copii sunt susținuți pe deplin de stat;
cetățeni ai Federației Ruse (cetățeni străini și apatrizi) lipsiți de drepturile părintești;
cetățeni ai Federației Ruse care au plecat pentru reședința permanentă în afara Federației Ruse.
Alte categorii de persoane cu reședința pe teritoriul Federației Ruse, cărora nu se aplică prezenta lege federală, pot fi recunoscute ca având nevoie de prestații de stat pentru cetățenii cu copii, în modul și în condițiile stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Articolul 2. Legislația Federației Ruse privind prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii
Legislația Federației Ruse privind prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii se bazează pe Constituția Federației Ruse și constă în această lege federală, alte legi federale, precum și legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. stabilirea unor tipuri suplimentare de sprijin material pentru familiile cu copii. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, pot fi emise explicații corespunzătoare, dacă este necesar, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Articolul 3. Tipuri de prestații de stat pentru cetățenii cu copii
Această lege federală stabilește următoarele tipuri de prestații de stat:
indemnizatia de maternitate;
indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului;
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
indemnizatie lunara pentru copil;
(paragraf introdus prin Legea federală nr. 207-FZ din 05.12.2006)
(paragraf introdus prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
Procedura și condițiile pentru numirea și plata acestor beneficii de stat sunt stabilite de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse în măsura în care nu este definită de prezenta lege federală. Procedura de furnizare a informațiilor necesare pentru numirea și plata unei indemnizații forfetare către soția gravidă a unui militar înrolat și a unei indemnizații lunare pentru un copil al unui militar înrolat cetățenilor care au dreptul să primească aceste prestații, precum și la organismele care numesc și plata acestor beneficii este stabilită de Guvernul Federației Ruse.
(modificat prin Legile Federale Nr. 134-FZ din 29.07.1998, Nr. 207-FZ din 05.12.2006, Nr. 233-FZ din 25.10.2007, Nr. 160-FZ din 23.07.2008)
Procedura de atribuire și plată a unei alocații lunare pentru un copil este stabilită de legile și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.
(Partea a treia a fost introdusă prin Legea federală nr. 122-FZ din 22 august 2004)
Articolul 4. Fonduri pentru plata prestațiilor de stat către cetățenii cu copii
Plata prestațiilor de stat către cetățenii cu copii se face pe cheltuiala:
fonduri ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sub formă de prestații pentru sarcină și naștere, o alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii, o alocație unică pentru nașterea unui copil, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pentru persoanele supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;
fonduri bugetare federale alocate în conformitate cu procedura stabilită organelor executive federale în care legislația Federației Ruse prevede serviciul militar, serviciul ca personal privat și comandant al organismelor de afaceri interne, statul serviciul de pompieri, angajații instituțiilor și organelor sistemului penitenciar, autorităților de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, autorităților vamale, sub formă de indemnizații pentru sarcină și naștere, alocație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale la începutul anului etapele sarcinii, o indemnizație unică pentru nașterea unui copil, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pentru femeile care fac serviciul militar în baza unui contract; persoanele care servesc ca personal privat și de comandă al organelor de afaceri interne, al Serviciului de Pompieri de Stat, angajaților instituțiilor și organelor sistemului penitenciar, organelor de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, autorităților vamale; femeile concediate în timpul sarcinii, concediul de maternitate și persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului în legătură cu lichidarea organizațiilor (cu excepția alocației lunare pentru îngrijirea copilului prevăzută la paragraful șase din prezenta parte), precum și în legătură cu expirarea contractul lor de muncă în unități militare situate în afara Federației Ruse; femei concediate în timpul sarcinii, concediu de maternitate, concediu parental în legătură cu transferul soțului ei în Federația Rusă din unitățile militare situate în afara Federației Ruse; soțiile nemuncioase ale militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract pe teritoriile statelor străine;
fonduri de la bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse, alocate instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior pentru plata burselor sub formă de prestații pentru sarcină și naștere, o singură dată indemnizație pentru femeile înscrise în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii - femei, studenții cu frecvență în instituții de învățământ de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și instituții de învățământ profesional postuniversitar;
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
fonduri din bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse sub forma unei alocații lunare pentru un copil;
transferuri interbugetare din bugetul federal asigurate în conformitate cu procedura stabilită către bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru plata prestațiilor pentru sarcină și naștere, o alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente de sarcină, o indemnizație unică pentru nașterea unui copil, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului la femeile concediate în timpul sarcinii, concediul de maternitate și persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului în legătură cu lichidarea organizațiilor, încetarea activității prin persoane fizice în calitate de antreprenori individuali, încetarea atribuțiilor notarilor implicați în practică privată și încetarea statutului de avocat, precum și în legătură cu încetarea activităților de către alte persoane ale căror activități profesionale în conformitate cu legile federale sunt supuse statului; înregistrarea și (sau) autorizarea, o alocație unică pentru nașterea unui copil și o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului persoanelor care nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv studenții cu normă întreagă din instituții de învățământ de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și instituții de învățământ profesional postuniversitar (cu excepția alocației unice pentru nașterea unui copil și a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului prevăzute la al treilea paragraf al prezentei părți ). Procedura de finanțare a acestor cheltuieli este stabilită de Guvernul Federației Ruse;
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
subvenții acordate bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse din Fondul federal de compensare, format ca parte a bugetului federal, prin organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de administrare a proprietății de stat, furnizarea de servicii publice în domeniul educației, pentru plata unei alocații forfetare atunci când copilul este transferat într-o familie pentru creștere și prin organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de furnizare de servicii publice și de gestionare a proprietății de stat în domeniul asistenței medicale și dezvoltare sociala, pentru plata unei indemnizații unice către soția însărcinată a unui militar înrolat și a unei indemnizații lunare pentru un copil al unui militar înrolat.
(paragraful a fost introdus prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
Costurile de livrare și transmitere a prestațiilor de stat către cetățenii cu copii se efectuează din aceleași surse din care se plătesc prestațiile.
(Partea a doua a fost introdusă prin Legea federală nr. 67-FZ din 30 mai 2001)
Finanțarea cheltuielilor pentru plata serviciilor organizațiilor poștale federale pentru livrarea și transmiterea prestațiilor de stat către cetățenii cu copii se realizează în suma stabilită de legislația Federației Ruse, care determină finanțarea cheltuielilor pentru plata serviciilor. ale organizațiilor poștale federale pentru livrarea și expedierea pensiilor de stat.
(Partea a treia a fost introdusă prin Legea federală nr. 67-FZ din 30 mai 2001)
Plata serviciilor bancare pentru operațiuni cu fonduri prevăzute pentru plata prestațiilor de stat către cetățenii cu copii nu se percepe.
(Partea a patra a fost introdusă prin Legea federală nr. 67-FZ din 30 mai 2001)
Articolul 4.1. Asigurarea plății unei alocații unice atunci când un copil este transferat într-o familie pentru creștere, a unei alocații unice pentru soția însărcinată a unui militar înrolat și a unei alocații lunare pentru copilul unui militar înrolat
Federația Rusă transferă spre implementare autorităților de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse competențele de a atribui și plăti o alocație forfetară atunci când un copil este transferat într-o familie pentru creștere, o alocație forfetară pentru o soție gravidă a unui militar înrolat și o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar înrolat .
Fondurile pentru punerea în aplicare a competențelor transferate în conformitate cu prima parte a acestui articol sunt furnizate sub formă de subvenții de la bugetul federal.
Valoarea totală a fondurilor prevăzute în Fondul federal de compensare sub formă de subvenții la bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse pentru punerea în aplicare a competențelor delegate în conformitate cu partea întâi a prezentului articol este determinată pe baza numărului de persoanele îndreptățite la fiecare dintre aceste prestații și sumele acestor prestații stabilite prin prezenta lege federală.prin lege.
Subvențiile sunt creditate în conformitate cu procedura stabilită pentru execuția bugetului federal în conturile bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse.
Procedura de distribuire, cheltuire și contabilizare a fondurilor pentru acordarea de subvenții este stabilită de Guvernul Federației Ruse.
Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse prezintă trimestrial:
organului executiv federal care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și de reglementare legală în domeniul politicii financiare, creditare, monetare, un raport privind cheltuirea subvențiilor prevăzute, indicând numărul de persoane îndreptățite la fiecare dintre beneficiile de mai sus;
către organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul educației, liste cu beneficiarii unei alocații unice atunci când un copil este transferat într-o familie pentru creștere, indicând categoriile acestor beneficiari și motivele pentru primirea indemnizației specificate;
către organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asistenței medicale și al dezvoltării sociale, liste cu beneficiarii unei indemnizații forfetare pentru soția însărcinată a unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare și beneficiarii unei indemnizații lunare pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar la chemare în serviciu, indicând categoriile de astfel de beneficiari și motivele pentru care beneficiază fiecare dintre aceste prestații.
Dacă este necesar, datele de raportare suplimentare vor fi transmise în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Fondurile pentru punerea în aplicare a competențelor specificate în prima parte a acestui articol sunt de natură specifică și nu pot fi utilizate în alte scopuri.
Dacă aceste fonduri nu sunt utilizate în scopul propus, organul executiv federal care exercită funcțiile de control și supraveghere în sfera financiară și bugetară este îndreptățit să recupereze aceste fonduri în modul stabilit de legislația Federației Ruse.
Controlul asupra cheltuirii acestor fonduri este efectuat de organul executiv federal care exercită funcțiile de control și supraveghere în sfera financiară și bugetară, organul executiv federal exercită funcțiile de control și supraveghere în domeniul educației și științei (în termeni a numirii și plății unei indemnizații unice pentru transferul unui copil pentru creștere într-o familie), și organul executiv federal care exercită controlul și supravegherea în domeniul asistenței medicale și dezvoltării sociale (în ceea ce privește numirea și plata o alocație forfetară pentru soția însărcinată a unui militar înrolat și (sau) alocație lunară pentru copilul unui militar care este în serviciul militar în recrutare).
Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse au dreptul de a conferi, prin legile entităților constitutive ale Federației Ruse, organele locale de autoguvernare ale localităților, districtelor municipale și districtelor urbane cu competențele specificate în prima parte a Acest articol.
(partea unsprezece a fost introdusă prin Legea federală nr. 281-FZ din 25 decembrie 2008)
Articolul 4.2. Procedura de indexare și recalculare a prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii
(introdus prin Legea federală nr. 18-FZ din 1 martie 2008)
ConsultantPlus: notă.
Pentru momentul și valoarea indexării prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii, consultați Informații de referință.
În mărimea și condițiile prevăzute de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar corespunzător și pentru perioada de planificare, pe baza nivelului prognozat al inflației stabilit de legea federală specificată, sunt indexate următoarele:
(modificată prin Legea federală nr. 110-FZ din 14 iulie 2008)
prestații pentru sarcină și naștere plătite femeilor menționate în paragraful doi al articolului 6 din această lege federală (cu excepția prestațiilor pentru sarcină și naștere plătite femeilor care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea);
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
o alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
o alocație unică la nașterea unui copil;
alocația lunară de îngrijire a copilului plătită persoanelor menționate la alineatele șase până la opt din prima parte a articolului 13 din prezenta lege federală, suma minimă a alocației lunare pentru îngrijirea copilului plătită persoanelor menționate la paragraful doi din prima parte a articolului 13 din prezenta lege federală, valoarea minimă și maximă a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului plătită persoanelor menționate la alineatele trei și cinci din partea întâi a articolului 13 din prezenta lege federală;
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
o alocație unică pentru transferul unui copil care urmează să fie crescut într-o familie;
o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar înrolat;
indemnizatie lunara pentru copilul unui militar aflat in serviciul militar prin recrutare.
La indexarea indemnizației lunare minime pentru îngrijirea copilului, alocația lunară pentru îngrijirea copilului, calculată ca procent din câștigul mediu (venit, alocație monetară) și plătită persoanelor menționate la alineatele doi până la cinci din partea întâi a articolului 13 din prezentul regulament federal. Legea, este supusă recalculării până la cuantumul minim al indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, indexată conform paragrafului unu al prezentului articol, dacă alocația lunară pentru îngrijirea copilului alocată și plătită nu atinge valoarea minimă specificată a alocației lunare pentru îngrijirea copilului.
La indexarea sumei maxime a alocației lunare pentru îngrijirea copilului, alocația lunară pentru îngrijirea copilului, calculată ca procent din câștigul mediu (venit, alocație monetară) și plătită persoanelor menționate la alineatele trei și cinci din partea întâi a articolului 13 din prezenta lege federală , în maxim cuantumul stabilit anterior indexării conform paragrafului unu al prezentului articol, este supusă recalculării ca procent din câștigul mediu (venit, indemnizație bănească), dar nu mai mare decât cuantumul maxim al alocației lunare pentru îngrijirea copilului indexată. în conformitate cu paragraful unu al prezentului articol.
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
Articolul 5
Cuantumul prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii din raioanele și localitățile în care se stabilesc coeficienți regionali de salarizare se determină cu ajutorul acestor coeficienți, care se iau în considerare la calcularea acestor prestații dacă nu sunt incluși în salarii.
Articolul 5.1. Procedura de calcul a câștigului mediu (venit, alocație monetară) la atribuirea prestațiilor de stat cetățenilor cu copii
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
Calculul veniturilor medii la numirea prestațiilor pentru sarcină și naștere, o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pentru persoanele supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, se efectuează în modul stabilit de Legea federală. din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”) .
Procedura de calculare a câștigului mediu (venit, alocație monetară) la atribuirea unei alocații de sarcină și naștere femeilor menționate la articolul 6 alineatul (4) din prezenta lege federală și o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului persoanelor menționate la alineatele trei și cinci din prima parte a articolului 13 din această lege federală, stabilită de Guvernul Federației Ruse.
Capitolul II. DREPTUL LA BENEFICII DE STAT PENTRU CETĂȚENI,
AVÂND COPII ŞI MĂRIMIILE LOR
ConsultantPlus: notă.
Cu privire la problema acordării prestațiilor de maternitate cetățenilor care fac obiectul asigurării sociale obligatorii, a se vedea și Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006.
Articolul 6. Dreptul la prestații pentru sarcină și naștere
Următoarele persoane au dreptul la indemnizația de maternitate:
femeile care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv femei din rândul personalului civil al unităților militare ale Federației Ruse situate pe teritoriile statelor străine în cazurile prevăzute de tratatele internaționale ale Federației Ruse, precum precum și femeile concediate în legătură cu lichidarea organizațiilor, încetarea activităților de către persoane fizice în calitate de antreprenori individuali, încetarea atribuțiilor notarilor implicați în practică privată și încetarea statutului de avocat, precum și în legătură cu încetarea activităților altor persoane ale căror activități profesionale, în conformitate cu legile federale, sunt supuse înregistrării de stat și (sau) autorizației, în termen de douăsprezece luni înainte de ziua în care au fost recunoscute ca șomeri în modul prescris;
(Modificată prin legile federale din 05.12.2006 N 207-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ)
femei care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și instituții de învățământ profesional postuniversitar;
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
femeile care efectuează serviciul militar pe bază de contract, care servesc ca personal privat și de comandă în organele de afaceri interne, în cadrul Serviciului de Pompieri de Stat, în instituțiile și organele sistemului penitenciar, în organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, în organele vamale. ;
(modificat prin Legile Federale Nr. 117-FZ din 21.07.1998, Nr. 116-FZ din 25.07.2002, Nr. 122-FZ din 22.08.2004)
Articolul 7. Perioada de plată a prestaţiilor pentru sarcină şi naştere
Prestația pentru sarcină și naștere se plătește pentru perioada concediului de maternitate de șaptezeci (în cazul sarcinii multiple - optzeci și patru) de zile calendaristice înainte de naștere și șaptezeci (în cazul nașterii complicate - optzeci și șase, în cazul naşterea a doi sau mai mulţi copii – o sută zece) zile calendaristice.zile după naştere.
Concediul de maternitate se calculează total și se acordă femeii în totalitate, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de naștere.
La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de trei luni, alocația de sarcină și naștere se plătește pentru perioada de la data adoptării acestuia și până la expirarea a șaptezeci de zile calendaristice (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - o sută zece zile calendaristice) de la data nașterii copilului (copiilor).
Articolul 8. Cuantumul prestațiilor pentru sarcină și naștere
Indemnizația pentru sarcină și naștere se stabilește în cuantum de:
ConsultantPlus: notă.
Pentru calcularea câștigului mediu zilnic maxim pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, consultați Informațiile de referință.
veniturile medii, la care se percep prime de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și ținând cont de alte condiții stabilite de Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea ", - femeilor, supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv femei din rândul personalului civil al unităților militare ale Federației Ruse situate pe teritoriile statelor străine în cazurile prevăzute de tratatele internaționale al Federației Ruse;
(Modificată prin legile federale din 05.12.2006 N 207-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ)
ConsultantPlus: notă.
Cuantumul indemnizației de maternitate, prevăzut la articolul 8 al treilea paragraf, este indexat în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
300 de ruble - femeilor concediate în legătură cu lichidarea organizațiilor, încetarea activităților de către persoane fizice ca antreprenori individuali, încetarea atribuțiilor notarilor implicați în practică privată și încetarea statutului de avocat, precum și în legătură cu cu încetarea activităților de către alte persoane ale căror activități profesionale, în conformitate cu legile federale, sunt supuse înregistrării și (sau) licenției de stat, în termen de douăsprezece luni înainte de ziua în care au fost recunoscute ca șomeri în modul prescris;
(Modificată prin legile federale din 05.12.2006 N 207-FZ, din 24.07.2009 N 213-FZ)
burse - pentru femeile care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și instituții de învățământ profesional postuniversitar;
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
indemnizație bănească - pentru femeile care efectuează serviciul militar pe bază de contract, care servesc ca personal privat și de comandă în organele de afaceri interne, în Serviciul de Pompieri de Stat, în instituțiile și organele sistemului penitenciar, în organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope , în autoritățile vamale.
(modificat prin Legile Federale Nr. 117-FZ din 21.07.1998, Nr. 116-FZ din 25.07.2002, Nr. 122-FZ din 22.08.2004)
Articolul 9
Dreptul la o alocație unică în plus față de alocația pentru sarcină și naștere sunt femeile care sunt înregistrate în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la douăsprezece săptămâni).
Articolul 10
(modificată prin Legea federală nr. 130-FZ din 24 noiembrie 1996)
ConsultantPlus: notă.
Cuantumul unei indemnizații unice pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii este indexată în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
O indemnizație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii (până la douăsprezece săptămâni) este plătită în valoare de 300 de ruble.
(modificat prin Legile Federale Nr. 122-FZ din 07.08.2000, Nr. 181-FZ din 28.12.2001)
Articolul 11
Dreptul la o alocație unică la nașterea unui copil îl are unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește.
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
În cazul nașterii a doi sau mai mulți copii, alocația specificată se plătește pentru fiecare copil.
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Dacă se naște un copil mort, această alocație nu se plătește.
Finanțarea cheltuielilor prevăzute la articolul 12 se efectuează pe cheltuiala bugetului federal și a bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu articolul 4 din acest document (Legea federală din 22 decembrie 2005 N 178-). FZ).
Articolul 12
ConsultantPlus: notă.
Cuantumul alocației unice pentru nașterea unui copil este indexat în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
O indemnizație unică pentru nașterea unui copil este plătită în valoare de 8.000 de ruble.
(modificat prin Legile Federale Nr. 184-FZ din 24.11.1995, Nr. 122-FZ din 07.08.2000, Nr. 181-FZ din 28.12.2001, Nr. 206-FZ din 29.12.2004,- Nr. FZ din 22.12.2005 , din 05.12.2006 N 207-FZ)
Articolul 12.1. Dreptul la o alocație unică la transferul unui copil într-o familie
Dreptul la o alocație unică atunci când copilul este transferat într-o familie pentru creștere (adopție, stabilire a tutelei (tutela), transfer la creșterea în familie) familie adoptivă copii rămași fără îngrijire părintească) în cazul în care părinții sunt necunoscuți, au murit, declarați decedați, lipsiți de drepturile părintești, limitați în drepturi părintești, recunoscuți ca dispăruți, incapacitati (parțial incapabili), din motive de sănătate nu pot crește și întreține personal un copil , execută pedeapsă în instituții care execută pedepse sub formă de privare de libertate, sunt în custodia suspecților și acuzați de săvârșirea de infracțiuni, se sustrage de la creșterea copiilor sau de la protejarea drepturilor și intereselor acestora sau au refuzat să-și ia copilul din instituții de învățământ, medicale, instituții. de protectie sociala a populatiei si a altor institutii similare, are unul dintre parinti adoptivi, tutori (tutori), parinti adoptivi.
Dacă doi sau mai mulți copii sunt plasați în plasament, alocația se plătește pentru fiecare copil.
Articolul 12.2. Cuantumul unei alocații unice pentru transferul unui copil pentru creșterea într-o familie
(introdus prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
ConsultantPlus: notă.
Mărimea alocației unice pentru transferul unui copil care urmează să fie crescut într-o familie în 2008 a fost indexată în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
O alocație unică pentru transferul unui copil într-o familie este plătită în valoare de 8.000 de ruble.
Persoanele menționate la articolul 12.3, pentru care serviciul militar de către personalul militar chemat la serviciul militar înainte de 1 ianuarie 2008, stă la baza acordării unei indemnizații forfetare soției însărcinate a unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare, alocația este atribuită de la 1 ianuarie 2008, dar nu mai devreme în ziua în care ia naștere dreptul la această indemnizație, dacă cererea pentru această alocație a urmat în cel mult șase luni de la data intrării în vigoare a Legii federale din 30 decembrie 2008. N 303-FZ (în vigoare de la data publicării oficiale (publicată în Rossiyskaya Gazeta - 31.12.2008)) sau nu mai târziu de șase luni de la data încheierii serviciului militar în termen (Legea federală din 30 decembrie 2008 N 303-FZ ).
Articolul 12.3. Dreptul la o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar înrolat
Dreptul la o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar înrolat este soția unui militar înrolat a cărui perioadă de sarcină este de cel puțin 180 de zile.
O indemnizație unică soției însărcinate a unui militar recrutat se plătește indiferent de dreptul la alte tipuri de prestații de stat pentru cetățenii cu copii, stabilit de această lege federală și de legile entităților constitutive ale Federației Ruse.
Dreptul la o indemnizație unică pentru soția gravidă a unui militar recrutat nu se acordă soției unui cadet al unei instituții de învățământ militar de învățământ profesional.
Articolul 12.4. Suma unei indemnizații unice pentru soția însărcinată a unui militar care face serviciul militar în recrutare
(Introdus prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
ConsultantPlus: notă.
Suma unei indemnizații unice pentru soția gravidă a unui militar recrutat este indexată în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
O indemnizație unică soției însărcinate a unui militar recrutat este plătită în valoare de 14.000 de ruble.
Persoanele menționate la art. 12.5, pentru care serviciul militar de către cadrele militare chemate la serviciul militar înainte de 1 ianuarie 2008, constituie baza pentru numirea unei indemnizații lunare pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare, această indemnizație este atribuit de la 1 ianuarie 2008, dar nu mai devreme de ziua în care ia naștere dreptul la acest beneficiu, dacă cererea pentru acest beneficiu a fost urmată în cel mult șase luni de la data intrării în vigoare a Legii federale din 30 decembrie 2008 N 303-FZ (în vigoare de la data publicării oficiale (publicată în Rossiyskaya Gazeta - 31 decembrie 2008)) sau nu mai târziu de șase luni de la data încheierii serviciului militar prin conscripție (Legea federală din 30 decembrie 2008 N 303-). FZ).
Articolul 12.5. Dreptul la o indemnizație lunară pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare
(Introdus prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
Dreptul la o indemnizație lunară pentru copilul unui militar care face serviciul militar în recrutare are:
mama unui copil al unui militar care este recrutat pentru serviciul militar;
tutorele unui copil al unui militar care face serviciul militar în recrutare sau o altă rudă a unui astfel de copil care are efectiv grijă de el, dacă mama a decedat, este declarată decedată, este lipsită de drepturile părintești, este limitată în drepturile părintești, este recunoscut ca dispărut, incapabil (limitat capabil), din motive de sănătate, nu poate crește și întreține personal un copil, execută o pedeapsă în instituții care execută pedepse sub formă de privare de libertate, se află în locuri de detenție de suspecți și acuzați de săvârșirea de infracțiuni, se sustrage de la creșterea unui copil sau de la protejarea drepturilor și intereselor acestuia, sau a refuzat să vă ia copilul din instituții de învățământ, medicale, instituții de protecție socială a populației și din alte instituții similare.
În cazul în care îngrijirea unui copil al unui militar înrolat este efectuată simultan de mai multe persoane menționate în paragraful trei al primului articol din prezentul articol, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar înrolat se acordă: una dintre aceste persoane.
Alocația lunară pentru un copil al unui militar recrutat se plătește indiferent de dreptul la alte tipuri de prestații de stat pentru cetățenii cu copii, stabilit prin această lege federală și legile entităților constitutive ale Federației Ruse.
Dreptul la o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar înrolat nu se acordă mamei, tutorelui sau altei rude a copilului unui cadet al unei instituții de învățământ militar de învățământ profesional.
Articolul 12.6. Durata plății indemnizației lunare pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare
(Introdus prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
Mamei unui copil al unui militar înrolat i se plătește o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar înrolat din ziua nașterii copilului, dar nu mai devreme de ziua în care tatăl copilului începe serviciul militar prin recrutare. Plata acestei indemnizații încetează când copilul unui militar înrolat împlinește vârsta de trei ani, dar nu mai târziu de ziua în care tatăl unui astfel de copil încetează serviciul militar prin recrutare.
Pentru alte persoane menționate la articolul 12.5 prima parte a paragrafului 3 al prezentei legi federale, o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar care face serviciul militar în recrutare se plătește din ziua decesului mamei copilului. sau de la data deciziei relevante (o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, o decizie a unei autorități de tutelă și tutelă, încheierea unei instituții de asistență medicală), dar nu mai devreme de ziua în care tatăl copilului a început serviciul militar la recrutare. Plata acestei indemnizații încetează când copilul unui militar înrolat împlinește vârsta de trei ani, dar nu mai târziu de ziua în care tatăl unui astfel de copil încetează serviciul militar prin recrutare.
Articolul 12.7. Cuantumul indemnizației lunare pentru copilul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare
(Introdus prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
ConsultantPlus: notă.
Cuantumul indemnizației lunare pentru copilul unui militar înrolat este indexat în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Valoarea beneficiului, ținând cont de indexare, consultați Informațiile de referință.
O indemnizație lunară pentru un copil al unui militar care face serviciul militar prin recrutare se plătește în valoare de 6.000 de ruble pentru fiecare copil al unui militar care face serviciul militar prin conscripție.
ConsultantPlus: notă.
Cu privire la problema privind procedura de acordare a cetățenilor asigurați a unei alocații lunare pentru îngrijirea copilului, a se vedea Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ și Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 decembrie 2009 N. 1012n.
Secțiunea 13. Dreptul la alocație lunară pentru îngrijirea copilului
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Persoanele specificate la prima parte a art. 13, care au dobandit dreptul de a primi o indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului de la 1 ianuarie 2007, alocatia specificata se atribuie pentru perioada de la 1 ianuarie 2007 in conformitate cu normele prevazute pentru prin această lege federală (Legea federală din 05.12.2006 N 207-FZ).
Următoarele persoane au dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului:
mame sau tați, alte rude, tutori care îngrijesc efectiv copilul, supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv mame sau tați, alte rude, tutori care îngrijesc efectiv copilul, din rândul personalului civil al formațiunile militare ale Federației Ruse situate pe teritoriile statelor străine în cazurile prevăzute de tratatele internaționale ale Federației Ruse și care se află în concediu pentru creșterea copilului;
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
mame care efectuează serviciul militar pe bază de contract, mame sau tați care servesc ca membri ai rangului și ai personalului de comandă ai organelor de afaceri interne, ai Serviciului de Pompieri de Stat, angajaților instituțiilor și organelor sistemului penitenciar, organelor de control al circulației narcotice; droguri și substanțe psihotrope, autoritățile vamale și cei aflați în concediu pentru creșterea copilului;
mame sau tați, alte rude, tutori care îngrijesc efectiv copilul, concediați în timpul concediului pentru creșterea copilului în legătură cu lichidarea organizațiilor, încetarea activităților de către persoane fizice în calitate de antreprenori individuali, încetarea atribuțiilor notarilor angajați în practică privată și încetarea statutului de avocat, precum și în legătură cu încetarea activităților de către alte persoane ale căror activități profesionale, în conformitate cu legile federale, sunt supuse înregistrării de stat și (sau) acordării de licențe, inclusiv a celor concediați din organizații sau unități militare situate în afara Federației Ruse, concediate din cauza expirării termenului contractului lor de muncă în unități militare situate în afara Federației Ruse, precum și mame concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului în legătură cu transferul soțului ei din astfel de unități în Federația Rusă;
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
mame concediate în timpul sarcinii, concediu de maternitate în legătură cu lichidarea organizațiilor, încetarea activităților de către persoane fizice în calitate de antreprenori individuali, încetarea atribuțiilor notarilor angajați în practică privată și încetarea statutului de avocat, precum și în legătură cu încetarea activităților altor persoane a căror activitate profesională, în conformitate cu legile federale, este supusă înregistrării de stat și (sau) acordării de licențe, inclusiv a celor concediați din organizații sau unități militare situate în afara Federației Ruse, concediați din cauza expirării angajării lor contract în unități militare situate în afara Federației Ruse sau în legătură cu transferul soțului din astfel de unități în Federația Rusă;
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
mame sau tați, tutori care îngrijesc efectiv copilul și nu sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (inclusiv studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ de învățământ și instituții de învățământ primar profesional, secundar profesional și superior profesional). a învățământului profesional postuniversitar și a celor aflați în concediu pentru creșterea copilului);
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
alte rude care îngrijesc efectiv copilul și nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, dacă mama și (sau) tatăl au decedat, sunt declarați decedați, sunt lipsiți de drepturile părintești, sunt limitate în drepturile părintești, sunt recunoscute ca necunoscute absente, incompetenți (parțial incapabili), din motive de sănătate nu pot crește și întreține personal un copil, execută pedepse în instituții care execută pedepse sub formă de privare de libertate, se află în locuri de detenție ale suspecți și acuzați de săvârșirea de infracțiuni, se sustrage de la creșterea copiilor sau de la protecția drepturilor și intereselor acestora sau au refuzat să-și ia copilul din instituții de învățământ, medicale, instituții de protecție socială a populației și alte instituții similare.
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
Dreptul la o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului rămâne în cazul în care persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu, precum și în cazul formării continue.
Persoanele îndreptățite atât la alocația lunară pentru îngrijirea copilului, cât și la indemnizația de șomaj au dreptul de a alege să primească alocația pe unul dintre motive.
În cazul concediului de maternitate în timp ce mama se află în concediu pentru creșterea copilului, aceasta are dreptul de a alege unul dintre cele două tipuri de prestații plătite în perioadele vacanțelor respective.
Mamele care au dreptul la indemnizația de maternitate, în perioada ulterioară nașterii copilului, au dreptul să primească fie indemnizația de sarcină și maternitate, fie indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, compensată cu indemnizația de maternitate plătită anterior, de la data de nașterea copilului, dacă cuantumul indemnizației pentru îngrijirea copilului este mai mare decât alocația de maternitate.
Persoanele care au dreptul să primească o alocație lunară pentru îngrijirea copilului din mai multe motive au dreptul de a alege să primească alocația pe unul dintre motive.
În cazul în care copilul este îngrijit de mai multe persoane în același timp, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului se acordă uneia dintre aceste persoane.
Articolul 14. Durata de plată a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Persoanelor menționate la alineatele doi-cinci din partea întâi a articolului 13 din prezenta lege federală li se plătește o alocație lunară pentru îngrijirea copilului de la data acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.
Persoanele menționate în paragraful șapte din prima parte a articolului 13 din prezenta lege federală și mamele concediate în timpul sarcinii, specificate în paragraful șase din prima parte a articolului 13 din prezenta lege federală, se plătește o alocație lunară pentru îngrijirea copilului de la data nașterii copilul până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.
Mamele concediate în timpul perioadei de concediu de maternitate specificată la articolul 13 prima parte a paragrafului șase al prezentei legi federale li se plătește o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului de la data nașterii copilului sau din ziua următoare zilei încheierii concediului de maternitate. , până la atingerea unui copil de un an și jumătate.
( sau) tată, sau ziua în care este luată decizia relevantă (o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, decizii ale autorității de tutelă și tutelă, încheierea unei instituții sanitare) până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. .
Finanțarea cheltuielilor prevăzute la articolul 15 se realizează pe cheltuiala bugetului federal și a bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu articolul 4 din prezentul document (Legea federală din 22 decembrie 2005 N 181-). FZ).
Articolul 15. Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
ConsultantPlus: notă.
Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru cetățenii care nu lucrează în îngrijirea unui copil, precum și alocația lunară minimă și maximă pentru îngrijirea copilului pentru cetățenii care fac obiectul asigurării sociale obligatorii, sunt indexate în conformitate cu articolul 4.2 din prezentul document. Pentru sumele indexate ale beneficiilor, consultați Informații de referință.
Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în următoarele sume:
Cu privire la poziția Curții Constituționale a Federației Ruse cu privire la reglementarea legală a relațiilor legate de numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, a se vedea Definiția 01/27 /2011 N 179-O-P.
1.500 de ruble pentru îngrijirea primului copil și 3.000 de ruble pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori - persoanelor menționate la alineatele șase până la opt din partea întâi a articolului 13 din prezenta lege federală;
40 la sută din câștigul mediu, pentru care se percep prime de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, - persoanelor menționate în paragraful doi al părții întâi a articolului 13 din prezenta lege federală. În același timp, cuantumul minim al alocației lunare pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mic decât cuantumul alocației lunare pentru îngrijirea copilului plătită persoanelor menționate la alineatele șase până la opt din partea întâi a articolului 13 din prezenta lege federală;
(paragraful a fost introdus prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
40 la sută din câștigul mediu (venit, indemnizație bănească) la locul de muncă (serviciu) pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii concediului pentru creșterea copilului - persoanelor menționate la alineatele trei și cinci din partea întâi a articolului 13 din prezentul Lege federala. În același timp, alocația minimă este de 1.500 de ruble pentru îngrijirea primului copil și de 3.000 de ruble pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori. Alocația maximă pentru îngrijirea copilului nu poate depăși 6.000 de ruble pentru o lună calendaristică completă.
(modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)
În raioanele și localitățile în care se aplică coeficienți de salarizare regionali conform procedurii stabilite, cuantumul minim și maxim al indemnizației specificate se stabilesc ținând cont de acești coeficienți.
În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, se însumează cuantumul indemnizației calculate în conformitate cu părțile unu și două din prezentul articol. Totodată, suma însumată a indemnizației calculată pe baza câștigului mediu (venit, indemnizație bănească) nu poate depăși 100 la sută din valoarea câștigului specificat (venit, indemnizație monetară), dar nu poate fi mai mică decât minimul însumat. cuantumul beneficiului.
La stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori se iau în considerare copiii anteriori născuți (adopți) de mama acestui copil.
În cazul îngrijirii unui (copii) născut (născut) de o mamă privată de drepturile părintești în raport cu copiii anteriori, alocația lunară de îngrijire a copilului se plătește în sumele stabilite de prezentul articol, fără a se lua în considerare copiii. faţă de care a fost lipsită de drepturile părinteşti.
Prevederile articolului 16 modificat prin Legea federală nr. 18-FZ din 1 martie 2008 se aplică raporturilor juridice care au apărut de la 1 ianuarie 2008.
Articolul 16. Alocația lunară pentru copil
(modificată prin Legea federală nr. 122-FZ din 22.08.2004)
Suma, procedura pentru numirea, indexarea și plata alocației lunare pentru copii sunt stabilite prin legi și alte acte juridice de reglementare ale entității constitutive a Federației Ruse.
(modificată prin Legea federală nr. 18-FZ din 1 martie 2008)
Articolul 17. Abrogat. - Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ.
Articolul 17.1. A pierdut puterea. - Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ.
Articolul 17.2. Termenele limită pentru acordarea prestațiilor de stat cetățenilor cu copii
(modificată prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Alocație de sarcină și naștere, alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii, alocație unică pentru nașterea unui copil, alocație lunară pentru îngrijirea copilului, precum și alocație unică pentru transferarea unui copil într-o familie pentru creștere sunt atribuite dacă cererea pentru acestea a fost urmată în cel mult șase luni, respectiv, din ziua încetării concediului de maternitate, din ziua nașterii copilului, din ziua în care copilul a împlinit vârsta. de un an și jumătate, din ziua în care hotărârea judecătorească privind adopția a intrat în vigoare sau din ziua în care autoritatea tutelară și tutelă a luat o decizie privind instituirea tutelei (tutela), sau de la data încheierii unui acord privind transferul unui copil pentru creștere într-o familie de plasament și o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar care efectuează serviciul militar la recrutare și o indemnizație lunară pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare - nu mai târziu de șase luni de la data încheierii serviciului militar înrolat.
(modificată prin Legea federală nr. 233-FZ din 25 octombrie 2007)
În același timp, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește pentru întreaga perioadă în care persoana care îngrijește copilul a avut dreptul la plata alocației menționate, în cuantumul prevăzut de legislația Federației Ruse pentru perioada corespunzătoare. .
Ziua solicitării unei alocații unice atunci când copilul este transferat într-o familie pentru creștere este considerată ziua acceptării (înregistrării) de către organismul abilitat să atribuie și să plătească o alocație unică atunci când copilul este transferat într-o familie. pentru creștere, cereri pentru numirea unei alocații unice atunci când un copil este transferat într-o familie pentru creștere cu toate actele necesare.
(Partea a treia a fost introdusă prin Legea federală nr. 27-FZ din 7 martie 2011)
Dacă cererea specificată este trimisă prin poștă și toate documentele necesare sunt atașate la aceasta, data indicată pe ștampila poștală a organizației poștale federale la locul de trimitere a acestei cereri este considerată ziua în care se solicită o alocație unică la transfer. un copil într-o familie pentru creștere.
(Partea a patra a fost introdusă prin Legea federală nr. 27-FZ din 7 martie 2011)
În cazul în care la cererea menționată nu sunt anexate toate documentele necesare, organismul abilitat să atribuie și să plătească o indemnizație forfetară la transferul unui copil într-o familie, dă o explicație scrisă persoanei care a solicitat o sumă forfetară. alocație la transferul unui copil într-o familie, o explicație scrisă a documentelor care trebuie prezentate suplimentar. Dacă astfel de documente sunt prezentate în cel mult șase luni de la data primirii explicației relevante, ziua solicitării unei alocații unice la transferul unui copil într-o familie este considerată ziua primirii (înregistrării) unei cereri de numirea unei alocații forfetare la transferul unui copil într-o familie sau data indicată pe ștampila poștală a organizației poștale federale la locul trimiterii acestei cereri.
(Partea a cincea a fost introdusă prin Legea federală nr. 27-FZ din 7 martie 2011)
Articolul 17.3. Garanții suplimentare pentru cetățenii cu copii
(introdus prin Legea federală nr. 207-FZ din 5 decembrie 2006)
Autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, în conformitate cu legile entităților constitutive ale Federației Ruse, pot crește valoarea prestațiilor de stat stabilite prin prezenta lege federală pe cheltuiala bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse. Federaţie.
Capitolul III. DISPOZIȚII FINALE
Articolul 18
Beneficiarii prestațiilor de stat sunt obligați să informeze în timp util autoritățile care atribuie prestații de stat cetățenilor cu copii despre apariția unor circumstanțe care presupun modificarea cuantumului prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii sau încetarea plății acestora.
Perioada în care beneficiarul alocației lunare pentru copii este obligat să raporteze o modificare a venitului familiei, care dă dreptul de a primi alocația specificată, nu poate depăși trei luni.
(Partea a doua a fost introdusă prin Legea federală nr. 134-FZ din 29 iulie 1998)
Articolul 19. Reținerea sumelor plătite în plus
Organismele care atribuie și plătesc prestații de stat cetățenilor cu copii au dreptul să verifice selectiv corectitudinea informațiilor furnizate de solicitant cu privire la veniturile familiei, timp în care aceste organisme au dreptul să solicite și să primească în mod gratuit informațiile necesare de la toți. organismele și organizațiile, indiferent de forma de proprietate care dețin astfel de informații.
(Prima parte a fost introdusă prin Legea federală nr. 134-FZ din 29 iulie 1998)
Sumele plătite în plus din prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii sunt reținute de la beneficiar numai dacă plata în plus a avut loc din vina acestuia (furnizarea documentelor cu informații în mod deliberat incorecte, ascunderea datelor care afectează dreptul de a atribui prestații de stat cetățenilor cu copii, calcularea sumelor acestora). Deducerile se fac în cuantum de cel mult douăzeci la sută sau suma datorată beneficiarului pentru fiecare plată ulterioară a prestațiilor de stat către cetățenii cu copii; sau salariile beneficiarului în conformitate cu cerințele legislației muncii a Federației Ruse. La încetarea plății prestațiilor, datoria rămasă se încasează de la beneficiar în instanță. Sumele plătite în plus beneficiarului din vina organului care a atribuit alocația de stat cetățenilor cu copii nu sunt supuse deducerii, cu excepția unei erori de numărare. În acest caz, prejudiciul este recuperat de la făptuitori în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.
Articolul 20. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale
Prezenta lege federală intră în vigoare în ziua publicării sale oficiale.
Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse își aliniază actele juridice de reglementare în termen de două luni cu prezenta lege federală.
Beneficii pentru femeile însărcinate și mamele
Suma maximă a indemnizației de maternitate în 2019 este de 417.232 de ruble (pentru nașterea a doi sau mai mulți copii). Dimensiunea minimă este de 51919 ruble. Plățile indemnizațiilor pentru sarcină și naștere se efectuează în ziua următoare de la stabilirea plății salariilor.
Pe lângă beneficiile enumerate în Legea federală nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, există sprijin pentru familiile cu copii.
Următoarele persoane au dreptul la indemnizația de maternitate:
Concediul de maternitate are o durată de 140 de zile calendaristice pentru sarcinile simple necomplicate, 156 de zile calendaristice pentru nașterile complicate și 194 de zile calendaristice pentru nașterea a doi sau mai mulți copii.
Indemnizația de maternitate se calculează și se plătește total pentru întreaga vacanță, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de naștere. Dacă continuați să lucrați în timpul concediului de maternitate, cuantumul indemnizației nu scade.
Site-ul are un gratuit
Pentru femeile care lucrează care sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii, indemnizația de maternitate este stabilită la 100% din câștigul mediu. Câștigurile sunt calculate pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului concediului de maternitate.
La calcularea indemnizației de maternitate în anul 2019 se iau în considerare veniturile pentru 2017 și 2018.
În conformitate cu articolul 14 din Legea federală nr. 255-FZ și în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele, nu poate fi luată în considerare mai mult de o anumită sumă pentru fiecare an. Deci, pentru 2017, puteți lua în considerare nu mai mult de 755.000 de ruble, iar pentru 2018 nu puteți lua în considerare mai mult de 815.000 de ruble.
Astfel, pentru femeile care intră în concediu de maternitate în 2019, valoarea indemnizației de maternitate pentru 140 de zile nu poate fi mai mare de 301.095 de ruble, pentru 156 de zile cu naștere complicată - nu mai mult de 335.506 de ruble și pentru 194 de zile de concediu medical pentru sarcină și naștere la nașterea de gemeni sau tripleți - nu mai mult de 417.232 de ruble.
În același timp, valoarea maximă a prestațiilor pentru sarcină și naștere nu depinde de coeficienții regionali. Atât la Moscova, cât și dincolo de Cercul Arctic, alocația maximă este aceeași.
O femeie cu o perioadă de asigurare mai mică de șase luni i se plătește o indemnizație de maternitate în cuantumul salariului minim (SMIC) pentru fiecare lună de concediu. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este de 11.280 de ruble pe lună. Vechimea în muncă include toate perioadele în care salariata a fost supusă asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.
În cazul în care asiguratul lucrează la mai mulți angajatori, se iau în calcul veniturile de la toți angajatorii, dar indemnizațiile se plătesc fie la unul dintre ultimele locuri de muncă, fie la fiecare loc de muncă, căutați opțiunea dumneavoastră în articolul „”. Dacă un lucrător dorește să primească beneficii complete într-un singur loc, trebuie să aducă declarații de venit de la alți angajatori pentru o perioadă de doi ani și o adeverință care să ateste că acești angajatori nu au primit beneficii.
Indemnizația de maternitate se acordă de către angajator (angajatorii) în termen de 10 zile de la depunerea tuturor documentelor și se plătește în următoarea zi de plată a salariului după numire.
În cazul în care angajatorul nu poate plăti indemnizația de maternitate (nu există bani în cont), indemnizația este plătită de organul teritorial al asigurătorului (vezi numele companiei de asigurări în polița dumneavoastră CHI).
Documente pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere
- certificat de incapacitate de muncă;
- cerere de concediu;
- adeverinta cuantumul castigului de la alt loc de munca, daca a existat in ultimii doi ani;
- cerere de înlocuire a perioadelor de facturare, dacă este necesar.
Indemnizație pentru cei disponibilizați din cauza lichidării organizației
De la 1 februarie 2019, indemnizația de maternitate pentru cei disponibilizați din cauza lichidării organizațiilor este stabilită la 655 de ruble 49 de copeici pe lună și este plătită de către autoritatea de protecție socială (USZN). Pentru aceasta, în termen de 12 luni de la data concedierii, înregistrați-vă la centrul de ocupare a forței de muncă și depuneți următoarele documente la autoritățile de asigurări sociale:
- cerere de numire a indemnizațiilor pentru sarcină și naștere;
- certificat de incapacitate de muncă;
- un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, certificat în modul prescris;
- o adeverință de la serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă al populației privind recunoașterea șomerilor.
Dacă o femeie solicită prestații la autoritatea de protecție socială nu la locul de reședință (locul de reședință permanentă), ci la locul de reședință efectivă, este, de asemenea, necesar să prezinte un certificat de la USZN la locul de reședință care să ateste că beneficiul nu a fost atribuit.
Alocație pentru studenții cu normă întreagă
O femeie care studiază cu normă întreagă are dreptul la o indemnizație de maternitate, indiferent dacă studiază în mod plătit sau gratuit.
Studenții primesc la locul de studii o indemnizație în valoare de bursă (pentru fiecare lună de handicap). Acumularea și plata se efectuează în termen de 10 zile de la depunerea documentelor.
Pentru a primi beneficii, trebuie să depuneți o cerere și un certificat de la o organizație medicală.
Alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii
Femeile înregistrate înainte de a douăsprezecea săptămână de sarcină au dreptul la o indemnizație unică în plus față de alocația pentru sarcină și naștere.
Alocația unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii de la 1 februarie 2019 este de 655 de ruble 49 de copeici.
Întrebări pentru articol
Plată forfetară pentru îngrijirea copilului. Acum m-am intors...
După nașterea gemenilor în favoarea alocațiilor pentru îngrijirea copilului până...
Au plănuit un alt copil, au scris o cerere pentru îngrijirea copilului pe...
Pot solicita o sumă forfetară?...
L-am primit, acum am depus acte la asigurările sociale pentru a plăti!...
Dreptul de a plăti mai puțin decât salariul minim?
Ei iau 2014-2015, din câte am înțeles. iar în aprilie 2016 am fost transferați la rata...
Ianuarie 2015. Doresc sa iau la calcul maternitatea 2015 si 2016. Fie că există o...
2016, ai nevoie de adeverinte de salariu pentru acest an, sau doar pentru 2014 2015?...
Nimic furnizat? Și are sens să punem contul în centru...
Sfârșitul lunii noiembrie 2016. Lucrez din mai 2016. Salariu mediu 23000...
Experiență, dacă suma plății depinde de aceasta. E chiar asa?...
A rămas însărcinată. Plănuiesc să lucrez într-un mare...
Nu am fost oficializat. Are sens să aplici acum sau...
Anul acesta, adica 4 luni. În 2015, a lucrat în altă parte cu...
2016. Calculul beneficiilor va include toți anii 2014 și 2015, sau aveți nevoie de...
acord (contract). Concediul medical nu este plătit, concediul...
În septembrie 2015 și-a luat locul de muncă permanent și...
Luni) fără economisirea salariului, este posibil să excludeți aceste zile calendaristice...
La locul de muncă timp de 6 luni, salariul este de 4 mii, în contractul de muncă...
Trei ani și 4 ani deja vor trece. Vă rog să-mi spuneți, plec în decembrie...
Lucrez în organizația mea din mai 2015. Înainte de asta, am lucrat în 2008-2011...
Deja de 2,2 ani (sunt in concediu parental pana la 3 ani), am ramas insarcinata cu al doilea...
Locuim in Israel in ultimul an si asteptam un copil, am 6 luni...
Într-un singur loc, salariul conform contractului este de 4444 de ruble, îl iau în mâini ...
Decret. Am lucrat cu jumătate de normă în 2015. Și o lună (ianuarie) în...
Plățile prestațiilor pentru sarcină și naștere, compania „ooo” de la FSS și...
Când am fost la serviciu, între doi copii, am ieșit jumătate de an și am plecat...
La acordarea de prestații unei femei însărcinate înregistrate până la 12 săptămâni... Toate...
Plec în concediu de maternitate în februarie, cu al doilea...
Cu 1 an și 7 luni... și cu o lună înainte de concediul de maternitate am...
06.2003 până în 04.2015, din 05.2015 până în 01.2016 în încuietoarea centrală, un nou loc de muncă din 02.2016 până...
Că vacanța principală cade în lunile de vară (iunie, iulie, ...
Soțul este cetățean al Kazahstanului. Lucrez oficial și aștept un copil...
Dorință, am lucrat la întreprindere 3 ani, nu am lucrat pentru muncă...
2014-pana in martie 2015 am lucrat in alta organizatie, de. salariu...
Al anului. într-o organizație guvernamentală. Concediul medical a fost deschis la 30...
În concediu medical pentru sarcină și naștere. Dacă un angajator...
Veniturile pentru 2013 și 2014 s-au ridicat la 1.300.000 de ruble. Care este valoarea beneficiului...
O alocație unică pentru femeile înregistrate la...
Calculați indemnizația de maternitate în cazul meu: în 2016...
Sarcina va fi o diferență de bani cu o plată unică,...
Sarcina, certificat de înregistrare, timp în care...
A rămas însărcinată, și-a luat un alt loc de muncă, dar înainte de a pleca în vacanță pentru...
Un copil s-a născut în străinătate și în acest moment nu există nicio posibilitate...
Cetățean al Republicii Belarus. În prezent lucrăm în Republica Belarus, sunt înregistrat de...
Părăsesc decretul. Dar înainte, nu am lucrat oficial nicăieri. Cât timp am...
Stau acasă cu un copil sub 1,5 ani. Un copil cu handicap are 8,5 ani, eu nu...
Un altul conform contractului.Angajatorul celei de-a doua organizații pretinde...
Statul îi oferă copilului un cadou de 200 de mii de ruble. Este adevărat sau...
Lucrez, se vor reorganiza (prin alocare). Sunt bine...
Primul copil, dacă sunt student cu normă întreagă în anul 5...
Pentru înregistrare în primele etape 412,08 ruble. cu coeficientul de district, dacă eu...
Copilul are 3 ani, o secundă va apărea peste câteva luni....
muncă. 21.06.2010 Mi s-a acordat concediu de maternitate și...
Nu. Primit educatie inalta pe teritoriul Federației Ruse. Acum...
Mama, dar este complet pe placul meu, are 13 ani.
Vacanță pentru 2010, copilul s-a născut la un termen de 39 de săptămâni. Este posibil...
Am lucrat 3 luni și cât voi primi dacă...
A rămas însărcinată. Salariul este de 25.000 de ruble. Înainte de asta a lucrat...
Funcționează, salariul său oficial este de 9000 de ruble. Poate soțul meu în locul meu...
Copil cu handicap, 6 ani. Soțul meu are două locuri de muncă. visând...
Nu incadrat pentru mine. Angajat oficial în Sankt Petersburg, dar...
Introduceți date într-o carte de muncă? Acestea. Acum ma multumesc cu...
Concediu de odihna. Dar singurul lucru care îi interesa superiorii mei nu era...
De 1,5 ani nu am primit salariu. Incep un nou job in septembrie...
Primesti indemnizatie de maternitate din salariu?
Vârsta gestațională este de 29 de săptămâni. Ce beneficii pentru sarcină și...
Marire de salariu. Creșterea va afecta cantitatea de maternitate și...
Beneficii de sarcina? acum am o perioada de 29-30 saptamani data: 08/12/2010...
M-am angajat timp de un an și am renunțat șase luni mai târziu (la serviciu...
Cât de mult ar trebui să fiu plătit într-o sumă forfetară într-o nouă locație dacă...
Nu am studiat sau lucrat nicăieri. Soțul meu este și el șomer. Noi traim in...
7 luni. Primesc o alocație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani 2400 de ruble ...
Ai nascut prin cezariana? (nastere dificila)...
Naștem. Pentru ce plăți în numerar în legătură cu nașterea unui copil...
Plată, ei cer să scrie fără conținut și cred că și taxele...
Vacanță, sunt plătită indemnizație de îngrijire a copilului până la 1,5 ani, în...
Adică în orașul nostru nu va fi deloc. Sarcina 18...
Angajator (angajat de 1 persoană). Înregistrată în martie 2010,...
Cât voi primi pentru un al doilea copil sub 1,5 ani...
Primesc o alocație minimă de 990 de ruble. Am auzit că șomerii...
Concediul pentru îngrijirea primului copil va merge la muncă timp de 5 luni...
El lucrează, dar eu sunt doar înregistrat (adică am experiență, dar salariul meu...
Locuri de muncă și voi fi în centrul de angajare, atunci ce plăți pot...
Nu oficial. Angajatorul meu mi-a cerut să aplic...
Lucrăm pentru un proprietar privat. Ce plăți ni se datorează?
Nu am primit o bursă, nu am primit concediu medical, nu am...
Nu poate merge la grădiniță. Acum este însărcinată cu al doilea...
Timp de o lună, intenționez să lucrez până la decret și, respectiv, acolo, precum și ...
O organizație care nu ne-a plătit un salariu timp de un an...
Demis la sfârșitul perioadei de probă???...
Este posibil să primiți prestații până la 1,5 ani la locul de muncă? Si cati...
Certificat de naștere... Anterior, soția mea a lucrat într-un antreprenor individual și a fost făcută...