Sunt un ratat. De jumatate de an nu mai gasesc de lucru, stau pe gatul sotului meu. El, în loc de sprijin, mă umilește constant, deși apoi traduce totul într-o glumă. Acum îmi reproșez fiecare masă, pentru că nu a fost cumpărată de mine. Mi-e rușine să comunic cu rudele mele, pentru că sunt interesați de succesul meu și nu mă ridic la înălțimea așteptărilor lor. Sănătatea s-a înrăutățit, pe măsură ce fizic - gastrită, hemoroizi, dinții se prăbușesc; și mental - depresie și fobie socială. Situația grea de acasă, trăim cu părinții soțului meu, cărora le place să scandalizeze, îmi este greu să suport asta. Mă închid într-o cameră, las realitatea pentru jocuri online, cărți sau emisiuni TV. Uneori merg pe jos, îmi place să merg cu autobuzele. Dar m-am săturat să trăiesc așa, simt că doar îmi pierd timpul. A încercat să se sinucidă de mai multe ori căi diferite dar îi lipsea curajul. Înțeleg că acest lucru este ciudat, dar vreau să merg la spital, pentru că acolo va fi mai calm, dar nici nu îmi permit, deoarece acum este foarte scump să fiu tratat chiar și în conformitate cu polița.
Și nu există deloc de lucru. Se pare că orașul este destul de mare, dar există doar posturi vacante pentru manageri de vânzări, unde sunt necesare abilități de comunicare, încredere și un aspect prezentabil, dar nu am nimic din toate astea.
Simt că în curând voi înnebuni sau că voi decide să mă sinucid, deși acesta este un mare păcat.
Stau, plâng, pur și simplu nu mă pot opri. Nici nu știu de ce scriu aici, probabil doar ca să vorbesc.
Susține site-ul:
Natasha, vârsta: 26.02.2015
Răspunsuri:Natasha, am 24 de ani, am un salariu penny, care nu este suficient pentru nimic. De fapt, sunt dependentă și de soțul meu, pentru că el primește de 10 ori mai mult, nu exagerez. Înțeleg perfect cum te simți, dar trebuie să realizezi că a găsi un loc de muncă nu este o opțiune, trebuie să faci ceea ce îți place și să încerci treptat să câștigi bani din asta. Mi se pare că ești o persoană creativă și vei reuși. În orice caz, acum nu ai nimic de pierdut și îți poți permite distracția preferată, fie că este vorba de ilustrații, romane, articole sau poezii...
Sunt pe cale să renunț pentru că m-am săturat să lucrez ca un sclav toată ziua pentru bănuți. Succes, totul se va rezolva, iar apoi, când vei reuși, soțul tău îți va săruta călcâiele! Totul va fi bine! =***
Alexandra, varsta: 24.02.2015
Natasha, de ce te-ai adus într-o stare atât de deplorabilă? Acest lucru nu va face pe nimeni să se simtă mai bine, situația nu se va îmbunătăți de la autoflagelare. Gândește-te doar - situația nu se va schimba de la sine, indiferent cât de mult te-ai pedepsi și te-ai certa pentru eșecuri, nu va fi de lucru din asta. Dimpotrivă, angajarea ar trebui tratată cu maximă pozitivitate și iubire de sine, pentru ca angajatorul să vadă că totul este în regulă! Și dacă nu te-a angajat, trebuie să fi pierdut multe. Acesta este genul de atitudine pe care vrei să o creezi atunci când mergi la un interviu.
Și se întâmplă adesea ca oamenii din jurul nostru să ne spună ce credem noi înșine. Auzim în cuvintele lor exact sensul și subtextul pe care le avem în cap, pe care noi înșine le-am creat. Așa funcționează atenția noastră. Prin urmare, mare parte din ceea ce ai scris despre soțul și rudele tale pare să fie așa, dar nu există de fapt.
Poți să faci ceva - du-te și fă-o, nu poți face nimic - calmează-te și așteaptă un vânt bun.
Bea valeriana sau alte ierburi linistitoare. Totul ar putea fi mult mai rău, iar situația care s-a dezvoltat nu merită lacrimile tale.
Apropo, managerii de vânzări iau deseori pe toți la rând, pentru că munca este intensă, „cum pică, așa că pop”, jumătate dintre oameni sunt eliminați. Nu este atât de rău pe cât crezi.
Margarita, varsta: 30 / 19.02.2015
Natasha, nu mi-am putut găsi un loc de muncă timp de un an după absolvire, te înțeleg perfect. Cu cât stai mai mult acasă, cu atât fobia ta socială se va intensifica și rănile se vor agrava, așa că trebuie să mergi la orice job pe care îl ai. Încercați să deveniți manager de vânzări, veți începe să comunicați cu oamenii și fobia socială va dispărea (o pană va fi dat afară), dacă veți continua să stați acasă fără comunicare și într-un mediu nervos, se va agrava, așa că mergi la serviciu, măcar pentru a petrece mai puțin timp acasă. Încercați să obțineți un loc de muncă ca vânzător într-un mic magazin, sunt puțini cumpărători acolo. Poți încerca să devii bibliotecar. Nu-ți mai fi rușine să mănânci etc., ai un soț, rude care ar trebui să te susțină într-o situație dificilă. Asigurați-vă că vă înregistrați la centrul de angajare, ei vor plăti beneficii acolo și cu siguranță vă vor oferi ceva de lucru sau niște cursuri care vă vor fi foarte utile acum. În fiecare zi, ai grijă să ieși afară la o plimbare timp de patruzeci de minute, va fi cald, mergi la fitness, Pilates, mergi la piscină etc. Acum, cât nu muncești, ai grijă de sănătatea ta, mergi la medici, treci printr-un examen. Mergeți la un neurolog, lăsați-i să prescrie ceva pentru a stabiliza sistemul nervos. Nu te mai gândi la sinucidere: ești tânăr, ai doar 26 de ani, viața personală este aranjată, totul este încă înainte!
Inger, varsta: 27.02.2015
Buna draga Natasha!
Nu dispera, va fi de lucru. Neapărat. Nu mi-am putut găsi un loc de muncă timp de trei ani. În ciuda faptului că o căuta ca pe o femeie blestemată, dar totul i-a căzut din mâini, totul s-a răsturnat. Dar m-am rugat la Sfântul Nicolae. M-a ajutat mereu când am avut nevoie de ajutor. Ajutat cu munca. A fost nevoie doar de puțină răbdare.
Deci aceasta este o rețetă adevărată. Rugăciune + căutare activă (reluare pe internet, abonament la posturi vacante, cunoștințe, anunțuri în ziare, postare anunțuri de căutare de locuri de muncă pe site-uri gratuite, bursa de muncă) + răbdare + credință + pomană (nu neapărat bani, poți doar să ajuți) = totul va funcționa afară!
Și mai departe. Dacă schimbi profesia? Învață să coase, sau finalizează cursuri de design (interior, peisaj sau computer) sau culinar. Poate că chemarea ta este în altă parte?
În orice caz, vei reuși! Folosește doar această formulă!) Și când totul iese, nu uita de St. Mulțumește-i lui Nicholas
Mă rog pentru tine! Fii binecuvântat!
Elena, varsta: 29 / 21.02.2015
Am aceeasi situatie. Acum sunt șomer, mă uit la posturile vacante și se pare că nu fac față. Contribuie si sotul meu, eu am vrut sa devin vanzator, asa ca zice 2 prin 2 programul nu este convenabil, lucreaza 5/2, dar in acelasi timp vede ca stau acasa acum, nu este suficient bani. Și uneori nici nu vreau să merg la un interviu, mi-e teamă că nu vor suna înapoi sau nu ni se potrivesc. În ultima vreme, am avut grijă de mine. Fac stretching, fac tot felul de măști, mă plimb prin centre comerciale, îmi place și să merg cu autobuzele și să mă gândesc la viață (simt și că nu-mi permit nimic), citesc, merg pe jos... bine, Mă uit prin posturile vacante (merg la interviuri) Prietenii mei au dispărut cu toții din viața mea, au propriile lor vieți și treburi personale. Sufar des de VVD si sindrom de stomac iritabil. Dar nu sunt descurajat. Mă distrez, încerc să nu devin plictisitor pentru soțul și rudele mele)) Gătesc dulciuri, urmăresc programe de călătorie, mă străduiesc să devin mai bun și sper să reușesc. Încerc să mă gândesc mai puțin la mine și mai mult la alții. La urma urmei, viața nu este ușoară și toată lumea are nevoie de sprijin. Totul va fi bine cu noi, doar că acum este o perioadă de tranziție și trebuie să trecem prin ea, bine, și să ne dăm seama ce ne dorim cu adevărat și în ce direcție să ne îndreptăm.
Evgenia, vârsta: 23.02.2015
Salut Natasha! Situația ta este foarte apropiată de a mea, ești șomer din noiembrie și tot ce am încercat, refuzurile sunt peste tot, chiar și în magazinele alimentare. Cunosc direct priveliștile. Sunt un introvertit din fire, nu mă înțeleg imediat cu oamenii , acest lucru cauzează probleme în căutare. Dar am decis să încerc să-mi caut un loc de muncă acasă (Internet), încercați-l singur) În același timp, aveți grijă de job, scrieți dacă este rău, nu păstrați totul în voi și, cel mai important, nu disperați !
Valenti, varsta: 24.04.2015
Cerere anterioară Cerere următoare
Reveniți la începutul secțiunii
| Cereri de ajutor recente |
| 14.12.2017
M-am săturat de viața mea, nimeni nu mă ia în serios, de parcă aș fi un bufon. Din cauza tuturor acestor gânduri de sinucidere. |
| 14.12.2017
Toate acestea au căzut într-un singur morman: examenul, trădarea, eșecurile... Nu pot să ies din toate acestea, nu vreau să trăiesc. |
| 14.12.2017
Nu vreau să trăiesc. Sunt dezgustat de mine însumi... Am note proaste, mă feresc în clasă și unii batjocoresc. m-am obisnuit sa fiu cel mai rau... |
| Citiți alte solicitări |
Nu pot găsi un loc de muncă. Ce să fac?
26 decembrie 2016 - Fără comentarii
Din căutarea constantă și nereușită a unui loc de muncă decent, capul se învârte și disperă. Nu-mi găsesc un loc de muncă - ce să fac, nu voi ști niciodată.
Să privim problema din interior
Principalul lucru este să nu disperi și să nu renunți. Atâta timp cât o persoană este în viață, are întotdeauna o șansă și o oportunitate. Dacă în acest moment dacă nu găsești un loc de muncă, poți încerca să schimbi direcția de căutare.
Să începem cu cel mai important lucru: ne vom revizui experiența, vechimea, aptitudinile și abilitățile. Și apoi să trecem la plăcut - vise, dorințe, obiective. O singură precizare - visele și dorințele ar trebui să fie ale tale, adevărate și nu impuse de societate. Este important.
Mulți se luptă pentru același loc de muncă. Numai dacă acesta este cu adevărat scopul tău îl poți atinge. Și Psihologia System-Vector a lui Yuri Burlan ne va ajuta să ne ocupăm de obiective și oportunități.
Vreau să lucrez, dar nu-mi găsesc un loc de muncă
„Succes garantat!” Acesta este sloganul vânzătorilor de succes, așa-numitul interviu și antrenori de locuri de muncă. „Înscrie-te, urmează cursul și îți vei găsi imediat jobul de vis!” Sună bine, dar din anumite motive nu funcționează.
O persoană merge, plătește bani, ascultă cu conștiință, notează toate sfaturile, recomandările... Dar a doua zi, în încercarea de a găsi exact acel loc de muncă, toate recomandările primite și memorate nu funcționează. Și acest slogan în interviuri: — Mulțumesc, te sunăm înapoi.
Desigur, mâinile cad, o persoană își pierde credința, cade în deznădejde, apatie. Sau, dimpotrivă, începe să intre în conflict peste tot și din cel mai mic motiv, să terorizeze familia. Și plecăm... Și totul a început cu o căutare de locuri de muncă.
Nu e bine. Trebuie să schimbi ceva, dar este mai bine să începi cu tine.
Fiecare are dreptul să fie fericit
Probabil, mulți din CV, pe lângă experiență și experiență de muncă, prescriu aceste șapte virtuți - activitate, rezistență la stres, determinare, sociabilitate, responsabilitate, disciplină, sârguință... Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu experiența și experiența de muncă, atunci poti gresi cu alte proprietati.
„Pot să fac treaba asta!” Chiar dacă o persoană spune asta cu încredere, nu înseamnă că este capabilă să o facă mult timp.
Inițial, din copilărie, suntem influențați de creșterea părinților, grădiniţă, școală, mediu. Și de cele mai multe ori, fără să observăm noi înșine, devenim ostatici ai iluziilor și ideilor înșelătoare despre noi înșine. Și se pare că există experiență, și experiență, și dorințe, și aspirații... Dar întrebarea este -? - rămâne deschisă. Răspunsul, destul de ciudat, poate fi găsit tocmai în valorile impuse, scopurile înșelătoare.
Spune-mi cum trăiești și îți voi spune cine ești
Și acum să ne dăm seama ce fel de dorințe și proprietăți adevărate are de fapt o persoană. Conform psihologiei sistemului-vector a lui Yuri Burlan, grupurilor dorințelor și proprietăților noastre li se dă un singur nume - un vector. El ne stabilește caracteristici psihologice, mod de a gândi și proprietăți naturale pentru a îndeplini dorințele.
De exemplu, valoarea unei persoane cu un vector anal este decența, onestitatea, profesionalismul și calitatea. Proprietățile psihicului său sunt stabilitatea, modul de gândire este analitic. Plus o amintire fenomenală. Aceste proprietăți sunt foarte greu de încadrat în viața modernă. Și tocmai astfel de oameni din timpul nostru sunt cei care suferă cel mai adesea din cauza faptului că nu este posibil să alegeți jobul potrivit.
Cu toate acestea, există profesii în care pur și simplu nu te poți descurca fără acești oameni. O persoană cu un vector anal poate merge să lucreze ca profesor, educator, contabil, maistru. Oriunde se cere calitatea muncii, nu cantitatea. În general, persoanele cu un vector anal dezvoltat sunt adevărați experți în domeniul lor, critici competenți, profesioniști.
Dacă există încă un vector vizual - aceștia sunt bijutieri, artiști, florari, designeri. Vector de sunet - scriitori, programatori. Până în prezent, astfel de specialități sunt utilizate.
Creativitate și inteligență
O persoană cu un vector vizual poate lucra cu mare plăcere acolo unde există frumusețe, tot ceea ce aduce plăcere estetică.
Aceștia sunt oameni de compasiune, cultură. Posesorii unui suflet subtil, sensibil, oameni cu emoții și experiențe vii. Publicul este capabil să iubească și să empatizeze ca nimeni altul. Ei își găsesc de lucru în domeniul culturii, al agrementului, al divertismentului - acesta este al lor.
Sunt atrași de profesii creative, precum și de scenă. Aceștia sunt actori, cântăreți, muzicieni, lucrători în teatre, centre culturale, precum și în instituții sociale, orfelinate și adăposturi.
Sensibili, impresionabili și sugestivi din fire, dar talentați și strălucitori, spectatorii nu se declară uneori doar din cauza fricilor interne.
Pentru un inginer de sunet, valorile sunt pacea și liniștea, astfel încât nimic să nu interfereze cu gândirea. Munca ar trebui să emane noi semnificații. În general, pentru astfel de oameni, principalul lucru este sensul. Un inginer de sunet poate face tot felul de activități în care trebuie să te gândești și să te concentrezi mult. Aceștia sunt matematicieni, fizicieni, genii computerului. Principalul lucru este că poți lucra într-un mediu calm, propice concentrării.
Din păcate, inginerii de sunet, neavând cea mai simplă inteligență abstractă, în timpul nostru, în cea mai mare parte, suferă de depresie. Un inginer de sunet care nu este legat de dorințele și valorile pământești, uneori, nu poate înțelege deloc ce vrea, cu atât mai puțin să găsească unde se află. O persoană începe să sufere din cauza pierderii sensului vieții, iar căutarea unui loc de muncă pare, de asemenea, lipsită de sens pentru el.
vreau sau pot
De asemenea, se întâmplă ca o persoană să se străduiască pentru succes, să treacă prin zece interviuri pe zi, chiar să obțină un loc de muncă. Dar... Fie nu-l iau, fie, dacă primește un loc de muncă, pleacă rapid din diverse motive. Totul depinde de starea internă, și nu numai de conștient - pot!
Multe sunt puse în noi încă din copilărie - diverse stresuri, resentimente, scenarii negative împiedică chiar și cea mai activă persoană să-și realizeze potențialul în practică. Uneori, unei persoane i se pare că este gata să facă munca timp de zece, dar timpul trece și se dovedește că nu există suficientă forță pentru aceeași muncă, chiar și pentru el însuși.
Aceste eșecuri din cauza lipsei de muncă sau „burnout” de la locul de muncă, desigur, ne afectează dramatic viața, și nu în bine.
Să-ți faci treaba cu plăcere
Astăzi, în fiecare persoană nu există un vector, ci de obicei o combinație de mai mulți vectori. Și nu ne cunoaștem cu adevărat. Ce ne conduce? De ce o persoană vrea și nu primește cutare sau cutare slujbă, deși pare că are totul pentru asta?
Pentru a te înțelege cu adevărat, vino la pregătirea lui Yuri Burlan în psihologia vector-sistem, unde întregul inconștient este pe deplin dezvăluit, sunt puse la punct scenarii nereușite. Scapa de complexe, de temeri. Vei înțelege ce te împiedică să fii împlinit în viață. Aflați ce fel de muncă vă veți bucura cu adevărat.
„... Am o slujbă care îmi place. Este uimitor că acest tip de muncă chiar există. Credeam că nu există o astfel de slujbă pentru mine în natură. Dar... o, minune! M-am schimbat mult, mi s-au schimbat prioritățile. Am găsit ceva care îmi dă bucurie! .. "
„... Antrenamentul m-a ajutat să mă înțeleg. Nevoia de a „pare” a fi altcineva care nu ești a dispărut, a devenit confortabil să fii tu însuți. A devenit interesant să fiu eu însumi. Era dorința de a învăța și de a se dezvolta, de a absorbi doar ce este mai bun... citește mai mult, vizionează filme bune și multe altele. Multă vreme m-am uitat la galerii foto și portofolii ale fotografilor străini celebri și, treptat, a apărut în mine dorința de a încerca și eu. Apoi mi-am câștigat primul aparat foto și am început să filmez... Și acum ar fi greșit să spun că îmi iubesc meseria - o respir...! :dragoste:..."
Vremurile noi necesită abordări noi. Dacă mergi pe același drum, cum te poți aștepta să se schimbe peisajul? Și dacă faci mereu la fel, atunci de ce ți-a venit ideea că rezultatul va fi altul? A venit vremea schimbării și este mai bine să te schimbi conform naturii tale și nu împotriva ei.
Înscrieți-vă pentru un training online gratuit în psihologia sistem-vector de către Yuri Burlan la link.
Articolul a fost scris folosind materiale din cursurile online de psihologie sistem-vector de Yuri Burlan
Un interviu este primul pas către jobul tău visat. Și pentru ca el să nu devină ultimul, ar trebui să vă pregătiți cu atenție pentru interviu. Am vorbit cu experți în recrutare și am întocmit o listă de greșeli comune care pot costa pe cei care caută un loc de muncă.
„Greșelile evidente sunt cel mai adesea făcute de tineri, candidații pentru pozițiile de vârf greșesc mai rar”, spune Ekaterina Chernaya, HR manager la ETAM. „În rețeaua noastră, principalele „gafe” aparțin fetelor de 18 ani care își caută de lucru ca asistenți de vânzări.”
A Olga Baklanova, Șeful Departamentului Recrutare Personal și Comunicare Corporativă Internă de la Ulmart, este convins că „vorbim, mai degrabă, nu despre greșelile candidatului, ci despre modul în care solicitantul corespunde profilului unei anumite poziții”. Adevarul spune: Caracteristici generale, precum punctualitatea, decența și altele asemenea, influențează decizia de angajare. „Dacă o persoană întârzie sistematic la interviuri, certa ceea ce reprezintă lumea, foștii angajatori vorbesc imparțial despre manageri - cu un grad mare de probabilitate nu vom lua un astfel de candidat”, spune Olga.
Ce greșeli sunt cele mai tipice pentru solicitanți?
1. Și lăsați întreaga lume să aștepte
Întârzierea la un interviu este una dintre cele mai frecvente plângeri ale angajatorilor. „Întârzierea la întâlniri este inacceptabilă! Este un fapt!" – afirmă categoric consultant HR Olga Barzilovich.
Dacă este posibil, ajungeți la birou cu 10-15 minute înainte de începerea interviului. Acest timp este suficient pentru a completa chestionarul și a fi conectat la conversație. Dacă a apărut un caz de forță majoră și simțiți că sunteți întârziat, asigurați-vă că avertizați potențialul angajator. Acest lucru va atenua impresia de întârziere.
2. Întâlnește-te după haine
O altă plângere populară este aspectul de neprezentat al unui potențial angajat. „Retailul înseamnă, în primul rând, lucrul cu oamenii, așa că aspectul și modul de comunicare devin una dintre competențele cheie ale solicitanților”, subliniază Olga Barzilovich. – Vânzătorul ar trebui să arate adecvat publicului țintă. Dreadlocks și blugi rupti adecvate în mediul creativ al nonformalelor, dar nu la interviu.
„Nu este necesar să respectați un cod vestimentar strict”, consideră consultantul, „dar hainele și coafura ar trebui să arate adecvate. Nu veniți în haine sport sau de seară. Alege haine de culori calme, aspectul tău nu trebuie să distragă atenția interlocutorului de la interviu.
3. Ma duc acolo, nu stiu unde
În practica managerilor de resurse umane, există adesea cazuri în care solicitantul nu își amintește pentru ce post aplică. „Am întâlnit adesea candidați care au uitat pentru ce post vacant aplicau”, spune Ekaterina Chernaya. „Începi să pui întrebări și realizezi că persoana respectivă nu știe deloc unde și de ce a venit.” Inutil să spun că după aceasta este puțin probabil să așteptați o invitație de lucru.
Grevele neplăcute pe recrutori și lipsa de informații minime a solicitantului despre companie. Tăcere ca răspuns la întrebarea „Ce știi despre noi?” caracterizează candidatul nu din partea cea mai bună și este perceput ca dezinteres pentru postul vacant.
4. Ne-am oprit o oră
Lipsa motivației de a lucra este un motiv comun de refuz. Dacă nu poți răspunde clar la întrebarea ce anume te atrage la un loc de muncă, consideră că calea către companie este închisă. De asemenea, salariul nu ar trebui să fie principalul factor motivant. Un angajat fără motivație intrinsecă este puțin probabil să fie de interes pentru un manager de resurse umane.
Angajatorilor nu le plac candidații care consideră munca în compania lor ca fiind temporară. „Uneori, fetele spun sincer la un interviu: „Nu-mi place jobul tău, dar voi lucra puțin până voi găsi ceva mai bun”, comentează Ekaterina Chernaya. „Cine are nevoie de o asemenea atitudine?”
- Care sunt calitățile tale?
- Persistență.
Vă mulțumim, vă vom contacta!
Această anecdotă binecunoscută în cercurile HR nu s-a născut din senin. În practica recrutorilor, există cazuri când solicitantul, după interviul inițial, vine la firmă cu acte – pentru a aplica pentru un loc de muncă. „Am dat peste o situație în care, după un interviu telefonic, o solicitantă a venit la birou cu un carnet de muncă, încrezătoare că a fost luată”, își amintește Ekaterina Chernaya. Pentru a nu arăta ridicol, după interviu, contactați potențial angajatorși verificați rezultatul întâlnirii.
6. Munca mea – condițiile mele
Loviți în mod neplăcut recrutorii și candidații care încep să-și dicteze condițiile chiar de la ușă. „De exemplu, ei pot spune imediat: „Nu voi lucra luni și vineri - până la cinci”, continuă Ekaterina Chernaya. „Sau într-o zi am auzit asta: „Am nevoie de prânz pentru o oră și jumătate, deoarece sunt atlet și mă antrenez la ora asta”.
Desigur, este necesar să vă exprimați dorințele de muncă, dar este mai potrivit să faceți acest lucru în etapa de discutare a condițiilor. La începutul interviului, demonstrează-ți calitățile și experiența profesională. În acest caz, este probabil ca angajatorul să vă întâlnească la jumătatea drumului și să vă asculte dorințele.
7. Cel mai bun mod apărare – atac
Lipsa unei culturi de comunicare, iritabilitatea sau agresivitatea solicitantului este un motiv serios de refuz.
„Odată a venit o fată la mine pentru postul de asistent de departament”, își amintește consultantul de resurse umane Olga Barzilovich. - La prima vedere, nu am observat nimic special la ea, cu excepția tâmplelor ras sub o tunsoare bob. Părea ciudat, dar m-am hotărât să îmi formez propria opinie după interviu. Ea a invitat-o în birou și s-a oferit să se așeze. Fata ca răspuns s-a comportat agresiv și chiar sfidător. Și după câteva întrebări, am fost convinsă că nu va putea lucra bine cu angajații departamentului. La sfârșitul conversației, candidatul a început să ceară rezultate imediate ale interviului. Dorința este destul de legitimă, dar cuvintele și intonația alese nu au contribuit la o decizie pozitivă. Se pare că fata a venit cu o încărcătură negativă de la întâlnirile anterioare. E păcat! În ciuda experienței potrivite, a trebuit să refuze.
8. Sunt un mare original
Când mai multe zeci de candidați aplică pentru un post vacant, trebuie să ieși cumva în evidență din mulțime. Dar unii candidați, în efortul de a fi amintiți de către recrutor, trec granițele bunului simț.
„A existat un caz amuzant când un candidat a răspuns la toate posturile vacante care erau relevante în acel moment, ceea ce, desigur, a ridicat multe întrebări”, își amintește Olga Baklanova. - Când totuși l-am invitat la un interviu, la întrebarea „De ce vrei să intri atât de mult în Yulmart?” mi-a răspuns că în departamentul nostru de recrutare există asemenea fete frumoase că își dorea foarte mult să se întâlnească și să vorbească în persoană! Drept urmare, nu a trecut de concurs, ci a încercat activ să continue comunicarea cu angajații departamentului.
Mergând la un interviu, gândiți-vă la toate până la cel mai mic detaliu - de la aspect la răspunsuri la întrebări. Și amintiți-vă, nu veți avea a doua șansă să faceți o primă impresie.
Alena Yarkova a lucrat la bug-uri